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Soy un artista de mediana edad con base en Santa Fe (aunque actualmente cerca de Denver, Colorado) que padece un conjunto de enfermedades crónicas y agudas raras que requieren apoyo diario y frecuentes viajes médicos. Busco contratar a un Asistente/Cuidador Personal Líder (LPAC) para gestionar mis necesidades médicas y administrativas, y liderar a nuestro pequeño equipo colaborativo de cuidadores con compasión y precisión. En esencia, busco un director de escena para la vida: alguien que pueda equilibrar múltiples proyectos complejos simultáneamente, manteniendo una presencia centrada y una atención diligente al cuidado diario y a la gestión personal. Si destacas en organización, pensamiento crítico, puedes manejar y priorizar múltiples tareas fácilmente, y te sientes cómodo con viajes impredecibles, este trabajo pondrá tus habilidades en uso significativo. Nuestro equipo valora el respeto mutuo, el crecimiento personal, la salud holística, la diversidad, la eficiencia y la creatividad. El candidato ideal entiende que la atención al detalle y la adaptabilidad son cruciales cuando hay vidas en juego. Será hábil anticipando las necesidades personales y del equipo, resolviendo problemas con destreza antes o cuando surjan. Este no es solo un puesto administrativo o de cuidado; se trata de permanecer presente y centrado mientras se participa eficazmente en un entorno dinámico, cambiante y a veces estresante, asegurando el bienestar propio, de otra persona y del equipo. Responsabilidades Liderazgo: Facilitar el éxito del equipo estableciendo y comunicando protocolos, fijando prioridades, delegando tareas, coordinando horarios y asegurando que el equipo brinde atención de alta calidad. Gestión de la vida y proyectos: Desarrollar y gestionar sistemas domésticos, de oficina y de viaje que prioricen la eficiencia, organización, seguridad y precisión. Supervisar y gestionar una variedad de proyectos complejos, asegurando su coordinación y finalización oportuna. Gestión médica: Comunicarse con profesionales médicos, implementar y mantener protocolos médicos, organizar información, coordinar cuidados y defender adecuadamente cuando sea necesario. Cuidado general: Brindar apoyo de cuidado diario según sea necesario, ejemplos de los cuales se describen aquí. Atención de emergencia y viajes: Desarrollar y actualizar protocolos de atención de emergencia; estar disponible para emergencias y viajes médicos, delegando según sea necesario en caso de enfermedad, vacaciones, etc. Es fundamental la disposición y capacidad para planificar, ejecutar y acompañar viajes de último momento, potencialmente prolongados, ya que la frecuencia, ubicación y duración de los viajes a veces es impredecible. Requisitos Experiencia: Debe tener experiencia de liderazgo en cuidado, asistencia personal o campo relacionado, con un historial comprobado en la gestión de proyectos, horarios, equipos e información sensible. Adaptabilidad: Debe ser eficaz y sentirse cómodo trabajando en un entorno constantemente cambiante en el que las prioridades y necesidades cambian rápidamente. Debe tener disponibilidad y flexibilidad para viajar con poca antelación durante períodos impredecibles. Habilidades técnicas: Es esencial dominar software de oficina como Microsoft 365, QuickBooks y Dropbox. Debe ser competente en el uso de computadoras Mac. Debe ser hábil con la tecnología y disfrutar creando y mejorando sistemas. Comunicación: Debe poseer excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, ser capaz de escuchar, recibir retroalimentación, ajustarse y ejecutar en consecuencia. Respeto y comprensión: Debe sentirse cómodo con enfoques médicos alopáticos y holísticos (incluyendo los "alternativos"). Debe respetar y comprender las sensibilidades químicas, olfativas, auditivas y eléctricas. Debe usar productos sin fragancia aprobados y apagar dispositivos electrónicos en mi presencia. Conciencia y sensibilidad: Mantenerse atento y responder a estados, necesidades y señales cambiantes. Respuesta médica y de emergencia: Debe ser capaz de mantener la calma y la compostura mientras maneja con destreza situaciones estresantes, incluyendo emergencias médicas. Extra: Administración de medicamentos: La capacidad de rastrear y administrar medicamentos y/o soluciones intravenosas sería muy útil. Enfermeros, flebotomistas y similares podrían ser elegibles para una compensación adicional. Logística Horas: Este es un puesto de tiempo completo, exento, con salario fijo. Las horas y el horario varían según la ubicación y necesidad, promediando entre 40 y 50 horas por semana. Se ofrecen bonificaciones en circunstancias que requieran apoyo adicional. Ubicación: Se determinará según las necesidades médicas; actualmente cerca de Denver, Colorado. Cuando no se viaje por atención médica, el trabajo se realiza en Santa Fe, dividiendo el tiempo entre un espacio de oficina y mi residencia. Período de prueba y período de prueba: - Para candidatos de fuera de la zona, se cubre el viaje inicial a la ubicación actual - Hay un período de prueba de dos semanas pagado a $30/hora - Tras una prueba exitosa, hay un período de prueba de 3 a 6 meses durante el cual pasará a un salario fijo Compensación: - Salario base de $65,000/año* más $10,000 anuales en subsidio para salud, para usar según su criterio - *Es posible un salario inicial más alto dependiendo de la experiencia/habilidades (por ejemplo, enfermeros, flebotomistas, etc.) - Dos semanas de vacaciones pagadas por año y licencia por enfermedad acumulada - Bonificaciones por trabajo adicional (semanas de más de 50 horas, etc.) - Los empleados deben completar un formulario W-4 y se les paga quincenalmente mediante ADP - Se proporcionará alojamiento y transporte durante los viajes (es decir, fuera de Santa Fe) Letra pequeña -Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU., tener licencia de conducir vigente y transporte confiable -Debe poder pasar una verificación de antecedentes y firmar un acuerdo de confidencialidad -No se permite el uso de IA para materiales de solicitud ni tareas laborales Cómo postularse Si desea ser considerado, envíe un currículum y una carta de presentación específica para el puesto. Explique por qué le interesa este rol, qué lo hace adecuado, y su experiencia en administración de oficina, cuidado/atención médica y sistemas técnicos requeridos (por ejemplo, Microsoft 365, etc.). También confirme que ha leído el enlace sobre las responsabilidades de cuidado. ¡Gracias! ¡Esperamos saber de usted!

BUSCAMOS: Asistente Familiar y Ayuda Doméstica a Tiempo Parcial *De 3pm a 7pm, cinco días a la semana* Somos una familia creativa y profesional que trabaja desde casa, y buscamos a alguien especial para que se una a nuestro ritmo hogareño. Imagina a la Sra. Doubtfire mezclada con Mary Poppins: necesitamos a alguien con corazón, sentido del humor y un amor genuino por el hogar. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** • Recoger a nuestra hija de la escuela y trasladarla a sus actividades • Planificación de comidas, compras de alimentos y cocina • Cuidado de nuestras mascotas (perros y gato) • Organización del hogar y limpieza ligera (platos, hacer la cama, gestión de inventario) • Ayuda en la planificación de eventos trimestrales (preparación y desmontaje de reuniones de trabajo) **CANDIDATO IDEAL:** • Educado, con excelentes referencias locales • Historial de conducción impecable y medio de transporte confiable • Curiosidad natural y alegría al trabajar con niños • Apreciación por entornos de trabajo creativos • Buenas habilidades organizativas y atención al detalle • Interés genuino en crear un hogar cálido y bien gestionado **LO QUE OFRECEMOS:** • Horario fijo entre semana (3pm a 7pm) • Entorno de trabajo creativo y solidario • Oportunidad de formar parte de una familia que valora el crecimiento y el aprendizaje • Compensación competitiva Buscamos a alguien que vea este puesto como algo más que tareas; alguien que entienda que ser guía e influencia positiva en la vida de un niño, al mismo tiempo que mantiene un hogar hermoso, es a la vez un arte y una vocación. Si tienes espíritu de aventura, sentido del ritmo y crees que la magia cotidiana de un hogar bien cuidado importa, nos encantaría saber de ti. Por favor, responde con tu experiencia, referencias y lo que te atrae de este tipo de trabajo.

¡ATENCIÓN A TODAS LAS MADRES! Puedes marcar la diferencia en la vida de alguien y ganar ingresos adicionales al mismo tiempo. Gana $55,000+ de bono desde la comodidad de tu hogar. ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Requisitos: ➤ Tener entre 20,5 y 39,5 años de edad ➤ Haber dado a luz antes ➤ No haber tenido problemas durante tu propio embarazo ➤ Estilo de vida saludable: sin drogas ni tabaco ➤ Ciudadano estadounidense o residente permanente en EE. UU. Beneficios médicos de la subrogación: ➤ Recibe hasta $11,000 antes de quedar embarazada ➤ ¡Bono de $1200 por evaluación! ➤ Asignación rápida de padres intencionales ➤ Total seguridad médica ➤ Todos los gastos pagados Programa de referidos ➤ Únete a nuestro programa de referidos y recomienda a un amigo para que sea madre subrogada. ➤ Recibirás $1000 por cada referido exitoso que apruebe la evaluación. ➤ Sin límites para referir y ganar. ➤ Todos pueden participar en este programa. Regala el regalo de la vida. Gana $55,000 + bonos ➤ Sabrás inmediatamente si cumples con los requisitos previos. ➤ La solicitud toma 5 minutos y un coordinador se pondrá en contacto contigo tan pronto como la recibamos. Nuestras candidatas están interesadas en subrogación, madre subrogada, surro, trabajos desde casa, empleos para trabajar desde casa, trabajo desde casa, madres militares, maternidad, madres, mamá, familia, medio tiempo, p/t, tiempo completo, f/t, dinero, niños, niños, bebés, bebé, infantes, niños pequeños, niños, niñas, niños, bebé, guardería, cuidado infantil, preescolar, cuidado de niños, niñera, cuidadora, empleada doméstica, asistente de guardería, asistente de preescolar, programa extraescolar, tutor, maestro, asistente de aula, paraprofesional, entrenador juvenil, profesor de música, profesora de baile, instructor de natación, asistente personal, asistente, trabajo de oficina, administración, recepcionista, entrada de datos, despachador, servicio al cliente, centro de llamadas, venta minorista, cajero, anfitriona, camarera, botones, conductor, conductor de reparto, taxista, conductor de taxi, conductor de Uber, Lyft, limpieza, limpiador, limpiador de casas, señora de la limpieza, lavandería, lavandera, mucama, conserje, personal de eventos, repartidor de comida, trabajos estacionales, recibir estudiantes internacionales, asistente médico, recepcionista dental, recepcionista de salón, asistente de belleza, enfermera, entrenador de fitness, terapia, contable, facturador, ventas, promotor, trabajo independiente, freelancer, cuidador de mascotas, paseador de perros, trabajos remotos, ropa usada, segunda mano, ropa de bebé, cochecito, cuna, silla alta, asiento de coche, muebles para niños, juguetes, libros, biberones, bolso para pañales, manta, bicicleta, patineta, juego de recreo, regalos, Legoland, Disneyland, libros infantiles, rompecabezas, juegos de mesa, juguetes al aire libre, trampolín, arenero, columpio, cocina de juguete, juguetes para montar, carritos, mesa de agua, materiales de arte, mesa de manualidades, caballete, bicicletas, bicicleta de equilibrio, casco, equipo de camping, tiendas de campaña, trineo, patines, equipo deportivo, portería de fútbol, aro de baloncesto, estudiante, buscador de empleo, dependiente de tienda, becario, recursos humanos, minorista, barista, ayudante de mesas, camarero, camarera, anfitriona, trabajo de cajero, taxista.

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¡Únase a un equipo increíble! ¡Haga la diferencia! Título del puesto: Gerente de Instalaciones Clasificación del trabajo: Tiempo Parcial Estatus FLSA: No Exento Reporta a: Director de Operaciones Fecha de revisión: 21 de agosto de 2025 Tarifa: $30-$35 por hora según experiencia Para postularse a este puesto, complete una solicitud aquí: https://growingupnm.org/careers El Gerente de Instalaciones es responsable de garantizar un entorno seguro, funcional y limpio en el campus Kaune. El Gerente de Instalaciones proporcionará supervisión general, mantenimiento y reparación de los terrenos del campus Kaune. La seguridad de todos los niños, personal y visitantes es primordial en este puesto. Growing Up New Mexico es una organización 501(c)3 ubicada en Santa Fe, Nuevo México. Intrínsecos a nuestra misión son principios rectores que se centran en la creencia de que todas las familias son capaces de tener éxito si se les brindan las oportunidades y recursos adecuados en el momento adecuado. El enfoque de nuestro trabajo es demostrar e implementar estrategias efectivas y comprobadas de atención temprana y apoyo familiar, desde el período prenatal hasta los cinco años de edad, centradas en calidad, equidad y acceso. Growing Up NM utiliza dos estrategias paralelas y mutuamente informadas en todo lo que hacemos: un enfoque programático local y un enfoque de políticas a nivel estatal, cada uno informando continuamente al otro. Principales áreas de responsabilidad: • Trabajar estrechamente con el Director de Operaciones para supervisar las operaciones diarias, incluyendo el cuidado, mantenimiento, limpieza y seguridad de los terrenos del campus Kaune. • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos operativos, incluyendo necesidades anuales de mantenimiento, como la limpieza profunda anual de las instalaciones. • Inspeccionar y asegurar que la instalación cumpla con todos los requisitos de seguridad y normativas de licenciamiento, y que cumpla con las inspecciones, incluyendo seguridad contra incendios, manejo de materiales peligrosos y otras regulaciones pertinentes, y que cualquier reparación o mejora necesaria se complete. • Asistir en el desarrollo e implementación del plan y procedimientos de seguridad del campus y manejo de crisis. • Programar y realizar, supervisar y/o subcontratar el mantenimiento preventivo y reparaciones del edificio y terrenos. • Obtener cotizaciones para reparaciones o mejoras de proveedores externos según sea necesario. • Programar, supervisar y controlar a los contratistas, asegurando que el trabajo realizado cumpla con los estándares establecidos. • Organizar un plan de respuesta adecuado ante solicitudes de mantenimiento. Atender las necesidades de mantenimiento de emergencia de forma rápida y eficaz. • Trabajar con el Director de Operaciones en todos los gastos para asegurar que se mantengan dentro del presupuesto aprobado. • Pedir, organizar y mantener los suministros para la instalación. • Coordinar reparaciones de acuerdo con los horarios del campus/programa para mitigar la interrupción de servicios y mejorar la seguridad de niños y personal. • Gestionar el paisajismo y el mantenimiento exterior y asegurar que el exterior de la instalación se mantenga adecuadamente. • Reunirse con el Director de Operaciones y con inspectores (por ejemplo, inspectores de bomberos). • Observar y recomendar cambios en procedimientos, mantenimiento del edificio o problemas con equipos. • Implementar y gestionar prácticas sostenibles para la eficiencia energética, reducción de residuos y otras iniciativas ambientales. • Realizar tareas ligeras de construcción y mantenimiento, como reparaciones de fontanería, ensamblaje de muebles, reparaciones simples en electrodomésticos, máquinas y equipos. • Gestionar el inventario del edificio y rastrear las ubicaciones de almacenamiento de la propiedad. Establecer un sistema de inventario para rastrear equipos y muebles escolares. • Trabajar con el Director de Operaciones para desarrollar, planificar y ejecutar proyectos de mantenimiento y de instalaciones a corto y largo plazo. • Trabajar eficazmente con proveedores y prestadores de servicios. • Mantener un espacio de trabajo limpio y seguro. • Realizar otras tareas asignadas. • Asistir a reuniones de personal según se considere necesario. • Puede requerirse viajar ocasionalmente dentro de la zona local. Calificaciones: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Habilidades de pensamiento crítico. La capacidad de analizar problemas y desarrollar soluciones es de suma importancia en este puesto. • Conocimiento de los principios y prácticas de operaciones, mantenimiento y gestión de instalaciones. • Experiencia previa en una variedad de oficios, incluyendo fontanería, electricidad, carpintería y pintura. • Tener conocimientos para usar hábil y seguramente diversas herramientas manuales y equipos eléctricos para satisfacer las necesidades de mantenimiento y reparación en la escuela. • Tener una comprensión básica de la infraestructura tecnológica para poder solucionar problemas técnicos y del sistema. • Demostrar un nivel razonable de competencia informática, con dominio básico del correo electrónico, acceso a internet y pedidos en línea. • Se prefiere dominio bilingüe (inglés/español). • Excelentes habilidades organizativas, eficiencia y precisión en los detalles. • Capacidad para trabajar con supervisión básica, con iniciativa y buen juicio. • Capacidad para manejar información confidencial con discreción. • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. • Capacidad para funcionar eficazmente como miembro de un equipo y trabajar de forma independiente. • Capacidad para trabajar bien en un entorno culturalmente diverso y conocimiento de la población local atendida. • Capacidad para pasar una verificación obligatoria de antecedentes requerida para todos los trabajadores de cuidado infantil en el Estado de Nuevo México. • Para garantizar la responsabilidad y controles internos adecuados, el Especialista en Mantenimiento de Instalaciones debe ajustarse en todo momento a las políticas de personal de Growing Up NM (el Manual del Empleado) y a las políticas fiscales. • Desempeñarse dentro de los límites prescritos por las políticas de ética y cumplimiento de Growing Up NM. • Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie, caminar, sentado durante períodos prolongados y usar equipo informático y teléfonos celulares. Ocasionalmente el empleado debe alcanzar con manos y brazos, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe ser capaz de levantar 40 libras.

Aplicar ahora PROPÓSITO: El Administrador de Reclamaciones (CA) es responsable del procesamiento oportuno y la inscripción de los clientes en el Programa de Salud del Centro Mundial de Comercio (WTC HP). El CA garantiza que todas las reclamaciones se registren con precisión en los sistemas internos y se presenten adecuadamente a terceros según sea necesario. Además, el CA apoya a los clientes en la obtención de la documentación requerida y recopila evidencia esencial para fortalecer las reclamaciones. El CA desempeña un papel clave en la inscripción del cliente en el WTC HP y asegura un procesamiento exitoso de las reclamaciones centrándose en la precisión y atención al detalle. RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO: Aplicar conocimientos, habilidades y experiencia especializados para completar tareas o proyectos de manera eficaz Hacerse responsable de entregas específicas, asegurando que se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad Trabajar transversalmente con equipos o departamentos mientras se contribuye a objetivos compartidos sin supervisar a otras personas Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, herramientas y técnicas para perfeccionar habilidades y mejorar resultados Identificar desafíos dentro de su área y ofrecer soluciones o ideas innovadoras Comunicar avances, desafíos y resultados a supervisores o gerentes Ser el punto de contacto principal del cliente; contactar organizaciones de terceros para recopilar toda la documentación necesaria para cada reclamación Health ProVCF según sea necesario Enviar y procesar documentos al cliente y entidades de terceros Trabajar con Supervisores y Abogados para asegurar que todas las preguntas relacionadas con reclamaciones del WTC HP se respondan correctamente y con precisión Responder a tiempo solicitudes de información faltante o adicional Registrar comunicaciones, documentos y puntos de datos relevantes en las cuentas de Salesforce del cliente Otras funciones asignadas REQUISITOS DEL TRABAJO: Título universitario preferido, pero no obligatorio Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, comunicación y redacción. Conocimiento de las reglas legales, directrices y principios de procesamiento de reclamaciones del WTC HP es un plus. Conocimiento de documentación médica deseable, pero no obligatorio Persona creativa y analítica para resolver problemas Orientado al trabajo en equipo con un alto nivel de profesionalismo y conducta ética. Debe trabajar presencialmente de lunes a jueves, con el viernes como día opcional remoto. SALARIO: $55,000 - $75,000 QUIÉNES SOMOS: Barasch & McGarry se enorgullece de ser el defensor líder a nivel nacional para la comunidad del 11 de septiembre, representando a más víctimas del 11-S que cualquier otro bufete de abogados. Nadie ha presentado más reclamaciones ante el Fondo de Compensación a Víctimas ni ha ayudado a más personas a inscribirse en el Programa gratuito de Salud del Centro Mundial de Comercio. Con su oficina a pocos pasos del Ground Zero, sintieron el impacto de ese día y continúan sintiéndolo hoy a través de su trabajo con más de 25,000 miembros de la comunidad del 11 de septiembre. Barasch & McGarry (la Firma) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. La Firma prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes, pasantes o cualquier otra persona protegida por motivos de edad, raza, credo, color, religión, sexo, incluido el embarazo, género, identidad o expresión de género real o percibida, incluido el estatus como persona transgénero, orientación sexual real o percibida, origen nacional, estatus de ciudadanía o inmigración, estado civil, condición familiar, estatus de cuidador, estatus de pareja, estatus de desempleo, condición militar, incluido el servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, estatus de víctima de violencia doméstica, decisiones sobre salud sexual o reproductiva, discapacidad física o mental real o percibida, altura, peso, historial crediticio, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo. recblid 42tkhh4w6p1tekfl4vp2wrq3vj4l9a Aplicar ahora