Técnico de Servicio

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a descubrir su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras del golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $65,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Paramus Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera profesional en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo al aire libre, lecciones de juego corto y más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de las bahías de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible tener conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipo Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o inclinarse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal pagado y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa cubre el 50% del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con coincidencia del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicio con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Somos capaces de mantener esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente estamos aceptando solicitudes para prácticas en nuestra oficina de Pleasanton. Esta oportunidad comenzará en el verano de 2026, trabajando con nuestros equipos de gestión de proyectos. El practicante tendrá exposición a varias áreas del negocio en Royal; se le brindarán oportunidades de aprendizaje práctico y experiencia invaluable que le servirán bien en su carrera. El éxito en este puesto puede lograrse mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Ingeniero de Proyecto: Ayudar en la coordinación de cuadrillas y cronogramas Ayudar en la redacción de RFIs y envíos Informes diarios sobre el progreso del proyecto Viajar a los sitios de trabajo según sea necesario Participar en reuniones de seguridad, como charlas breves de seguridad (Tailgate Talks), estiramientos y ejercicios (Stretch & Flex), etc. Requisitos Actualmente matriculado en un programa de educación superior en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo de estudio relacionado Dominio de todos los programas del paquete Microsoft Office Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas Capacidad para comunicarse de manera efectiva y eficiente con todas las áreas del negocio, clientes internos y externos, etc. Las prácticas variarán según la orientación, objetivos y estudios del candidato. Cada descripción de puesto está sujeta a cambios y puede incluir otras funciones según se asignen. Rango Salarial: $21-$25 Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, situación protegida por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.

En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicio con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Podemos mantener esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente estamos aceptando solicitudes para prácticas en nuestra oficina de Long Beach. Esta oportunidad comenzará en el verano de 2026, trabajando con nuestros equipos de gestión de proyectos. El practicante tendrá exposición a varias áreas del negocio en Royal; se le brindarán oportunidades de aprendizaje práctico y experiencia invaluable que le servirán bien en su carrera. El éxito en este puesto se puede lograr mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Ingeniero de Proyecto: Ayudar en la coordinación de cuadrillas y cronogramas Ayudar en la redacción de RFIs y presentaciones Informes diarios del progreso del proyecto Viajar a los sitios de trabajo según sea necesario Participar en reuniones de seguridad, por ejemplo, charlas breves de seguridad, estiramientos y ejercicios, etc. Requisitos Actualmente inscrito en un programa de educación superior en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo de estudio relacionado Dominio de todos los programas de Microsoft Office Gran atención al detalle y habilidades para resolver problemas Capacidad para comunicarse de manera efectiva y eficiente con todas las áreas del negocio, clientes internos y externos, etc. Las prácticas variarán según la orientación, objetivos y estudios del candidato. Cada descripción de puesto está sujeta a cambios y puede incluir otras funciones según se asignen. Rango Salarial: $21-$25 Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.

En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicio con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Podemos mantener esto a través de nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Actualmente estamos aceptando solicitudes para prácticas en nuestra oficina de Dallas. Esta oportunidad comenzará en el verano de 2026, trabajando con nuestros equipos de gestión de proyectos. El practicante tendrá exposición a varias áreas del negocio en Royal; se le brindarán oportunidades de aprendizaje práctico y experiencia invaluable que le serán útiles en su carrera. El éxito en este puesto puede lograrse mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Ingeniero de Proyecto: Ayudar en la coordinación de equipos y cronogramas Ayudar en la redacción de RFIs y envíos Informes diarios del progreso del proyecto Viajar a los sitios de trabajo según sea necesario Participar en reuniones de seguridad, como charlas breves de seguridad, estiramientos y ejercicios, etc. Requisitos Actualmente matriculado en un programa de educación superior en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo de estudio relacionado Dominio de todos los programas del paquete Microsoft Office Alta atención al detalle y habilidades para resolver problemas Capacidad para comunicarse de manera efectiva y eficiente con todas las áreas del negocio, clientes internos y externos, etc. Las prácticas variarán según la orientación, objetivos y estudios del candidato. Cada descripción de puesto está sujeta a cambios y puede incluir otras funciones según se asignen. Rango Salarial: $21-$25 Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, situación protegida de licencia por cuidado familiar o médico, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visas de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas.

REMUNERACIÓN $19.00-$22.00/hora Temporal, por hora RESUMEN El Gerente de Clases de Natación desempeña un papel fundamental para garantizar el funcionamiento diario fluido de nuestras clases de natación. Esto incluye supervisar la logística y brindar mentoría a los instructores de natación para ayudarlos a destacar. Su misión es crear un ambiente donde cada cliente tenga una experiencia positiva y agradable. Ya sean nadadores principiantes o personas que buscan perfeccionar sus habilidades, usted estará allí para guiarlos durante su trayecto acuático. Trabajando estrechamente con el Director de Programas, recibirá capacitación especializada adaptada a las características únicas de la instalación. Esta colaboración asegura que esté bien preparado para liderar y contribuir al éxito del centro. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES Revisar y confirmar la lista diaria de clases de natación Comunicar eficazmente a las familias los objetivos del programa y del plan de estudios Actuar como punto de contacto para los instructores de natación durante las clases Impartir clases semanales de natación en el agua y brindar apoyo en el agua para otras clases según sea necesario Aplicar los comentarios del Gerente de la Instalación Acuática para mejorar la calidad de las clases Colaborar con los instructores durante y después de las clases, proporcionando retroalimentación para mejorar su enseñanza Aprobar la graduación de los estudiantes en las clases de natación Dirigir e impartir clases de Padres e Hijos según sea necesario Supervisar y dirigir los programas de aeróbicos acuáticos Documentar profesionalmente informes detallados, comentarios y otras interacciones con el personal y clientes Realizar otras tareas asignadas Requisitos Mínimos Experiencia previa como instructor de natación Debe poseer, o poder obtener/mantener una certificación de salvavidas StarGuard Elite El candidato debe ser extrovertido, responsable y confiable Impartir clases de natación al menos una vez por semana Disponibilidad constante de lunes a jueves de 3:30 p.m. a 7:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. Preferibles 6 o más meses de experiencia como instructor de natación Conocimiento de Jackrabbit Technologies y/o OneTeam360 Certificación de salvavidas StarGuard Elite Requisitos físicos Capacidad para impartir clases de natación en el agua hasta por 8 horas Capacidad para operar todos los equipos necesarios para realizar el trabajo y mover o levantar hasta 50 libras Debe estar físicamente capacitado para rescatar a alguien que se esté ahogando o que esté herido en el agua Puede estar expuesto a períodos prolongados al aire libre Beneficios ¿QUÉ DIFERENCIA A PREMIER AQUATICS? Oportunidades emocionantes: Sumérjase en una carrera que no trata solo de impartir clases de natación, sino de CREAR experiencias memorables junto al agua. Desarrollo profesional: Eleve sus habilidades con nuestra exclusiva capacitación en liderazgo y credenciales de seguridad, diseñadas para impulsar su carrera y hacerlo destacar. Fortalezca su currículum: No solo le ofrecemos un empleo; le ofrecemos una vía para mejorar su currículum y solicitudes universitarias. ¡Destaque con la experiencia adecuada! Espíritu de equipo: Únase a una comunidad de personas con ideas afines que comparten su pasión por la seguridad acuática y que LO PASAN MUY BIEN mientras lo hacen. Nuestra empresa es un empleador de relación laboral voluntaria. Esto significa que, independientemente de cualquier disposición, tanto usted como la empresa pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, por cualquier motivo, con o sin causa ni aviso. Nuestra empresa se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo. No discriminaremos a empleados ni solicitantes de empleo por ninguna base legalmente reconocida [“clase protegida”], incluyendo, pero no limitado a: raza; color; religión; información genética; origen nacional; sexo; embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas; edad; discapacidad; estatus de ciudadanía; estatus de miembro del servicio uniformado; o cualquier otra clase protegida bajo leyes federales, estatales o locales.

Sobre nosotros Estamos contratando en nombre de uno de nuestros clientes, una empresa líder en RegTech SaaS que atiende a clientes globales en sectores como fintech, banca, juegos y cumplimiento normativo. Sus soluciones ayudan a las organizaciones a abordar desafíos críticos de regulación y cumplimiento a gran escala. Actualmente buscan un Ejecutivo de Marketing dinámico para unirse a su equipo y acelerar el crecimiento. Descripción del puesto Como Ejecutivo de Marketing, será responsable de impulsar iniciativas de marketing que apoyen la visibilidad de marca, la generación de leads y el compromiso con los clientes. Trabajará estrechamente con los equipos de producto, ventas y contenido para ejecutar campañas, optimizar canales de marketing y medir el rendimiento en diferentes regiones. Este puesto requiere un sólido conocimiento del ecosistema B2B SaaS, estrategias de marketing digital y embudos de adquisición de clientes. Principales responsabilidades Planificar y ejecutar campañas de marketing digital por correo electrónico, LinkedIn, PPC y otros canales B2B relevantes. Apoyar la creación de contenido (blogs, estudios de casos, libros blancos, publicaciones en redes sociales) alineado con la posición del producto y los perfiles de compradores. Ayudar en la generación y nutrición de leads mediante campañas dirigidas, seminarios web y eventos. Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar iniciativas de marketing basado en cuentas (ABM). Supervisar, analizar y reportar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como Google Analytics, HubSpot o plataformas similares. Contribuir a la estrategia de SEO/SEM, mejorando la visibilidad orgánica y el flujo de leads entrantes. Apoyar lanzamientos de productos, participación en eventos e iniciativas de marketing de asociaciones. Investigar tendencias del mercado, competidores y necesidades de los clientes para optimizar las estrategias de marketing. Requisitos Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado. 1–3 años de experiencia en marketing B2B, preferiblemente en sectores SaaS o tecnológicos. Buen conocimiento del marketing digital, generación de leads y gestión de campañas. Dominio de herramientas como HubSpot, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager o similares. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de ventas, producto y diseño. Mentalidad orientada a datos, con experiencia en el análisis de KPI y la formulación de recomendaciones accionables.