Técnico de Servicios de Mantenimiento de Edificios Necesitado (santa rosa)

Las responsabilidades generales del Técnico de Mantenimiento incluyen: debe tener experiencia en mantenimiento de edificios realizando reparaciones y trabajos generales de mantenimiento de instalaciones, edificios, terrenos y equipos, incluyendo tareas eléctricas, carpintería, fontanería, puertas, ventanas, reparaciones por pudrición seca y pintura para una amplia cartera de comunidades. Responsabilidades: • Examinar físicamente la(s) propiedad(es) de forma regular. • Comprar suministros para la(s) propiedad(es). • Gestionar reparaciones. • Diagnosticar cualquier necesidad para la(s) propiedad(es)/proyecto(s). • Cumplir con todas las directrices de mantenimiento y compras, incluyendo pero no limitado a (a) inspecciones de propiedades (b) asignaciones de mantenimiento (c) seguridad (d) elementos especiales de mantenimiento. • Mantener toda la propiedad de la empresa, incluyendo herramientas, equipos y vehículos. • Llegar a tiempo, limpio y presentable, con una buena actitud. • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con supervisión limitada, gestionar múltiples tareas y cumplir plazos críticos de forma rutinaria. • Ser bien organizado, con capacidad para resolver problemas y atención al detalle. • Debe tener la capacidad de comunicarse claramente con el equipo directivo. • Preparar unidades vacías para futuros inquilinos. Requisitos: • Título de secundaria (GED) o diploma de escuela secundaria o equivalente. • Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia general en oficios de construcción, pintura (interior y exterior), mantenimiento de reparación y reemplazo o trabajos manuales. • Se requieren sólidas habilidades de servicio al cliente, comunicación e interpersonales. • Bilingüe en español/inglés preferido pero no obligatorio. • Capacidad para usar correo electrónico. Requisitos físicos: • Capacidad para levantar 50 libras siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados; • Trabajar de pie durante largos períodos de tiempo; • Arrastrarse en espacios pequeños y estrechos; • Trabajar en diferentes condiciones ambientales (por ejemplo, calor, frío, viento, lluvia); • Caminar y subir escaleras, manipular, tocar, agarrar y sentir objetos y equipos; Alcanzar con manos y brazos; Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información mediante palabras habladas y escritas; • Capacidad para desplazarse rápidamente y con facilidad por la propiedad/edificio según sea necesario para cumplir las funciones del trabajo; • Repetir varios movimientos con muñecas, manos y dedos; • Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales. COMPETENCIAS: • Trata a todos con respeto, compasión y amabilidad. Fomenta el respeto interno y la lealtad con los clientes. Demuestra preocupación por los clientes. Responde eficazmente a las necesidades del cliente. Esto incluye responder oportunamente a solicitudes, escuchar a los demás y tratar de entenderlos cuando existan diferencias de opinión, encontrando formas de construir sobre las ideas de los demás. Actúa con empatía y enfoque, mientras es capaz de resolver problemas. • Demuestra integridad, transparencia y hacer las cosas correctamente. Hace limonada con limones. Esto incluye seguir políticas, demostrar responsabilidad financiera con los activos de Lakeshore, cumplir con las leyes estatales y federales y practicar la seguridad. Se ajusta a los más altos estándares profesionales. Convierte los desafíos en victorias. • Colaboración y trabajo en equipo. Involucra a las partes interesadas clave en la toma de decisiones. Esto incluye desarrollar y mantener relaciones laborales positivas. Mejora el nivel de cooperación mutua. Participa activamente en objetivos y actividades orientadas al equipo. Se enfoca en el éxito del equipo, por encima del individual. • Resuelve problemas y es transparente sobre los resultados. Promueve nuevas iniciativas más allá del alcance del departamento. Busca mejorar en todos los aspectos del desempeño laboral. Crea un entorno de mejora continua e innovación. Anima a las personas a mantener altos estándares de calidad y exhaustividad. • Sirve a nuestros empleados y residentes para mejorar sus vidas. Esto incluye mantener la propiedad para crear atractivo visual, un ambiente comunitario acogedor, apoyar actividades individuales y familiares, y crear un sentido de vecindario. En el trabajo, se desafía continuamente a crecer y desarrollarse para ser lo mejor posible en el trabajo. Compensación: $18.00 - $35.00 (según experiencia). Trabajo a tiempo completo todo el año, de lunes a viernes de 8:00 a 16:30. Actualmente no ofrecemos beneficios. La vacunación no es actualmente obligatoria. Protocolos de Covid-19 para todos los candidatos: • Distanciamiento social (6 pies). • Se requiere mascarilla en unidades ocupadas. • Proporcionamos desinfectante para mantener las manos limpias. Valoramos la Diversidad e Inclusión y somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados serán considerados sin importar edad, raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, origen nacional o condición de veterano protegido. Se anima a los solicitantes a identificarse confidencialmente al postularse. El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una investigación de antecedentes. Somos un lugar de trabajo libre de humo y drogas. Puede requerirse una prueba de drogas antes del empleo. No se aceptan reclutadores ni agencias sin un contrato firmado previamente. Solo se contactará a los candidatos cuyos perfiles coincidan estrechamente con los requisitos durante este proceso de selección. Por favor envíe su currículum a esta publicación.