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Superintendente Eléctrico (Comercial/Residencial)

$55-70/hora

Royal Electric

Dallas, TX, USA

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Descripción

¡Royal Electric Company quiere que aportes tus habilidades y experiencia como Superintendente Eléctrico y te unas a nuestro equipo! ¡Ya sea que tengas experiencia en viviendas multifamiliares, comerciales, servicios o en todo lo anterior, tenemos trabajo para ti! ¡Únete al Equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan incluidos. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", que muestra las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia corta de la cultura One Royal Tenemos una vacante actual para un Superintendente Eléctrico para trabajar en toda el área metropolitana de Dallas Fort Worth. El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: El superintendente trabajará en coordinación con el GC/Sub(s)/Cliente(s) en la gestión del proyecto, el cronograma del proyecto y los empleados en el mismo. El superintendente actuará en una función de liderazgo manteniendo la productividad, seguridad, control de calidad, programación y una multitud de otros factores que contribuyen a la finalización exitosa del proyecto. Quién eres tú: Orientado a la seguridad: estás dedicado a mantener un entorno de trabajo seguro, asegurándote de que tanto tú como tu equipo cumplan con los protocolos de seguridad en el lugar de trabajo. Enfocado: para ti los pequeños detalles importan. Tienes una gran atención al detalle. Constructor de relaciones: trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando la colaboración, el éxito compartido y el respeto mutuo. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Orientado a plazos: estás dispuesto a hacer un esfuerzo adicional cuando sea necesario para cumplir con los plazos críticos para esta industria. Requisitos Debe tener una certificación vigente de Electricista Calificado en el estado de Texas Incluir el número de certificación al postularse Debe tener conocimientos eléctricos, incluyendo, entre otros; lectura de planos, trazado, doblado e instalación de diferentes tipos de tubos conduit, instalación de cajas de empalme/tirado de cables y capacidad de seguir instrucciones Debe tener experiencia como capataz o desempeñándose en un cargo líder supervisando y dirigiendo cuadrillas Debe dominar el uso de herramientas manuales y eléctricas Debe tener transporte confiable y sus propias herramientas manuales Rango salarial: $55-$70/hora Nota: Esta es una Tarifa Base Privada. Este puesto califica para Salario Prevalente/Davis Bacon dependiendo de la asignación del proyecto. Pueden aplicarse beneficios adicionales según la determinación salarial designada por proyecto Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo de igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, situación militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización de trabajo tanto con la Administración del Seguro Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Empleador de Igualdad de Oportunidades/Acción Afirmativa: se anima a veteranos, mujeres y minorías a postularse. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir la patrocinación de visa de empleo en este momento. Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico visual premium) Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y días festivos pagados) Licencia familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos en farmacia Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría personalizada y apoyo con equipo médico experto Apoyo de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser ocular Aprendizaje y desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura Capacitación Profesional y de Desarrollo de Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Aulas

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Ubicación
Dallas, TX, USA
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Asociado de Cuidado (PRN)
El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en generar un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y los miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Asociado de Cuidado para unirse a nuestro increíble equipo! Responsabilidades: Ayudar a los residentes con su cuidado personal y actividades de la vida diaria según lo asignado y solicitado por los residentes, y de acuerdo con el plan de servicios. Realizar tareas diarias de limpieza según lo asignado, siguiendo los procedimientos y estándares establecidos. Realizar labores de lavandería según lo asignado. Revisar y participar en los informes de 24 horas, informes de cambio de turno e informes verbales según sea necesario. Ayudar a los residentes a trasladarse hacia y desde los programas programados de enriquecimiento de vida. Fomentar las elecciones personales, la independencia y las necesidades espirituales según sea necesario. Brindar apoyo y ánimo verbal a los residentes. Priorizar tareas para garantizar servicios óptimos a los residentes conforme cambien sus solicitudes y necesidades. Comunicar al Director de Salud y Bienestar cuando hayan cambiado las necesidades de un residente. Comunicar a otros departamentos cuando surjan necesidades de los residentes durante el turno. Responder de manera oportuna a las llamadas de los dispositivos colgantes / wearables de los residentes. Asegurar el cumplimiento de las nuevas necesidades de atención de los residentes. Garantizar que se mantengan las prácticas establecidas de control de infecciones. Reportar todos los accidentes e incidentes al supervisor tan pronto como sea posible, sin importar cuán menores sean. Mantener la confidencialidad de la información personal de cuidado de los residentes. Respetar los derechos personales y de propiedad de los residentes. Tener conocimiento y estar preparado para situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere ser Asistente Certificado de Enfermería o Ayuda para la Salud Domiciliaria, pero no es obligatorio. Licencia / Certificado para Asistencia con Medicamentos (si aplica) según lo requieran las regulaciones estatales, preferido. Se prefiere certificación en RCP / primeros auxilios. Debe completar todos los programas de capacitación especificados por el estado y por Experience Senior Living. Capaz de leer y comprender instrucciones simples y correspondencia breve. Capaz de escribir correspondencia sencilla. Capaz de presentar información eficazmente en situaciones individuales y de grupos pequeños ante clientes, residentes y otros miembros del equipo de la organización. Capaz de aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas o verbales detalladas. Capacidad para manejar situaciones difíciles. Conectar y ayudar a los residentes a transicionar desde sus hogares a la comunidad mediante una interacción reflexiva en todos los niveles. Capaz de comunicarse eficazmente con todos los niveles de gestión, miembros del equipo, residentes, familiares, proveedores, fuentes de referencia y contactos externos. Capaz de tomar decisiones de forma independiente. Debe poder comunicarse de manera cálida, amigable y considerada. Debe poseer pasión por trabajar con personas mayores. Conocimiento de los principios y prácticas de servicio al cliente. Capacidad para trabajar horarios variables, incluyendo fines de semana, noches y días festivos. Apariencia pulcra, limpia y acorde con el código de vestimenta. Capaz de demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente. Capaz de presentar claramente la información mediante la palabra hablada; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar atentamente. Capaz de comunicarse con otros de manera cálida y servicial, al mismo tiempo que construye credibilidad y relación. Capaz de trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capaz de tener tacto; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros; manejar todas las situaciones con honestidad. Capaz de mantener una mente abierta y cambiar opiniones basándose en nueva información; realizar diversas tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente las transiciones entre tareas; adaptarse a las necesidades cambiantes de los clientes. Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo personal libre (PTO) durante los primeros tres años.
Palm Coast, FL, USA
Salario negociable
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Director de Terapia Física - Florence, AZ
Título del puesto: Director de Clínica – Terapeuta Físico | Oportunidad de liderazgo ambulatorio Ubicación: Florence, Arizona Tipo de empleo: Tiempo completo | 40 horas por semana Entorno: Clínica de terapia física ambulatoria Requisito de viaje: Ninguno – Rol de liderazgo presencial Descripción del puesto Nuestra clínica de terapia física ambulatoria bien establecida en Florence, AZ, busca un terapeuta físico calificado y motivado para desempeñarse como Director de Clínica. Este puesto de liderazgo ofrece la oportunidad de guiar a un equipo multidisciplinario, gestionar las operaciones de la clínica y brindar una atención excepcional al paciente, todo mientras se mantiene una carga clínica reducida y equilibrada. Este es un puesto ideal para un profesional que desea avanzar hacia el liderazgo sin asumir las exigencias administrativas y financieras de poseer una práctica privada. Horario Tres días por semana: 7:00 AM – 4:00 PM Dos días por semana: 10:00 AM – 7:00 PM Sin fines de semana ni guardias Compensación y beneficios Salario base: $115,000 – $150,000+ anuales (según experiencia) Bonificación incentiva: $30,000 – $60,000 anuales (basada en RVU) Paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión (Aetna) 401(k) con coincidencia patronal del 4% (elegible tras 12 meses) Reembolso anual de $750 por CEU Tiempo libre remunerado: 2 semanas de vacaciones 5 días de enfermedad Feriados pagados por la empresa Responsabilidades principales Supervisar las operaciones diarias de la clínica y funciones administrativas Liderar, orientar y apoyar a miembros del equipo clínico y administrativo Mantener una carga clínica reducida mientras se brinda atención de alta calidad al paciente Asegurar el cumplimiento de los estándares de documentación, precisión del EMR y criterios de calidad Implementar mejoras de procesos e iniciativas de calidad alineadas con los objetivos de la clínica Monitorear métricas de desempeño y colaborar con el liderazgo en estrategias de crecimiento Fomentar una cultura clínica colaborativa y centrada en el paciente Apoyar el desarrollo profesional mediante tutoría y educación continua Calificaciones Requerido: Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegibilidad antes de la fecha de inicio) Mínimo 1–2 años de experiencia clínica Habilidades sólidas de relaciones interpersonales, organización y toma de decisiones Compromiso con una atención basada en evidencia y centrada en el paciente Deseable: Experiencia previa en liderazgo o gestión en entorno ambulatorio Cómo aplicar Si usted es un terapeuta físico comprometido y listo para liderar con propósito e impactar positivamente de forma duradera, lo invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son bienvenidas pero no obligatorias. Lidera con propósito. Da forma al futuro de la atención en Florence. Requisitos Licencia de PT en Arizona 1–2 años de experiencia como PT
Florence, AZ, USA
$115,000-150,000/año
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Supreme Integrated Technology - Prácticas en Gestión de Proyectos 2026
Supreme Integrated Technology busca candidatos que deseen dar el siguiente paso en su carrera profesional para unirse a nuestra empresa propiedad al 100% de sus empleados. La experiencia en ingeniería de SIT transforma ideas en éxitos para estructuras móviles hidráulicas y eléctricas. SIT se especializa en sistemas y proyectos personalizados, haciendo que cada proyecto sea único y ofreciendo la oportunidad de resolver problemas complejos para los clientes. Nuestros proyectos suelen ser para aplicaciones en defensa, marinas, petróleo y gas, civiles (puentes móviles) y unidades industriales de potencia. Nos enorgullece una cultura de trabajo en equipo; al ser una empresa más pequeña, tienes la oportunidad de participar en todos los aspectos de un proyecto y tener impacto desde el inicio hasta el final. El puesto de pasante de gestión de proyectos está destinado a estudiantes que cursan una carrera técnica o de negocios y que desean pasar el verano rotando en diferentes proyectos y ayudando en la comunicación con clientes, proveedores, personal de taller e ingeniería. Como pasante, formarás parte del Programa de Embajadores Universitarios, que ofrece la oportunidad de establecer contactos con pasantes de nuestras empresas hermanas, viajar a Houston para visitar otras instalaciones y presentar ante la alta dirección los proyectos en los que hayas trabajado durante el verano. Valoramos a los pasantes como el futuro de nuestra empresa y nos esforzamos por garantizar que tengas proyectos significativos durante todo el verano. Responsabilidades específicas Participar en reuniones de revisión de proyectos con partes interesadas internas, aprender sobre la gestión de proyectos con proveedores, clientes y en el piso de producción. Establecer resúmenes relacionados con el contrato de componentes y documentación afectada. Trabajar con gerentes de proyectos para gestionar la comunicación con clientes, proveedores y partes interesadas internas, manteniendo los proyectos en marcha y asegurando que se cumplan las necesidades del cliente. Producir o revisar correspondencias, diseños y entregas de requisitos de datos para cada contrato asignado. Ayudar en la creación y presentación de Manuales Técnicos de Operación y Mantenimiento, Planes de Pruebas e Informes de Pruebas, Guías de Instalación y Soporte en Campo, Datos de Apoyo Logístico Integrado, y coordinar pruebas de terceros de alto nivel. Asistir en la preparación y revisión de propuestas técnicas y económicas, prestando atención al rendimiento, diseño, documentación y consideraciones de pruebas. Otras tareas según se asignen. Requisitos Formación Debe estar actualmente inscrito en un programa universitario de grado, preferiblemente en Administración de Empresas, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o Distribución Industrial. Se prefiere un promedio académico de 3.0 o superior. Conocimientos y habilidades: Capacidad para trabajar de forma independiente y disposición para asumir responsabilidades. Conocimientos prácticos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Aptitud mecánica; deseable interés por trabajar en proyectos técnicos. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Habilidades analíticas, de resolución de problemas y pensamiento conceptual. Excelentes habilidades de comunicación (orales, escritas y de construcción de relaciones). Dado que los contratos con el gobierno de EE. UU. requieren que este puesto lo ocupe un ciudadano estadounidense, por favor confirme su estatus como ciudadano de EE. UU. Beneficios Ofrecemos un salario competitivo y un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad, así como planes 401(k) con coincidencia de la empresa. Un beneficio exclusivo que ofrece SIT como parte de Employee Owned Holdings, Inc. es un plan de propiedad accionaria para empleados (ESOP). ¿Qué es un ESOP? Un ESOP es un programa especial de jubilación que permite a los empleados poseer acciones de la empresa. Cuando te unes a EOHI, comienzas automáticamente a invertir en tu futuro (sin necesidad de comprar acciones). Somos una empresa de rápido crecimiento comprometida con la formación de nuestros empleados propietarios para desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Los estudios también muestran que los saldos de las cuentas de jubilación en empresas con ESOP son 2.5 veces más altos. Las empresas con ESOP crecen 2.5 veces más rápido que aquellas sin propiedad de empleados. Las investigaciones indican que las empresas propiedad de sus empleados destacan por su mejor desempeño, beneficios para empleados y moral laboral porque todos trabajan hacia un objetivo común
Harahan, LA 70123, USA
Salario negociable
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Trabajador - Señalización de Pavimento
Resumen del puesto: TRP Construction Group, LLC está buscando actualmente un Trabajador de Señalización de Pavimento a tiempo completo para realizar operaciones en el área de Moncks Corner, Carolina del Sur. Este puesto requiere realizar una variedad de tareas relacionadas con el mantenimiento de carreteras para garantizar la seguridad del público viajero. Requisitos Responsabilidades:   Informes de reparación de equipos y vehículos (completados por los miembros del equipo) Responsable de asegurarse de que todo el trabajo se realice y complete conforme a las normas de calidad y del DOT   Asegurarse de que los vehículos estén en condiciones de funcionamiento (sistemas de pulverización y/u otro equipo montado en camiones) y correctamente cargados todos los días; asegurarse de que los vehículos se mantengan limpios y ordenados por dentro y por fuera   Asegurarse de que los formularios de inspección previa y posterior al viaje se completen correctamente Maximizar la producción en el trabajo Recibir capacitación y ser capaz de operar y mantener al menos 6 equipos diferentes Experiencia (preferida pero no requerida):   Ser capaz de operar los siguientes vehículos/equipos: máquinas manuales, montacargas, amoladora manual, máquina manual de cinta 3M, aplicador de adhesivo 3M y carro compactador manual.   Ser capaz de instalar cinta térmica/termofusible preformada Calificaciones: Debe tener una licencia de conducir válida y un buen historial de conducción; se prefiere una licencia CDL Cumplir con los estándares de la empresa para verificaciones de antecedentes (por ejemplo, antecedentes penales, historial de conducción y pruebas de sustancias controladas/drogas) Conocimiento de las reglas y regulaciones locales de tránsito Realizar funciones aritméticas simples Mantener el equipo de seguridad adecuado requerido para cada trabajo Conocimientos y capacidad para adaptarse a la última tecnología Capacidad para usar teléfonos inteligentes y aplicaciones Capacidad para ajustarse a horarios de trabajo cambiantes Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos físicos: Levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras Levantar y/o mover ocasionalmente más de 100 libras Expuesto regularmente a condiciones climáticas exteriores; partes móviles de maquinaria y equipos; tráfico en movimiento, y humos y partículas en suspensión El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado/alto Disponibilidad: Lunes a viernes Debe estar disponible para trabajar algunas noches y fines de semana Debe estar disponible para trabajar horas extras Debe estar disponible para viajar con la empresa cuando sea necesario Beneficios ·         Seguro médico ·         Seguro dental ·         Seguro de visión ·         Seguro de vida ·         Seguro de discapacidad a corto plazo ·         Seguro de discapacidad a largo plazo  
Moncks Corner, SC 29461, USA
Salario negociable
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Neuropsicólogo - Goodyear, AZ
Neuropsicólogo ambulatorio – Horario de lunes a viernes | Sin guardias ni cobertura los fines de semana Ubicación: Goodyear, Arizona Horario: Tiempo completo | Solo horas diurnas entre semana Entorno: Salud conductual ambulatoria Viajes: No se requieren Descripción de la oportunidad Una clínica de salud conductual muy reconocida ubicada en Goodyear, Arizona, está buscando activamente un Neuropsicólogo para unirse a su creciente equipo de atención ambulatoria. Este puesto a tiempo completo se centra en evaluaciones neuropsicológicas completas para adolescentes y adultos dentro de un entorno colaborativo basado en equipos. Sin fines de semana, sin guardias ni responsabilidades nocturnas, esta posición ofrece la estructura y el apoyo necesarios para brindar una excelente atención al paciente mientras se mantiene un fuerte equilibrio entre la vida laboral y personal. Aspectos destacados del puesto Rol clínico enfocado: Aplicar e interpretar evaluaciones neuropsicológicas para respaldar la claridad diagnóstica y la planificación del tratamiento Modelo de equipo colaborativo: Trabajar estrechamente con psiquiatras, médicos de atención primaria y especialistas en salud conductual Horario predecible: Solo de lunes a viernes, durante el día Desarrollo profesional: Oportunidades opcionales de mentoría, capacitación o iniciativas de creación de programas Compensación y beneficios Salario base: $150,000 – $200,000 (según experiencia y credenciales) Bonificación: Incentivos basados en productividad disponibles Paquete de beneficios (tiempo completo): Seguro médico, dental y de visión Amplio tiempo libre pagado y licencia por enfermedad 401(k) con aporte equivalente del empleador Asignación anual para educación médica continua (CME) y desarrollo profesional Seguro completo contra negligencias Reembolso por licencias y cuotas profesionales Bono de incorporación y/o asistencia para mudanza para candidatos calificados Responsabilidades clave Realizar e interpretar una amplia gama de evaluaciones neuropsicológicas y cognitivas Preparar informes diagnósticos claros y accionables Comunicar resultados y recomendaciones clínicas a pacientes, familias y profesionales remitentes Contribuir a la atención integrada mediante colaboración interdisciplinaria Participar en iniciativas de mejora de calidad y mentoría según se desee Requisitos del candidato Requisitos mínimos: Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) de un programa acreditado por APA Licencia de psicólogo en Arizona (o elegibilidad para obtenerla) Competencia demostrada en pruebas, puntuación e interpretación neuropsicológica Fuerte compromiso con la práctica ética y basada en evidencia en un entorno de equipo Cualificaciones preferidas: Fellowship posdoctoral completada en Neuropsicología Clínica Experiencia en entornos ambulatorios o de salud conductual integrada ¿Por qué unirse a esta clínica? Este puesto es ideal para neuropsicólogos que valoran el trabajo clínico estructurado, la colaboración interdisciplinaria y un horario predecible. La clínica forma parte de una organización orientada a una misión comprometida con brindar atención de alta calidad en salud mental y neurológica, fomentando al mismo tiempo la realización profesional y la estabilidad entre sus proveedores. Será parte de un equipo de apoyo que valora la excelencia clínica, la autonomía y la satisfacción del proveedor. Cómo postularse Se invita a los candidatos interesados a enviar su currículum actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas, aunque no obligatorias. Todas las consultas se manejarán con discreción. Esperamos poder hablar con usted sobre cómo esta oportunidad se alinea con su experiencia clínica y objetivos profesionales. Requisitos Doctorado (PhD) o Doctorado en Psicología Clínica (PsyD) Licencia de psicología en Arizona o elegibilidad Fellowship/Posdoctorado o experiencia en Neuropsicología
Goodyear, AZ, USA
$150,000/año
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Gerente de Cuentas de Cobranzas
Gerente de Cuentas de Cobranzas CNAC es la compañía de préstamos exclusiva de Byrider.  Oportunidad de carrera como Gerente de Cuentas de Cobranzas en nuestra oficina financiera local. Recompensas para Gerente de Cuentas de Cobranzas:   $17.00 - $21.00 por hora + incentivo mensual de hasta $2,100.00 Los miembros del equipo ganan entre $50,000.00 y $75,000.00 al año Excelentes beneficios y tiempo libre remunerado Hasta 5 horas de pago por horas extras cada semana Capacitación extensa Potencial de crecimiento profesional en múltiples áreas Programa de clientes líder en la industria Empresa establecida con 36 años de experiencia Empresa nacional presente en 25 estados Responsabilidades del Gerente de Cuentas de Cobranzas:   Gestión de cuentas de cobranzas Servicio al cliente Asistir a clases de capacitación y reuniones  Ayudar con la originación de crédito Horarios para el Gerente de Cuentas de Cobranzas:   Semana laboral de 5 días Sin trabajo los domingos Trabajar la mayoría de los sábados con un día entre semana libre Un fin de semana libre por mes Horario de la tienda: L-V 9-19, Sáb 9-16 40-45 horas por semana Pago por horas extras para las horas trabajadas más allá de 40 cada semana Requisitos para el Gerente de Cuentas de Cobranzas:   Experiencia en cobranzas, retención o servicio al cliente Capacidad para trabajar presencialmente  Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes Capacidad para trabajar en los horarios indicados Buenas habilidades con computadoras y teclado Buenas habilidades de negociación y resolución de problemas Cualquier palabra clave: Cobranzas, Especialista de Cobranzas, Representante de Cobranzas, Gerente de Cuentas de Cobranzas, Retención de Clientes, Finanzas al Consumidor
Springfield, MO, USA
$17-21/hora
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