Técnico en Conducta Registrado - RBT/BT - Tiempo Completo

En Spartan Investment Group nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Hacemos esto encontrando inversiones con valor añadido y oportunísticas que ofrecen retornos sólidos a nuestros inversores, brindando una oportunidad de crecimiento a nuestros socios y creando riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento individual (FreeUp Storage) y parques para vehículos recreativos (RV), aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en EE. UU. y nos unimos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento individual. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, durante tres años consecutivos y en 2022 fuimos clasificados en el puesto número 40 en la lista de los 100 principales operadores de almacenamiento individual. Resumen del trabajo La misión del Gerente de Propiedad es impulsar el rendimiento de la propiedad mediante un servicio al cliente excepcional, excelencia operativa y mantenimiento proactivo de la propiedad. Ubicado en Aubrey, TX, este puesto apoya el crecimiento de ocupación e ingresos al ofrecer soluciones de almacenamiento personalizadas, mantener una instalación limpia, segura y visualmente atractiva, y asegurar que todas las interacciones reflejen la marca FreeUp Storage. Al equilibrar la interacción directa con clientes y el mantenimiento práctico de la propiedad, el Gerente de Propiedad desempeña un papel clave en la creación de una experiencia de primera clase para los inquilinos y la comunidad circundante. Requisitos Resultados: Éxito en la tasa de conversión: Mantener consistentemente una tasa de conversión del 75 % o más de prospectos y reservas a mudanzas mensuales mediante una interacción efectiva con clientes y seguimiento. Ocupación y crecimiento de ingresos: Lograr y mantener una ocupación del 90 % o más en la instalación e impulsar el crecimiento de ingresos mes a mes mediante la ejecución de estrategias de ventas, optimización de precios y esfuerzos proactivos de retención. Gestión de morosidad: Mantener la morosidad mensual en un 3 % o menos mediante seguimiento oportuno, comunicación clara y cumplimiento constante de las políticas de pago. Protección de la propiedad y pago automático: Mantener al menos el 80 % de los clientes inscritos en los programas de Protección de la Propiedad y Pago Automático mediante la comunicación efectiva de los beneficios de los programas. Excelencia en la experiencia del cliente: Mantener una puntuación promedio de satisfacción del cliente de 4.7/5 o superior en reseñas o encuestas internas al ofrecer una experiencia constantemente positiva centrada en el cliente. Mantenimiento de la instalación y preparación para auditorías: Completar el 100 % de las inspecciones semanales de la instalación y tareas de mantenimiento rutinarias, manteniendo la preparación para auditorías y asegurando seguridad, limpieza y funcionalidad en todo momento. Ejecución de marketing local: Realizar al menos 2 actividades de marketing comunitario o participación comunitaria por mes, incluyendo participación en eventos, asociaciones o acciones locales para promover el conocimiento de la marca y generación de prospectos. Registro preciso: Mantener una precisión del 100 % en registros digitales y documentación de inquilinos, sin problemas de cumplimiento ni auditorías, mediante actualizaciones constantes y uso sistemático. Competencias: Comunicación: Se comunica claramente con clientes y miembros del equipo, resolviendo problemas con profesionalismo y empatía. Conocimiento empresarial: Entiende las operaciones de la propiedad y se mantiene actualizado sobre regulaciones locales, incluyendo leyes estatales sobre gravámenes. Centrarse en el cliente: Ofrece un excelente servicio adaptando soluciones de almacenamiento a las necesidades del cliente y manteniendo una instalación limpia y segura. Iniciativa: Identifica y aborda proactivamente necesidades de mantenimiento, seguridad y operativas sin necesidad de indicaciones. Adaptabilidad tecnológica: Se siente cómodo usando sistemas empresariales y adoptando nuevas herramientas para mejorar la eficiencia y precisión. (Office de Microsoft y experiencia con un sistema CRM) Requisitos: Poseer licencia de conducir válida, seguro y transporte confiable. Diploma de escuela secundaria requerido. De 1 a 3 años de experiencia laboral relevante en un entorno orientado al cliente, con responsabilidades diarias de gestión. Capacidad para trabajar bien y desempeñar funciones de manera independiente y en equipo. Conocimientos funcionales de computadoras y aplicaciones como Microsoft y Outlook, etc. Beneficios Tarifa horaria competitiva a tiempo completo: $18-$20 por hora. Oportunidades de bonificación trimestral. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con coincidencia de la empresa. Seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagado por la empresa. Tiempo libre remunerado. Subsidio para uniforme.

Técnico de Reciclaje 1 Domingo a miércoles, de 3:30 PM a 2:00 AM Tarifa base $19.50 + $3.00 diferencial por turno   Durante más de 100 años, nos hemos comprometido con la fabricación estadounidense de alta calidad, y continuamos dedicando esa pasión a nuestra línea de productos ópticos innovadores y probados en condiciones extremas para los cazadores, tiradores, profesionales del cumplimiento de la ley y militares más exigentes del mundo. Diseñamos, fabricamos y probamos nuestros productos de primera clase con un enfoque singular: asegurarnos de que funcionen perfectamente para siempre.   En Leupold and Stevens somos profundamente estadounidenses y apasionados con lo que hacemos. Ofrecemos un entorno de trabajo amigable donde la innovación, la calidad y la mejora continua son nuestras prioridades, y donde tus ideas importan.   Nuestro paquete de beneficios es excelente: seguro médico y dental asequible un fuerte compromiso con la capacitación y el desarrollo profesional, incluyendo un programa interno de desarrollo de habilidades para todos los miembros del equipo de fabricación un generoso programa de reembolso de matrícula contribuciones de la empresa hasta el 8 % del salario base en una cuenta de jubilación 401K participación en ganancias descuentos en productos Qué harás como Técnico de Reciclaje 1: Realiza tareas de mantenimiento para mantener el funcionamiento de las máquinas asignadas, ayuda en las operaciones de materiales peligrosos y mantiene áreas de fabricación limpias y ordenadas.   Habilidades y experiencias que necesitarás como Técnico de Reciclaje 1: Se requiere educación secundaria o equivalente. Se puede considerar una combinación equivalente de educación, capacitación y/o experiencia. Se prefiere experiencia laboral relacionada en un entorno de fabricación. Se requiere una capacitación inicial de 24 horas en operaciones de residuos peligrosos según RCRA, y entrenamiento de respuesta a emergencias de OSHA y RCRA. Capacidad para comprender y aplicar instrucciones detalladas orales y escritas, documentos y manuales de procedimientos.  Capacidad para identificar los materiales peligrosos del área de trabajo, su uso seguro adecuado y los riesgos para la salud de las sustancias aplicables. Capacidad para usar una computadora. Operador certificado de montacargas, o capacidad para obtener la certificación.   Entorno de trabajo para un Técnico de Reciclaje 1: El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con exposición a ruido y productos químicos. Capacidad para usar EPP. Capacidad para estar de pie o sentado durante largos períodos; buena destreza manual, habilidades motoras finas, agudeza visual y capacidad para usar toda la amplitud de movimiento. Capacidad para levantar o mover hasta 25 libras con ayuda.   Para obtener detalles sobre los puestos y postularse, visite: www.leupold.com/careers   Leupold & Stevens, Inc. 14400 NW Greenbrier Parkway Beaverton, Oregon 97006     * Un objetivo fundamental de Leupold & Stevens es mantener un lugar de trabajo en el que cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. La empresa se fundó bajo el principio de dar a los clientes y a los miembros del equipo 'Un trato justo'; para nosotros, esto significa abogar por las oportunidades de empleo y promoción de todas las personas, independientemente de raza, color, sexo, origen nacional, edad, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos firmemente que todos los aspectos y privilegios del empleo deben determinarse por habilidades y comportamientos, no por identidades personales.   * Con nuestro compromiso de hacer accesibles nuestro proceso de solicitud y lugar de trabajo para personas con discapacidades, proporcionaremos adaptaciones razonables, previa solicitud, para que un candidato participe en el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación en el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a HRDept@Leupold.com o llame al (503) 646-9171 y un representante de Leupold & Stevens se pondrá en contacto con usted.   * Leupold & Stevens, Inc. es un lugar de trabajo libre de drogas. Todos los candidatos finales deben aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes.   * Leupold & Stevens, Inc. cumple con todas las regulaciones aplicables de FAR y DFAR.   * Contratamos ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas legalmente para trabajar en EE. UU. Todos los nuevos empleados deben completar un formulario de verificación de elegibilidad para empleo del INS (I-9). Los puestos pueden requerir una licencia de control de exportaciones declarada para cumplir con las leyes y regulaciones aplicables. La colocación depende de la capacidad de Leupold & Stevens, Inc. para solicitar y obtener una licencia de control de exportaciones a tu nombre.

A través de relaciones y experiencias desarrollamos identidad, descubrimos el éxito y prosperamos. Discovery Ranch, un centro de tratamiento residencial clínicamente especializado en el sector de la salud mental, está buscando un Supervisor de Turno de Tratamiento Residencial. Como Supervisor de Turno, supervisará y apoyará las operaciones diarias de la instalación, asegurando que se cumplan todas las políticas, procedimientos y estándares. Liderará y orientará a un equipo de mentores residenciales: personal de atención directa, brindando orientación y apoyo cuando sea necesario, y supervisará el bienestar de los adolescentes de entre 13 y 18 años que residen en el centro. Desempeñará un papel fundamental para garantizar que la experiencia de los estudiantes en Discovery Ranch fomente el crecimiento, la sanación y un estilo de vida saludable mediante terapias experimentales y programas basados en responsabilidad. Ayude a jóvenes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones diarias en la vivienda asignada, asegurando el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, políticas y procedimientos. Gestionar y liderar a un equipo de Mentores Juveniles. Mantener un entorno seguro y estructurado para que los estudiantes promuevan su crecimiento y sanación. Desarrollar e implementar procedimientos adecuados de respuesta en situaciones de crisis. Brindar asistencia y orientación al personal en la resolución de conflictos y desescalamiento de crisis. Capacitar, orientar y apoyar al personal en la implementación de diversas metodologías terapéuticas. Crear y mantener registros, informes y documentación precisa sobre el progreso de los estudiantes. Sirva a las familias. Ayude a sanar. Únase al equipo de Discovery Ranch for Boys. ______________________________________________________ Tiempo completo | $18-20/hora | Beneficios | Turno rotativo (tarde): Lunes, miércoles y viernes de 2:30 p.m. a 11:00 p.m. + 2 domingos al mes de 4:00 p.m. a 11:00 p.m. (+ Horas administrativas adicionales) Ubicado en Mapleton, Utah. ______________________________________________________ Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias. Experiencia mínima de tres meses en tratamiento residencial o campo relacionado. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión. Conocimiento de las regulaciones estatales y federales que rigen los centros de tratamiento residencial. Excelentes habilidades de comunicación, manejo de crisis y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Preferido Experiencia en gestión en un centro de tratamiento residencial o de salud conductual. 1 año de experiencia trabajando en un centro de tratamiento residencial o de salud mental. Algunos estudios universitarios con énfasis en psicología, trabajo social, desarrollo infantil o liderazgo. Beneficios Trabajo de tiempo completo. Planes de seguro médico, dental, visual, de accidentes, enfermedades graves y otros disponibles tras el período de prueba. Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP). Programa de bonificación por recomendación de empleados. Programa de Premios Benchmark. Comidas gratuitas. Participación en actividades de alta aventura con estudiantes. Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo para exteriores, incluida una cuenta ExpertVoice. Entorno de trabajo hermoso, dinámico y amplio: 22 acres de rancho espléndido y paisajístico con casas variadas, aulas escolares, gimnasio, caballos y terneros. A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell. A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial.

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y alineado con la misión Oficial de Seguridad para el Departamento de Seguridad. El Oficial de Seguridad deberá tener pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que creen oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Estamos buscando Oficiales de Seguridad a tiempo parcial para garantizar la seguridad y el bienestar de los estudiantes y el personal en todos los edificios de HCZ. Los Oficiales de Seguridad reportan directamente al Director de Seguridad o al Administrador del Programa. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificados vigentes de 8 y 16 horas de seguridad; se requiere licencia de seguridad del estado de Nueva York Quién usted es Debe tener experiencia relacionada que exija una observación aguda, vigilancia y conciencia continua del entorno Debe tener capacidad de percepción situacional para responder rápidamente a posibles amenazas y otros problemas que puedan surgir Nivel de salud y características físicas adecuadas para funciones de seguridad Debe poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar turnos matutinos, vespertinos y/o nocturnos Debe ser confiable y puntual Trabajar con un alto nivel de integridad y honestidad Debe ser un jugador de equipo Debe ser ágil y capaz de cambiar y adaptarse según sea necesario Rotar entre diversos sitios de HCZ según sea necesario Lo que hará Actuar como la persona responsable de garantizar la seguridad y el bienestar de los estudiantes y el personal en todos los edificios de HCZ Realizar evaluaciones generales de riesgos e identificar situaciones peligrosas dentro y fuera de la escuela o relacionadas con actividades escolares en las que participen estudiantes Monitorear la actividad de los estudiantes en los pasillos e intervenir proactivamente para prevenir comportamientos inapropiados y/u ofensivos Asegurar las instalaciones y el personal mediante patrullajes, monitoreo de equipos de vigilancia, inspecciones de edificios, vigilancia de puntos de entrada y verificación de visitantes Mantener el orden y cumplir con el código de conducta escolar, políticas y regulaciones Cumplir con la estricta normativa que prohíbe sentarse y socializar Responder rápidamente a la señal para llamar al Oficial de Seguridad Llevar registros de incidentes Presentar informes descriptivos escritos sobre incidentes importantes Realizar otras tareas asignadas Horario Debe estar disponible para una semana laboral de 6 días (mañana, tarde, noche y fines de semana) El cumplimiento de la asistencia y la puntualidad es obligatorio Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, usted se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a los niños, las familias y también a nuestro personal a prosperar. Por favor revise nuestros beneficios a tiempo parcial a continuación. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Ascenso profesional Licencia remunerada por enfermedad Bono por recomendación de empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y más) El rango salarial para este puesto es de $20 - $21 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. No se aceptan consultas telefónicas ni reclutadores, por favor. Las respuestas solo se enviarán a los candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no ofrecen visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para obtener autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y alineado con la misión Oficial de Seguridad para el Departamento de Seguridad. El Oficial de Seguridad deberá sentir pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales en el terreno que creen oportunidades para que niños y familias prosperen en la escuela, el trabajo y la vida. Estamos buscando Oficiales de Seguridad a tiempo parcial para garantizar la seguridad y bienestar de estudiantes y personal en todos los edificios de HCZ. Los Oficiales de Seguridad reportan directamente al Director de Seguridad o al Administrador del Programa. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que debe saber. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente Certificados de seguridad vigentes de 8 y 16 horas; se requiere licencia de seguridad del estado de Nueva York Quién usted es Debe tener experiencia relacionada que exija observación aguda, vigilancia y conciencia continua del entorno Debe tener conciencia situacional para responder rápidamente a posibles amenazas y otros problemas que puedan surgir Nivel de salud y características físicas adecuadas para funciones de seguridad Debe tener excelentes habilidades verbales y escritas de comunicación Capacidad para trabajar turnos matutinos, vespertinos y/o nocturnos Debe ser confiable y puntual Trabajar con un alto nivel de integridad y honestidad Debe ser un jugador de equipo Debe ser ágil y capaz de cambiar y adaptarse según sea necesario Rotar entre diversos sitios de HCZ según sea necesario Qué hará usted Actuar como la persona responsable de garantizar la seguridad y bienestar de estudiantes y personal en todos los edificios de HCZ Realizar evaluaciones generales de riesgos e identificar situaciones peligrosas dentro y fuera de la escuela o relacionadas con actividades escolares de los estudiantes Monitorear la actividad de los estudiantes en los pasillos e intervenir proactivamente para prevenir comportamientos inapropiados y/u ofensivos Asegurar las instalaciones y al personal permaneciendo en patrulla, monitoreando equipos de vigilancia, realizando inspecciones de edificios, custodiando puntos de entrada y verificando visitantes Mantener el orden y cumplimiento con el código de conducta escolar, políticas y regulaciones Cumplir con la estricta regulación contra sentarse y socializar Responder rápidamente a la señal para llamar al Oficial de Seguridad Mantener registros de incidentes Presentar informes descriptivos escritos para incidentes importantes Realizar otras tareas asignadas Horario Debe estar disponible para una semana laboral de 6 días (mañana, tarde, noche y fines de semana) El cumplimiento de asistencia y puntualidad es in negociable Beneficios Al formar parte del equipo de Harlem Children's Zone, usted se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a niños, familias —y también a nuestro personal— a prosperar. Por favor revise nuestros beneficios a tiempo parcial a continuación. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo parcial incluyen: Ascenso profesional Licencia remunerada por enfermedad Bono por recomendación de empleados Descuentos para bienestar físico Beneficios para transporte Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, boletos para conciertos y más) El rango de compensación para este puesto es de $20 - $21 por hora. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no llamadas ni reclutadores. Las respuestas solo se enviarán a candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas de trabajo para candidatos que requieran patrocinio laboral para asegurar autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children’s Zone es un EOE.

🌟 Se buscan meseros y personal de servicio al cliente con experiencia previa - Atención al paciente 💙 No se requiere experiencia en atención médica: solo corazón, empatía y deseo de ayudar a otros a sanar Lugar de trabajo: 6071 East Woodmen Road, Ste. 200, Colorado Springs, CO 80923 ✨ Marca una diferencia real todos los días ¿Eres bueno con la gente y listo para un trabajo que realmente importa? En Serenity Healthcare, estamos redefiniendo el bienestar mental con empatía, innovación y atención que cambia vidas. No buscamos antecedentes médicos; buscamos conexión humana. Si has trabajado en servicio al cliente, hostelería o cualquier rol centrado en las personas, ya tienes la base necesaria para triunfar aquí. 🎓 ¿No tienes experiencia en salud? ¡Te capacitaremos! Ofrecemos capacitación completa y remunerada, además de certificación nacional. Lo que necesitas traer: ✅ 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo ✅ Excelentes habilidades de comunicación ✅ Una actitud amable, serena y positiva ✅ Pasión por ayudar a las personas a sentirse vistas, escuchadas y valoradas 👩‍⚕️ Tu función como técnico de TMS Como técnico de TMS, guiarás a los pacientes en su proceso de sanación, brindándoles apoyo emocional y cuidados técnicos mediante nuestra avanzada terapia TMS. Tus tareas diarias: Trabajar individualmente con pacientes durante las sesiones de tratamiento Operar y monitorear nuestra máquina de terapia TMS de alta tecnología Utilizar herramientas como gratitud, escritura de diarios y establecimiento de metas para fomentar el crecimiento del paciente Registrar y documentar el progreso para compartirlo con el personal médico Ser una presencia constante y de apoyo durante todo el proceso de atención de cada paciente 🌱 Lo que estamos buscando No necesitas tener un título médico, solo amor genuino por ayudar a los demás. Buscamos a alguien que: Tenga 2 o más años de experiencia en atención directa al cliente (por ejemplo, venta minorista, hostelería, educación, etc.) Sea naturalmente empático, tranquilo y motivador Comunique de forma clara y profesional Sea confiable, orientado al crecimiento y receptivo a la retroalimentación Desee formar parte de algo más grande que un empleo 💼 Por qué te encantará trabajar en Serenity ✔ Realización personal: ayuda a las personas a recuperar sus vidas ✔ Crecimiento profesional: promovemos desde dentro mientras expandimos nuestras operaciones a nivel nacional ✔ Cultura de apoyo: serás valorado por quién eres y cómo cuidas Nuestros beneficios incluyen: 🏥 Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador al 90% 🏖 10 días de PTO (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados 💰 Plan de jubilación 401(k) 🚀 Oportunidades rápidas de promoción interna 💡 Sobre Serenity Healthcare Tenemos la misión de transformar la industria de la salud mental. Mediante la terapia TMS aprobada por la FDA y un enfoque holístico centrado en el paciente, ayudamos a las personas a sanar incluso cuando los tratamientos tradicionales no han funcionado. Nuestra atención es personal, comprobada y guiada por la compasión. 📝 Aplica hoy – Sé la razón por la que alguien vuelve a encontrar esperanza Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados son bienvenidos. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes y pruebas de drogas exitosas. De acuerdo con la Ley de Colorado sobre Igualdad Salarial por Trabajo Igual, el salario para este puesto oscila entre $25 y $26.50 por hora.