Solicitud especulativa de Analista de Inteligencia/GSOC - Consultoría integrada - Nueva York

Ash & Harris Executive Search está buscando un Operador de Máquinas CNC Descripción general: Nuestro cliente, líder en manufactura de precisión, busca un operador de máquinas CNC calificado e independiente con amplia experiencia en máquinas de 5 ejes. Esta es una oportunidad de contratación directa para un profesional que se desempeñe bien en entornos prácticos con mínima supervisión, especialmente dentro del sector aeroespacial. Principales responsabilidades: Configurar, operar y realizar ajustes en centros de maquinado CNC de 5 ejes. Resolver problemas con controladores, equipos y procesos para garantizar calidad y eficiencia. Leer e interpretar planos complejos para cumplir especificaciones precisas. Seleccionar las herramientas adecuadas y establecer avances y velocidades correctas para un maquinado óptimo. Inspeccionar piezas mecanizadas usando herramientas manuales de precisión y equipos de medición. Mantener un área de trabajo limpia, segura y organizada, incluyendo todas las herramientas y equipos. Gestionar y reordenar inventario de herramientas según sea necesario. Manipular piezas y materiales, con capacidad para levantar hasta 70 libras. Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Experiencia: 4 a 5 años de experiencia práctica en configuración y operación de fresado CNC de 5 ejes. Experiencia en la industria aeroespacial es una ventaja significativa. Otros: Debe ser capaz de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Aptitud mecánica sólida y habilidades para resolución de problemas. Atención al detalle y compromiso con la producción de trabajos de alta calidad. Compensación y Beneficios: Salario: $55,000 - $65,000 por año. Beneficios: Paquete completo de beneficios incluido (detalles específicos proporcionados al hacer la oferta). Horario: Tiempo completo: Turno: 2º turno (3:00 PM - 11:00 PM). *Nota: El período inicial de capacitación de 60-90 días será en el primer turno.* Modalidad de trabajo: Presencial.

Felsburg Holt & Ullevig es una firma consultora multidisciplinaria en transporte comprometida con el mejoramiento de nuestras comunidades, con el propósito de mejorar y conectar nuestras comunidades mediante la innovación y la colaboración. Nuestros empleados prosperan en un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en ejercer nuestra profesión. Esta posición está disponible en nuestras oficinas de Des Moines, IA, Omaha, NE y Sioux Falls, SD. Las funciones principales para un puesto de Ingeniero I en nuestro grupo de diseño de transporte incluyen el enfoque en el diseño y la elaboración de planos para una variedad de proyectos de transporte, incluyendo trabajos en carreteras, ferrocarriles y senderos. Las funciones adicionales que se pueden esperar durante el primer año incluyen exposición a trabajos multidisciplinarios en hidráulica, estructuras, planificación y diseño de tráfico, y supervisión/inspección de construcción. Las Funciones Esenciales incluyen las siguientes (pueden asignarse otras funciones): Trabaja en el diseño y la elaboración de planos para proyectos de ingeniería de transporte de diversos tamaños bajo la dirección de un Gerente de Proyecto, Ayuda en la recolección de datos, análisis técnicos y documentación escrita con supervisión, según sea necesario, Apoya en el contacto con clientes y en la participación en presentaciones desempeñando un papel de apoyo, Utiliza software y equipos de diseño asistido por computadora (MicroStation y/o AutoCAD) para preparar documentos de ingeniería y diseño, Responsable de las tareas específicas del sistema de calidad definidas en el manual de calidad. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una universidad o colegio acreditado de cuatro años. De 0 a 5 años de experiencia en Ingeniería de Transporte; experiencia previa, incluyendo programas de pasantías, en Ingeniería de Transporte o campos relacionados es un plus. Certificación FE / EI es un plus. Experiencia con MicroStation y/o AutoCAD es un plus. Conocimientos en procesadores de texto y hojas de cálculo de Microsoft u otros similares. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio. El salario para este puesto tiene un rango anual de $72,000 - $85,000. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Programas generosos de vacaciones y permisos por enfermedad Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque podrían no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonos discrecionales. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planifica múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

El Coordinador del Departamento Académico promueve la misión educativa de los departamentos y programas académicos a los que sirve, brindando un alto nivel de apoyo al profesorado, personal y estudiantes, fomentando al mismo tiempo el cumplimiento de los procedimientos administrativos institucionales. Este es un puesto a tiempo parcial con elegibilidad para beneficios y sigue el calendario del año académico de pregrado, con ocho semanas de permiso no remunerado en verano, lo que resulta en un 0.5 FTE (equivalente a tiempo completo). Las fechas específicas de descanso se determinarán según cuándo se complete el trabajo, alrededor de junio. El rango salarial por hora es de $24.47 - $30.59 por hora. Responsabilidades principales: Asegura la estabilidad del departamento o programa y el conocimiento institucional mediante documentación y experiencia personal, especialmente durante los cambios de director del departamento o director del programa (cada 1-3 años). Brinda apoyo y asesoramiento a los directores de departamento, directores de programas y miembros del profesorado en aspectos operativos, presupuestarios, organizativos, gestión de proyectos y conocimientos técnicos, incluidos los procesos, políticas y directrices del colegio. Participa en la implementación de los objetivos y metas del departamento. Administra procesos centrales para la misión académica, incluyendo pero no limitado a ofertas de cursos y asignaciones de estudiantes para inscripción, actualizaciones del catálogo de cursos, verificaciones de especializaciones principales y secundarias, honores del departamento, revisiones externas y contratación de profesores. Actúa como enlace clave entre los programas académicos y todas las demás oficinas, servicios y estudiantes. Colabora en la planificación e implementación de conferencistas invitados, eventos y excursiones organizadas por el departamento. Se responsabiliza de realizar pedidos a múltiples niveles, desde suministros básicos de oficina y académicos hasta equipos complejos, materiales y servicios contratados. Asume responsabilidades que pueden variar entre diferentes departamentos y programas. Requisitos Trabaja bien de forma independiente, prioriza tareas esenciales, toma decisiones y cumple plazos a pesar de interrupciones frecuentes. Posee excelentes habilidades de comunicación, redacción y edición, con atención al detalle y capacidad para anticipar, reconocer y corregir errores. Demuestra excelentes habilidades interpersonales y disposición para trabajar con una amplia variedad de personas, incluidos estudiantes, profesores y personal. Tiene excelentes habilidades tecnológicas y dominio informático, y está dispuesto a aprender múltiples programas simultáneamente. Se requiere dominio avanzado de Microsoft Office, Adobe Creative Suite y uso compartido de archivos. Se requiere título de asociado; se prefiere título universitario o 5 años de experiencia administrativa. Demandas físicas y condiciones de trabajo El trabajo se realiza en un entorno de oficina y requiere la capacidad de operar equipos y teclados de oficina estándar. Otros: La oferta de empleo está sujeta al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y verificaciones de referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad dinámica y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con aporte coincidente, beneficios de visión y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelente compensación y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que ofrece servicios integrales de apoyo a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, equidad e inclusión son valores fundamentales. Con este fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. El Colegio también invita a postularse a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Felsburg Holt & Ullevig es una firma de ingeniería, planificación y medio ambiente en transporte que se especializa en ofrecer servicios profesionales basados en la innovación, la construcción de consenso y la eficacia en costos. Actualmente estamos buscando un ingeniero nivel inicial que busque una carrera gratificante en el campo de la ingeniería de transporte. Las responsabilidades principales del puesto de Ingeniero I en nuestro grupo civil del oeste montañoso se centran en el diseño de transporte y la producción de planos para corredores de transporte multimodal, carreteras, corredores multimodales, proyectos de autopistas/intercambios y senderos multiuso para nuestros clientes estatales y municipales. Al inicio de la carrera, el énfasis estará en la aplicación de software de modelado de transporte para proyectos de diseño. A largo plazo, el enfoque profesional podrá continuar por esta vía técnica o transitar hacia funciones de gestión de proyectos o tareas directivas. Las funciones esenciales incluyen lo siguiente bajo la supervisión directa de un ingeniero líder de diseño o gerente de proyecto: Utilizar software de ingeniería de diseño asistido por computadora (Civil3D y/o MicroStation ORD) como modelador principal de diseño de transporte, así como para la producción de planos en proyectos de ingeniería de transporte de diversos tamaños. Ayudar en la recolección de datos, análisis técnicos y documentación escrita del proyecto. Asistir en la interacción y correspondencia con clientes, incluyendo la presentación de elementos del diseño en reuniones de coordinación con clientes. Utilizar software de ingeniería de diseño asistido por computadora (Civil3D y/o MicroStation/ORD) para completar diseños y preparar planos de ingeniería. Aplicar las normas federales, estatales y municipales según corresponda. Mantener un diario de diseño organizado, ya sea electrónico o impreso, para cada proyecto. Cumplir con el programa de Gestión Total de Calidad de FHU para todas las tareas y entregables. Requisitos Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una universidad o instituto de cuatro años acreditado. De 0 a 3 años de experiencia en Ingeniería de Transporte; se prefiere experiencia previa, incluyendo programas de pasantías, en Ingeniería de Transporte o campo relacionado. Se prefiere certificación FE / EI. Se prefiere experiencia con Civil3D y/o MicroStation/ORD. Se prefiere experiencia con Microsoft Word, Excel y PowerPoint. El salario para este puesto tiene un rango anual de $72,000 a $85,000. La oferta real considerará cuidadosamente una variedad de factores, incluyendo sus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite para postularse: 31/10/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: Seguro médico/farmacéutico, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; en todos los cuales FHU aporta una parte significativa o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas. Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad. Plan 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias. Programa de ayuda para adopción. Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHUlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un ingeniero motivado y detallista de nivel inicial para apoyar operaciones de transporte y soluciones de seguridad. Este puesto ofrece experiencia práctica con herramientas analíticas avanzadas, oportunidades de desarrollo técnico y una vía hacia el crecimiento profesional. Esta posición está disponible en nuestras oficinas en Omaha, NE o Lincoln, NE. Principales Responsabilidades: Asistir en proyectos de ingeniería de tráfico, incluyendo análisis técnicos, recolección de datos y preparación de informes. Realizar análisis de tráfico para identificar desafíos operativos y de seguridad en diversos modos de transporte. Apoyar el desarrollo de pronósticos de demanda de viajes para escenarios de tráfico actuales y futuros. Participar en reuniones con clientes, foros técnicos y audiencias públicas para presentar hallazgos y soluciones. Utilizar software de modelado de tráfico (por ejemplo, VISSIM, Synchro/SimTraffic, SIDRA) para analizar condiciones de tráfico y elaborar informes de ingeniería. Asistir en la identificación de medidas de mitigación y contramedidas de seguridad para abordar deficiencias del tráfico. Contribuir a la preparación de documentos de diseño de tráfico, como señalización, marcas viales y planes de semáforos, cumpliendo con los estándares MUTCD. Colaborar con ingenieros senior en tareas de proyectos y contribuir a proyectos interdisciplinarios. Apoyar esfuerzos de desarrollo empresarial mediante investigación, preparación de propuestas e interacción con clientes. Asegurar el cumplimiento de los estándares de gestión de calidad de FHU mientras se adquiere experiencia técnica y de proyecto. Requisitos Educación: Título universitario en Ingeniería Civil o de Transporte de una institución acreditada (obligatorio). Habilidades: Conocimiento de los estándares de ingeniería de tráfico (por ejemplo, MUTCD, ITE, NACTO, AASHTO) y conocimientos básicos de software de modelado de tráfico. Fuertes habilidades analíticas, de comunicación y trabajo en equipo. Licencia: Certificación de Ingeniero en Formación (EIT) o búsqueda activa de certificación preferida. El salario para este puesto tiene un rango de $70,000 - $85,000 anuales. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, calificaciones y experiencia. Fecha límite de solicitud: 29/9/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan beneficios que incluyen: Médico/Fármacos, HSA, Dental, Visión, Vida y Discapacidad; todos los cuales FHU contribuye significativamente o, en algunos planes, cubre el 100% de las primas Generosos programas de vacaciones y permisos por enfermedad 401(k) con coincidencia del empleador y participación discrecional en ganancias Programa de ayuda para adopción Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. Apoyo a la participación de empleados en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, Comité de CAD, Comité FHlanthropy y el Comité FHUn, que planea múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo unido. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en varios eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

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