Practicante de verano 2026, Marketing y Comunicaciones

Título del puesto: Ingeniero de SEO Técnico Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en optimizar infraestructuras de TI, ofrecemos orientación experta y apoyo en necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero de SEO Técnico liderará la implementación de estrategias de SEO en entornos complejos de múltiples sistemas. El puesto requiere un profundo conocimiento del desarrollo front-end, Angular y sistemas de gestión de contenidos, siendo preferible el conocimiento de arquitectura web full-stack. El candidato diagnosticará, implementará y optimizará correcciones de SEO para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda y el rendimiento general del sitio. Requisitos Principales responsabilidades: Liderar la estrategia e implementación de SEO técnico para mejorar el rendimiento orgánico en plataformas digitales empresariales. Colaborar con desarrolladores front-end y equipos de CMS para integrar las mejores prácticas de SEO en el código y contenido. Optimizar metadatos estructurados, rendimiento de carga de páginas y indexación en motores de búsqueda. Modificar y mejorar plantillas de CMS para apoyar los objetivos de optimización SEO. Desarrollar y mantener aplicaciones Angular 15+, incluyendo renderizado del lado del cliente y del servidor y microfrontends. Crear y mantener componentes web para soportar funciones front-end reutilizables y optimizadas para SEO. Analizar métricas de SEO, comportamiento del usuario y rendimiento en búsquedas para guiar mejoras continuas. Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas de SEO y su implementación técnica en arquitecturas de múltiples sistemas. Calificaciones requeridas: Experiencia de 8+ años en desarrollo front-end e implementación de SEO técnico. Experiencia práctica con Angular 15+ (renderizado del lado del cliente y del servidor), incluyendo microfrontends y creación de componentes web. Amplia experiencia en la implementación de correcciones de SEO a nivel de código y configuración. Experiencia en la optimización de plantillas de CMS para rendimiento SEO. Comprensión de la arquitectura web full-stack para identificar y resolver problemas relacionados con SEO. Habilidades y experiencia deseables: Conocimiento de sistemas empresariales de gestión de contenidos (CMS). Experiencia con metadatos estructurados, optimización de rendimiento y mejores prácticas de indexación. Conocimiento de herramientas de análisis del comportamiento del usuario y de informes de SEO.

Título del puesto: Ingeniero de Software – Cloud y DevOps Ubicación: Fort Worth, TX Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Especializados en la optimización de infraestructuras informáticas, ofrecemos asesoramiento experto y servicios de personalización de alta calidad para cubrir necesidades de fuerza laboral. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, promoviendo así el éxito sostenido en TI. Objetivo del puesto: El Ingeniero de Software – Cloud y DevOps diseñará, desarrollará, implementará y mantendrá aplicaciones a gran escala en entornos productivos. Este puesto requiere experiencia en Java, Spring Boot y Azure, junto con la capacidad de colaborar con equipos multifuncionales, solucionar problemas complejos y garantizar que las soluciones de software cumplan con las mejores prácticas y estándares de seguridad. Requisitos Responsabilidades principales: Desarrollar, mantener y mejorar aplicaciones empresariales utilizando Java y Spring Boot, desplegadas en Azure. Colaborar con analistas de negocio, gerentes de proyectos, arquitectos de TI, líderes técnicos y partes interesadas internas para comprender los requisitos y traducirlos en soluciones funcionales. Diagnosticar y resolver problemas complejos de producción en entornos locales y en la nube. Crear especificaciones técnicas detalladas, requisitos y estimaciones para tareas de desarrollo. Aplicar prácticas de diseño basado en dominios y desarrollo guiado por pruebas (test-driven development) para mejorar la calidad del software. Investigar e implementar nuevas tecnologías para mejorar procesos, rendimiento y seguridad. Apoyar y hacer cumplir estándares de codificación, mejores prácticas y directrices de seguridad. Trabajar estrechamente con arquitectos de software y líderes técnicos para asegurar que las soluciones satisfagan los requisitos de crecimiento y escalabilidad empresarial. Participar en procesos DevOps, incluyendo Integración Continua (CI) y Despliegue Continuo (CD), según sea necesario. Calificaciones requeridas: Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Sistemas de Información, Ingeniería o experiencia/formación equivalente. 7+ años de experiencia en todo el Ciclo de Vida del Desarrollo de Software (SDLC), incluyendo diseño, desarrollo, implementación, monitoreo y soporte de aplicaciones a gran escala. Experiencia práctica sólida con Java, Spring Boot y Azure. Habilidades y experiencia preferidas: Experiencia con Spark, Python y arquitectura de microservicios. Conocimientos de bases de datos como Oracle o Postgres. Experiencia con Databricks y frameworks front-end como Ext JS. Conocimiento de metodologías DevOps, pipelines CI/CD y herramientas asociadas.

Título del puesto: Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) Ubicación: Washington, DC Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Nos especializamos en optimizar infraestructuras de TI, ofrecer orientación experta y apoyar necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para que logren sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) actúa como facilitador principal y líder servidor de un programa Ágil a gran escala. Este rol garantiza una colaboración fluida entre múltiples equipos, gestiona el flujo de trabajo, capacita a las partes interesadas y impulsa la mejora continua para optimizar la previsibilidad, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos. Requisitos Principales responsabilidades: Facilitar la Planificación PI: Planificar y liderar eventos presenciales de Incremento del Programa (PI) de dos días, asegurando logística, preparación del backlog del ART y alineación de los equipos con los objetivos estratégicos. Apoyar la ejecución de PI: Seguir métricas como velocidad y tiempo de ciclo, facilitar eventos de sincronización del ART (ART Sync, Demostración del Sistema) y promover prácticas de DevOps y entrega continua. Capacitar al ART: Mentorear a Scrum Masters, Product Owners y otros miembros del equipo en prácticas Lean-Ágiles, fomentando su crecimiento mediante coaching y orientación efectiva. Optimizar el flujo: Establecer sistemas pull y medidas de flujo, realizar mapeo de cadena de valor para eliminar cuellos de botella y mejorar la entrega de valor a través del ART. Impulsar la mejora continua: Facilitar eventos de Inspeccionar y Adaptar y utilizar herramientas como evaluaciones TeamHealth de AgilityInsights para fortalecer la calidad integrada y el rendimiento general del ART. Liderazgo al servicio: Apoyar a los equipos con empatía, promover el desarrollo personal y profesional, y representar al ART en reuniones y foros públicos. Calificaciones requeridas: Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE) 6.0 – obligatoria. Experiencia facilitando trenes de lanzamiento ágiles a gran escala (ARTs) y eventos de Planificación PI. Sólidas habilidades de coaching y mentoría para Scrum Masters, Product Owners y equipos ágiles. Capacidad demostrada para seguir y analizar métricas del ART, identificar cuellos de botella y mejorar el flujo. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria. Certificaciones y habilidades preferidas: Certificación Scaled Agile Practice Consultant (SPC) 6.0 Certificación de Facilitador AgilityInsights Conocimiento del mapeo de cadena de valor y métricas de programas ágiles

Procon es una empresa líder en consultoría de gestión de construcción y tecnología con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en todo Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de gestión de construcción y gestión de proyectos según ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyecto, puesta en servicio e inteligencia virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Procon busca un Ingeniero de Proyecto para una oportunidad en el área de Chicago, IL. Este puesto requiere más de 2 años de experiencia ayudando en la programación de proyectos y en la gestión de la construcción en proyectos de construcción, sistemas mecánicos, renovaciones interiores, mejoras o nuevos acondicionamientos. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Cualificaciones y Habilidades Se requiere título universitario (BA o BS) en gestión de la construcción, arquitectura, ingeniería o campo relacionado. Más de 2 años de experiencia en gestión de la construcción en proyectos de nueva construcción, sistemas mecánicos, renovaciones, mejoras o nuevos acondicionamientos. Excelentes habilidades comunicativas con personal de campo y de oficina. Se prefiere experiencia en el uso de software de gestión de proyectos de la industria, como Microsoft Project, Primavera P6, Procore, Kahua, etc. Experiencia coordinando con partes interesadas del proyecto, contratistas, arquitectos e ingenieros durante todas las fases del proyecto de construcción. Experiencia revisando presentaciones de documentos de diseño, revisando estimaciones de costos y cronogramas, recolectando, preparando y reportando información programática. Dominio de los principios de gestión de proyectos y de cómo implementar dichos principios. Capacidad para analizar toda la información relevante relacionada con el proyecto y comunicar eficazmente por escrito y verbalmente el estado del proyecto y los problemas. Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones, interpretar cláusulas y condiciones contractuales, conocimientos prácticos de programación CPM, habilidades comunicativas, conocimientos intermedios de informática y habilidades de liderazgo. Responsabilidades y Deberes Brindar apoyo en la planificación, dirección de gestión, finalización del proyecto, satisfacción del cliente y resultado financiero de los proyectos de construcción asignados. Supervisar y registrar procesos, procedimientos y sistemas en el sitio para garantizar el cumplimiento con los planos de construcción, requisitos de seguridad y normativas aplicables. Ayudar en la supervisión y seguimiento de los esfuerzos de diseño o construcción del proyecto, incluyendo pero no limitado a gestión de riesgos, cumplimiento de seguridad y salud, etc. Revisar el cronograma y alinear el plan de trabajo y fechas límite del proyecto con los requisitos. Realizar observaciones en el sitio durante la movilización, preparación del terreno, construcción, acondicionamiento, puesta en servicio y ocupación, incluyendo informes diarios y fotografías. Coordinar y supervisar la finalización de actividades en todas las fases del ciclo del proyecto. Brindar apoyo en gestión de proyectos de cualquier tipo, demostrando cumplimiento con todas las directrices y demás estándares aplicables, incluida la gestión documental. Brindar apoyo administrativo diario a todos los clientes, gestionar documentos electrónicos, preparar agendas y actas de reuniones, documentar el progreso del proyecto, actuar como enlace con otros grupos de clientes relacionados con todos los proyectos, brindar experiencia técnica, monitorear cuestiones relacionadas con la seguridad y mantener una relación de coordinación con la agencia gubernamental, sus clientes y socios externos, incluidos los arquitectos-ingenieros, contratistas de construcción y otros contratistas que apoyan al gobierno. Asistir en la transición de los proyectos hacia aquellos clientes responsables del mantenimiento continuo del espacio. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y currículum. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

Procon es una empresa destacada en gestión de construcción y consultoría tecnológica con 25 años de experiencia entregando proyectos de alto impacto en Estados Unidos y en todo el mundo. Reconocida durante cinco años consecutivos como una de las 100 principales empresas de CM/PM por ENR, nos especializamos en gestión de programas, controles de proyectos, puesta en marcha y tecnología virtual, y ofrecemos una excelente plataforma para desarrollar tu carrera mientras formas el futuro del entorno construido. Procon busca un Gerente Senior de Proyecto para una oportunidad en el área de (Ciudad/Estado). Este puesto requiere más de 10 años de experiencia en gestión de construcción en proyectos de construcción, sistemas mecánicos, renovaciones interiores, mejoras o nuevos acondicionamientos. Este puesto requiere diversas habilidades y experiencia como se indica a continuación. Requisitos Calificaciones y habilidades Título universitario en Construcción, Arquitectura, Ingeniería, Planificación o campo relacionado. Más de 10 años de experiencia responsable como representante del propietario, facilitador de proyectos, gerente de construcción o experiencia en contratación de diseño y construcción. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para facilitar eficazmente reuniones. Experiencia trabajando en entornos dinámicos con actividad de huéspedes o instalaciones. Este puesto requiere 10 años de experiencia en gestión de construcción en proyectos de construcción, sistemas mecánicos, renovaciones interiores, mejoras o nuevos acondicionamientos. Conocimientos de eBuilder son preferidos. Se prefieren candidatos con experiencia en renovaciones ocupadas. Responsabilidades y funciones Inspeccionar y supervisar procesos, procedimientos y sistemas en el sitio para garantizar el cumplimiento con los planos de construcción, requisitos de seguridad y normativas vigentes. Liderar las funciones de gestión de construcción y representación del propietario en múltiples proyectos. Realizar funciones de gestión de construcción en el sitio durante las fases de movilización, preparación del terreno, construcción, acondicionamiento, puesta en marcha y ocupación. Brindar apoyo en la planificación del proyecto, adquisiciones, diseño, dirección de gestión, finalización del proyecto, satisfacción del cliente y resultados financieros de los proyectos de construcción asignados. Interactuar con los clientes para definir los requisitos del proyecto. Revisar el cronograma y alinear el plan de trabajo y plazos del proyecto con los requisitos. Liderar y gestionar el proceso de aseguramiento de calidad en la construcción. Coordinar y supervisar la finalización de actividades en todas las fases del ciclo de vida del proyecto. Supervisar y monitorear los esfuerzos de diseño o construcción del proyecto, incluyendo pero no limitado a gestión de riesgos, cumplimiento de seguridad y salud, etc. Realizar revisiones exhaustivas de presentaciones de construcción y documentos contractuales de construcción. Desempeñar funciones de administración de proyectos y administración contractual, incluida la gestión de registros. Generar entregables profesionales bien organizados, incluidos informes diarios de campo. Asistir al Propietario en la planificación de adquisiciones, revisiones técnicas, ejecución y administración. Recopilar requisitos, preparar declaraciones de trabajo (SOW) y realizar investigaciones de mercado, según corresponda. Brindar apoyo técnico diario a todos los clientes, gestionar documentos electrónicos, actuar como enlace para partes interesadas y grupos de clientes, proporcionar conocimientos especializados, monitorear asuntos relacionados con la seguridad y mantener una relación de coordinación con la agencia gubernamental, sus clientes y socios externos, incluidos arquitectos-ingenieros, contratistas de construcción y otros contratistas que apoyan al gobierno. Beneficios Salario acorde con la experiencia. Los candidatos interesados y calificados deben enviar una carta de presentación y un currículum vitae. Procon ofrece salarios competitivos y un paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico/dental completo y plan 401(K). Procon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para empleo sin importar raza, género, edad, color, religión, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual ni ningún otro factor protegido.

ACERCA DE NOSOTROS: Anteriormente Aurora Santa Rosa Hospital, SRBHH se inauguró en 2016 y es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en North Bay, este hospital cuenta con 144 camas agudas para pacientes psiquiátricos internados. El Hospital de Salud Conductual de Santa Rosa (SRBHH) es considerado una parte integral del sistema ampliado de salud mental de Santa Rosa y el norte de California. Ubicado convenientemente en North Bay, SRBHH atiende a adolescentes y adultos. Tratamos tanto problemas de salud mental como trastornos psiquiátricos concurrentes y abuso de sustancias. TÍTULO DEL PUESTO: Director de Relaciones Públicas y Comunitarias RANGO SALARIAL: De $130,000 a $150,000 anuales RESPONSABLE A: Director Ejecutivo (CEO) PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Conocimiento completo de los programas y procesos de cada instalación, incluyendo el proceso de evaluación y admisión, el proceso de transporte y el acceso a servicios. Fomentar un conocimiento exhaustivo de los criterios de admisión y exclusión de cada instalación aplicables a todos los programas y servicios. Colaborar con el Director de Evaluación y Derivaciones para comunicar la disponibilidad de camas a las principales fuentes de derivación. Asistir a capacitaciones y reuniones de desarrollo de programas realizadas por el personal clínico para mantenerse informado sobre cuestiones actuales relacionadas con los programas y la prestación de atención, cambios o actualizaciones. Desarrollar e implementar estrategias integrales de relaciones comunitarias que mejoren la imagen pública de la organización y fomenten relaciones positivas con miembros de la comunidad, sistemas hospitalarios locales, condados circundantes, fuentes de derivación, funcionarios gubernamentales locales y primeros respondedores. Ayudar a supervisar eventos comunitarios que aumenten la participación comunitaria, incluyendo eventos educativos para el hospital con actividades de divulgación hacia la comunidad o socios hospitalarios. Trabajar con el Director de Mejora del Desempeño respecto a consultas, inquietudes y comentarios comunitarios, garantizando una comunicación receptiva y reflexiva que genere confianza y buena voluntad. Establecer y mantener asociaciones con funcionarios gubernamentales locales, organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas para colaborar en proyectos e iniciativas comunitarias. Defender las necesidades e intereses de la comunidad dentro de la organización, proponiendo nuevos programas o ajustes a iniciativas existentes para servir mejor a la comunidad y cumplir la misión de la organización. Asistir al CEO, COO y DPO con el plan de comunicación en crisis que describe los procedimientos para abordar posibles crisis, incluyendo la identificación de partes interesadas clave, el establecimiento de canales de comunicación y la designación de portavoces. Responsable de establecer la visión a largo plazo para los esfuerzos de relaciones públicas de la organización, alineándolos con la estrategia general de negocio. Mantener un conocimiento actualizado del mercado de atención en salud conductual en la zona de servicio del norte de California. Fomentar relaciones internas con los líderes y médicos de SRBHH e incluirlos, según corresponda, en actividades de divulgación comunitaria, reuniones y recorridos por las instalaciones. Actuar como un enlace de alto nivel entre SRBHH y las principales fuentes de derivación para impulsar planes de acción orientados al servicio, que respondan a las necesidades de las fuentes de derivación. Trabajar con el Director de Evaluación y Derivación para liderar el proceso de obtener retroalimentación formal de las fuentes de derivación sobre la “satisfacción de las fuentes de derivación”. Realizar tareas relacionadas según se soliciten. Requisitos Conocimientos y Experiencia: • Título en Relaciones Públicas, Gestión de Atención Médica, Enfermería, Psicología - se prefiere título de maestría. • 5 años de experiencia en liderazgo en salud conductual a nivel de director o superior • Un historial demostrado de comunicación oral y escrita efectiva con personas de diversos orígenes. • Experiencia desarrollando y evaluando campañas de marketing efectivas, gestión del tiempo y cumplimiento de plazos. • Conocimiento de los procesos políticos locales, estatales y federales. • Dominio de todos los productos de Microsoft Office • Capacidad para manejar asuntos sensibles y confidenciales. • Licencias preferidas: RN, LCSW o LMFT • Desplazamientos a zonas de servicio y presentación de informes de gastos según sea necesario. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, se requiere frecuentemente lo siguiente: • Usar equipos de oficina estándar y acceder, ingresar y recuperar información desde una computadora. Usar el teclado de la computadora con destreza manual y de los dedos y velocidad de muñeca-dedos suficiente para realizar acciones repetitivas eficientemente durante períodos prolongados de tiempo. • Comunicarse eficazmente en persona o por teléfono de manera que pueda ser comprendido por quienes están hablando, incluyendo una población diversa. • Dar y seguir instrucciones verbales y escritas con atención al detalle y precisión. • Realizar funciones mentales complejas y funciones aritméticas básicas; interpretar leyes, regulaciones y políticas complejas; recolectar, interpretar y/o analizar datos e información complejos. • Visión: ver detalles de objetos a corta distancia. • Coordinar múltiples tareas simultáneamente. • Sentarse o estar de pie durante periodos mínimos de una hora seguida y moverse dentro y fuera del área de trabajo repetidamente durante el día. Alcanzar hacia adelante, arriba, abajo y hacia los lados. • Levantar hasta cinco (5) libras. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. Beneficios Seguro médico Seguro de visión Seguro dental Plan de jubilación 401k Cuenta de gastos para atención médica Seguro de vida (También están disponibles planes suplementarios de vida, a término y universales) Discapacidad a corto y largo plazo (con oportunidades adicionales de afiliación) Plan de tiempo libre pagado con pago premium por días festivos Plan de comidas subvencionado en cafetería Reembolso de matrícula