Técnico de Servicio Automotriz Experimentado - Riverside Ford de Tulsa

Los compañeros clave por hora son líderes del equipo que dirigen turnos, apoyando las operaciones mientras trabajan con gerentes salarizados. Los empleados clave por hora comunican y dirigen a los empleados en sus tareas diarias, trabajos complementarios, listas de verificación de funciones y gestión de turnos. Responsabilidades  Encarnar los valores fundamentales de Chicken N Pickle: Autenticidad, Comunidad, Conexión, Integridad y Calidad  Demostrar y apoyar una cultura de diversidad, equidad e inclusión   Ayudar a los compañeros de equipo mientras los gerentes realizan tareas administrativas   Motivar y apoyar a los compañeros de equipo mediante una comunicación constante.   Ejecutar procedimientos básicos de apertura/cierre de tienda y elaborar informes diarios/semanales.   Garantizar las operaciones mediante listas de verificación establecidas de roles y responsabilidades.   Asegurar el uso adecuado del equipo.   Supervisar las labores de abastecimiento y limpieza.  Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un excelente servicio y un funcionamiento fluido. Ayudar con las tareas de apertura y cierre según lo asignado. Cumplir con los estándares y procedimientos de seguridad alimentaria. Colaborar con la gerencia para desarrollar estrategias que mejoren la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. Supervisar las operaciones diarias y garantizar un flujo de trabajo eficiente. Supervisar y capacitar a los miembros del equipo por hora para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la empresa. Monitorear los niveles de inventario y realizar pedidos según sea necesario. Atender consultas y preocupaciones de los clientes de forma profesional y oportuna.  Participar en los procesos de eventos.  Mantener el conocimiento del producto como líder del equipo.   Comunicar inmediatamente al gerente cualquier problema de control de calidad.   Realizar otras tareas según lo requieran las necesidades del negocio y del departamento.  Mentalidad centrada en el cliente. Trabajo en equipo con disposición para ayudar donde se necesite. Capacidad para manejar la presión y mantener la calma durante periodos ocupados. Pasión por ofrecer experiencias gastronómicas excepcionales.  Debe estar disponible para trabajar un horario flexible que satisfaga las necesidades de las operaciones de la tienda, incluyendo noches, fines de semana y días festivos Las funciones críticas de los miembros clave por hora se detallan anteriormente. Hay algunas funciones que NO deben realizarse en este puesto. Son las siguientes:  No puede compartir información financiera o de empleados dentro o fuera del trabajo. No puede despedir empleados, no puede amonestar empleados, no puede contratar/entrevistar/integrar empleados. No puede elaborar horarios. No puede cerrar sin un gerente. No puede tomar decisiones financieras.  Todos los pedidos deben ser revisados por el gerente.    Rango Salarial: $20 - $23 por hora Requisitos Calificaciones del Puesto Un compañero exitoso tendrá los conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñar satisfactoriamente todas las responsabilidades esenciales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales.  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) y uno a dos años de experiencia relacionada y/o capacitación; amplia experiencia en restaurantes en sala y cocina.  Seis meses de experiencia como Instructor Certificado de CNP.  Destreza física y movilidad para cumplir con las exigencias del trabajo, incluyendo levantar hasta 65 libras.  Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.  Finalización exitosa del programa de Certificación de Líder de Equipo.  Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos.  Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia.  Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes.  Capacidad para interpretar instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o programada. Habilidades para resolver problemas, competencia informática y toma de decisiones.  Demostrar habilidad de observación y paciencia.  Entorno de Trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas representan las que un empleado enfrenta al realizar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es alto.  Exigencias Físicas: Las exigencias físicas aquí descritas representan aquellas que un empleado debe cumplir para desempeñar exitosamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones.  Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie, caminar, usar las manos, alcanzar con las manos y brazos, y hablar o escuchar con regularidad. El empleado debe frecuentemente agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear, probar o oler. Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente y trepe o se equilibre. El empleado debe frecuentemente levantar y/o mover hasta 75 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Nuestro fondo de ayuda a empleados fue creado en 2020 para brindar asistencia financiera basada en necesidades a empleados que hayan estado con la empresa durante al menos seis meses.   También ofrecemos: cuatro días pagados al año para voluntariado licencia de maternidad/paternidad seguro para mascotas un programa de igualación de donaciones PTO para empleados por hora se basa en los años de servicio.

Este puesto puede estar basado en Houston o Washington DC. Este puesto implica principalmente gestionar, producir y revisar análisis sobre amenazas cibernéticas actuales y futuras para todos los sectores empresariales y organizaciones del sector público. El analista apoyará y liderará la entrega de evaluaciones personalizadas de amenazas e inquietudes de los clientes. El analista apoyará las actividades de desarrollo comercial, ventas y marketing del equipo según sea relevante para ayudar a obtener proyectos para clientes, incluida la producción de contenido de liderazgo en pensamiento. El analista liderará la garantía de calidad de los informes diarios de inteligencia y los informes estratégicos en nuestra plataforma de inteligencia de amenazas. Tareas y responsabilidades Consultoría Contribuir y liderar la entrega de evaluaciones personalizadas de amenazas para clientes, asegurando resultados de alta calidad y accionables alineados con los requisitos del cliente. Gestionar proyectos para clientes cuando sea apropiado, incluyendo hacerse responsable de todos o algunos aspectos de la gestión del proyecto (configuración, facturación, comunicaciones internas/externas, recursos, gestión eficaz y eficiente de proyectos). Apoyar a colegas superiores según sea relevante en análisis, revisiones, presentaciones y gestión de proyectos de evaluación de amenazas. Supervisar y apoyar a colegas juniors y pares en equipos de proyectos para asegurar que los entregables sean de alta calidad y cumplan con los requisitos del cliente. Mantener conocimiento de las principales tendencias y desarrollos relevantes para clientes actuales y potenciales y buscar proactivamente oportunidades para interactuar con clientes sobre incidentes, temas y tendencias relevantes. Suscripción Establecer la dirección del equipo CTI desde una perspectiva temática, incluyendo anticiparse para identificar tendencias emergentes relevantes para los clientes y priorizar adecuadamente las actividades del equipo. Liderar la revisión temática y la garantía de calidad de los productos de inteligencia para la plataforma Seerist. Contribuir al contenido de la plataforma Seerist según sea necesario y apropiado según otras cargas de trabajo. Demostrar un sólido entendimiento de los factores geopolíticos, tecnológicos, económicos y sociales que impulsan las amenazas cibernéticas para producir productos de inteligencia prospectivos. Marketing y desarrollo de negocio Contribuir a actividades de desarrollo de negocio, incluyendo definición del alcance, redacción de propuestas / declaraciones de capacidad, fijación de precios y ejecución de encargos de consultoría. Producir materiales de marketing y evaluaciones públicas diseñadas para demostrar la capacidad y experiencia temática de CTI. Ser responsable de coordinar con miembros superiores del equipo en CTI, Riesgos Digitales y otros equipos internos para destacar importantes desarrollos de amenazas e informes que compartir con clientes y prospectos. Brindar presentaciones específicas a clientes y audiencias externas, tanto en formatos cerrados como públicos, sobre una variedad de temas relacionados con amenazas cibernéticas y tecnología. Responsabilidades analíticas generales Ser responsable de desarrollar, mantener y demostrar una sólida experiencia temática en actores de amenazas cibernéticas, operaciones de redes informáticas, guerra electrónica y geopolítica mediante la asistencia a conferencias, eventos del sector e investigación constante. Contribuir activamente al liderazgo en pensamiento del equipo y a las líneas analíticas clave identificando proactivamente nuevas tendencias y desarrollos. Requisitos Formación universitaria o varios años de experiencia laboral en un campo de inteligencia, ciberseguridad o ciencias sociales (militar, terrorismo, política, relaciones internacionales, estudios de inteligencia). Persona altamente motivada y ambiciosa con capacidad para autogestionar tareas y desarrollar su propia investigación. Conocimientos prácticos y comprensión de conceptos de ciberseguridad y métodos de mitigación. Experiencia práctica y demostrable en el ámbito de producción, análisis y revisión de inteligencia. Capacidad para presentar información técnica y análisis a una audiencia no técnica. Experiencia presentando ante partes interesadas de alto nivel con capacidad para adaptar estilo y contenido según la experiencia y conocimientos del público. Experiencia demostrable en el campo de la inteligencia de amenazas cibernéticas, ciberseguridad y/o geopolítica mediante participación académica o profesional deseable. Comprensión de herramientas y técnicas analíticas cualitativas y cuantitativas deseable. Títulos en análisis de inteligencia (CREST, NIAT, GIAT, DIAM, City and Guilds), CTI (CRTIA, CPTIA o CCTIM) o ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, CLASS) son muy recomendables aunque no esenciales. Experiencia usando herramientas MS SharePoint, incluyendo PowerBI y PowerAutomate, preferible. Conocimiento de idiomas adicionales no ingleses es preferible. Idiomas ideales: mandarín, ruso, farsi, árabe, coreano y/o español. El rango salarial base para este puesto en Washington DC es de $80,000-$90,000 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar dependiendo del conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad u orientación de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov. Beneficios Control Risks ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios que es transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Control Risks apoya arreglos de trabajo híbridos, siempre que sea posible, que enfatizan el valor del tiempo juntos presencialmente, en la oficina y con nuestros clientes, mientras continuamos apoyando el trabajo flexible y remoto. Beneficios médicos, beneficios farmacéuticos, FSA, beneficios dentales, beneficios visuales, seguro de vida y AD&D, seguro voluntario de vida y AD&D, beneficios por discapacidad, beneficios voluntarios, jubilación 401(K), seguro nacional para mascotas, Programa de Asistencia al Empleado. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, animamos a solicitantes debidamente calificados de diversos orígenes a postularse y unirse a nosotros, y estamos completamente comprometidos con el trato igualitario, libre de discriminación, de todos los candidatos durante todo nuestro proceso de reclutamiento.

¡Venga a trabajar para una empresa propiedad de una mujer y minoría étnica! Boston Speech Therapy se complace en anunciar una vacante para un Asistente Bilingüe (que hable español) de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA). En este puesto, trabajará bajo la supervisión de un patólogo del habla y lenguaje con licencia para ayudar a brindar servicios terapéuticos a personas con trastornos de la comunicación. Sus habilidades bilingües ayudarán a cerrar brechas de comunicación, teniendo un impacto significativo en la vida de los clientes que requieren servicios en varios idiomas. Este puesto es ideal para quienes están apasionados por apoyar a poblaciones diversas en alcanzar sus objetivos de comunicación. El puesto se encuentra principalmente en un entorno escolar y ofrece horarios flexibles para adaptarse a su disponibilidad. Responsabilidades Ayudar al patólogo del habla y lenguaje con licencia en la realización de evaluaciones y valoraciones de pacientes bilingües Implementar planes de tratamiento desarrollados por el patólogo del habla y lenguaje Brindar sesiones de terapia en ambos idiomas para mejorar las habilidades del habla y el lenguaje Monitorear y documentar el progreso del estudiante Coordinar con familias y cuidadores para educarlos sobre estrategias de comunicación Colaborar con el patólogo del habla y lenguaje y otros profesionales para garantizar una atención integral Requisitos Certificación o licencia estatal como Asistente de Patología del Habla y Lenguaje (SLPA) Dominio del inglés y otro idioma (español preferido) Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo Atención al detalle y sólidas habilidades organizativas Disposición para seguir instrucciones y trabajar bajo supervisión Deseo de ampliar conocimientos y habilidades en el campo de la patología del habla y lenguaje Beneficios Oportunidad de contrato - 1099 45 -55 por hora

InfoSum es la plataforma líder mundial en colaboración de datos, que ofrece soluciones a las empresas más grandes del mundo para permitir la colaboración entre fuentes de datos y ofrecer experiencias de cliente más completas que priorizan la privacidad del consumidor. Nuestra visión es desbloquear el potencial ilimitado de los datos, permitiendo que los datos del mundo estén conectados pero nunca compartidos. Como organización centrada en las personas, podemos ofrecerte la flexibilidad personal y profesional necesaria para hacer bien tu trabajo, crecer con nosotros y ayudar a cuestionar el statu quo. Si deseas trabajar con una empresa que fomente la colaboración y defienda la idea de que el todo es mayor que la suma de sus partes, queremos saber de ti. Sobre el puesto En este puesto, serás un recurso técnico clave y asesor en toda la suite de productos de InfoSum para clientes potenciales en América del Norte. Tu trabajo incluirá contribuir a presentaciones comerciales, proporcionar demostraciones del producto, modelado de flujos de trabajo, diseño de soluciones y asegurar que nuestros clientes comprendan plenamente el valor y beneficio que pueden obtener con la plataforma de InfoSum. En la etapa final del acuerdo, colaborarás con nuestros equipos de Éxito del Cliente y Operaciones al Cliente para convertir estas soluciones en realidad, proporcionando documentación detallada para guiar a nuestro equipo de Implementación y ofreciendo liderazgo técnico continuo cuando sea necesario, especialmente en nuestras cuentas más complejas e importantes estratégicamente. Contratamos principalmente por aptitud y no por conocimientos, aunque nos gustaría ver experiencia previa en Ingeniería de Soluciones. Estamos abiertos a candidatos con experiencia en todos los niveles y podemos invertir tiempo en capacitar a quienes necesiten desarrollar habilidades en áreas específicas. ¿Qué haré? Colaborar con el equipo de ventas para presentar la tecnología de InfoSum ante tomadores de decisiones del cliente (a menudo de nivel ejecutivo) y equipos técnicos, de datos y de privacidad, realizando demostraciones técnicas excepcionales y respondiendo preguntas técnicas y funcionales. Contribuir al proceso de RFI/RFP para prospectos en América del Norte junto con nuestro equipo de marketing de producto, redactando respuestas y/o apoyando a tu equipo según sea necesario. Actuar como experto técnico proactivo y consultor en la tecnología y capacidades de InfoSum tanto internamente como externamente. Trabajar estrechamente con los equipos internos de InfoSum (Ingeniería y Producto, Éxito del Cliente y Soporte) para crear soluciones transformadoras de colaboración de datos para prospectos y clientes. Esto implicará resolver los problemas más grandes del sector mediante la aplicación de la tecnología de InfoSum, junto con tecnologías complementarias de terceros (por ejemplo, soluciones de datos de AWS y GCP) cuando sea relevante. Trabajar con prospectos y clientes para comprender sus necesidades, diseñar y documentar soluciones pertinentes y desarrollar estrategias en colaboración con Ventas y Éxito del Cliente para presentar exitosamente estas soluciones, coordinando la entrega de dichas soluciones con los equipos del cliente y con nuestros equipos internos de implementación. Conectar sin problemas nuestra tecnología con el ecosistema más amplio de martech y adtech, colaborando con el equipo de producto para ayudar a gestionar un programa de integraciones de plataformas de datos, CDP, DMP y SSP/DSP, y crear plantillas de implementación para facilitar la incorporación de nuevos clientes. Actuar como nexo con nuestros equipos de producto e ingeniería, articulando claramente nuevas solicitudes de funciones provenientes de prospectos y asegurando que el valor y los requisitos del cliente se documenten eficazmente. Requisitos 2 o más años en un puesto de pre-venta en SaaS. Experiencia previa en consultoría técnica orientada al cliente, arquitectura de soluciones, implementación y/o ingeniería de ventas dentro de una empresa de software B2B, SaaS, martech o tecnología de datos. Conocimientos demostrables sobre el funcionamiento interno del mundo del marketing y la publicidad, y las necesidades de anunciantes, propietarios de medios y empresas de datos dentro de este entorno. Experiencia práctica con lenguajes de consulta de datos (por ejemplo, SQL). Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con capacidad para interactuar y traducir entre expertos técnicos y tomadores de decisiones empresariales clave. Excelentes capacidades de gestión de relaciones a largo plazo con clientes, junto con sólidas habilidades de gestión de proyectos. Experiencia colaborando con equipos de ingeniería, producto y operaciones técnicas. Capacidad para realizar demostraciones técnicas de una plataforma técnica compleja. Experiencia demostrable en el diseño y entrega de soluciones complejas para clientes, incluyendo sólidas habilidades de documentación (herramientas Office 365 o G-Suite). Tipo de personalidad de startup: inteligente, ético, amigable, multifuncional, trabajador y proactivo. Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas: capaz de entender y descomponer rápidamente preguntas y conceptos complejos. Capacidad para viajar dentro de América del Norte según sea necesario (hasta un 20%). Beneficios Además de trabajar como parte de un equipo increíble, dinámico y colaborativo, ofrecemos a nuestro personal una amplia gama de beneficios para motivarlos a ser lo mejor posible. ¡Aquí tienes un resumen de todo lo que ofrecemos actualmente! Plan de bonificación comercial competitivo Salario base de $100-110k (según experiencia) 25 días de tiempo libre pagado (PTO) por año, acumulados a razón de 2,1 días por mes. Beneficios médicos 401k Bienestar mental y apoyo: coaching profesional (a través de Sanctus) y otros beneficios adicionales de salud mental detallados mediante el enlace a continuación. Para este puesto, preferiríamos que la persona esté ubicada localmente y asista a la oficina 2-3 veces por semana para reuniones de sincronización del equipo; sin embargo, si necesitas mayor flexibilidad, podemos discutir una solución que funcione para todos.

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en San Antonio, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en toda la empresa. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Mejorar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y ciclos de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores alineados con regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-san-antonio/ Requisitos 7 o más años en cargos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gestores. Demostrada capacidad para crear procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario obligatorio; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la legislación vigente. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan exclusivamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento y legítimos intereses, sujetos a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para promover la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores genuinos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo según los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción donde se realiza el empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico será identificado durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Cliente: Empresa de servicios públicos Posición: DBA de SQL y Oracle Duración: Contrato de 6 meses - Oportunidad de 1 oct 2025 a marzo de 2026 para convertirse en permanente Paga: $55/hora - $60/hora según la experiencia Ubicación: Tampa, FL - Presencial 4 días por semana - SIN reubicaciones, DEBE estar ya en el área Autorización de trabajo: Solo ciudadanos estadounidenses y titulares de GC Requisitos Experiencia profesional de 3+ años como DBA Experiencia en soporte de Oracle y servidores SQL Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con múltiples equipos e interesados en la remediación de vulnerabilidades Experiencia en soporte de vulnerabilidades de bases de datos y aplicaciones de parches Responsabilidades Se busca un Administrador de Bases de Datos para apoyar parte del trabajo diario en proyectos más grandes. Este recurso apoyará tareas generales de DBA y trabajos de proyectos. En el proyecto de vulnerabilidades, brindará soporte en la aplicación de parches y colaborará con múltiples equipos en escaneos de vulnerabilidades y su remediación. Se le proporcionará una hoja de cálculo con vulnerabilidades clasificadas y deberá analizarla para determinar qué servidores se ven afectados por la misma vulnerabilidad. A partir de ahí, coordinará las pruebas y el trabajo necesario para garantizar su remediación. Podría estar trabajando simultáneamente en 20-30 vulnerabilidades. Trabajará con el equipo de parches para remediar vulnerabilidades o realizar scripts SQL para remediarlas por sí mismo, dependiendo del problema. También trabajará estrechamente con desarrolladores para explicar cualquier problema relacionado con la base de datos y colaborar en su solución. Aparte de los proyectos de vulnerabilidades, al DBA podría solicitársele participar en otras reuniones de proyectos relacionadas con funciones de DBA, incluyendo trabajo de guardia y fuera del horario habitual.