Entrenador de Fútbol Juvenil

¡Únete a Charlotte Tilbury, líder en la industria de la belleza, como Gerente de Mostrador Charlotte Tilbury! En este papel fundamental, serás responsable de supervisar las operaciones diarias de nuestro mostrador, asegurando que se cumplan nuestros altos estándares de servicio y ventas. Liderarás a un equipo de asesores de belleza apasionados para crear experiencias inolvidables para nuestros clientes, mostrando la magia de los premiados productos de Charlotte Tilbury. Tu experiencia en maquillaje artístico y en la interacción con clientes ayudará a fomentar una base sólida de clientes leales mientras impulsas las ventas y la visibilidad de la marca. Principales Responsabilidades Gestionar las operaciones diarias del mostrador, asegurando que se brinde en todo momento una experiencia excepcional al cliente Liderar, inspirar y capacitar a un equipo de asesores de belleza para alcanzar y superar las metas de ventas Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad y las compras repetidas Coordinar y ejecutar eventos y actividades promocionales que aumenten el conocimiento de la marca y las ventas Analizar datos de ventas y proporcionar información para mejorar el rendimiento y las estrategias de interacción con el cliente Mantener los estándares de visual merchandising que reflejen la estética de la marca Charlotte Tilbury Colaborar con otros minoristas y departamentos para alcanzar los objetivos comerciales Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión minorista o campo relacionado, preferiblemente en la industria de la belleza Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de personal Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación interpersonal Pasión por la belleza y comprensión del arte del maquillaje y las tendencias actuales Dominio del uso de tecnología y herramientas de informes de ventas Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y adaptarse a prioridades cambiantes Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Beneficios Ofrecemos un programa estructurado de inducción: la Academia Mágica de Charlotte. Esta inducción exclusiva y personalizada forma en todos los aspectos del puesto necesarios para ofrecer una experiencia de cliente digna de la alfombra roja, con formación adicional durante tus primeros meses de empleo. Centrándonos en el arte y el comercio, adquirirás una comprensión completa de nuestras expectativas en cuanto a arte y servicio Desarrollo profesional estructurado: nuestro equipo de expertos del sector está aquí para apoyarte y colaborar contigo en explorar tu potencial de aprendizaje y tus metas profesionales Recibirás lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie; además, recibirás un look completo de Charlotte Tilbury tras completar la Academia Mágica de Charlotte, para que puedas ser un verdadero embajador de la marca Acceso a Tilbury Treats, nuestra propia plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos inaccesibles de otro modo, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine Otros beneficios fabulosos como seguro de vida, días libres en tu cumpleaños, incentivos de ventas para el equipo y muchos más En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas del mundo para que sean la versión más hermosa de sí mismas. Lo celebramos y apoyamos fomentando e incorporando a personas con diversos orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas en nuestra creciente fuerza laboral global. Al hacerlo, servimos mejor a nuestras comunidades, clientes, empleados y candidatos que participan en nuestro proceso de reclutamiento. Si deseas saber más sobre la vida en Charlotte Tilbury Beauty, visita nuestra página de LinkedIn. #CT1

¡Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Asistente Dental Pediátrico en nuestra ubicación de Cary Kids! ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y formando relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo: la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, beneficios y prestaciones para empleados (salario competitivo, seguro médico, visual, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100% como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¡Ah, y mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas! #CambiandoVidasUnaSonrisaA-la-Vez COMPETENCIAS CLAVE DEL ASISTENTE DENTAL Asiste al dentista en la provisión de tratamiento dental Funciona como coordinador de tratamiento y prepara y presenta el plan de tratamiento a los pacientes Programa citas de pacientes considerando posibles obstáculos Mantiene instrumentos, suministros y equipos dentales Recopila y registra historiales médicos de los pacientes Ayuda en la gestión de pacientes durante procedimientos dentales Realiza limpieza y esterilización de instrumentos y sanitización posterior a la operación de las salas de tratamiento Prepara materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Completa el registro clínico dental Es responsable del inventario de suministros y otras funciones auxiliares REQUISITOS DEL ASISTENTE DENTAL Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Asistente Dental, un individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida, pero no necesariamente son exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos Esenciales del Asistente Dental Formación como Asistente Dental o equivalente Preferiblemente 2-5 años de experiencia como Asistente Dental Certificación CDA obtenida, o haber completado el examen de equivalencia radiológica a través de la Junta Estatal de Examinadores Dentales de NC, o haber completado un programa de asistencia dental acreditado por CODA Certificación en RCP, o compromiso de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Conocimiento del software Denticon es un plus Asistencia regular y puntual Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen criterio, y para formular, afectar, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar frecuentemente tareas repetitivas con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la clínica, incluyendo viajar a otras ubicaciones, con actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para ejercer confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios Habilidades Lingüísticas y de Razonamiento Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe solo estandarización limitada Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada Beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión

Sobre nosotros: Soccer Stars es el principal programa de fútbol juvenil para niños de entre 12 meses y 13 años en Long Island y Queens Este. Nuestro aclamado programa ofrece una introducción dinámica, agradable y adecuada a la edad al maravilloso juego del fútbol, mediante clases, campamentos y clínicas realizadas en escuelas, centros comunitarios y parques locales. Nos enorgullece nuestro currículo creativo, que se centra no solo en las habilidades futbolísticas, sino también en fomentar las habilidades sociales y el desarrollo del carácter, creando un impacto positivo y duradero en cada niño que entrenamos. Descripción: Soccer Stars Long Island y Queens Este busca un Coordinador de Servicios del Club de Fútbol a tiempo completo para liderar la ejecución y el crecimiento de nuestros Servicios de Entrenamiento del Club. Este puesto es fundamental para garantizar una experiencia de alta calidad para nuestros clubes asociados, con los objetivos finales de renovaciones de contrato consistentes, éxito en el desarrollo de jugadores y expansión hacia nuevas asociaciones con clubes. El candidato ideal tendrá un equilibrio entre experiencia práctica en entrenamiento, sólidas habilidades organizativas y de liderazgo, y una mentalidad proactiva tanto en el desarrollo de jugadores como en el crecimiento empresarial. Se trata de un puesto híbrido que incluye entrenamiento práctico, supervisión de entrenadores y coordinación estratégica tanto con nuestro equipo interno como con socios externos de clubes. Responsabilidades: Supervisión en el campo y calidad del programa: Actuar como punto de contacto principal para todos los programas de entrenamiento del club, asegurando que las sesiones se desarrollen sin problemas y cumplan con las expectativas del club. Realizar visitas periódicas in situ para observar y apoyar al personal de entrenadores, ofrecer orientación y resolver cualquier problema en el terreno de juego. Dar ejemplo dirigiendo sesiones seleccionadas según sea necesario. Desarrollo de entrenadores y currículo: Diseñar y impartir sesiones de formación adaptadas a entrenadores que trabajan en entornos de club. Trabajar con el Departamento de Entrenamiento para evaluar el desempeño de los entrenadores y hacer recomendaciones sobre ascensos, descensos o apoyo adicional. Asegurar que el currículo responda a las necesidades del club y respalde los resultados del desarrollo de jugadores; evaluar y perfeccionar regularmente los materiales del currículo. Desarrollo empresarial y crecimiento de asociaciones: Colaborar con el equipo directivo para fortalecer las relaciones con los clubes asociados actuales e identificar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar un alto nivel de servicio que favorezca la renovación a largo plazo y las recomendaciones. Contribuir activamente a las discusiones estratégicas sobre la expansión territorial y de programas. Coordinación operativa: Proponer recomendaciones sobre la asignación de entrenadores en los programas del club según su idoneidad y rendimiento. Coordinarse con el Departamento de Entrenamiento para identificar las necesidades específicas de personal y equipos para los programas del club. Apoyar los esfuerzos de reclutamiento para conformar un grupo sólido de entrenadores calificados para entrenamientos a nivel de club. Ecosistema de fútbol competitivo y gestión de relaciones: Actuar como enlace principal de Soccer Stars con la comunidad de fútbol competitivo de Long Island y Queens Este. Desarrollar y mantener relaciones con miembros de juntas directivas de clubes, directores técnicos y otros interesados clave. Mantenerse informado sobre el panorama del fútbol competitivo, incluyendo formatos de ligas, calendarios de pruebas, requisitos de entrenadores y dinámicas de equipo, y servir como recurso interno para nuestro equipo sobre buenas prácticas y oportunidades estratégicas. Requisitos Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en entrenamiento de fútbol, preferiblemente en un entorno de club o entrenamiento de equipo, incluido el fútbol competitivo. Experiencia gestionando u orientando a personal de entrenadores. Sólida comprensión de los principios de desarrollo de jugadores jóvenes. Habilidades avanzadas de comunicación y mentalidad orientada al servicio. Excepcionales habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples asociaciones y horarios de clubes. Capacidad para trabajar fines de semana y viajar regularmente por Long Island y Queens Este. Energía, entusiasmo y pasión por el desarrollo juvenil a través del deporte. Comodidad comunicándose con padres, administradores de clubes y miembros de juntas directivas. Debe aceptar no entrenar para otros clubes mientras esté empleado en este puesto. Cualificaciones preferidas: Título universitario en educación infantil, educación física, gestión deportiva o campo relacionado. Conocimiento de la plataforma GotSport para programación y gestión de equipos. Certificaciones vigentes en SafeSport, Heads Up Concussion Training, 7v7 Coaching, y LIJ registrado. Beneficios Crecimiento profesional: Oportunidades de progreso dentro de la empresa Seguros: Médico, Dental y Visión Tiempo libre pagado (PTO)

Riccobene Associates Family Dentistry está buscando un Asistente Dental II de tiempo completo en nuestra ubicación de Apex. ¿Estás cansado de ir a trabajar sin sentido de realización, felicidad o propósito? Toma el control y conviértete en miembro del equipo Riccobene. Puedes dirigir tu futuro participando en la experiencia definitiva para empleados y construyendo relaciones duraderas con tus pacientes y compañeros de trabajo, ayudándolos a SONREÍR. S- Sinceridad (pasión y excelencia en todo lo que hacemos) M- Dominio de habilidades con capacitación en el trabajo I- Integridad (hacer lo correcto en todo momento) L- Risas y Amor (trae alegría y risas al trabajo; la felicidad siempre es una elección) E- Excelente compensación, ventajas y beneficios para empleados (salario competitivo, seguro médico, visual, dental, plan 401k, plan de bonificación y beneficios pagados al 100% como telemedicina, discapacidad a corto plazo y seguro de vida). ¡Ah, y mencionamos nuestra fiesta anual de vacaciones con temática de Las Vegas! #CambiandoVidasUnaSonrisaALaVez COMPETENCIAS CLAVE DEL ASISTENTE DENTAL Ayuda al dentista en la prestación del tratamiento dental Funciona como coordinador de tratamientos y prepara y presenta el plan de tratamiento a los pacientes Programa citas de pacientes teniendo en cuenta posibles obstáculos Mantiene instrumentos, suministros y equipos dentales Recopila y registra historiales médicos de los pacientes Ayuda en la gestión del paciente durante los procedimientos dentales Realiza la limpieza y esterilización de instrumentos y la desinfección postoperatoria de las salas de tratamiento Prepara materiales y equipos dentales según sea necesario para el tratamiento programado Completa el registro clínico dental Es responsable del inventario de suministros y otras funciones auxiliares CALIFICACIONES DEL ASISTENTE DENTAL Para desempeñar satisfactoriamente las responsabilidades del puesto de Asistente Dental, el individuo debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios, pero no son necesariamente exhaustivos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen los requisitos esenciales. Requisitos Requisitos esenciales del asistente dental Formación como asistente dental o equivalente Se prefiere experiencia de 2-5 años como asistente dental Certificación CDA obtenida, o haber completado el examen de equivalencia radiológica a través de la Junta Estatal de Examinadores Dentales de Carolina del Norte, o haber completado un programa de asistencia dental acreditado por CODA Certificación en RCP, o compromiso de obtenerla dentro de los 30 días posteriores a la contratación Capacidad para presentar profesionalmente información clínica sobre planes de tratamiento e información de seguros a los pacientes Conocimiento del software Eaglesoft y/o Denticon es un plus Asistencia regular y puntual Capacidad para demostrar pensamiento independiente y buen juicio, así como formular, influir, interpretar y/o implementar prácticas operativas Capacidad para demostrar un enfoque de trabajo en equipo en las responsabilidades laborales Capacidad para demostrar iniciativa, dependibilidad y puntualidad Debe realizar trabajo frecuente y repetitivo con atención al detalle Debe tener la capacidad de ser flexible y aceptar diferentes asignaciones de trabajo dentro de la práctica, incluido viajar a otras ubicaciones, con una actitud positiva Capacidad para seguir instrucciones y asumir responsabilidad por sus propias acciones Capacidad para ejercer la confidencialidad con los pacientes y la atención al paciente Debe escuchar atentamente para aclarar y asegurar los resultados necesarios Habilidades lingüísticas y de razonamiento Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, manuales de procedimientos y correspondencia escrita Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar diversas variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramas o cronogramas Beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro de salud Seguro de vida Tiempo libre pagado Seguro de visión

Sobre Nosotros Somos Asesores Inmobiliarios de Alto Rendimiento (HPREA), el equipo número 1 en Keller Williams Ballantyne Area, una de las oficinas KW de mayor rendimiento en el mundo. Atendemos a vendedores, compradores e inversionistas en toda la región del Área Metropolitana de Charlotte y el Upstate de Carolina del Sur, ofreciendo un servicio personalizado y resultados reales. Nuestro equipo se basa en la colaboración, la capacitación, la responsabilidad y un compromiso compartido con la excelencia. La Oportunidad Estamos buscando un Agente Líder motivado y licenciado para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. Si eres un profesional inmobiliario emprendedor al que le gusta ayudar a las personas y que desea acceder a soporte de primer nivel, coaching y generación de prospectos, esta es tu oportunidad para crecer. Trabajarás directamente con compradores y vendedores, guiándolos en cada paso del proceso de compra y venta de viviendas, mientras nosotros te proporcionamos las herramientas, la capacitación y el apoyo del equipo necesarios para que tengas éxito. Requisitos Lo Que Harás Responder rápidamente a los nuevos prospectos y hacer seguimiento constante para programar citas Gestionar tu embudo de ventas utilizando nuestro CRM con tareas, notas y actualizaciones Guiar a los compradores en la búsqueda de casas, visitas y negociaciones de ofertas Educar a los clientes sobre las condiciones y tendencias actuales del mercado Presentar y negociar ofertas en nombre de los clientes Trabajar estrechamente con nuestros Especialistas en Visitas y el equipo de Ventas Internas Brindar un servicio de primer nivel mientras gestionas múltiples clientes en un entorno dinámico Lo Que Ofreces Licencias de bienes raíces de NC y SC (requeridas) Mínimo 1 año de experiencia en bienes raíces con un historial comprobado Fuertes habilidades de ventas, comunicación y negociación Altamente organizado, orientado al detalle y capaz de gestionar múltiples prioridades Persona proactiva con actitud positiva que se desempeñe bien en un entorno de equipo Compromiso con nuestros Valores Fundamentales y pasión por brindar un servicio excepcional Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XCHFRT9KW/RealEstateAgent-HPREA Beneficios Lo Que Ofrecemos Prospectos de alta calidad proporcionados—sin llamadas en frío Apoyo dedicado de un Especialista en Visitas y del Equipo de Ventas Internas Capacitación continua y coaching individualizado 1:1 Sin costos de marketing ni publicidad—nosotros cubrimos todo Acceso a un equipo administrativo y de coordinación de transacciones de primer nivel Una cultura de equipo estimulante y colaborativa enfocada en el éxito y el crecimiento Pedimos a todos los solicitantes completar la evaluación a continuación: https://TeamArchitects.asmt.io/XCHFRT9KW/RealEstateAgent-HPREA

Sobre Nosotros Story Homes es una correduría de inversión al por mayor en rápido crecimiento que ayuda a inversionistas a comprar propiedades fuera del mercado en toda California. Somos un equipo de alto rendimiento al que le encanta cerrar negocios y convertir propiedades deterioradas en oportunidades reales. Si te desarrollas bien en un entorno acelerado y deseas formar parte de una cultura que valora el trabajo en equipo, el crecimiento y el conocimiento inmobiliario, queremos escuchar tu historia. Tu Función Como Representante de Desarrollo de Ventas (SDR), estarás en la primera línea de nuestro proceso de adquisiciones. ¿Tu trabajo? Llamar a leads entrantes y salientes, calificarlos y programar citas de alta calidad para nuestro equipo de Adquisiciones. Serás un experto en generar confianza, hacer las preguntas correctas y detectar motivación más rápido de lo que un perro huele el tocino. Responsabilidades Clave: Realizar llamadas salientes a leads cálidos y fríos (100+ llamadas/día) Responder consultas entrantes de vendedores motivados e inversionistas interesados Calificar leads utilizando guiones, procesos y CRM de la empresa Programar citas y transferencias en vivo a agentes de adquisición y disposición Mantener notas detalladas y actualizaciones de estado en Salesforce CRM Ayudar a cultivar relaciones a largo plazo con compradores y vendedores Cumplir con KPI semanales relacionados con marcas, contactos, citas programadas y conversiones Colaborar con gerentes de ventas y agentes para mejorar estrategias de conversión Requisitos Lo Que Buscamos Confianza en el teléfono: No tienes miedo al rechazo y puedes controlar la llamada Experiencia en ventas: 1+ año en ventas telefónicas, telemarketing o centro de llamadas preferido (experiencia en bienes raíces es un plus) Dominio tecnológico: Experiencia usando CRMs (Salesforce es un plus), Google Suite, etc. Orientado al detalle: Sigues de cerca como un profesional y no dejas escapar leads Capacidad de aprendizaje: Abierto a retroalimentación, guiones y entrenamiento en equipo Energía: Actitud positiva y motivación competitiva para alcanzar metas Puntos Extra Si Tienes: Experiencia en bienes raíces, inversiones o venta al por mayor Bilingüe (inglés/español u otro) Trayectoria comprobada alcanzando objetivos de ventas salientes Beneficios Lo Que Obtendrás: Estructura de bonificación ilimitada por citas que se convierten Crecimiento profesional dentro de una correduría en auge Capacitación y coaching semanal para perfeccionar tus habilidades de ventas Una cultura de oficina divertida y orientada al equipo que celebra los logros Eventos pagados por la empresa y oportunidades de networking ¿Listo para escribir tu próximo capítulo? Aplica ahora y hablemos sobre cómo puedes crecer con Story Homes. DRE# 02247689, Clean Slate CA Inc.