Supervisor especialista

Este puesto es responsable de ayudar en la operación del departamento. Se espera que la persona en este puesto realice responsabilidades y tareas adicionales relacionadas con el trabajo en toda la instalación según se le asignen o sean necesarias. Reportando al gerente de operaciones, este puesto lidera el desarrollo de especialistas para un segmento del negocio, compuesto por cuentas clave y nuevos clientes. Este puesto gestiona y entrena a especialistas del sistema que reportan directamente a esta persona, para el equipo del Centro de Datos del norte de Virginia. Funciones Esenciales: Una persona debe ser capaz de realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto, con o sin una adaptación razonable. - Mentorear y capacitar a los especialistas del sistema para mejorar sus habilidades de comunicación, documentación, profesionalismo y capacidad técnica general. - Brindar gestión específica y oportuna del desempeño de todos los subordinados directos, incluyendo, entre otros, objetivos SMART, revisiones, retroalimentación, capacitación, mentoría y coaching. - Evaluar a todos los subordinados directos según un estándar de excelencia e identificar áreas específicas de mejora. - Impulsar la participación técnica, la capacitación y el desarrollo de los subordinados directos asignados. - Supervisar directamente al equipo de campo para asegurar que se mantengan los horarios y que los proyectos de construcción avancen según lo indicado por la gerencia de proyectos y operaciones. - Reclutar, contratar y retener a los subordinados directos asignados. - Participar con el equipo de ventas en las estimaciones de proyectos antes de la confirmación de ventas. - Asegurar que se identifiquen y participen los recursos adecuados. - Mantener un conocimiento actualizado y completo de Automated Logic y los sistemas de automatización de edificios, tal como se aplica a Albireo Energy y a la industria. - Ayudar al equipo de operaciones a identificar oportunidades. - Fomentar una cultura basada en el rendimiento, tanto individual como grupal, para garantizar la mejora continua y la alineación con la visión, misión y objetivos de la gerencia. - Desarrollar planes de mano de obra específicos para cada proyecto junto con los gerentes de proyecto. - Asegurar el cumplimiento normativo ante una variedad de agencias federales, estatales y locales. - Garantizar que se cumplan todas las normas, especificaciones y políticas de calidad y seguridad, impulsar mejoras continuas y colaborar con el equipo para aumentar la eficiencia. - Fomentar una cultura basada en el diálogo abierto y honesto, y en la participación de todos los miembros del equipo, demostrando el valor de sus aportes y compromiso para mejorar el desempeño. - Impulsar una cultura de alto rendimiento y responsabilidad en la seguridad de los empleados y del sitio, así como en otros aspectos del negocio. - Diagnosticar problemas y realizar las reparaciones necesarias en gabinetes de campo de sistemas de automatización de edificios, incluyendo dispositivos de comunicación, placas de circuito impreso, fuentes de alimentación, controles eléctricos/electrónicos, sensores y transductores. - Realizar de forma segura la verificación punto a punto según los estándares del departamento; por ejemplo, usar un multímetro para verificar continuidad y/o resistencia de sensores, verificar sensores con medidores calibrados, desconectar conexiones en dispositivos finales para verificar asignaciones de canales de E/S, verificar recorrido y posiciones de falla de válvulas, etc. - Tomar la iniciativa y responsabilidad en la verificación de dispositivos finales, configuración de controladores y solución de problemas relacionados con la red. - Ser responsable del arranque de sistemas de automatización y equipos mecánicos, desde simples hasta complejos. - Ser capaz de realizar cambios de programación complejos para cumplir con especificaciones y secuencias. - Realizar tareas necesarias en bases de datos, como copias de seguridad, solución de problemas y exportación de archivos. - Mantener las herramientas, equipos de prueba y materiales de la empresa. - Crear informes diarios completos. - Trabajar con el agente de puesta en marcha para demostrar la funcionalidad del sistema. - Participar en discusiones orientadas a soluciones con propietarios y partes interesadas del proyecto, dentro y fuera de la empresa. Requisitos - Título universitario en un campo técnico preferido; sin embargo, también se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia (diploma de escuela secundaria o título equivalente a GED como requisito mínimo). - Debe tener 5 años de experiencia en la industria de construcción eléctrica o mecánica. - Preferible: Experiencia de supervisión: 4 a 6 años como líder o supervisor en Controles de HVAC/Automatización de Edificios. Requerido: Experiencia previa como técnico de controles. - Competencia y comprensión avanzada requerida en Sistemas de Automatización de Edificios. Preferible: competencia y comprensión avanzada en Automated Logic. - Experiencia previa liderando, entrenando y mentorando a otras personas. - Experiencia previa apoyando grupos de construcción y empleados de campo, incluyendo sólidas habilidades para resolver problemas, pensamiento crítico e iniciativa personal. - Experiencia previa en mercados verticales, incluyendo educación superior, hospitales, centros de datos y mercados gubernamentales. - Conocimiento técnico: Uso completo y aplicación de estándares, principios, teorías, conceptos y técnicas en el área de especialidad. - Planificación: Capacidad para establecer prioridades, planificar y coordinar actividades de trabajo. - Relaciones con clientes: Capacidad para establecer y mantener una buena relación con clientes y posibles clientes, y desarrollar relaciones a largo plazo para la retención de cuentas. - Comunicación e influencia: Requiere habilidades verbales y escritas para transmitir información compleja y/o detallada a múltiples personas/audiencias con diferentes niveles de conocimiento. - Monitoreo de rendimiento y calidad: Capacidad para monitorear el desempeño propio y de los subordinados para asegurar que se cumplan los planes, cronogramas y presupuestos, y garantizar que los servicios sean de alta calidad. - Liderazgo: Capacidad para comunicar una visión y obtener el compromiso de los empleados, motivándolos a realizar el trabajo y avanzar hacia objetivos comunes. - Pensamiento analítico: Capacidad para reunir sistemáticamente información de diversas fuentes, analizarla, identificar implicaciones de los datos, sacar conclusiones adecuadas, generar soluciones viables y alternativas a una pregunta o problema, y evaluar las consecuencias de elegir cada alternativa. - Iniciativa y confiabilidad: Capacidad y disposición para demostrar entusiasmo, entereza, optimismo y pasión al trabajar. - Capacidad y disposición para delegar autoridad para completar actividades, dar instrucciones claras sobre lo que debe hacerse y monitorear el desempeño frente a una fecha límite predeterminada y/o medida de calidad para garantizar la finalización de tareas con calidad y a tiempo. - Capacidad y disposición para mantener altos estándares éticos y cumplir con todas las leyes estatales y federales, así como con las políticas y procedimientos de la empresa. - Compromiso con la política de "puerta abierta" y comodidad al estar presente en la planta de producción y en contacto con todos los empleados de campo. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, habilidades interpersonales; preparación de documentos e informes de alta calidad. - Experiencia trabajando en un entorno emprendedor que requiera sólidas habilidades para realizar múltiples tareas. - Competencias clave de liderazgo, además de altos estándares éticos, valores sólidos, integridad, motivación para obtener resultados, orgullo por el desempeño personal y del equipo, calidad en la toma de decisiones, formación de equipos eficaces y orientación a la acción, son imperativos fundamentales. Beneficios - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida básico - Seguro de vida voluntario - Discapacidad a corto y largo plazo - Vacaciones pagadas - Tiempo de enfermedad pagado - Días festivos pagados - Plan 401K con coincidencia de la empresa Albireo Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.