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Trabajador de Mantenimiento General

$20/hora

TechFlow, Inc.

Columbia, SC, USA

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Descripción

Trabajador Cíclico de Mantenimiento General - Fort Jackson del Ejército de EE. UU. ¡Salarios Competitivos y un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Tiempo pagado libre: vacaciones, enfermedad y feriados federales No estacional: siempre trabajo estable Los trabajadores cíclicos de mantenimiento general del equipo de Fort Jackson provienen de áreas de Columbia. Las responsabilidades principales del trabajador cíclico de mantenimiento general incluyen realizar mantenimiento general, mantenimiento preventivo y reparaciones en edificios, equipos y maquinaria en diversos oficios. El trabajador cíclico de mantenimiento general ideal de EMI tiene habilidades prácticas y conocimientos en diversos oficios como trabajos exteriores, pintura, carpintería, fontanería, albañilería, HVAC y trabajos eléctricos. Salario $20.87/hora más $4.93 en beneficios adicionales utilizados para seguro y 401k. ¡Vea TODOS los fantásticos beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave El trabajo implica una variedad de las siguientes tareas, pero no se limita a ellas: reemplazar hardware roto en una habitación del cuartel, trabajar en señalización, reemplazar tomacorrientes eléctricos, cables, interruptores, accesorios y motores, usar yeso o compuesto para reparar pequeños agujeros y grietas en paredes y techos, reparar o reemplazar lavabos, enfriadores de agua y inodoros Reparar o reemplazar partes defectuosas del equipo y volver a armar el equipo Realizar mantenimiento preventivo rutinario para asegurar que las máquinas sigan funcionando sin problemas, que los sistemas de los edificios operen eficientemente o que la condición física de los edificios no se deteriore Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, fontanería, maquinaria o equipos Pedir piezas, suministros y equipos de catálogos y proveedores, o obtenerlos de almacenes Realizar limpieza general de edificios o propiedades Realizar otras tareas relacionadas según se asignen Habilidades Esenciales Usar herramientas que van desde herramientas manuales y eléctricas comunes, como martillos, poleas, sierras, taladros y llaves inglesas, hasta instrumentos de medición de precisión y dispositivos de prueba eléctrica y electrónica Ajustar partes funcionales de dispositivos o instrumentos de control: usar herramientas manuales, niveles, plomadas o reglas rectas Conocimiento de métodos, materiales, herramientas y equipos utilizados tanto en carpintería básica como acabada en entornos COMERCIALES/INDUSTRIALES, tales como requisitos aplicables de códigos de construcción y seguridad, y métodos y prácticas seguidos en el mantenimiento de herramientas, maquinaria y equipos Conocimiento de elementos arquitectónicos/estructurales de edificios, incluyendo modificaciones y reparaciones Adaptabilidad y flexibilidad en situaciones laborales Establecer prioridades para garantizar la finalización de tareas a tiempo PRACTICA LA SEGURIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO en el uso de herramientas, equipos y suministros, incluido el uso adecuado del equipo de protección personal (EPP) Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 2 o más años de experiencia relacionada y/o formación vocacional/técnica formal en una variedad de oficios de construcción y/o servicios públicos Teléfono de servicio Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID o estar dispuesto y capacitado para obtener una Aprobar una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes Asistencia regular y confiable Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Cualificaciones Preferidas Aprendizaje formal Requisitos Físicos Debe poder levantar hasta 50 libras sin ayuda Uso de manos, alcance con manos y brazos, hablar y caminar Períodos prolongados sentado, doblando, agachándose, de pie, girando o agachándose Escalar escaleras e ingresar a espacios confinados Levantar y ajustar objetos pesados, contacto con suministros y equipos afilados, calientes y/o muy fríos. Trabajar tanto en interiores como al aire libre en diversas temperaturas (algunas extremas) y condiciones climáticas * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Haga clic aquí para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con el Acuerdo de Contrato de Servicio Subsidio de Seguro Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Tiempo Pagado Libre (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Federales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida a Término Subsidio de Seguridad Uniformes Reembolso de Matrícula No estacional: ¡siempre trabajo estable! Programa de Referidos: Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos        Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes.   El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos realizado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta el ejército actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y de oficios desplegados en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capaces. El Enfoque Correcto: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que ofrece soporte perfecto a la misión y un servicio al cliente excepcional en una solución muy rentable y repetible.

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Columbia, SC, USA
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Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesores PGA, los golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras la graduación completa del programa GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Wichita Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de capacitación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf.  Principales responsabilidades: Graduarse del programa GOLFTEC University, el programa de capacitación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los software de enseñanza Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en programas de educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras ¡La afiliación con PGA/LPGA es un plus! ¡También es un plus haberse graduado de un programa PGM! Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos en fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y también reciben días personales que pueden usarse para tomarse descansos en sus jornadas programadas habitualmente Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas de PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua La oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa
Wichita, KS, USA
$55,000-65,000/año
Workable
Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología puntera en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$70,000 Ubicación: GOLFTEC Henderson Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina formación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten utilizando la mejor tecnología de la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a jugar mejor Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y ¡más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares docentes Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Es muy recomendable tener conocimientos previos sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y orientado al trabajo en equipo Capacidad para estar de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber graduado de un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan según un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf PGA 100% de cuotas PGA pagadas anualmente Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde PUD hasta un juego completo de clubs Asignación anual de ropa
Las Vegas, NV, USA
$55,000-70,000/año
Workable
Técnico Electromecánico
¿Te gusta trabajar con las manos pero no puedes decidir si quieres una carrera en electrónica o mecánica? ¿Disfrutas arreglando tu coche, pero también instalando un ventilador de techo o montando un kit de robot? Cuando tus amigos tiran una cadena estéreo rota o una cortadora de césped, ¿secretamente quieres llevártela y desarmarla para intentar hacerla funcionar de nuevo? ¡Tenemos una oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando contratar a un Técnico Electromecánico. Motivo Engineering es una empresa técnica pequeña enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos. Desarrollamos productos como automóviles autónomos, lanchas eléctricas, sistemas de energía, dispositivos médicos, equipos de audio y juguetes para niños. Estamos buscando ampliar nuestro equipo con profesionales apasionados y altamente calificados. Requisitos Como mínimo, necesitarás tener: Interés tanto en electricidad como en mecánica (división 60/40 a favor de la electricidad) Un buen conocimiento de electricidad (voltios, amperios, fusibles, cables, CA vs CC, voltímetros, etc.) Un buen conocimiento de sistemas mecánicos (entiende cómo funcionan los motores, puede desarmar y volver a armar casi cualquier cosa, etc.) Interés y capacidad para trabajar tanto en grandes motores diésel grasientos como en pequeñas y delicadas carcasas plásticas impresas en 3D con electrónica/cableado sensible Actitud positiva y capacidad de llevarse bien con la mayoría de la gente Profesionalismo (llegar puntualmente de forma constante, vestimenta adecuada, etc.) Curiosidad por la tecnología y un deseo insaciable de aprender algo nuevo o probar cosas nuevas De uno a tres años de experiencia profesional Título de asociado en Tecnología de Ingeniería o similar -o- Certificado Profesional u Ocupacional en Tecnología o similar -o- experiencia profesional directamente aplicable Adicionalmente, sería fantástico si tienes alguno de los siguientes conocimientos: Experiencia en fabricación / depuración / reparación de arneses eléctricos, especialmente arneses automotrices, arneses para carreras, arneses militares o arneses aeroespaciales Experiencia con herramientas de empalme eléctrico y componentes de tipo empalme, contactos de conectores, etc. Conocimiento básico de soldadura Conocimiento básico de soldadura electrónica Conocimiento básico de fabricación de metales / entorno y herramientas de taller de fabricación Conocimiento básico de taller de máquinas / entorno y herramientas de tornero (fresadora, torno, esmeriladora, etc.) Conocimiento básico de lectura de diagramas, análisis de circuitos y técnicas de depuración Conocimiento básico de herramientas de diagnóstico electrónico (osciloscopio, generador de funciones, multímetro digital, etc.) Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos beneficios muy atractivos, incluida la participación en ganancias para toda la empresa, planes de seguro de alta calidad, coincidencia en 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más! Rango salarial base: $18/hora - $29/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,048 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.
Rancho Dominguez, Compton, CA, USA
$18-29/hora
Workable
Supervisor de Pavimentación
Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $95,000 - $115,000 Resumen/Objetivo El Supervisor coordinará y dirigirá un equipo de 10 a 15 personas para garantizar una producción de alta calidad mientras mantiene un entorno de trabajo seguro. El puesto también implicará ayudar al gerente de división en la planificación y ejecución de estrategias del proyecto, asegurando el cumplimiento del presupuesto y superando cualquier desafío que pueda surgir, como condiciones climáticas o cambios en el horario. Este puesto es responsable de supervisar las operaciones diarias, supervisar al personal y garantizar que los objetivos del proyecto se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto. Funciones Esenciales Coordinación y Supervisión del Equipo: Supervisión directa de un equipo de 10 a 15 personas, asegurando que el trabajo se realice de manera eficiente y con el más alto estándar. Cumplimiento del Presupuesto: Ayudar al gerente de división con la planificación y asegurar que los proyectos se completen dentro del presupuesto, ajustando estrategias cuando sea necesario. Seguridad: Mantener un entorno de trabajo seguro mediante la realización de reuniones regulares de seguridad, asegurando el uso adecuado de EPP y haciendo cumplir las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones de OSHA. Gestión de Materiales: Responsable de medir y pedir cantidades de suministros y materiales, asegurando que los materiales correctos estén disponibles para cada fase del proyecto. Compactación y Patrones de Rodadura: Comprender e implementar patrones adecuados de compactación y rodadura para garantizar la suavidad y comodidad de conducción del proyecto. Documentación y Planificación del Proyecto: Leer e interpretar los planes del proyecto, asegurando que todo el trabajo cumpla con las especificaciones y las expectativas del cliente. Equipos y Mantenimiento: Supervisar el mantenimiento de equipos y camiones, asegurando que los conductores realicen inspecciones regulares y mantenimiento preventivo. Capacitación y Mentoría: Ayudar en la capacitación y desarrollo de empleados de nivel inferior en tareas de mantenimiento, reparación y protocolos de seguridad. Servicio al Cliente: Brindar un servicio excepcional tanto a clientes internos como externos, abordando cualquier problema o inquietud de forma rápida y profesional. Uso de Tecnología: Utilizar una camioneta de trabajo proporcionada por la empresa, tableta, teléfono y otras herramientas necesarias para gestionar las responsabilidades diarias y la comunicación. Competencias Competencia en Comunicación Toma de Decisiones Orientación al Aprendizaje Conciencia de Seguridad Efectividad Personal/Credibilidad Enfoque en Resultados Minuciosidad Gestión del Tiempo Adaptabilidad a Cambios Climáticos y de Horario Entorno de Trabajo Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en suspensión, partes mecánicas en movimiento y vibraciones. El empleado está expuesto a diversas condiciones climáticas extremas en sitios de construcción, y el nivel de ruido en el entorno de trabajo puede ser alto. Requisitos Físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado necesita hablar y oír regularmente. Este puesto es muy activo y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, inclinarse, agacharse, gatear y trepar durante todo el día. El empleado debe levantar o mover frecuentemente objetos de hasta 10 libras y ocasionalmente levantar o mover objetos de hasta 90 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tipo de Puesto y Horas de Trabajo Esperadas Este es un puesto de tiempo completo. Los días y horas de trabajo varían según el tamaño y ubicación del trabajo. Se requiere trabajar en horarios nocturnos y fines de semana según lo exijan las funciones del trabajo. Viajes Debe poder viajar fuera de la ciudad/estado según lo exijan las labores. Requisitos Educación y Experiencia Preferida 3 o más años de experiencia como Supervisor de Pavimentación. Buen conocimiento de técnicas de compactación, patrones de rodadura y estándares de comodidad de conducción. Competencia para leer e interpretar planos de construcción y especificaciones del proyecto. Cualificaciones Adicionales Licencia de conducir estatal vigente con tarjeta médica DOT y sin infracciones activas en los últimos tres años. Debe poder pasar una prueba de drogas en todo momento. Beneficios  Tiempo libre pagado: 120 hrs. (3 semanas) desde la contratación. ¡200 hrs. (5 semanas) después de 5 años de servicio!   401(k)/coincidencia 401(k): Elegible para comenzar a contribuir después de 90 días de empleo. Igualamos el 100% hasta el primer 3% y el 50% del siguiente 2% de las contribuciones del empleado.   Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, seguro de vida voluntario, seguro de vida pagado por la empresa equivalente a 1 vez el salario anual, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad crítica y cobertura por accidente.
Tolleson, AZ, USA
$95,000-115,000/año
Workable
Fabricante
Estamos buscando un fabricante práctico al que le guste trabajar en una variedad de proyectos en un entorno de equipo. Motivo es una pequeña empresa basada en proyectos enfocada en el diseño de sistemas mecánicos y eléctricos y la construcción de prototipos, con énfasis en sistemas electro-mecánicos integrados. Desarrollamos productos en diversos segmentos del mercado, incluyendo automotriz, aeroespacial, defensa, electrónica de consumo y energía limpia. Motivo se especializa en llevar conceptos y diseños a través de las fases de ingeniería conceptual y detallada, resolviendo desafíos complejos de ingeniería en el camino, y transformando el concepto/idea inicial en una solución completamente diseñada. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años de experiencia práctica en taller Título técnico automotriz o de escuela comercial Capacidad para realizar múltiples tareas y demostrada atención a la calidad, tiempos y conciencia de las limitaciones presupuestarias Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Enfocado y autónomo, con capacidad demostrada para trabajar con poca o ninguna supervisión Ciudadanía estadounidense o residente permanente Habilidades y capacidades del candidato ideal Debe ser capaz de leer y trabajar a partir de planos de ingeniería, esquemas, bocetos o instrucciones verbales y determinar las formas más eficientes de producir piezas según las tolerancias especificadas Experiencia trabajando con taladro de banco, cizalla, prensa plegadora, dobladora de cajas/troqueles, generación de patrones, trazado de chapa metálica, etc. Experiencia en procesos de soldadura MIG y TIG: acero, aluminio y aceros inoxidables Comprensión sólida de ensamblajes mecánicos y experiencia en montaje y desmontaje automotriz Experiencia con fresadora vertical y torno Experiencia con materiales compuestos y exposición a tipos no tradicionales de fabricación Se espera que trabaje de forma segura de acuerdo con los procedimientos operativos establecidos Capacidad para identificar áreas de mejora de procesos y aumentar la conciencia sobre seguridad Conocimiento básico del programa CAD Solidworks Beneficios Estamos convencidos de que el equipo y los proyectos son sin duda la mejor parte de trabajar en Motivo, pero también ofrecemos excelentes beneficios, incluyendo participación en las ganancias de la empresa, planes de seguros de alta calidad, coincidencia en plan 401k, generoso tiempo de vacaciones pagadas, semana laboral de 4/10 de lunes a jueves y más. Rango salarial base: $18/hora - $30/hora Estimación anual de participación en ganancias: $1,872 - $9,360 El salario depende de la experiencia, conocimientos y desempeño en la entrevista.
Rancho Dominguez, Compton, CA, USA
$18-30/hora
Workable
Corredor/Sirviente
Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG, nos enfocamos apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama de la industria al llevar al límite la experiencia típica de hospitalidad, manteniendo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia de hospitalidad sea mejor que la anterior. Nos enorgullecemos de lograrlo mediante el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Dierks Bentley Whiskey Row Denver actualmente está buscando Corredores/Sirvientes para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando candidatos que puedan: Verificar y mantener la configuración adecuada y la limpieza de la estación de servicio antes, durante y después del turno. Llevar comida y bebidas a las mesas. Limpiar y reacomodar mesas rápidamente. Mantener el restaurante/local limpio y libre de desechos. Ayudar a otros empleados según sea necesario para satisfacer las necesidades de los huéspedes. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para desempeñarse bien bajo presión y estrés. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al huésped. Certificaciones necesarias sobre alimentos y alcohol. Las solicitudes para este puesto se aceptan de forma continua. Beneficios Ambiente de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia para empleados y seguro para mascotas (se requiere período de medición para acceder a beneficios a tiempo completo) Permiso remunerado por enfermedad El salario por hora para este puesto es el salario mínimo con propinas establecido en el estado de Colorado, más propinas.
Denver, CO, USA
$12/hora
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