Coordinador de Adquisición de Talento

Los Coordinadores de Adquisición de Talento brindan apoyo operativo, basado en sistemas y centrado en el cliente en todas las etapas del proceso de contratación, desde la contratación estacional de gran volumen hasta puestos con beneficios elegibles. Colaboran en un modelo basado en portafolios a través del equipo de Adquisición de Talento para ofrecer una experiencia de contratación fluida, apoyar los sistemas de seguimiento de solicitantes y de incorporación, y entregar datos de contratación oportunos y precisos. Brindan servicio al cliente directo y apoyo operativo para garantizar un servicio rápido, cortés y bien informado a todos los clientes. Esta es una posición horaria de tiempo completo, con beneficios elegibles, con un rango de contratación de $21.27 - $26.60 por hora. Responsabilidades Principales: Brindar apoyo operativo diario para los procesos de reclutamiento y contratación en todas las vías de empleo, asegurando una experiencia de alta calidad para candidatos y gerentes de contratación Gestionar y mantener solicitudes, flujos de trabajo de candidatos, cartas de oferta y documentos de incorporación dentro del sistema de seguimiento de solicitantes (Workable) Colaborar con el Gerente para apoyar mejoras en el sistema de seguimiento, actualizaciones de plantillas, integraciones y la integridad de los datos entre sistemas Brindar apoyo especializado dentro de un portafolio (por ejemplo, tipos específicos de empleados, ciclos de contratación estacional, departamentos, estudiantes o funciones administrativas), trabajando colaborativamente con el equipo para equilibrar la carga de trabajo y la cobertura Apoyar iniciativas de compromiso comunitario, búsqueda y divulgación, incluyendo asistencia con anuncios de empleo, promoción de eventos y asociaciones externas según el portafolio y la solicitud Iniciar y hacer seguimiento de los pasos previos a la contratación requeridos, incluyendo verificaciones de referencias, exámenes POPES y documentación de incorporación Garantizar la recopilación oportuna y precisa y la entrada de datos de nuevos empleados para apoyar la transición a Operaciones de Personal y la creación de registros de empleados en Oracle HCM Actuar como un recurso útil y profesional para partes interesadas internas y solicitantes, respondiendo preguntas rutinarias, problemas del sistema e inquietudes sobre el proceso de contratación Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente con enfoque en profesionalismo y accesibilidad Alta atención al detalle y capacidad para gestionar prioridades concurrentes en un entorno acelerado Experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes y plataformas de gestión de capital humano (se prefiere Workable y Oracle HCM) Dominio de herramientas de Microsoft Office, documentos compartidos y sistemas colaborativos de seguimiento de proyectos Comodidad con tecnologías cambiantes y capacidad para apoyar y mejorar flujos de trabajo basados en sistemas Discreción al manejar información sensible y confidencial Deseo de aprender y crecer dentro de un equipo de RR.HH. colaborativo y centrado en las personas Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Entorno de oficina general con largos períodos de trabajo en computadora. Debe ser capaz de gestionar múltiples prioridades en un entorno de alto estrés y mantener la confidencialidad de la información. Otros: Una oferta para este puesto está condicionada al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolonga la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas sólidos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo completos a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios atractivos de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a individuos que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.