Especialista en Sistemas de Vigilancia

Ash & Harris Executive Search está buscando un Director de Admisiones Descripción general: Un puesto de liderazgo responsable de impulsar el éxito del equipo de Admisiones del campus mediante el cumplimiento de objetivos preestablecidos de matrícula y estándares de desempeño. El Director reclutará, capacitará y gestionará al personal de admisiones, implementará iniciativas de marketing local y garantizará un excelente servicio al cliente durante todo el proceso de inscripción de estudiantes. Principales responsabilidades: Reclutar, capacitar, gestionar, supervisar y motivar a Representantes de Admisiones y personal de apoyo. Supervisar e informar sobre el progreso hacia los objetivos de inicio; revisar métricas diarias y semanales de desempeño. Realizar evaluaciones periódicas, incluyendo revisiones quincenales de llamadas, observaciones mensuales de entrevistas, evaluaciones trimestrales de estándares profesionales y revisiones anuales de desempeño. Brindar coaching y retroalimentación continua para garantizar el éxito del equipo y desarrollar futuros líderes. Garantizar cobertura completa de turnos para leads entrantes y revisar todas las llamadas grabadas para verificar exactitud y calidad dentro de las 72 horas. Trabajar estrechamente con los departamentos de Marketing, Ayuda Económica y otros departamentos del campus para asegurar el éxito general del campus. Planificar y organizar eventos en el campus, como jornadas de puertas abiertas y orientaciones. Liderar reuniones diarias breves y reuniones semanales del equipo para revisar objetivos y mejores prácticas. Supervisar y responder a reseñas públicas y auditorías encubiertas (mystery shops). Garantizar el cumplimiento del código de vestimenta profesional y de todas las políticas de admisiones. Requisitos: Educación Se prefiere un título universitario como mínimo. Experiencia Mínimo cuatro años de experiencia directa en gestión de matrículas con historial comprobado en admisiones. Se requiere experiencia en admisiones en instituciones con ánimo de lucro (la experiencia en organizaciones sin fines de lucro puede ser suficiente si se combina con experiencia previa en ventas/admisiones con ánimo de lucro). Dominio demostrado en prácticas de gestión de matrículas y sistemas CRM (por ejemplo, CampusVue). Experiencia comprobada en reclutamiento, capacitación y gestión de un equipo de ventas/admisiones. Otros Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. Fuertes habilidades organizativas, de liderazgo y analíticas. Capacidad para realizar múltiples tareas y comunicarse eficazmente con personas de diversos orígenes. Alta energía, confiabilidad y presentación adecuada como líder del campus. Alto nivel de integridad y sólida capacidad empresarial. Dominio de MS Office. Compensación y beneficios: Salario $90,000 - $100,000 por año, dependiendo de la cantidad de años de experiencia en gestión de admisiones. Beneficios Seguro médico, dental y de visión que comienza el primer día del mes siguiente a los 30 días de empleo. Plan 401K con aporte coincidente de la empresa. Seguro de vida pagado por la empresa. Programas de ayuda y condonación de matrícula para usted y su familia. Desarrollo y capacitación en liderazgo para el avance profesional. Vacaciones iniciales: 2 semanas por año, incrementándose con la antigüedad. 12 días festivos pagados más 2 días festivos móviles. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial

Oakwood School es una escuela independiente, no sectaria y preparatoria para la universidad, para estudiantes desde preescolar hasta duodécimo grado. Los estudiantes vienen a Oakwood por un programa académico sobresaliente y equilibrado, impartido por profesores expertos y apasionados que fomentan la autoexpresión y el autodescubrimiento con confianza. Nuestra comunidad diversa, ubicada en un amplio campus, ofrece un hogar para una familia extendida de aprendices. Aquí compartimos nuestro compromiso inquebrantable con una educación más intencional. Ubicado en el hermoso suburbio de Morgan Hill, CA, Oakwood ofrece a su personal docente acceso conveniente a muchas comodidades, como tiendas, restaurantes y una variedad de actividades recreativas al aire libre. Los recursos de clase mundial del Valle de Silicio, la Universidad de Stanford, la Universidad de California-Berkeley, San Francisco y toda el Área de la Bahía están a solo unos minutos en automóvil. RESUMEN Bajo la dirección del Director de Atletismo, el Entrenador Principal del Equipo de Tenis Varonil de Preparatoria es responsable de liderar y gestionar el programa de tenis varonil de nivel preparatorio, centrándose en el desarrollo de los jugadores, la estrategia del equipo y el éxito general del programa. El entrenador fomentará una cultura positiva y respetuosa del equipo basada en la disciplina, el espíritu deportivo y el trabajo en equipo, mientras desarrolla a los jugadores para que alcancen un alto nivel de habilidad en preparación para competencias de nivel preparatorio. Este puesto requiere viajar y trabajar en las noches y fines de semana. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Evaluación y desarrollo de jugadores Evaluar consistentemente y de manera justa a los jugadores para determinar el tiempo de juego, posiciones en el equipo y preparación Desarrollar habilidades fundamentales de tenis y comprensión del juego Preparar a los jugadores para competencias de nivel preparatorio Liderazgo del equipo Fomentar una cultura positiva, disciplinada y respetuosa del equipo que enfatice el espíritu deportivo y el trabajo en equipo Diseñar y ejecutar prácticas organizadas, eficientes y con propósito que aborden necesidades individuales y del equipo Desarrollar e implementar planes de juego efectivos realizando ajustes durante los partidos para apoyar el crecimiento de los jugadores y el rendimiento del equipo Supervisar el comportamiento y conducta de los jugadores, asegurando un entorno seguro durante prácticas, partidos y viajes Coordinar con los directores de atletismo para alinear sistemas, terminología y expectativas Apoyo y mentoría a los atletas estudiantiles Actuar como modelo a seguir positivo, fomentando el crecimiento personal, la responsabilidad y una fuerte ética de trabajo dentro y fuera de la cancha Monitorear el progreso académico y animar a los atletas estudiantiles a mantener su elegibilidad y priorizar su educación Mantener una comunicación clara y respetuosa con jugadores, padres, personal de entrenadores de nivel preparatorio, administración escolar y directores de atletismo de la escuela. Transportar jugadores usando un vehículo escolar a todos los encuentros fuera de casa OTRAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Asistir a diversas reuniones de entrenadores, entrenamientos, Noches de Graduandos, noches de premiaciones y otros eventos según lo programado Encarnar la misión y valores de Oakwood School Apoyar y seguir las políticas y procedimientos de la escuela REQUISITOS Pasión por entrenar a atletas estudiantiles Debe tener y mantener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes obligatoria Se requiere certificación en RCP y Primeros Auxilios o capacidad de obtenerla Capacidad para motivar, enseñar y reclutar atletas estudiantiles calificados para que alcancen su máximo potencial Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita Fuertes habilidades organizativas con capacidad para establecer prioridades Experiencia trabajando y comunicándose con grupos diversos de personas. Capacidad para actuar profesionalmente, usar discreción y mantener el más alto nivel de confidencialidad Capacidad para tomar decisiones y manejar conflictos Habilidades para resolver problemas y creatividad EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Requerido Comprensión profunda de los fundamentos, reglas y regulaciones del tenis Capacidad para desarrollar planes de juego y ajustar estrategias durante los partidos Experiencia en desarrollo de jugadores y progresión de habilidades Útil/Preferido Experiencia entrenando a nivel de secundaria, club competitivo o universitario Conocimiento de las reglas y regulaciones de CIF REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES AMBIENTALES Capacidad para asistir a atletas de diferentes pesos y alturas Capacidad para estar de pie durante largos períodos, tener buenas habilidades de movilidad y poder caminar largas distancias Capacidad para transportar kits de entrenamiento y neveras durante largas distancias Usar fuerza para levantar objetos, elevarlos desde una posición baja a una más alta o moverlos horizontalmente de una posición a otra Capacidad para levantar y/o mover frecuentemente hasta 15 libras y ocasionalmente levantar y/o mover equipos deportivos que pesen hasta 50 libras Capacidad para doblarse desde las caderas y rodillas Las habilidades visuales específicas incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Capacidad para trabajar al aire libre en climas cálidos y fríos COMPENSACIÓN Y DURACIÓN Este puesto tiene un estipendio esperado de $4,000. Empleo temporal aproximadamente desde principios de febrero hasta principios de abril

¡Únete a nuestro equipo en ProMaster! ¿Eres un artesano, remodelador, manitas o carpintero calificado que busca su próxima oportunidad? ¡Nos encantaría tenerte como parte de nuestro equipo de Héroes de Reparaciones del Hogar! En ProMaster Home Repair & Handyman, fomentamos un ambiente de trabajo divertido y solidario que valora el trabajo en equipo y la camaradería. Lo que ofrecemos Salario competitivo: Los Artesanos Experimentados ganan entre $32-50/hora más bonificaciones, totalizando entre $80,000 y $185,000/año. Programa de Aprendizaje: ¡Desarrolla tus habilidades con nosotros! Vehículo de la empresa: Conduce una camioneta proporcionada por la empresa que se siente como tuya propia. Personal solidario: Trabaja junto a profesionales talentosos que están aquí para ayudarte a tener éxito. Beneficios completos: Disfruta de vacaciones pagadas, plan 401K y subsidio para herramientas. Herramientas proporcionadas: Recibe un teléfono, tablet y uniformes, todo cubierto por nosotros. Horarios flexibles: Promovemos el equilibrio entre trabajo y vida personal: ¡sin trabajo los fines de semana! El trabajo que realizamos Nuestros proyectos consisten principalmente en reparaciones y remodelaciones residenciales, con oficios especializados como carpintería, yeso, electricidad, pintura, fontanería y albañilería. Si tienes experiencia en cualquiera de estas áreas u otro oficio relacionado, ¡nos encantaría saber de ti! Nuestra cultura En ProMaster, creemos en crear un entorno amigable y colaborativo. Si valoras el trabajo en equipo, te gusta enfrentar desafíos y deseas trabajar con colegas de buen carácter, ¡te sentirás como en casa! Cuándo y dónde trabajamos Generalmente trabajarás de lunes a viernes, entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., en la hermosa área metropolitana de Cincinnati. Sin trabajo los fines de semana, ¡tienes mucho tiempo para relajarte! Qué nos diferencia Empleados de tiempo completo: ¡No trabajamos con subcontratistas! Reconocidos por nuestra ética: Ganadores del Premio BBB Torch y finalistas para los Mejores Lugares para Trabajar en Cincinnati. Empresa local: Estamos orgullosos de ser una empresa local, no una franquicia. Cultura dinámica: ¡Creemos en un ambiente de trabajo divertido y alegre! Requisitos Buscamos personas apasionadas dispuestas a involucrarse en proyectos de reparación y remodelación residencial. Como Artesano Experimentado, realizarás tareas en diversas áreas especializadas, incluyendo carpintería, yeso, electricidad, mantenimiento, pintura, fontanería, techos y azulejos. No solo completarás proyectos, sino que también interactuarás con clientes para garantizar su satisfacción en cada etapa. Lo que necesitas: Disposición para trabajar todo el año, independientemente del clima. Capacidad para subir escaleras y trabajar en alturas de hasta tres pisos. Pasar una verificación de antecedentes penales, pruebas de drogas y revisión del historial de conducción. Compromiso de usar uniformes de la empresa y mantener estándares de aseo personal (no se permiten barbas, pero un bigote o una perilla bien cuidados sí están permitidos). Comodidad usando tecnología para gestionar operaciones y comunicarte con clientes. Puntualidad y confiabilidad son obligatorias. Beneficios Compensación: Según nivel de habilidad y rendimiento individual. Compensación anual real por nivel de habilidad: Artesano Maestro - Nivel 5: $110,000 - $185,000 Artesano Profesional - Nivel 4: $80,000 - $100,000 Artesano - Nivel 3: $60,000 - $80,000 Aprendiz - $45,000 - $60,000 Uno de los beneficios más apreciados de nuestra empresa son las impresionantes camionetas de servicio por las que ProMaster es famoso. Estas no son vehículos mínimamente mantenidos ni poco atractivos como se ve en la mayoría de flotas. Por el contrario, la mayoría de nuestros vehículos son camionetas Super Duty y Ram con llantas especiales, vinilado y accesorios diseñados para hacer tu trabajo más eficiente. Otros beneficios: Coinversión en plan 401(k) Generoso programa de reembolso de herramientas 20 días anuales de ausencia no remunerada que se acumulan inmediatamente Días festivos y fines de semana libres 5 días de ausencia remunerada después de 1 año de servicio Acceso a múltiples tipos de seguros médicos Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Asistencia para desarrollo profesional

El Director Adjunto o Director Adjunto Senior es responsable de apoyar los objetivos de la Oficina de Admisiones e identificar, ampliar, atraer y matricular a un alumnado académicamente talentoso y diverso. El Director Adjunto/Director Adjunto Senior actúa como representante del Colegio en todos los aspectos de las operaciones de admisiones, tanto dentro como fuera del campus, y desempeña varios roles clave de apoyo y organización relacionados con todos los aspectos del trabajo, desde reclutamiento y divulgación hasta gestión territorial, matriculación y análisis de datos. Este es un puesto de tiempo completo, con beneficios, salario fijo, con un rango salarial de contratación de $65,165 - $81,466 por año. Responsabilidades principales: Gestionar un territorio geográfico asignado y actuar como contacto principal. Representar al Colegio virtualmente y en persona en diversos contextos y lugares. Revisar y evaluar solicitudes de admisión y participar por igual en las deliberaciones y decisiones del comité, que anualmente comprenden 13,000 solicitudes. Coordinar programas o actividades clave en la oficina, que podrían incluir guías turísticos, programas de visita, comunicaciones, divulgación DEI y el Programa de Alumnos Egresados en Admisiones. Responder de manera oportuna a un gran volumen de consultas sobre los procedimientos de admisión dirigidas a Admisiones de Middlebury. Planificar eventos en el campus, regionales y virtuales que ayuden a informar a los estudiantes potenciales sobre el Colegio y atraer a los admitidos para que se matriculen. Colaborar frecuentemente con otras oficinas del Colegio, incluyendo Vida Estudiantil, Instalaciones y Seguridad Pública, al planificar eventos. Identificar y establecer relaciones con escuelas, organizaciones comunitarias sin fines de lucro (CBO) y otras organizaciones comunitarias que aumenten los esfuerzos del Colegio para ampliar las oportunidades de acceso a un grupo amplio y diverso de estudiantes. Requisitos Se requiere título universitario; se prefiere una maestría. Se requieren dos o más años de experiencia en admisiones universitarias o orientación universitaria. Experiencia en otras áreas de educación (docencia, organizaciones comunitarias, consejería, administración, etc.) es un plus. Son necesarias sólidas habilidades interpersonales, escritas e interculturales, incluyendo habilidades de oratoria y la capacidad de presentar al Colegio de forma positiva ante poblaciones diversas. Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión, así como en entornos de trabajo colaborativo. Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos. Excelentes capacidades técnicas y tecnológicas/informáticas, siendo muy deseable experiencia con Slate. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Sentarse y operar una computadora durante largos periodos de tiempo (al menos una jornada completa de 8 horas), especialmente durante la temporada de revisión de solicitudes. Capacidad para trabajar en una amplia variedad de condiciones y entornos dependiendo de la época del año: la oficina; escuelas, hoteles y hogares mientras se está de viaje; y ocasionalmente desde casa. Con frecuencia se requiere actividad física ligera: mover mesas y sillas, transportar materiales durante los viajes, levantar cajas pequeñas. Se requiere viajar extensamente, incluso en condiciones climáticas adversas. Es habitual trabajar en horarios nocturnos y fines de semana durante las temporadas más ocupadas. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al resultado satisfactorio de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue el tiempo de servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios de biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que ofrece servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ¡ya sea en Middlebury, VT! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Somos Rokt, un líder en comercio electrónico con un crecimiento acelerado. Rokt es el líder mundial en comercio electrónico, desbloqueando relevancia en tiempo real en el momento más importante. El cerebro de inteligencia artificial y la red de comercio electrónico de Rokt impulsan miles de millones de transacciones que conectan a cientos de millones de clientes, siendo confiado para esto por las empresas líderes del mundo. Somos un equipo de creadores que ayuda a empresas inteligentes a encontrar formas innovadoras de satisfacer las necesidades de los clientes y generar ingresos adicionales. Las empresas líderes obtienen del 10 al 50% de ingresos adicionales, y a menudo todos sus beneficios, a partir de productos o servicios extra que venden. Esta ventaja económica abre un mundo de posibilidades para el crecimiento y la innovación. En Rokt, practicamos la transparencia en las trayectorias profesionales y en la compensación. En Rokt creemos en la transparencia, por eso contamos con una escalera profesional bien definida, con compensaciones transparentes y trayectorias claras basadas en competencias y capacidades. Los Rokt’stars constantemente se esfuerzan por elevar el nivel, ampliando los límites de lo posible. Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento (Contratista) Compensación objetivo desde $25/hora hasta $35/hora. Como Coordinador de Reclutamiento, desempeñarás un papel clave apoyando a nuestro equipo de Adquisición de Talento de alto rendimiento, asegurando un proceso de programación de entrevistas fluido y eficiente. Serás responsable de gestionar entrevistas entre múltiples departamentos, zonas horarias y calendarios, brindando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Lo que harás: Coordinar y programar entrevistas para una amplia variedad de puestos en diferentes equipos y zonas horarias. Gestionar la logística de calendarios entre candidatos, gerentes de contratación y entrevistadores. Apoyar y coordinar entrevistas presenciales, asegurando una ejecución perfecta el día del evento. Manejar una gran cantidad de programaciones con atención extrema al detalle y puntualidad. Actuar como punto de contacto principal para los candidatos, proporcionando comunicación clara y una experiencia positiva. Comunicarte de manera rápida y profesional con partes interesadas internas y externas. Colaborar con reclutadores y el equipo de Personas para mejorar procesos, herramientas y mejores prácticas de programación. Mantener datos y documentación precisos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS, Workable) y otras herramientas relevantes. Requisitos Sobre ti: 1–2 años de experiencia en un rol de coordinador de reclutamiento o apoyo administrativo. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación con extrema atención al detalle. Dominio de herramientas de calendario (por ejemplo, Google Calendar) y sistemas de seguimiento de candidatos (por ejemplo, Workable, Greenhouse). Demostrada capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades concurrentes en un entorno dinámico. Proactivo y responsable: asume la propiedad y cumple con los compromisos. Cómodo trabajando de forma independiente y comunicándose con equipos distribuidos. Beneficios Sobre los Rokt’stars: Como comunidad orientada por una misión y de rápido crecimiento compuesta por exploradores curiosos, nuestra ambición es desbloquear relevancia en tiempo real en el comercio electrónico y más allá. Nuestra inclinación hacia la acción significa que no tememos aventurarnos rápidamente en territorios desconocidos, tomar riesgos o desafiar el statu quo; al hacerlo, o ganamos o aprendemos. Trabajamos juntos como un solo equipo alineado, sin permitir que los egos interfieran con ideas brillantes. Valoramos la diversidad, la transparencia y personas inteligentes y humildes que disfrutan construir juntos un negocio disruptivo. Estamos orgullosos de ser una fuerza positiva mientras mejoramos el mundo. Nosotros, en Rokt, elegimos crear una empresa tan diversa e inclusiva como el mundo en el que vivimos, atrayendo, desarrollando y reteniendo al mejor talento. Se ofrecen oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Si este parece un puesto que disfrutarías, postúlate aquí y escucharás pronto a nuestro equipo de reclutamiento.

Trabajador de Mantenimiento General en Recolección de Aguas Residuales - Base Naval Ventura County ¡Salarios Competitivos con un SUBSIDIO DE SEGURO! Principales razones para trabajar en EMI Services, una subsidiaria de TechFlow: Plan de Atención Médica: Médico, Dental y Visión Tiempo Pagado Libre: Vacaciones y Feriados Federales EMI Services está contratando a un Trabajador de Mantenimiento General en Recolección de Aguas Residuales para mantener y reparar activos de aguas residuales y pluviales tales como sumideros, tuberías de aguas residuales/pluviales, y estaciones elevadoras y de bombeo. El trabajo se realiza bajo supervisión regular en instalaciones militares. Salario $23.40 - $34.00/hora, dependiendo de la experiencia y certificaciones, más $4.93 en beneficios adicionales destinados al seguro y 401K. ¡Consulte TODOS los excelentes beneficios que recibe como empleado de EMI a continuación! Responsabilidades Clave Realizar mantenimiento, monitoreo y reparación de sistemas de alcantarillado y aguas pluviales, incluyendo tuberías, pozos de inspección, sumideros y estaciones elevadoras Realizar inspecciones, limpieza y mantenimiento de líneas de alcantarillado, estaciones elevadoras, bombas, pozos de inspección y alarmas Realizar inspecciones, limpieza y mantenimiento de sumideros pluviales, alcantarillas, estaciones elevadoras, desagües y tuberías Elaborar informes detallados de las inspecciones, limpiezas y reparaciones realizadas Eliminar obstrucciones en las líneas de alcantarillado y aguas pluviales Cumplir funciones de guardia (disponibilidad telefónica) y trabajar durante condiciones climáticas húmedas Cumplir con las prácticas generales de seguridad durante el trabajo diario, incluyendo el uso de equipo de protección personal como protección ocular/facial, protector auditivo, guantes, botas de punta de acero y otro equipo específico según la misión, según sea necesario por las tareas Realizar otras funciones asignadas Habilidades Esenciales Conocimientos básicos de fontanería para sistemas de aguas residuales y pluviales Conocimientos básicos de herramientas manuales y eléctricas utilizadas en reparaciones de fontanería Conocimientos básicos de aplicaciones de Microsoft Office para comunicarse y crear documentos necesarios para la ejecución del trabajo Dominio del idioma inglés, requerido para comunicarse eficazmente con miembros del equipo, clientes y proveedores como parte de las responsabilidades principales de este puesto Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente 5+ años de experiencia en recolección de aguas residuales, incluyendo bombas y estaciones elevadoras CA Wastewater I Licencia de conducir válida conforme a la Ley REAL ID, o estar dispuesto y poder obtener una Aprobar un examen preempleo de detección de drogas y verificación de antecedentes para obtener acceso a la base Confiable: desea ser parte de un equipo Ciudadanía estadounidense para obtener y mantener acceso a instalaciones militares Calificaciones Preferidas Licencia de Conductor Comercial Clase A (CDL) OSHA 30 horas Requisitos Físicos Las tareas requieren la capacidad de realizar esfuerzos físicos moderados, aunque no constantes Combinación de actividades como trepar y equilibrarse, incluyendo subir escaleras, agacharse, arrodillarse, encorvarse y arrastrarse Algunos levantamientos que incluyen levantar objetos por encima de la cabeza, cargar, empujar y/o jalar objetos y materiales de peso moderado (de 10 a 20 libras) Ocasionalmente puede implicar objetos y materiales más pesados (hasta 50 libras) * Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Exposiciones Ambientales El desempeño de las funciones esenciales puede requerir exposición a condiciones ambientales adversas, tales como polvo, polen, olores, temperaturas extremas, condiciones climáticas, ruido, materiales peligrosos, alturas, espacios confinados, maquinaria, vibraciones, corrientes eléctricas de alto voltaje, peligros de tráfico, agentes tóxicos, peligros acuáticos, enfermedades o sustancias patógenas. Haga clic en este enlace para seguir a EMI Services en Facebook Beneficios Como miembro del equipo en EMI, disfrutará de: Paquete generoso de beneficios consistente con la Ley de Contratos de Servicios Subsidio de Seguro Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Federales) Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Seguro de Vida a Término Programa de Referidos: Únase a nuestro equipo y luego traiga a sus amigos Lo que Distingue a EMI EMI es un proveedor líder en la industria de servicios de apoyo a operaciones de bases del Departamento de Defensa, mantenimiento de instalaciones y logística. Nuestro objetivo es contribuir a la reparación y mantenimiento de edificios y equipos. EMI ofrece consistentemente ahorros de costos mediante innovaciones de mejor valor y servicios de calidad que superan las expectativas de nuestros clientes. El Socio Correcto: EMI ha crecido ganando la confianza de nuestros clientes y la lealtad de nuestros empleados. Hemos ejecutado con éxito más de 60 contratos de servicios y comprendemos los desafíos únicos que enfrenta la milicia actual. Ofrecemos una excepcional capacidad de respuesta y un fuerte compromiso con la satisfacción del cliente. Demostramos este compromiso obteniendo consistentemente algunas de las calificaciones más altas de satisfacción del cliente en la industria. El Equipo Correcto: El equipo de EMI incluye a más de 250 profesionales de alto rendimiento, personal administrativo y técnicos distribuidos en diversas ubicaciones en todo Estados Unidos. En ocasiones, complementamos nuestras capacidades internas con socios comerciales probados y capacitados. El Enfoque Correcto: EMI aporta una amplia experiencia y soluciones comprobadas para complementar las operaciones de nuestros clientes. Proporcionamos una plataforma que brinda apoyo integral a la misión y un servicio al cliente excepcional mediante soluciones muy rentables y repetibles. #emiservices