Técnico de Interpretación EE. UU. - Tiempo Parcial

¡Venga a trabajar para una empresa propiedad de mujeres y minorías en el campo de patología del habla! Boston Speech Therapy tiene el placer de ofrecer una oportunidad a tiempo parcial (15 horas por semana) para un patólogo del habla y lenguaje entusiasta. En este puesto, trabajará con una población diversa, brindando servicios esenciales a personas que presentan trastornos de la comunicación. Esta posición ofrece una compensación competitiva de $80 por hora, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan equilibrar sus compromisos laborales y personales mientras generan un impacto positivo en la comunidad. Como patólogo del habla y lenguaje a tiempo parcial, usted evaluará, diagnosticará y desarrollará planes de tratamiento personalizados para ayudar a estudiantes de primaria y secundaria a alcanzar sus objetivos de comunicación. Colaborará con equipos multidisciplinarios y proporcionará sesiones de terapia adaptadas a las necesidades únicas de sus clientes. Responsabilidades: Realizar evaluaciones para analizar las habilidades del habla y lenguaje de los clientes. Diseñar e implementar planes de tratamiento individualizados basados en los resultados de las evaluaciones. Impartir sesiones de terapia centradas en mejorar las habilidades comunicativas. Mantener documentación precisa del progreso del cliente y los resultados del tratamiento. Trabajar en colaboración con familiares y otros profesionales para atender las necesidades de los clientes. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y continuar creciendo profesionalmente en el campo. Requisitos Título de maestría en Patología del Habla y Lenguaje Licencia o certificación vigente del estado como Patólogo del Habla y Lenguaje Experiencia trabajando con clientes de diferentes grupos de edad y trastornos de la comunicación Buenas habilidades de evaluación y comunicación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo Compromiso demostrado con brindar atención de calidad y desarrollo profesional Beneficios Este es un puesto 1099 Pago: $80/hora 15 horas por semana Se proporciona educación continua Se aceptan solicitudes de CFY

Gerente de Operaciones y Oficina Tiempo Completo • Reporta al CEO • Ubicado en Lompoc, CA Salario inicial: $60,000/año (negociable con más experiencia) + Bono trimestral + Beneficios Sobre nosotros: 805 Insulation y 805 Garage Doors son empresas contratistas de propiedad local y de rápido crecimiento que atienden a clientes residenciales y comerciales en los condados de Santa Barbara y San Luis Obispo. Estamos comprometidos con la calidad artesanal, un servicio excepcional y crear un entorno de equipo fuerte donde nuestros empleados prosperen. Estamos buscando un Gerente de Operaciones y Oficina práctico que supervise las operaciones de la oficina, gestione el personal y asegure una coordinación fluida entre los equipos de oficina y campo. Este puesto reporta directamente al CEO y desempeña un papel clave en nuestro continuo crecimiento. Principales responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo programación, flujo de documentación y coordinación con proveedores. Supervisar y apoyar a un equipo de 8 empleados, incluidos 2 líderes de campo que supervisan a los instaladores. Colaborar con el CEO para impulsar mejoras de procesos, informes e iniciativas empresariales. Garantizar la precisión y puntualidad de tareas administrativas como archivos de trabajos, facturas y entradas de nómina. Asistir con funciones de recursos humanos, incluyendo incorporación, documentación de cumplimiento y aprobación de hojas de tiempo. Intervenir en tareas administrativas cuando sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Actuar como el enlace principal entre la oficina y el campo, asegurando comunicación y eficiencia. Requisitos 3 o más años de experiencia en gestión de oficina, operaciones o administración en construcción preferiblemente. Habilidades comprobadas de liderazgo y capacidad para supervisar un pequeño equipo. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio tecnológico: experiencia con QuickBooks, Knowify o sistemas similares es un plus. Capacidad para manejar múltiples tareas, priorizar y adaptarse en un entorno acelerado. Compensación y beneficios Salario base inicial: $60,000/año, con salario más alto para candidatos con amplia experiencia. Bono trimestral: Basado en las ganancias de la empresa. Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 6% después de un año. Atención médica: Seguro médico y dental disponible después de 3 meses. Tiempo libre pagado y días festivos. Potencial de crecimiento a medida que la empresa continúa expandiéndose. ¿Por qué unirse a nosotros? Este no es solo un trabajo de oficina, es una oportunidad de liderazgo con dos empresas en crecimiento. En 805 Insulation y 805 Garage Doors, trabajarás directamente con el CEO, influirás en las operaciones de la empresa y serás recompensado por tus contribuciones mediante un salario competitivo, beneficios y bonos basados en ganancias. Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicándonos por qué eres el candidato ideal.

Resumen del trabajo Buscamos un maquinista CNC de alto nivel independiente y orientado al rendimiento para operar (y/o) configurar fresadoras horizontales CNC, realizar inspecciones durante el proceso, mantener el desgaste de herramientas y compensaciones, y posiblemente realizar otro trabajo manual mientras las máquinas están en funcionamiento. El candidato ideal tendrá la capacidad de programar, configurar, operar e inspeccionar una pieza completa sin limitaciones. El primer turno es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. HABILIDADES/RESPONSABILIDADES Capacidad para operar fresadoras horizontales CNC, a veces múltiples simultáneamente Conocimiento de controladores Fanuc y Haas Conocimiento y experiencia con máquinas CNC Matsurra y Haas Configuración independiente de fresadoras horizontales CNC Comodidad al operar fresadoras con paletas y múltiples configuraciones de trabajo en una misma máquina Conocimiento de Camworks/Solidworks Conocimiento de Mastercam Conocimientos de programación en código G&M, así como programación CAD/CAM Programación con programas principales y subprogramas Incorporación de rutinas de sonda en programas (sonda de compensación de fijación y detección de rotura de herramientas) Capacidad para diseñar dispositivos de sujeción usando CAD/CAM Conocimiento de inspección usando calibradores/pie de rey/micrómetros de altura/machos patrón/calibres de rosca para mantener consistentemente la inspección durante el proceso Limpieza de máquinas de virutas y mantenimiento general y limpieza del taller Confiable y constante en asistencia y puntualidad Disposición para trabajar en equipo y mantener relaciones respetuosas EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Capacitación certificada - ISO 9001 & AS9100 Capacitación certificada - Normas ASME Y14.5 GD&T 5 años - Configuración y operación de centros de mecanizado horizontal 5 años - Mecanizado CNC de precisión Experiencia con controles Fanuc REQUISITOS FÍSICOS DEL TRABAJO Se requiere estar de pie y alcanzar objetos durante toda la jornada laboral, 8 horas. Ocasionalmente se requiere caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o doblarse. Frecuentemente se requiere realizar trabajos repetitivos o ciclos cortos. Regularmente levantar, empujar o jalar hasta 10 libras y ocasionalmente hasta 50 libras. Fuerte ética de trabajo: disposición para trabajar horas extras para cumplir plazos ajustados según sea necesario. Comprende y sigue todos los procedimientos de seguridad necesarios: gafas de seguridad, calzado de seguridad, protección auditiva, sistemas de interbloqueo de máquinas, directrices de levantamiento, etc., según lo indicado en el área de trabajo asignada. Este puesto no se limita a la descripción; consideraremos personas sobrecualificadas o infracualificadas si demuestran disposición para trabajar con el equipo y aprender nuevas habilidades y conceptos. El puesto ofrece potencial de crecimiento si el individuo cumple y supera las expectativas. Beneficios Vacaciones pagadas y días festivos (9 por año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% de matrícula para clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su posición, ubicación y años de servicio con Prince. La tarifa por hora comienza en $28. La tarifa final se determinará según la experiencia y un proceso exitoso de entrevista. #indeedcnc

Gerente de Operaciones y Oficina Tiempo Completo • Reporta al CEO • Ubicado en Lompoc, CA Salario inicial: $60,000/año (negociable con más experiencia) + Bono Trimestral + Beneficios Sobre Nosotros: 805 Insulation y 805 Garage Doors son empresas contratistas locales en rápido crecimiento que atienden a clientes residenciales y comerciales en los condados de Santa Barbara y San Luis Obispo. Estamos dedicados a la calidad artesanal, un servicio excepcional y crear un entorno de equipo sólido donde nuestros empleados puedan prosperar. Estamos buscando un Gerente de Operaciones y Oficina práctico para supervisar las operaciones de oficina, gestionar al personal y garantizar una coordinación fluida entre los equipos de oficina y campo. Este puesto reporta directamente al CEO y desempeña un papel clave en nuestro continuo crecimiento. Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo programación, flujo de documentación y coordinación con proveedores. Supervisar y apoyar a un equipo de 8 empleados, incluidos 2 líderes de campo que supervisan a los instaladores. Colaborar con el CEO para impulsar mejoras de procesos, informes e iniciativas de la empresa. Garantizar la precisión y puntualidad de tareas administrativas como archivos de trabajos, facturas y entradas de nómina. Asistir con funciones de recursos humanos, incluyendo incorporación, documentación de cumplimiento y aprobación de hojas de tiempo. Intervenir en tareas administrativas cuando sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Actuar como el enlace principal entre oficina y campo, asegurando comunicación y eficiencia. Requisitos Se prefiere 3 o más años de experiencia en gestión de oficina, operaciones o administración de construcción. Habilidades comprobadas de liderazgo y capacidad para supervisar un pequeño equipo. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Dominio tecnológico: experiencia con QuickBooks, Knowify o sistemas similares es un plus. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y adaptarse en un entorno dinámico. Compensación y Beneficios Salario base inicial: $60,000/año, con salario más alto para candidatos con amplia experiencia. Bono Trimestral: Basado en las ganancias de la empresa. Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 6% después de un año. Atención Médica: Seguro médico y dental disponible después de 3 meses. Tiempo Libre Pagado y Días Feriados. Potencial de crecimiento a medida que la empresa sigue expandiéndose. ¿Por qué unirse a nosotros? Este no es solo un trabajo de oficina, es una oportunidad de liderazgo en dos empresas en crecimiento. En 805 Insulation y 805 Garage Doors, trabajarás directamente con el CEO, influirás en las operaciones de la empresa y serás recompensado por tus contribuciones mediante un salario competitivo, beneficios y bonos basados en ganancias. Cómo postularse: Envía tu currículum y una breve carta de presentación explicándonos por qué eres el candidato ideal.

Greenfield Engineering, una empresa de Saalex, está buscando un Líder de Proyecto - Programas CNS/ATM en Patuxent River, MD. El Líder de Proyecto dirigirá y coordinará la integración de capacidades de Comunicación, Navegación, Vigilancia/Gestión del Tráfico Aéreo (CNS/ATM) en múltiples plataformas aeronavales. Este puesto requiere una profunda experiencia en ingeniería de sistemas, gestión del ciclo de vida de adquisición y coordinación multifuncional para garantizar la entrega exitosa de actualizaciones de aviónica y el cumplimiento de los requisitos del programa ACAT. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: hasta $175k (según experiencia) Lugar de trabajo: Presencial a tiempo completo Funciones esenciales: Gestión de ingeniería y soporte al equipo integrado (IPT) Proporcionar liderazgo técnico al Equipo Integrado de Producto (IPT) de CNS/ATM Supervisar los esfuerzos de integración en plataformas, procesos de ingeniería de sistemas y revisiones técnicas Gestionar evaluaciones de riesgos, planes de proyecto y documentación de adquisición Integración y sostenibilidad de aeronaves Liderar la gestión de ingeniería para la integración de capacidades CNS/ATM en aeronaves navales operativas Garantizar la sostenibilidad y optimización del rendimiento de los sistemas integrados Coordinación de adquisiciones de sistemas Facilitar la integración multifuncional entre ingeniería, compras, finanzas, medio ambiente, gestión de configuración, pruebas, fabricación y logística Apoyar la implementación de la dirección del programa mediante coordinación estructurada Revisión técnica de ingeniería de sistemas (SETR) Gestionar los procesos SETR para programas de Categoría de Adquisición (ACAT) Asegurar que se cumplan los objetivos de costo, cronograma y rendimiento (CSP) para cada plataforma Supervisión de contratos y documentación Redactar declaraciones de trabajo (SOW), realizar evaluaciones técnicas y apoyar la gestión de contratos Colaborar con principales socios industriales de defensa para garantizar que los entregables se alineen con los objetivos del programa Participación con partes interesadas Facilitar reuniones de ingeniería quincenales para alinear requisitos funcionales y resolver problemas Actuar como enlace entre las partes interesadas de la Armada y los equipos contratistas Otras funciones asignadas o necesarias Requisitos Requerido: Más de 10 años de experiencia en sistemas de aviación naval, integración CNS/ATM o programas de defensa relacionados Experiencia demostrada en programas ACAT y procesos SETR Sólido conocimiento de las regulaciones de adquisición del DoD y documentación del ciclo de vida Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de partes interesadas Experiencia con sistemas de aviónica, herramientas de planificación de misiones y apoyo logístico integrado Título universitario en Ingeniería, Gestión de Sistemas o campo relacionado Habilitación de seguridad: Se requiere habilitación activa de Clasificado o Top Secret/SCI. Los requisitos para obtener una habilitación incluyen ciudadanía estadounidense, investigación de seguridad, etc. Educación: Título universitario en Ingeniería, Gestión de Sistemas o campo relacionado (preferible maestría) Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

Tiempo completo, por hora no exento. El Navegador de Vivienda trabaja estrechamente con clientes y propietarios y administradores de propiedades potenciales para asegurar oportunidades de vivienda permanente para personas y familias sin hogar. Localiza viviendas disponibles para los clientes, brinda gestión de casos para ayudarlos a estabilizarse en sus hogares, realiza actividades de alcance para desarrollar relaciones continuas con propietarios e informarles sobre subsidios, y participa en la admisión coordinada. Estamos buscando un Navegador de Vivienda para el norte del condado de Santa Bárbara, con sede en nuestras oficinas de Lompoc y Santa María. En consulta con el cliente, el Navegador de Vivienda: • Determina las barreras, preferencias, necesidades y objetivos relacionados con la vivienda; • Ayuda a los clientes a completar solicitudes de SSI/SSDI y otros beneficios; • Administra el VI-SPDAT y empareja a los clientes con tipos de vivienda mediante los protocolos del Sistema de Admisión Coordinada; • Establece redes y colabora con recursos habitacionales locales y mantiene presencia en todas las reuniones; • Mantiene relaciones con administradores y propietarios de propiedades existentes y establece nuevas relaciones con aquellos dispuestos a alojar clientes vulnerables y/o de bajos ingresos; • Establece, actualiza, mantiene y comunica una lista de oportunidades de vivienda disponibles al menos dos veces por semana; • Cumple consistentemente con todas las metas de resultados asignadas por la agencia respecto al número de contactos con propiedades en alquiler y número de personas atendidas y trasladadas a vivienda permanente; • Prepara materiales para presentaciones ante agentes inmobiliarios, administradores de propiedades, propietarios o grupos de estos; • Recibe consultas de propietarios potenciales para proporcionar información sobre los servicios de New Beginnings, escuchar sus necesidades y garantizar la presentación de solicitudes de vivienda completadas cuando sea apropiado; • Ayuda a los clientes en su búsqueda de vivienda, llenado de solicitudes de alquiler, interpretación de contratos de arrendamiento, mudanza y comprensión de derechos y responsabilidades como inquilinos; • Realiza inspecciones de vivienda y evalúa el cumplimiento con las regulaciones de la industria y preparación para inspecciones, asegurando que los clientes tengan una transición exitosa a la vivienda; y • Ayuda a los clientes con la gestión mediante la conexión a recursos comunitarios, búsqueda de empleo y preparación para empleabilidad, conexión a servicios médicos, dentales, de salud mental y otras necesidades básicas. Conferencias de Casos: • Garantiza una entrega efectiva de servicios notificando a los clientes sobre todas las oportunidades de vivienda y coordinando planes individuales de vivienda con los clientes y cualquier socio comunitario involucrado; • Media con propietarios, obtiene servicios públicos y realiza arreglos de mudanza cuando corresponda; • Mantiene registros de clientes; • Mantiene documentación precisa de objetivos y resultados de servicios, así como otros servicios de acuerdo con las pautas federales, estatales, pautas del condado y de New Beginnings; • Mantiene sistemas de datos relacionados con clientes, incluyendo notas de caso y entradas en HMIS; • Mantiene un registro de contactos con administradores/propietarios de propiedades para cumplir con las expectativas establecidas. • Prepara informes que incluyen, entre otros: resultados, éxitos, etc.; • Conocimiento de la información actual del mercado inmobiliario, tendencias habitacionales y recursos disponibles; • Conocimiento de técnicas efectivas de contacto empresarial/profesional; y • Otras funciones y proyectos según se asignen. Calificaciones y Requisitos para este Puesto: • Se prefiere fuertemente un mínimo de 3 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro o ventas relacionadas; • Título universitario en Administración de Empresas, Estudios Inmobiliarios, Servicios Humanos o combinación comparable de educación y experiencia laboral requerida; • Experiencia en entornos de servicios sociales con conocimiento práctico de sistemas de gestión de casos y técnicas de planificación; • Conocimiento de recursos habitacionales, programas de subsidios y el Continuo de Atención para personas sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia trabajando con personas y familias sin hogar; • Se prefiere fuertemente experiencia en administración de propiedades o bienes raíces, y/o desarrollo empresarial; • Debe dominar las siguientes aplicaciones informáticas: Microsoft Word y Excel. Conocimiento de HMIS es un plus; • Debe tener transporte propio para realizar viajes relacionados con el trabajo; • Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, DMV y referencias de la empresa; y • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para autorización de conducción. Las horas de trabajo son de lunes a viernes, de 9 a 5, aunque habrá algunas ocasiones en las que se requiera trabajar por la noche o los fines de semana para asistir a eventos comunitarios, reunirse con clientes y propietarios, o atender necesidades emergentes de clientes y administrativas. El salario inicial es de $25.00 - $30.00 por hora, con beneficios médicos y dentales, contribución y coincidencia en 403b, así como generoso tiempo libre pagado. El puesto comienza lo antes posible. Envíe currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, se comunicará con usted para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza; color; ascendencia; origen nacional; religión/credo; sexo/u orientación sexual; género; identidad/expresión de género, transición; afiliación o creencias políticas; discapacidad, condición médica, información genética, estado civil; condición de militar/veterano; embarazo y condiciones relacionadas; o cualquier otra característica protegida por ley (según definido por la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando tal discriminación se base en una calificación ocupacional legítima.