Terapeuta Principal

Analista del Comportamiento Certificado por la Junta / BCBA – Centros ABA de Nueva Jersey Tiempo Completo Edison, NJ **PAQUETE DE REUBICACIÓN DE HASTA $10,000** **PERDÓN DE PRÉSTAMOS ESTUDIANTILES DE HASTA $24,000** Hemos Creado la Cultura Laboral Ideal para un BCBA · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes) · Requisito de horas facturables por debajo del promedio (27 horas por semana) · Cargas de casos menores al promedio (8-10 casos, 180 horas RBT por semana) · Flexibilidad en la programación de cuándo y dónde trabajas ¡Por Qué Somos el Mejor Lugar para Ser un BCBA! · Dedicación a Mejores Resultados – Cargas de casos más pequeñas combinadas con nuestra infraestructura clínica establecida significan que puedes enfocarte en brindar atención de alta calidad e impacto duradero para niños y familias · Eficiencia Impulsada por Inteligencia Artificial – Optimiza tu flujo de trabajo, reduce tareas administrativas y automatiza informes, dándote más tiempo para enfocarte en tus clientes · Crecimiento Profesional Ilimitado – Disfruta de oportunidades a largo plazo para avanzar en tu carrera sin la presión de inversionistas de capital privado · Acceso a Tutoría y Liderazgo – Colabora con BCBAs experimentados y líderes dedicados a tu éxito y desarrollo profesional · Grupos de Interés Especial – Conéctate con colegas para profundizar tu experiencia en áreas como evaluación, comportamientos severos y colaboración escolar · Apoyo Clínico bajo Demanda – Accede a capacitación continua y recursos a través de nuestra Academia ABA de Excelencia para mantenerte a la vanguardia · Inversión en Talento – Contratamos personal altamente calificado e invertimos en desarrollar nuestros equipos RBT, asegurando la mejor atención para nuestros clientes y estabilidad para nuestros BCBAs · Compromiso con la Mejora de la Atención del Autismo – Estamos comprometidos seriamente con la innovación y el cambio, evidenciado por tener nuestros propios equipos diagnósticos y patrocinio del Laboratorio de Investigación del Autismo en la Universidad Temple · Reconocimiento en la Industria – Nombrados con orgullo en la lista “Best in Business” de Inc. Magazine para Servicios de Salud, generando un impacto duradero en nuestro campo y en la sociedad Lo Que Harás · Diseñar, implementar y monitorear programas de adquisición de habilidades y reducción de comportamientos · Supervisar la implementación de programas analíticos del comportamiento por parte de RBTs y cuidadores · Realizar evaluaciones relacionadas con la necesidad de intervención conductual (por ejemplo, evaluación de preferencias, evaluación funcional, evaluación del desempeño del personal, etc.) · Estar dispuesto y capacitado para supervisar semanalmente a otras personas que buscan la certificación BCBA · Otras actividades típicas de BCBA Requisitos Educación/Experiencia y Otros Requisitos · Título de maestría · Certificación BCBA activa, requerida · Iniciar el proceso de licenciamiento estatal antes de la fecha de inicio · Licencia de conducir válida, medio de transporte confiable y comprobante de seguro automotriz · Capacidad para mantener antecedentes limpios, pruebas toxicológicas negativas y registro de conducción adecuado Beneficios Beneficios Especiales para BCBA a Tiempo Completo · Programa de pago de préstamos estudiantiles para deudas existentes (hasta $24,000 en total - $1,000 por mes) · Plan 401(k) con coincidencia generosa del empleador hasta el 6% · Bonos por desempeño (promedio de $2,700 dos veces al año) · Bonos por referir a un BCBA ($5,000) · Bonos por referir a un RBT ($500) · Reembolso de matrícula para educación continua (hasta $2,500 por semestre) · 21 días pagados libres (15 días de PTO, que aumentan con la antigüedad, más 6 días festivos) · Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a largo plazo y de vida · Reembolso de CEU · Reembolso por kilometraje Sobre los Centros ABA de Nueva Jersey Los Centros ABA de Nueva Jersey son un excelente lugar para trabajar. No solo lo digamos nosotros. Estamos incluidos en la lista “Best in Business” de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, honrando empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad. ID del reclutador: #LI-AT1 Los Centros ABA de Nueva Jersey participan en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de EE. UU.

Título del puesto: Ingeniero de Servicio en Campo Departamento: Servicios en Campo Reporta a: Director de Servicios en Campo Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos reconocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener funcionando su infraestructura crítica. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las asociaciones a largo plazo. Únase a nuestro equipo y ayude a ofrecer soluciones que mantengan la infraestructura crítica funcionando de forma segura y eficiente. Resumen del puesto El Ingeniero de Servicio en Campo apoya al Gerente de Servicios en Campo y al Gerente General coordinando y ejecutando actividades de servicio en campo. Las responsabilidades incluyen programar y supervisar visitas a sitios, instalaciones e inspecciones; brindar soporte técnico para solución de problemas; supervisar la instalación de equipos; operar equipos de escaneo 3D y software relacionado; y producir informes de inspección precisos. Este puesto requiere viajar regularmente (50%–75%) y participar en turnos rotativos de respuesta a emergencias 24/7. Responsabilidades del trabajo: ● Realizar tareas eficientemente en diversas condiciones ambientales (calor, frío, lluvia, nieve, viento). ● Mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. ● Garantizar precisión, puntualidad y calidad en todas las asignaciones. ● Informar inmediatamente a los supervisores sobre mal funcionamiento de equipos. ● Apoyar tareas de limpieza y mantenimiento. ● Trabajar horas extras según sea necesario. ● Ayudar en la preparación y entrega de informes de inspección. ● Cumplir con otras tareas asignadas. Habilidades y actitudes necesarias para un desempeño satisfactorio Habilidades El candidato debe demostrar las siguientes habilidades: ● Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración en equipo. ● Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones sólida. ● Comunicación verbal y escrita efectiva. ● Atención al detalle con alta precisión. ● Competencia en gestión del estrés y del tiempo. Atributos personales El candidato debe mantener una estricta confidencialidad al realizar sus funciones respecto a información personal. El candidato también debe demostrar los siguientes atributos personales: ● Demostrar honestidad, integridad y respeto. ● Mantener la confidencialidad respecto a información personal y empresarial. ● Mostrar conciencia cultural, sensibilidad y adaptabilidad. Requisitos Calificaciones ● Licenciatura en Ciencias en Ingeniería ● Competencia para leer cintas métricas y operar herramientas eléctricas. ● Conocimientos generales sobre prácticas de seguridad en plantas. ● Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés. Requisitos físicos: ● Capacidad para sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, arrodillarse, girar, tirar, empujar, agarrar y trepar. ● Capacidad para levantar hasta 100 libras ocasionalmente, 50 libras frecuentemente y 20 libras de forma constante. ● Agudeza visual adecuada para la operación de equipos y tareas mecánicas. ● Disposición para trabajar en entornos con ruido, vibraciones, productos químicos, aceites, maquinaria en movimiento y condiciones climáticas variables. Beneficios Médico. Dental. Visión. Vida. 8 días festivos pagados. PTO

Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) – Consulta externa pediátrica – Southpoint, Jacksonville, FL Actualmente contratando a tiempo completo Por qué esta oportunidad destaca: En Great Strides Rehab, parte de la familia H2 Health, creemos que la comunicación es fundamental para la independencia, el aprendizaje y la conexión. Estamos contratando un Patólogo del Habla y del Lenguaje (SLP) a tiempo completo para que se una a nuestro equipo terapéutico de consulta externa en nuestra clínica de Southpoint y atienda a pacientes pediátricos en un entorno colaborativo dirigido por clínicos. Serás parte de un equipo orientado por una misión dedicada a ayudar a los niños a encontrar su voz, mejorar sus habilidades lingüísticas y prosperar mediante una atención individualizada basada en evidencia. Tus responsabilidades: Funciones del SLP (general): Brindar evaluación y tratamiento integral para necesidades pediátricas de habla, lenguaje, alimentación y deglución Diseñar e implementar planes de atención individualizados basados en evidencia Colaborar estrechamente con familias y equipos interdisciplinarios para maximizar los resultados Mantener documentación precisa y una carga de trabajo equilibrada utilizando el sistema Raintree EMR Requisitos Qué necesitas: Título de maestría en Patología del Habla y del Lenguaje de un programa acreditado Licencia estatal activa como SLP (o elegibilidad) Certificación CCC-SLP o estatus de período de formación clínica (CF) Experiencia en alimentación requerida Experiencia pediátrica preferida, pero no obligatoria Beneficios Por qué unirte a H2 Health: Remuneración competitiva: salario, pago por hora o por visita, con oportunidades de bonificación Beneficios completos: médico, dental, visión, plan 401(k) con aporte coincidente Tiempo libre generoso: PTO, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa Crecimiento profesional: créditos de educación continua (CEU), mentoría y oportunidades de avance a través de la plataforma de aprendizaje H2U Cultura dirigida por terapeutas: entorno de equipo solidario centrado en la colaboración y la atención Beneficios adicionales: licencia parental, reembolso de matrícula, bonificaciones por referidos y más H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo, diverso y solidario para todos los clínicos y empleados.

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar conocimientos científicos y comerciales en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con confianza y fuerza junto con Biocytogen. Responsabilidades del puesto Dominio de las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender sobre avances en la ciencia y el negocio farmacéutico biológico Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Será valorado un historial comprobado de generación de ingresos Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de accidentes Seguro contra discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con aporte equivalente de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad y festivos pagados BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las cualificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, condición militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de puestos, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.

El Gerente de Productos Básicos II será responsable de la Estrategia de Productos Básicos para los productos asignados según lo definido por la Gerencia. Funciones y responsabilidades: Establecer, implementar y gestionar la estrategia de productos básicos para los productos definidos asignados Definir la estrategia de abastecimiento y base de proveedores (análisis de fabricar o comprar, costo esperado, consolidación, reducción, desarrollo de nuevas fuentes y transiciones de trabajo) Impulsar el análisis de mercado, perspectivas y análisis de competencia, validación de pronósticos, precios y reducciones de costos Evaluar y calcular el costo total de propiedad Utilizar las normas aplicables en materia de riesgos, rendimiento operativo y desarrollo de proveedores para validar el desarrollo del proveedor y el cumplimiento del plan estratégico Preparar solicitudes de cotización (RFQ), redactar cláusulas/anexos específicos de contratos por producto básico y confirmar que se apliquen y cumplan las condiciones del contrato Realizar revisiones estratégicas de negocios con proveedores Desarrollar la relación con el proveedor como socio estratégico Apoyar todas las fases del proceso de introducción de nuevos productos/desarrollo nuevo Trabajar estrechamente con la Gerencia de Compras y el equipo para ayudar en la entrega de nuevos productos y en la fijación de precios estratégicos Liderar proyectos/iniciativas estratégicas según lo definido por la Gerencia Superior Revisar datos financieros/uso, preparar informes y planes de mitigación de riesgos Apoyar productos básicos más complejos o de alto nivel Asistir al Gerente de Contratos de Proveedores según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería, Matemáticas o disciplina técnica, o experiencia equivalente en un campo relacionado 6 a 10 años de experiencia trabajando en Gestión Estratégica de Proveedores Más de 3 años de experiencia en gestión de productos básicos/categorías Más de 2 años de experiencia en subcontratación y/o introducción de nuevos productos Más de 2 años de experiencia con presupuestos financieros, modelos y análisis de costos/PPV Usuario avanzado de Excel con experiencia en filtrado, tablas dinámicas y análisis de datos brutos Amplia experiencia en redacción de cláusulas contractuales, términos y condiciones, anexos Amplia experiencia en negociaciones contractuales y de precios Experiencia en gestión de productos básicos en la industria aeroespacial muy deseada Beneficios El rango salarial inicial para este puesto es de $97,000 a $117,000 por año; sin embargo, el salario base ofrecido puede variar dependiendo del nivel del puesto, habilidades, experiencia, conocimientos relacionados con el trabajo y ubicación. Además de un paquete integral de beneficios de salud que incluye contribuciones de la empresa, Safran Passenger Innovations ofrece una variedad de beneficios adicionales y ventajas para mejorar tu experiencia de equilibrio entre trabajo y vida personal, incluyendo pero no limitado a: Una ayuda económica para mejorar tu espacio de trabajo en casa Programa de bonificación discrecional Seguridad financiera futura con un programa 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado que cubre vacaciones, días personales y días de enfermedad, culminando con un emocionante cierre de fiestas de fin de año Flexibilidad promovida con nuestro horario laboral alternativo (9/80) para gestionar tus semanas laborales con cada viernes alterno libre

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de cronogramas ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos: entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para planificar, organizar y supervisar proyectos de construcción desde su inicio hasta su finalización. Responsabilidades asignadas: Cumplir con los protocolos y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro en el sitio de construcción. Realizar visitas e inspecciones en el sitio para monitorear el progreso de la construcción, asegurando el cumplimiento de las especificaciones del proyecto y estándares de calidad, y ayudar en la supervisión en campo. Ayudar en el desarrollo de planes integrales del proyecto, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos. Gestionar toda la documentación del proyecto, incluyendo presentaciones, solicitudes de información, contratos, órdenes de cambio e informes de progreso. Gestionar el proceso de adquisición, incluyendo obtener cotizaciones, negociar contratos, rastrear entregas con tiempos prolongados y desarrollar relaciones con proveedores y subcontratistas. Utilizar software de gestión de proyectos para hacer seguimiento de métricas del proyecto, actualizar el estado del proyecto y facilitar la comunicación dentro del equipo del proyecto. Monitorear el progreso del proyecto, identificando y abordando problemas de manera oportuna para garantizar el cumplimiento de los plazos y presupuestos del proyecto. Coordinar con las partes interesadas del proyecto, incluyendo arquitectos, ingenieros, subcontratistas y clientes, para asegurar una comunicación clara y alineación en los objetivos del proyecto. Apoyar la resolución de problemas relacionados con la construcción, conflictos y cambios en el alcance, incluyendo la presentación y negociación de cambios/propuestas contractuales con subcontratistas y/o el propietario. Brindar apoyo al gerente de proyecto en la coordinación y conducción de reuniones del proyecto. Otras funciones según se asignen. Requisitos Se requiere título universitario en Gestión de la Construcción/Ingeniería y/o 3-5 años de experiencia en construcción general. Conocimientos comprobados de los procesos de construcción, principios de gestión de proyectos y códigos de construcción. Sólidas habilidades organizativas y de multitarea, con gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo. Dominio del software de gestión de proyectos y de la suite Microsoft Office. Capacidad para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, resolver problemas y tomar decisiones en un entorno de construcción dinámico. Habilidades demostradas de liderazgo y capacidad para motivar y colaborar con los miembros del equipo. Puede ser necesario viajar a los sitios del proyecto. Puede ser necesario contar con licencia de conducir válida y transporte confiable. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones o firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará tarifas a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional Elegibilidad para bono de fin de año Suscripción a LifeLock Rango salarial $85,000-$105,000 F.H. Paschen se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o solicitante una tarifa por hora o salario a un nivel adecuado determinado por el empleador, acorde con las calificaciones, experiencia, educación, formación de habilidades, certificaciones o antigüedad del solicitante.