Supervisor de Operaciones Subterráneas

Energy Impact Partners (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a emprendedores y a algunas de las empresas de energía, bienes raíces e industria más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. Con más de 4 mil millones de dólares en activos bajo gestión, EIP invierte globalmente en etapas de capital semilla, crecimiento y crédito. Estamos buscando un Asociado para que se una a nuestro grupo de Investigación e Innovación: el equipo en EIP responsable de la plataforma estratégica que conecta a los equipos de inversión de EIP, sus socios limitados (LPs) y sus empresas de cartera. Este puesto multidisciplinario centrado en IA apoyará nuestros sectores de operaciones de red eléctrica, entorno construido, recursos energéticos distribuidos y sector industrial. Dentro de estos ámbitos, este puesto desarrollará conocimientos profundos del mercado y los aplicará para: A) apoyar nuestro flujo de operaciones de inversión en empresas específicas de IA; B) ayudar a nuestros socios limitados estratégicos a comprender y aplicar tecnologías de IA; y C) acelerar la comercialización de nuestras empresas de cartera enfocadas en IA. Esta es una oportunidad para trabajar en un área de creciente importancia dentro de una firma consolidada que impulsa la innovación y resiliencia en todo el ecosistema energético. EIP está comprometida con el crecimiento profesional de sus miembros mediante el aprendizaje continuo y la mentoría, asegurando que las responsabilidades y desafíos aumenten a medida que adquieres experiencia. Buscamos a un investigador de mercado insaciablemente curioso y con mentalidad analítica, capaz de gestionar múltiples flujos de trabajo y extraer conclusiones en un ecosistema que abarca desde ingenieros de startups hasta finanzas corporativas. Mientras muchas firmas persiguen oportunidades genéricas de IA, pocas se centran en operaciones industriales y resiliencia energética. Nuestro equipo de Investigación e Innovación es la razón por la cual somos la fuente preferida de capital tanto para startups como para empresas consolidadas en el ecosistema energético. Este puesto estará basado en Atlanta, aunque se considerarán candidatos de la ciudad de Nueva York.   Principales áreas de responsabilidad: Trabajarás estrechamente con miembros experimentados del equipo y líderes senior, recibiendo orientación y apoyo mientras asumes gradualmente mayores responsabilidades. Las responsabilidades clave incluyen: Generación de investigación y conocimiento sectorial Apoyar el análisis de mercado sobre una amplia variedad de temas: sintetizar investigaciones y datos de diversas fuentes para generar conocimientos que simplemente no están disponibles en ningún otro lugar Ayudar a desarrollar panoramas del mercado para empresas objetivo inversionables en aplicaciones de IA en el sector energético. Identificar el impacto transformador que la tecnología emergente de IA podría tener en los negocios de nuestros socios estratégicos. Durante este proceso, tendrás oportunidades para ampliar tus conocimientos y habilidades en análisis de mercado de IA. Interactuar con nuestros socios estratégicos Apoyar grupos de trabajo compuestos por expertos temáticos y líderes operativos de nuestro consorcio de socios estratégicos, incluyendo líderes senior que gestionan iniciativas complejas de IA. Ayudar a miembros senior del equipo a construir casos de negocio y vías de implementación para tecnologías transformadoras de IA. A medida que adquieras experiencia, asumirás progresivamente proyectos más complejos y liderarás iniciativas. Establecer liderazgo de pensamiento Ayudar a compartir nuestros conocimientos, tanto internamente como externamente, para promover las opiniones de EIP dentro y fuera de nuestro ecosistema inmediato Desarrollar credibilidad como asesor interno de confianza sobre tendencias y mercados clave. Crear valor para la estrategia de inversión y cartera de EIP Colaborar con nuestros equipos de inversión para identificar oportunidades de operaciones y fortalecer la convicción en decisiones de inversión Compartir conocimientos accionables con nuestra cartera sobre dinámicas y oportunidades del mercado Apoyar a las empresas de cartera asesorándolas sobre hojas de ruta de desarrollo de productos y estrategias de entrada al mercado Requisitos ·       2-3 años de experiencia en análisis de mercado; consultoría de gestión; estrategia corporativa; u otros campos relacionados Título universitario en campo relevante (IA/ML, ciencia de datos, ingeniería informática/eléctrica, estudios energéticos, administración de empresas o similares) Experiencia previa o interés demostrado en los sectores de tecnología de IA/ML o energía Conocimiento de marcos de gobernanza de IA (por ejemplo, NIST AI RMF, DOE AI Playbook) es un plus Conocimiento de entornos de datos del sector energético (por ejemplo, datos de servicios públicos, SCADA, telemetría de DER) es un plus Excelentes habilidades analíticas y capacidad para evaluar casos comerciales complejos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demostrada capacidad para manejar múltiples prioridades concurrentes en entornos rápidos con supervisión limitada Mentalidad independiente y curiosidad intelectual Trayectoria comprobada de trabajar eficazmente en equipo y ser un buen compañero de equipo Conocimiento de herramientas populares de IA y plataformas de productividad Dominio avanzado de Microsoft Word, Excel y PowerPoint

Ahora contratando: Fisioterapeuta – Clínica Ortopédica Ambulatoria Ubicación: Surprise, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo Entorno: Presencial | Ortopedia ambulatoria en un solo sitio Requisito de viaje: Ninguno Compensación y beneficios Salario base: $85,000 – $100,000 anuales (según experiencia) Bono mensual por productividad: $500 – $2,000 Incentivo por firma / reubicación: $50,000 para candidatos elegibles Paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Vacaciones pagadas y licencia por enfermedad separada Plan de jubilación 401(k) con contribución del empleador Acerca del puesto Buscamos un fisioterapeuta comprometido para unirse a una clínica ortopédica ambulatoria reconocida en Surprise, AZ. Esta es una oportunidad a tiempo completo adecuada tanto para profesionales experimentados como para recién graduados que deseen desarrollarse en un entorno progresivo y orientado al trabajo en equipo. Nuestra clínica enfatiza resultados de calidad para los pacientes, autonomía clínica y desarrollo profesional respaldado por mentoría estructurada y colaboración. Por qué le encantará esta oportunidad Horario de lunes a viernes sin fines de semana ni turnos de guardia Enfoque en resultados del paciente, no en métricas de volumen Mentoría de apoyo para fisioterapeutas principiantes Oportunidades de especialización clínica y avance profesional Autonomía para gestionar su carga de pacientes con el apoyo de un equipo de atención cohesionado Principales responsabilidades Realizar evaluaciones exhaustivas de los pacientes y evaluaciones funcionales Desarrollar e implementar planes de tratamiento individualizados utilizando terapia manual, ejercicios terapéuticos y educación al paciente Monitorear el progreso clínico y ajustar los planes de atención según sea necesario Colaborar con asistentes de fisioterapeutas, médicos remitentes y socios multidisciplinarios de atención Completar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) Cumplir con todos los estándares clínicos, éticos y de cumplimiento Requisitos Graduado de un programa de fisioterapia acreditado por CAPTE Título de maestría requerido; Doctorado en Fisioterapia (DPT) preferido Licencia vigente o elegible para obtenerla como fisioterapeuta en Arizona Habilidades sólidas en razonamiento clínico, comunicación y documentación Compromiso con la rehabilitación centrada en el paciente y enfocada en ortopedia Motivación para crecer en una cultura que valora la innovación, la ética y el trabajo en equipo Postúlese hoy Si es un fisioterapeuta orientado a resultados y busca un entorno ortopédico colaborativo, le invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente o CV para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales, pero recomendadas. Forme su futuro en Surprise, AZ—donde la excelencia ortopédica y el crecimiento profesional van de la mano. Requisitos Licencia de PT en AZ (o elegible)

Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, y comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. BPI se especializa en asuntos públicos, reputación corporativa e impacto social. Una empresa en crecimiento, con sede en ambas costas y conectando entre la tecnología del Valle de Silicio, la creatividad de Madison Avenue, la política de Washington y personas reales. El Impacto que Generarás BPI busca un estratega experimentado en redes sociales y contenido para dirigir programas integrados de redes sociales que impulsen nuestra misión, amplifiquen nuestro impacto y protejan nuestra reputación. Este puesto combina planificación estratégica, creación de contenido, visibilidad ejecutiva y experiencia en respuesta rápida, con enfoque en liderazgo de opinión, políticas públicas y compromiso basado en valores. Rango salarial: $110,000 - $140,000 Se espera trabajar desde alguna de nuestras oficinas (DC, NYC -preferida, SF, CHI, LA) al menos 3 días por semana Cómo es el Día a Día Liderazgo y Planificación Estratégica  Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales y contenido alineadas con la misión de BPI, prioridades de reputación y necesidades de audiencia Liderar campañas continuas en plataformas clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, X/Twitter, Facebook, Reddit, Snap)  Diseñar planes estratégicos de crecimiento e indicadores clave de rendimiento (KPI), aprovechando información sobre la audiencia y análisis Desarrollo de Contenido y Campañas Supervisar calendarios editoriales, redactar textos atractivos y cumplidos con regulaciones Entregar mensajes proactivos y reactivos que moldeen narrativas sobre el trabajo de BPI  Crear contenido de liderazgo de opinión y apoyar la visibilidad ejecutiva en todos los canales Compromiso Ejecutivo y con Partes Interesadas Actuar como socio estratégico y redactor anónimo para ejecutivos, incluyendo publicaciones, sesiones de preguntas y respuestas, y respuestas Apoyar la visibilidad relacionada con eventos, cobertura mediática e iniciativas filantrópicas Respuesta Rápida y Gestión de Crisis Monitorear conversaciones en tiempo real para identificar riesgos, desinformación y amenazas a la reputación Colaborar con equipos de comunicación, jurídico y crisis para elaborar respuestas coordinadas Mantener y actualizar un manual de respuesta rápida con protocolos claros Liderazgo y Colaboración de Equipo Gestionar y orientar a reportes directos, asegurando mejores prácticas en publicación, moderación y compromiso Colaborar con distintos equipos y partes interesadas para impulsar la alineación y el impacto Medición y Optimización Presentar informes de rendimiento e insights sobre compromiso de audiencia y tendencias de reputación Refinar estrategias según análisis y temas de contenido de alto impacto Requisitos Lo que Aportas 8-10 años de experiencia en marketing digital, estrategia de redes sociales y creación de contenido  Experiencia previa en entornos de agencia y corporativos preferida Excelentes habilidades de redacción, presentación y analíticas; capacidad para equilibrar demandas estratégicas y creativas bajo plazos ajustados Experiencia comprobada en gestión de proyectos y equipos con iniciativas multilaterales Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios para empleados con residencia en EE. UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, generoso tiempo libre para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresivo a nuestra fuerza laboral diversa. Buscamos personas de todo tipo. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategias corporativas, políticas y de asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategia aguda y profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otro motivo prohibido por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está comprometida a construir un entorno de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con cada calificación descrita, te animamos a que aún así envíes tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de forma integral y podrías ser precisamente el candidato ideal para este puesto o para otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com

¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes dentro del Departamento de Defensa y el Gobierno de EE.UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE.UU. que exigen la ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Ingeniero Senior de Centro de Datos que se una a nuestro equipo en Boulder, CO. Los candidatos exitosos deberán tener amplia experiencia en diseño, configuración y mantenimiento de centros de datos, familiaridad con la adquisición de hardware, disposición para trabajar directamente con teclado para resolver problemas complejos de centros de datos, espíritu colaborativo sólido, experiencia comprobada en la mentoría de miembros junior del equipo, habilidades sobresalientes para resolver problemas, pasión por la seguridad y protección de datos, y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente.   Responsabilidades Recomendar y seguir estándares técnicos para la configuración del centro de datos. Documentar configuraciones técnicas tanto para centros de datos como para arquitectura en la nube. Instalar y configurar servidores y aplicaciones necesarias para respaldar la estrategia de centro de datos e infraestructura. Configurar, monitorear y probar periódicamente copias de seguridad/recuperación de sistemas. Monitorear proactivamente el estado/salud del centro de datos y abordar problemas según corresponda. Realizar actualizaciones y parches del sistema según sea necesario, incluyendo firmware, sistema operativo y aplicaciones. Trabajar con proveedores para renovaciones de licencias, hardware/software y contratos de soporte. Apoyar al personal administrador de sistemas según sea necesario para resolver problemas de usuarios finales y sistemas. Asegurar que los estándares y prácticas de seguridad se implementen y mantengan dentro del entorno de infraestructura. Configurar y dar soporte a redes internas y/o externas. Desarrollar y mantener todas las configuraciones de red y seguridad. Solucionar todos los problemas de rendimiento de centros de datos y redes. Mantener y ejercitar anualmente un plan de recuperación ante desastres. Esta persona será responsable de diseñar y administrar los siguientes entornos: Entornos de servidores Linux y Windows Soluciones de almacenamiento Dell SAN y NAS escalonado Entorno VMware / vSphere Redes de datos (enrutamiento y conmutación, incluyendo Cisco Serie 9000) Soluciones de Infraestructura de Escritorio Virtual (VDI) Configuración y pruebas de copias de seguridad y replicación Entornos Palo Alto SDWAN y NGFW Otras funciones asignadas Requisitos 8+ años de experiencia profesional realizando funciones de ingeniero de centro de datos Certificación CompTIA Security + (Plus) Conocimientos de entornos de servidores Microsoft Windows, incluyendo experiencia en la gestión de Active Directory Conocimientos y experiencia práctica profundos con VMware / vCenter / vSphere Conocimientos generales prácticos y experiencia previa dando soporte a servicios de Clúster de Conmutación por Error de Windows Server (WSFC) Comprensión experta de los principios y protocolos LAN/WAN, incluyendo enrutamiento BGP Experiencia profunda en el diseño, despliegue y gestión de firewalls Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del DoD Atención demostrada al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita   Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Autorización de seguridad activa del DoD TS/SCI Se dará alta preferencia a candidatos con experiencia en OCP Red Hat Experiencia gestionando firewalls Palo Alto y Panorama Experiencia directa configurando y dando soporte a Dell Powerscale, Powerstore y/o Unity Conocimientos y experiencia profundos con soluciones de copia de seguridad Cohesity o Veeam Experiencia con configuraciones de cómputo, almacenamiento y red de VMWare Experiencia con entornos locales, híbridos y en la nube que soporten entornos kubernetes *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado 80% por la empresa Seguro de visión pagado 100% por la empresa Seguro de vida pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan Anual de Participación en Ganancias Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $146,000 - $175,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO. #ND123

Salario: $60,000.00 - $65,000.00 por año Descripción del trabajo: Resumen del trabajo Buscamos un Contador Senior detallista y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo financiero. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en contabilidad corporativa, gestión financiera e informes regulatorios. Este puesto implica supervisar las operaciones financieras, garantizar el cumplimiento con GAAP y brindar mentoría al personal junior de contabilidad. El Contador Senior desempeñará un papel crucial en la preparación, análisis e informes de estados financieros tanto para entidades sin fines de lucro como con fines de lucro. Responsabilidades Responsable del cierre mensual de libros y registros, y emisión de estados financieros mensuales Preparar el análisis mensual de las cuentas del balance general y del estado de resultados Garantizar la precisión de los datos en cada cuenta investigando la naturaleza de las transacciones registradas, revisando la documentación subyacente (facturas de proveedores, etc.), preparar importaciones a QuickBooks y elaborar asientos contables según sea aplicable Preparar la conciliación de inventario y transacciones con tarjeta de crédito Desarrollar, mantener y distribuir informes especiales y modelos financieros según sea necesario Supervisar e identificar oportunidades de ahorro de costos en toda la empresa Interactuar con proveedores y partes interesadas internas para establecer procesos, resolver problemas y garantizar ahorros de costos Ayudar en la evaluación, recomendación, mantenimiento y supervisión de controles internos adecuados Apoyar el desarrollo continuo de las políticas y procedimientos contables de la empresa, incluyendo la mejora de la eficiencia del proceso contable Trabajar con auditores externos al final del año para la emisión oportuna de estados financieros Experiencia Título universitario en Contabilidad 3-5 años de experiencia en contabilidad con contabilidad general e informes financieros Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación Capacidad para trabajar en un entorno de rápido crecimiento Autonomía, orientación a metas, orientado a resultados y excelente capacidad multitarea Capacidad para trabajar bajo presión con plazos estrictos Flexibilidad para adaptarse a las necesidades cambiantes y dirección del liderazgo Capacidad para enfocarse en los detalles mientras completa las tareas a tiempo Dominio avanzado de Excel es obligatorio Conocimientos en QuickBooks son obligatorios Beneficios para empleados incluyen: • Plan médico • Plan dental • Plan de visión • 401K, vacaciones y días de enfermedad Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en el campo de los proyectos. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. También trabajará con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Responsabilidades asignadas: Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto. Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados. Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como Mano de Obra Temporal o Servicios de Limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) Coordina las entregas de materiales Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Asegura la secuencia adecuada de trabajos. Enlace con el ocupante propietario Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del sitio. Supervisa el progreso de los subcontratistas Colabora en la preparación de cronogramas CPM. Prepara cronogramas de seguimiento de 3 semanas. Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. Produce / presenta solicitudes de información. Resuelve conflictos en el campo. Supervisa la mano de obra de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. Supervisa las actividades de los subcontratistas. Mantiene los planos "como construido". Identifica documentos para posibles órdenes de cambio y cargos adicionales. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos Se requieren de 5 a 10 años de experiencia en construcción general. Conocimientos prácticos de las regulaciones de seguridad OSHA preferidos Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión esenciales F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional