Tecnólogo de Ultrasonido por Honorarios Diarios

Continental Disc Corporation, LLC (“CDC”) diseña y fabrica productos críticos para la seguridad que protegen a los recipientes a presión contra fallas catastróficas. CDC tiene su sede en Liberty, Missouri (fuera de Kansas City) y cuenta con operaciones de fabricación en Houston, Texas y Ahmedabad, India, además de oficinas de ventas adicionales en India, Países Bajos y China. CDC se beneficia de una de las marcas más reconocidas en su industria y de una reputación por una calidad excepcional ganada durante más de 55 años de operación. Los clientes de CDC incluyen empresas líderes en los sectores químico, petróleo y gas, farmacéutico, industrial general, aeroespacial, defensa, alimentos y bebidas, municipal y otros mercados globales. EL PUESTO - Un ENSAMBLADOR ensambla unidades de disco de ruptura de la más alta calidad y las prepara para su envío de manera segura y rentable, garantizando la mejor entrega conforme a todas las políticas de la empresa y procedimientos de fabricación. ESTE ES UN SEGUNDO TURNO - de 2 p.m. a 10 p.m. Requisitos ·  Recortar teflón ·  Limpiar partes del disco de ruptura y del soporte ·  Cortar diámetros externos de los discos de ruptura ·  Soldar puntos en componentes ·  Operar prensas y otros equipos necesarios ·  Usar cobots y otros equipos automatizados y robóticos ·  Realizar pruebas de presión de prueba y detección de fugas ·  Inspeccionar conjuntos terminados de discos de ruptura para verificar que cumplan con las especificaciones ·  Ensamblar unidades y prepararlas para su envío ·  Realizar de forma repetitiva y en gran volumen cualquier función esencial mencionada cuando sea necesario ·  Utilizar y supervisar el funcionamiento de máquinas automatizadas ·  Ayudar en la resolución de problemas y diagnóstico de fallos en el rendimiento de las máquinas ·  Cumplir con los requisitos de productividad y calidad de la empresa ·  Operar montacargas cuando y según sea necesario ·  Desempeñar otras funciones asignadas según la carga de trabajo y necesidades empresariales EDUCACIÓN: ·  Diploma de escuela secundaria o GED ·  1-3 meses de experiencia laboral en un entorno de producción. Se prefiere experiencia previa en un puesto de producción en CDC. TÉCNICO/ESPECÍFICO POR FUNCIÓN: ·  Capacidad para leer planos técnicos ·  Habilidades básicas de matemáticas y lectura ·  Conocimientos informáticos ·  Conocimiento práctico de los equipos industriales utilizados para producir discos de ruptura COMPORTAMENTALES: ·  Disposición y capacidad para seguir todos los procedimientos de fabricación y políticas de la empresa ·  Atención al detalle ·  Preocupación por la calidad, precisión y seguridad ·  Capacidad para mantenerse enfocado y gestionar eficientemente el tiempo para cumplir plazos ·  Actitud positiva y capacidad para trabajar bien con otros, incluyendo compañeros, supervisores, dirección ejecutiva y proveedores, representantes y visitantes externos cuando se requiera REQUISITOS FÍSICOS: ·  Habilidades motoras suficientes para usar con éxito y seguridad las herramientas y maquinaria requeridas ·  Capacidad para estar de pie y/o caminar durante la mayor parte del turno programado, normalmente de 8 a 10 horas diarias, aunque posiblemente más cuando se requiera horas extras ·  Capacidad para levantar hasta 50 libras según sea necesario ·  Capacidad para usar el equipo de protección personal requerido, incluyendo gafas de seguridad y calzado de seguridad Beneficios Seguro médico, dental, de visión, FSA y 401K con coincidencia desde el primer día. Programa de asistencia al empleado, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico, seguro de vida voluntario, seguro voluntario contra accidentes, indemnización voluntaria hospitalaria, plan voluntario contra cáncer, sala de fitness, reembolso de calzado de seguridad, asignación para gafas recetadas, 12 días festivos* (uno móvil), tiempo libre pagado, reembolso de matrícula y mucho más. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, CDC no discrimina en sus decisiones de contratación por motivos de raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, embarazo, situación familiar, edad, discapacidad, condición de veterano o militar, información genética, ni por ninguna otra base que viole cualquier ley federal, estatal o local aplicable. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades

Experiencia Requerida | Antecedentes en Seguros Preferidos Alliance America – Más de 40 Años de Excelencia en la Industria ¿Eres un profesional enfocado en el cliente listo para desempeñar un papel fundamental en una empresa de servicios financieros próspera? Alliance America, un proveedor líder de soluciones de gestión patrimonial y seguros, está buscando un Administrador Proactivo y detallista de Casos de Nuevos Negocios para unirse a nuestro equipo colaborativo. Lo Que Harás Asumir el proceso: Gestionar nuevos negocios de vida y rentas vitalicias desde la primera solicitud hasta la resolución final del caso. Revisar solicitudes, ordenar exámenes paramédicos/laboratorio, evaluar idoneidad, presentar casos a las aseguradoras, supervisar el estado y resolver problemas de “no en buen estado”. Soporte a clientes y agentes: Facilitar transferencias y traspasos mediante conferencias telefónicas con clientes, apoyar a los agentes con servicios diarios de nuevos negocios y posteriores a la emisión, y ofrecer una gestión excepcional de relaciones con clientes durante todo el proceso. Respaldo en ventas y licencias: Proporcionar ilustraciones y conocimientos especializados sobre productos para apoyar ventas, ayudar con la obtención de licencias para agentes y solucionar problemas de comisiones según sea necesario. Excelencia administrativa: Procesar envíos de las aseguradoras, rastrear recibos de entrega, mantener registros completos y cultivar relaciones con aseguradoras, coordinadores de casos y suscriptores. Otras funciones: Adaptarse y ayudar según se necesite—estar preparado para asumir otras responsabilidades asignadas por la gerencia. Lo Que Te Destaca Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario en Finanzas, Negocios o Economía preferido. Experiencia: 1–2 años de servicio al cliente o antecedentes en seguros, asesoría de inversiones o gestión de casos financieros muy valorados. Habilidades: Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente—capacidad para establecer confianza y comunicar conceptos complejos con claridad Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de gestión del tiempo Dominio de la idoneidad y estándares del sector; comprensión de licencias Mentalidad orientada a la resolución de problemas; actitud proactiva ante escenarios difíciles con clientes Competencia en sistemas CRM, Microsoft Office Suite y software de servicio al cliente; comodidad con herramientas de modelado financiero y plataformas de gestión de inversiones Atención al detalle, precisión y cumplimiento normativo Persona que trabaja en equipo y que se desenvuelve bien de forma independiente en entornos dinámicos Fluidez y adaptabilidad con la tecnología Licencia de Seguros: altamente recomendada y beneficiosa Beneficios Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con coincidencia de la empresa Tiempo personal libre (PTO), días festivos pagados y vacaciones Únete a un equipo dedicado al servicio personalizado y resultados líderes en la industria. Si estás listo para impulsar el negocio—mientras desarrollas tus habilidades y experiencia—¡postúlate hoy para ser el próximo Administrador de Casos de Seguros de Nuevos Negocios de Alliance America!

O2B Kids es una empresa educativa en CRECIMIENTO... con nuevos estados y centros en camino. Actualmente estamos buscando un director adjunto de guardería para nuestra ubicación en Sartell. El candidato ideal disfrutaría trabajar en un ambiente positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento. Responsabilidades y Deberes Trabajar de lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 3:30 p.m. Comunicarse con los padres diariamente Procesar documentación administrativa Ayudar en la contratación de todo el personal Cumplir con los requisitos de licenciamiento Brindar instrucción al personal sobre las mejores prácticas en guarderías Capacitar y orientar a los maestros Apoyar al director/gerente del centro Atender facturación y cuentas por cobrar Requisitos Título CDA, Grado Asociado o superior Certificación de Director de Minnesota RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0-5 años Experiencia en gestión Beneficios 75 % de descuento en la matrícula de guardería o después de clases para 2 niños (50 % de descuento para cada niño adicional) para empleados de tiempo completo Las primeras cuatro semanas de matrícula gratis para dos niños en el momento de la contratación Bonificaciones mensuales incentivadas Días festivos pagados para empleados de tiempo completo Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo Seguro médico para empleados de tiempo completo Planes voluntarios de seguro dental, visual y otros para empleados de tiempo completo Seguro para mascotas TeleDoc Plan de ahorro para estudios universitarios 529 Depósito directo y recibos de pago sin papel 401(k) con contribución del empleador para empleados calificados Becas para obtener credenciales en educación infantil temprana Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes Estación de bocadillos y café para empleados Rango salarial: $38,000–$65,000 anuales (según experiencia, calificaciones y posición exacta)   ¿Quiere saber más sobre O2B Kids?  Visítenos en www.o2bkids.com   O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Metro Infectious Disease Consultants está buscando un Enfermero(a) Registrado(a) a tiempo completo para la supervisión y administración de terapia de infusión en la clínica ubicada en Jonesboro, GA. Horario: L-V Este puesto es ideal para alguien que busca: Equilibrio entre trabajo y vida personal Remuneración competitiva Entorno informal Práctica grande con crecimiento continuo Funciones específicas: Colocar líneas periféricas (catéter central insertado periféricamente) para pacientes nuevos, enseñar a los pacientes de infusión cómo automedicarse. Documentar lo mismo en el historial médico. Revisar y registrar resultados diarios de laboratorio, transmitiendo la información a médicos y/o pacientes según sea necesario. Emitir recetas electrónicas por orden del médico y comunicarlas a las farmacias. Recibir y devolver llamadas telefónicas de pacientes y otros. Revisar los registros EMR para las citas del día siguiente, solicitando resultados de laboratorio, informes o notas de consulta según sea necesario y documentando que todos los campos requeridos estén dentro del EMR para cumplir con el uso significativo. Responder llamadas telefónicas, atender a los pacientes en la oficina y programar citas según sea necesario. Participar en actividades de aseguramiento de calidad y educativas según se solicite. Utilizar criterios clínicos en actividades de evaluación para satisfacer las necesidades de atención al paciente estableciendo prioridades. Monitorear la seguridad y eficacia del entorno y equipo. Participar en actividades que faciliten una buena comunicación interpersonal con la instalación. Apoyar la práctica profesional observando lo siguiente: Usar conocimientos y prácticas de acuerdo con 1) Normas de Práctica de Enfermería; 2) JCAHO, leyes estatales y locales; 3) Política de MIDC. Otras funciones y tareas asignadas Requisitos Graduación de una escuela de enfermería acreditada Licencia actual de RN en GA Al menos dos (2) años de experiencia como enfermero(a) en consultorio, preferiblemente en una práctica relacionada con infusión Experiencia en infusión Experiencia en quimioterapia es preferible, pero no obligatoria Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión $80,000-$90,000/año ($40/hora + bonificación mensual)

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra nueva tienda física en Southlake, Texas está contratando y buscamos encargados trabajadores, agradables y orientados a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para brindar una excelente experiencia al cliente y generar ingresos Facilitar las ventas minoristas y realizar ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reabastecer según sea necesario Mantener la tienda limpia y la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autopercpción Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, buen compañero de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Buen compañero de equipo, orientado a metas y positivo Integridad en el inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y festivos 20-30 horas por semana para mantener la condición de tiempo parcial, hasta 40 horas durante períodos pico Beneficios Pago por hora, quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipo de trabajo: Tiempo parcial / Tiempo completo

¡APERTURA DE PLUMERO DE SERVICIO TITULADO EN GENZ RYAN! Orgullo, Motivación, Trabajo en Equipo, Respeto, ¡Hacer las Cosas Bien! Somos Genz Ryan, una empresa familiar legendaria de servicios para el hogar que lleva triunfando desde 1950. En este momento, estamos buscando un Plomero Residencial Titulado que ame la fontanería tanto como nosotros amamos brindar un servicio de primera categoría. Nota: La posición está ubicada en Burnsville, Minnesota. Todos los candidatos interesados deberán mudarse a esta zona. Lo que harás: Diagnosticar, reparar, instalar y mantener sistemas de fontanería residenciales Conducir una camioneta proporcionada por la empresa hasta un radio de 60 millas desde nuestra sede en Burnsville Liderar las llamadas de servicio e intervenir en la formación de técnicos nuevos Brindar experiencias de cinco estrellas a cada propietario de vivienda, siempre Requisitos Licencia de plomero titulado en MN para el estado de Minnesota Licencia de conducir válida Sólidos conocimientos en fontanería y actitud orientada al cliente Disponibilidad para realizar servicios, instalaciones y limpieza de drenajes (tuberías secundarias) Beneficios Por qué te encantará trabajar aquí: ¡Primas de seguro médico y dental completamente pagadas para TI y tu familia! Elige tu plan de compensación: ¡te ofrecemos opciones! Pago semanal + capacitación semanal = ingresos constantes y crecimiento Camioneta de la empresa + tarjeta de gasolina Equipamiento con marca que realmente se ve bien Herramientas con opción de financiamiento, tecnología y apoyo para realizar tu mejor trabajo Avance profesional con un camino real de progreso Tiempo libre remunerado + días festivos + plan 401(k) con aporte coincidente ¡$250/$500/$750/$1000 al mes o más hacia tu propio vehículo nuevo, camioneta, motocicleta, carro de golf, barco, lo que quieras!! ¡Compensación anual de $80,000-$150,000+! No solo estamos contratando a un plomero, ¡estamos incorporando a una estrella a un equipo de estrellas! ¿Te parece ideal? Postúlate ahora. Comencemos a trabajar. www.genzryan.com careers@genzryan.com para cualquier pregunta!