Técnico Automotriz Veterano - Se Requiere Experiencia Militar | Rosen Kia

Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. En Mindrift, la innovación se encuentra con la oportunidad. Creemos en usar el poder de la inteligencia colectiva para moldear éticamente el futuro de la IA. Qué hacemos La plataforma Mindrift conecta especialistas con proyectos de IA de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia del mundo real de todo el globo. Acerca del puesto Los modelos de IA generativa están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y alcanzar habilidades de razonamiento complejo. Aunque cada proyecto es único, normalmente podría: Creación y refinamiento de contenido: crear y perfeccionar contenido para garantizar su precisión y relevancia en una variedad de temas en Física, desarrollando también referencias y ejemplos de tareas. Adquisición de expertos: evaluar las pruebas de calificación de expertos, asegurando su competencia. Moderación de chats: brindar apoyo respondiendo preguntas relacionadas con el proyecto de otros expertos en chats de Discord, especialmente aquellas relacionadas con las pautas del proyecto. Auditoría de trabajo: revisar y evaluar tareas completadas por otros expertos, asegurándose de que cumplan con las pautas del proyecto. Proporcionar comentarios constructivos, verificar información relacionada con la experiencia y editar contenido según sea necesario para mejorar la calidad. Cómo comenzar Simplemente postúlese a esta oferta, apruebe el proceso de calificación y obtenga la oportunidad de contribuir a proyectos alineados con sus habilidades, en su propio horario. Desde la creación de indicaciones de entrenamiento hasta el refinamiento de respuestas del modelo, ayudará a dar forma al futuro de la IA mientras se asegura de que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Tiene un título de maestría o doctorado en Física. Tiene al menos 5 años de experiencia profesional. Su nivel de inglés es avanzado (C1) o superior. Experiencia en IA generativa/ingeniería de indicaciones/revisión. Está dispuesto a aprender nuevos métodos, capaz de cambiar rápidamente entre tareas y temas y, a veces, trabajar con pautas desafiantes y complejas. Este puesto freelance es completamente remoto, por lo que solo necesita una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad freelance podría ser ideal para usted? Reciba pago por su experiencia, con tarifas que pueden llegar hasta $50/hora dependiendo de sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Participe en un proyecto freelance remoto a tiempo parcial que se adapte a sus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaje en proyectos avanzados de IA y adquiera experiencia valiosa que mejore su portafolio. Influya en cómo los futuros modelos de IA comprenden y comunican en su campo de especialización.

Esta oportunidad es solo para candidatos que actualmente residan en el país especificado. Su ubicación puede afectar la elegibilidad y las tarifas. En Mindrift, la innovación encuentra la oportunidad. Creemos en usar el poder de la inteligencia colectiva para moldear éticamente el futuro de la IA. Lo que hacemos La plataforma de Mindrift conecta a especialistas con proyectos de IA de importantes innovadores tecnológicos. Nuestra misión es desbloquear el potencial de la IA generativa aprovechando la experiencia del mundo real de todo el planeta. Sobre el puesto Los modelos de IA generativa están mejorando muy rápidamente, y uno de nuestros objetivos es hacerlos capaces de responder preguntas especializadas y alcanzar habilidades avanzadas de razonamiento. Aunque cada proyecto es único, normalmente podría: Creación y refinamiento de contenido: crear y perfeccionar contenido para garantizar su precisión y relevancia en una variedad de temas de Física, desarrollando también referencias y ejemplos de tareas. Adquisición de expertos: evaluar las pruebas de calificación de expertos, asegurando su competencia. Moderación de chats: brindar apoyo respondiendo preguntas relacionadas con el proyecto de otros expertos en chats de Discord, especialmente aquellas relacionadas con las pautas del proyecto. Auditoría de trabajo: revisar y evaluar tareas completadas por otros expertos, asegurándose de que cumplan con las pautas del proyecto. Proporcionar comentarios constructivos, verificar información relacionada con la especialidad y editar contenido según sea necesario para mejorar la calidad. Cómo comenzar Simplemente postúlese a esta oferta, apruebe el proceso de calificación y obtenga la oportunidad de contribuir a proyectos acordes a sus habilidades, en su propio horario. Desde la creación de indicaciones de entrenamiento hasta el refinamiento de respuestas del modelo, ayudará a dar forma al futuro de la IA mientras se asegura de que la tecnología beneficie a todos. Requisitos Tiene una maestría o doctorado en Física. Tiene al menos 5 años de experiencia profesional. Su nivel de inglés es avanzado (C1) o superior. Experiencia en IA generativa/ingeniería de indicaciones/revisión. Está dispuesto a aprender nuevos métodos, puede cambiar rápidamente entre tareas y temas y, a veces, trabajar con pautas complejas y desafiantes. Este puesto freelance es completamente remoto, por lo que solo necesita una computadora portátil, conexión a internet, tiempo disponible y entusiasmo para asumir un reto. Beneficios ¿Por qué esta oportunidad freelance podría ser ideal para usted? Reciba pago por su experiencia, con tarifas que pueden llegar hasta $50/hora dependiendo de sus habilidades, experiencia y necesidades del proyecto. Participe en un proyecto freelance remoto a tiempo parcial que se adapte a sus compromisos profesionales o académicos principales. Trabaje en proyectos avanzados de IA y obtenga experiencia valiosa que enriquezca su portafolio. Influya en cómo los futuros modelos de IA comprenden y comunican en su campo de especialidad.

Movemos a las personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a disfrutar. De A a B, y todo lo que hay en medio. En transporte colectivo, autobús, servicio contratado o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitarle la vida a todos los que servimos. El Técnico Nivel A es responsable de diagnósticos avanzados, reparaciones mayores y mantenimiento proactivo de vehículos pesados de flota. Trabajando estrechamente con otros técnicos y Operaciones, este puesto garantiza la confiabilidad de los vehículos mediante una programación precisa, reparaciones en campo y reemplazos oportunos, minimizando interrupciones del servicio y apoyando un transporte seguro y eficiente para empleados y clientes. Compensación: $40.00 - $50.00 / hora con un bono de incorporación de $7,500 Beneficios: $2,000 anuales por herramientas Seguro médico, dental, visual y de vida Plan 401k con aporte coincidente Pago por días festivos Uniformes proporcionados por la empresa con servicio semanal gratuito de limpieza interna Tiempo libre pagado con aumentos según años de servicio Horarios de trabajo flexibles (4x10, noches, fines de semana y tiempo parcial disponibles) Responsabilidades: Inspeccionar regularmente los sistemas del vehículo, incluyendo suspensión, dirección y escape, así como su estado y seguridad operativa; asegurar el mantenimiento del más alto nivel, incluida la apariencia física. Reparar transmisiones, frenos, motores y otras piezas asociadas del vehículo. Atender de inmediato las incidencias de la flota y mantener registros de mantenimiento: revisar diariamente los informes de defectos de conductores, revisar los mantenimientos preventivos y solucionar problemas para reducir el número de llamadas de emergencia y garantizar un alto nivel de seguridad en todas las operaciones. Registrar diariamente informes de vehículos, horas de mano de obra, mantenimiento y reparaciones para asegurar que todos los archivos de mantenimiento sean precisos y actualizados. Realizar visitas en campo en caso de emergencia o falla repentina, realizando los arreglos necesarios para reparar o remolcar vehículos o equipos inutilizables. Apoyar al equipo de TI en la gestión de la tecnología a bordo de los vehículos, como dispositivos Wi-Fi, sistemas telemáticos y tabletas vehiculares, asegurando que los sistemas funcionen correctamente y estén instalados adecuadamente. Elaborar planes de trabajo tras evaluar completamente el problema. Asignar órdenes de trabajo a técnicos nivel B y C según sea necesario. Probar vehículos reparados mediante conducción de prueba para evaluar su rendimiento. Realizar pruebas de diagnóstico en motores diésel e interpretar los resultados para ofrecer soluciones adecuadas. Mantener registros de inventario de piezas y vehículos atendidos. Otras funciones asignadas. Requisitos: Debe tener al menos 21 años de edad Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento con diversos tipos de vehículos; se prefiere experiencia con autobuses urbanos y autocares Certificación HVAC 609 (EPA) Conocimientos avanzados y experiencia práctica con sistemas eléctricos pesados, frenos de aire y sistemas de suspensión Dominio en el uso de software de diagnóstico para motores diésel, incluyendo pero no limitado a Cummins Insite, QuickServe, AllData, WABCO y Bendix Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere formación en escuela técnica Registro de conducir aceptable Tarjeta médica vigente DOT actual/activa Debe aprobar la prueba de drogas previa a la contratación conforme a normas DOT Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés Capacidad para ser flexible en el horario para satisfacer las necesidades operativas. Esto puede requerir ocasionalmente trabajar fuera del horario habitualmente programado. Debe estar dispuesto a trabajar en entornos exteriores, que pueden incluir condiciones climáticas adversas. Cualificaciones preferidas: Certificación ASE para camiones medianos y pesados y certificación ASE-Escolar Certificación ASE Escolar y para Autobuses Urbanos Certificación Powertrain Licencia de conductor comercial (Clase A o B) con endoso de pasajeros (P), preferida; puede ofrecerse capacitación para obtener la licencia CDL a técnicos calificados Cultura en TransWest: Únete a nuestro equipo cercano. Disfrutamos celebrar barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más en nuestras terminales de autobuses y en la oficina. Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullece conformar una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, procedencias, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales cada día, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y entre nosotros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que seguiremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Connelly School of the Holy Child es una escuela católica preparatoria para la universidad, comprometida con el desarrollo intelectual, espiritual, artístico, físico y social de jóvenes mujeres de sexto a duodécimo grado. La escuela enfatiza el desafío académico, la alegría del aprendizaje y la formación de mujeres integrales de fe y acción. Construir una comunidad escolar inclusiva y diversa es una prioridad para Holy Child, y estamos comprometidos a contratar profesores y personal con diversas experiencias y orígenes, para empoderar a nuestros estudiantes a conectarse y crecer. ¡Nuestros Valores Fundamentales son Creer, Pertenecer, Convertirse! Trabajando con el apoyo del Director de Atletismo, el Entrenador tiene la responsabilidad de ayudar a desarrollar a todos los jugadores del programa dentro y fuera de la cancha mediante un entorno de alto nivel competitivo, ofreciendo acceso abierto a la competencia y al desarrollo de habilidades, carácter y liderazgo en todos los niveles. Puestos de Entrenador para Invierno 2025-2026 Programa Deportivo de Secundaria: Para baloncesto: los entrenamientos ocurren de lunes a viernes entre las 3:30 p.m. y 6:30 p.m., excepto en días de partido. Los partidos generalmente son dos veces por semana, con el equipo junior varsity comenzando a las 4:15 p.m. y el equipo principal a las 5:45 p.m. Los equipos suelen entrenar los sábados por la mañana. Para natación, los entrenamientos ocurrirán de 3 a 4 veces por semana de 3:00 p.m. a 4:30 p.m. No habrá entrenamientos los fines de semana, aunque varias competencias podrían realizarse durante esos días. Para hockey sobre hielo, los entrenamientos y partidos suelen ser de 2 a 3 veces por semana. Fechas de la Temporada de Invierno: 5/11/25 - 26/2/26 Entrenador Asistente de Baloncesto Junior Varsity Entrenador Asistente de Natación Varsity Entrenador Asistente de Hockey sobre Hielo Varsity Puestos de Entrenador para Primavera 2026 Programa Deportivo de Secundaria: Los entrenamientos ocurren de lunes a viernes entre las 3:30 p.m. y 6:30 p.m., excepto en días de partido. Los partidos generalmente son dos veces por semana, con horarios de inicio a las 4:15 p.m. o 5:45 p.m. La mayoría de los equipos varsity tendrán entrenamientos los sábados por la mañana. Fechas de la Temporada de Primavera: 23/2/26 - 12/5/26 Entrenador Asistente de Lacrosse Varsity Entrenador Asistente de Lacrosse Junior Varsity Entrenador Asistente de Atletismo Varsity – Varias posiciones abiertas (se prefiere entrenador de pruebas de campo) Entrenador Asistente de Softbol Varsity (se prefiere entrenador de lanzamiento) Requisitos La siguiente información tiene como objetivo describir la naturaleza general y el alcance del trabajo que se realiza en relación con el puesto. Esta no es una lista exhaustiva de todas las responsabilidades o tareas; pueden asignarse otras funciones cuando se considere apropiado: En coordinación con el entrenador principal: Comunicarse con otros entrenadores fuera de la ISL para programar partidos durante la temporada. Coordinar y supervisar un horario regular de entrenamientos. Fomentar el espíritu deportivo, la unidad del equipo y cumplir con todas las directrices de comportamiento deportivo. Hacer cumplir las reglas y regulaciones disciplinarias del partido, de la escuela, de la liga y del estado. Supervisar a los entrenadores asistentes y promover su desarrollo profesional. Apoyar los esfuerzos organizados por la escuela para un plan sostenible de recaudación de fondos y comunicarse con jugadores, entrenadores y la comunidad. Desarrollar y mantener una relación con el Director de Atletismo y la Administración para facilitar el uso de canchas e instalaciones y monitorear el desarrollo académico de los atletas estudiantiles. Ayudar en la gestión del programa deportivo de Holy Child en todos los niveles. Demostrar disposición para trabajar con el Departamento de Atletismo, la administración, el personal, los atletas estudiantiles y los padres. Apoyar a los jugadores en el proceso de selección universitaria y reclutamiento. Desarrollar y organizar entrenamientos fuera de temporada, torneos y desarrollo de jugadores. CUALIFICACIONES MÍNIMAS A continuación se indican las cualificaciones para este puesto: Los candidatos deben tener experiencia en entrenamiento y preferiblemente experiencia como jugador a nivel de secundaria y/o universitario. El entrenador reportará al Director de Atletismo. Los entrenadores son responsables de la planificación de entrenamientos y partidos, organización y uso del equipo, ayuda en la distribución y recogida de uniformes. Beneficios Los estipendios para entrenadores asistentes a tiempo completo oscilan entre $3,000 y $4,500. ¿Busca un entorno de trabajo dinámico donde pueda Creer, Pertenecer y Convertirse en la mejor versión de sí mismo?  Si es así, postúlese visitándonos en https://www.holychild.org/about-us/employment  

Oficial Adjunto BSA/AML – Hasta $120K – Boca Raton, FL – Empleo # 3618 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir una posición esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. La posición Nuestro cliente busca cubrir un puesto de Oficial Adjunto BSA/AML en el área de Boca Raton, FL. El candidato seleccionado será responsable de supervisar y administrar los programas de cumplimiento BSA/AML y de la Oficina de Control de Activos en el Extranjero (OFAC) de la institución. Este puesto brinda liderazgo en la gestión de operaciones diarias del programa, garantizando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables, y actuando como punto clave de escalación para asuntos complejos de cumplimiento. Esta posición ofrece un salario competitivo de hasta $120K y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Oficial Adjunto BSA/AML incluyen: Supervisar alertas de monitoreo de transacciones, gestión de casos y escalación de actividades potencialmente sospechosas. Revisar y aprobar Informes de Actividades Sospechosas (SARs) e Informes de Transacciones en Efectivo (CTRs) preparados por analistas. Garantizar la presentación oportuna de SARs, CTRs y otros informes regulatorios requeridos. Proporcionar supervisión de los procesos de verificación OFAC, incluida la resolución de coincidencias reales. Gestionar revisiones de diligencia debida mejorada (EDD) de clientes de alto riesgo. Supervisar alertas de monitoreo de transacciones, gestión de casos y escalación de actividades potencialmente sospechosas. Revisar y aprobar Informes de Actividades Sospechosas (SARs) e Informes de Transacciones en Efectivo (CTRs) preparados por analistas. Garantizar la presentación oportuna de SARs, CTRs y otros informes regulatorios requeridos. Proporcionar supervisión de los procesos de verificación OFAC, incluida la resolución de coincidencias reales. Gestionar revisiones de diligencia debida mejorada (EDD) de clientes de alto riesgo. Ayudar a mantener y actualizar la evaluación de riesgos BSA/AML de la institución. Identificar tendencias emergentes de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, riesgos y tipologías. Evaluar la suficiencia de los controles internos y recomendar mejoras. Coordinar revisiones y pruebas de control de calidad (QC) de actividades BSA/AML. Preparar informes y métricas para la gerencia, la Junta Directiva y agencias regulatorias. Apoyar las respuestas a exámenes regulatorios, auditorías internas y revisiones independientes externas. Garantizar un registro adecuado conforme a los requisitos regulatorios. Brindar orientación, mentoría y capacitación al personal BSA/AML y empleados de las líneas de negocio. Desarrollar y impartir programas de capacitación adaptados a áreas de riesgo específicas. Fomentar una cultura de cumplimiento en toda la organización. Asistir en el desarrollo, implementación y mantenimiento del Programa de Cumplimiento BSA/AML/OFAC de acuerdo con los requisitos regulatorios y las mejores prácticas del sector. Actuar como Oficial BSA/AML durante la ausencia del titular. Apoyar revisiones periódicas del programa, análisis de brechas y evaluaciones de riesgos. Coordinar con departamentos internos para garantizar que el cumplimiento BSA/AML esté integrado en todas las líneas de negocio aplicables. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Negocios, Finanzas, Contabilidad, Justicia Criminal o campo relacionado (obligatorio). Título avanzado o certificación profesional (por ejemplo, CAMS, CFE, CRCM) muy deseable. Mínimo 5 a 7 años de experiencia progresiva en BSA/AML dentro de una institución financiera o entorno regulatorio. Experiencia previa en un rol de liderazgo o supervisión dentro de un equipo de cumplimiento BSA/AML. Conocimientos sólidos de BSA/AML, Ley Patriota de EE.UU., OFAC, requisitos de FinCEN y Manual de Examen BSA/AML del FFIEC. Experiencia previa con la implementación de monitoreo de cuentas Verafin muy deseable. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Ejecutivo de Ventas: City Wide Facility Solutions de Tulsa ¿Es usted un cerrojo tenaz con pasión por construir relaciones duraderas con clientes? City Wide Facility Solutions de Tulsa está buscando un Ejecutivo de Ventas motivado para unirse a nuestro equipo. Si le apasiona buscar nuevos negocios, vender con integridad y confianza, y destacar en comprender las necesidades de sus clientes, queremos hablar con usted. Este es un puesto de ventas de ciclo completo en el que será responsable del desarrollo de nuevos negocios, desde la prospección hasta el cierre. Trabajará estrechamente con un equipo talentoso y solidario para construir relaciones mutuamente rentables y contribuir a un entorno laboral positivo y de alta energía. Nuestra estructura de compensación está diseñada para recompensar a los mejores desempeños. Con un salario competitivo, un atractivo plan de comisiones y un equipo de apoyo, puede esperar ganar más de $120,000 en su primer año, con los mejores desempeños ganando significativamente más. Principales Responsabilidades Generar nuevos negocios: Prospección agresiva, identificación y calificación de clientes potenciales. Gestionar todo el ciclo de ventas: Liderar todo el proceso de ventas, desde el contacto inicial y evaluación de necesidades hasta crear propuestas convincentes y realizar presentaciones impactantes. Ganar nuevos clientes: Superar objeciones y cerrar tratos preparando y presentando propuestas persuasivas y atractivas. Construir su embudo de ventas: Crear proactivamente una sólida cartera de prospectos diariamente y alcanzar consistentemente métricas clave de ventas. Mantener datos de clientes: Utilizar y gestionar nuestro sistema CRM para documentar y rastrear con precisión toda la información del cliente. Requisitos Lo que estamos buscando Experiencia: Un mínimo de 3 años de éxito demostrado en ventas B2B externas. Orientado al proceso: Altamente organizado, con capacidad para seguir un proceso de ventas definido, moviendo eficazmente a los clientes desde la prospección hasta el cierre. Habilidades para cerrar: Experiencia con ciclos de ventas cortos y un historial comprobado de fuertes habilidades para cerrar. Conocimientos técnicos: Competente en sistemas CRM y en el paquete de MS Office, incluyendo Outlook. Mentalidad de crecimiento: Formación previa en ventas y pasión por el aprendizaje continuo. Personalidad dinámica: Personalidad extrovertida y energética con excelentes habilidades de comunicación, cómodo facilitando presentaciones y reuniones individuales. Puesto sensible a la seguridad: Este es un puesto sensible a la seguridad. Debe pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. Beneficios Compensación y Beneficios Ingresos objetivo (OTE): $120,000+ ($60K base + bonificaciones + comisiones). Los mejores desempeños ganan significativamente más. Reembolso por kilometraje: Hasta $600 por mes. Salud: Seguro médico, dental y de visión. Financiero: IRA de jubilación (con aportación coincidente hasta el 3 %), seguro de vida y cuenta de gastos flexibles. Tiempo libre: Tiempo libre pagado y capacitación remunerada. Otros: Seguro de discapacidad.