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Ubicación: Varias ciudades de EE. UU. (Soporte in situ) Acerca del puesto: Buscamos técnicos de campo externos confiables y con conocimientos técnicos para brindar soporte in situ en escritorios, portátiles y solución de problemas generales de PC/Mac. Trabajarás con clientes residenciales y pequeñas empresas, resolviendo una amplia variedad de problemas relacionados con computadoras, desde errores de software hasta diagnósticos y reparaciones de hardware. Este es un puesto de contratista independiente 1099. Debes tener tus propias herramientas, transporte confiable y la capacidad de trabajar de forma independiente. Principales responsabilidades: Diagnosticar y reparar problemas de hardware y software en dispositivos Windows y Mac. Resolver errores de arranque (por ejemplo, pantallas negras/azules, "Preparando reparación automática", problemas del sistema operativo). Realizar limpiezas completas y ajustes en sistemas lentos o que no responden. Restablecer contraseñas de Windows y ayudar a los clientes con problemas de acceso a cuentas. Ayudar con problemas de conectividad a internet (conexión por cable y conexión inalámbrica). Reemplazar componentes internos como ventiladores, discos duros o memoria RAM. Volver a instalar o reparar sistemas operativos utilizando medios USB o disco. Agregar accesos directos u herramientas (por ejemplo, acceso remoto para soporte) según se indique. Proporcionar formación básica o guías prácticas a los clientes tras el servicio. Documentar tu visita de servicio y elevar problemas complejos cuando sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en reparación de PC/Mac y soporte informático. Conocimiento de Windows 10 y 11, macOS y solución básica de problemas de BIOS/arranque. Capacidad para trabajar con instrucciones limitadas y solucionar problemas de forma independiente. Debes poseer las herramientas necesarias (USB de arranque, medios de instalación de Windows, destornillador, etc.). Vehículo confiable y licencia de conducir válida. Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente. Comodidad trabajando con clientes en entornos residenciales u oficinas. Beneficios Pago: $40–$45/hora in situ Reembolso de gastos de gasolina para desplazamientos superiores a 20 millas (un solo sentido) Horario flexible: acepta trabajos según disponibilidad Puesto de contratista 1099 a tiempo parcial  

¿Te gusta conducir, tomar fotos y ganar dinero extra? Tenemos una oportunidad flexible para ti. Únete a nuestra red y conéctate con Velocity REOs y Agent Validate—dos agencias que ofrecen trabajo por contrato constante en tu área. Trabaja cuando quieras, donde quieras, y elige exactamente qué trabajos aceptar. Únete a nuestro equipo ahora Cómo funciona Elige tus servicios: Selecciona entre 40 opciones diferentes según tus habilidades e intereses. Establece tus códigos postales: Tú decides qué áreas deseas cubrir. Recibe notificaciones: Cuando haya un trabajo disponible, te enviaremos un correo. Acepta si te conviene—omítelo si no. Tipos de trabajo que puedes elegir Fotografía e inspecciones inmobiliarias: Fotos interiores y exteriores de propiedades. No se requiere experiencia profesional. Verificaciones de propiedades de alquiler o vacacionales: Revisa e informa sobre la condición de la propiedad. Inspecciones de vehículos: Automóviles, motocicletas, vehículos recreativos. No se requiere experiencia mecánica. Verificaciones marinas: Revisiones del estado de embarcaciones o barcos. No se necesita experiencia en navegación.

Resource Innovations se complace en dar la bienvenida a un apasionado Representante de Extensión Multifamiliar para unirse a nuestro equipo en expansión en Nueva Jersey. En este estimulante puesto, ayudará a impulsar el éxito de las iniciativas residenciales de eficiencia energética en edificios multifamiliares. Como representante de extensión, desempeñará un papel fundamental al establecer conexiones con propietarios, administradores y residentes de propiedades para promover programas e incentivos de eficiencia energética. Su misión será construir relaciones sólidas con grupos de propietarios y administradores de propiedades, así como con organizaciones comerciales pertinentes y socios del mercado, asegurando un flujo constante de proyectos de eficiencia energética. Inspirará la participación en auditorías energéticas y programas de reembolsos de servicios públicos mediante una comunicación efectiva sobre los beneficios de nuestros programas a través de reuniones atractivas, presentaciones y eventos de divulgación, aumentando así la conciencia y participación en los programas. Además, como representante de extensión, ayudará a los participantes a comprender los requisitos del programa y facilitará el proceso de solicitud de incentivos y reembolsos. En Resource Innovations (RI), somos una empresa líder en transformación energética dirigida por mujeres y dedicadas a marcar la diferencia. Aprovechando nuestra amplia experiencia en eficiencia energética, continuamente ampliamos nuestra gama de soluciones de energía limpia para ayudar a las empresas de servicios públicos a enfrentar la creciente complejidad de los desafíos interconectados actuales: flexibilidad de carga, electrificación y reducción de carbono. Con cada iniciativa, estamos a la vanguardia de impulsar cambios significativos. Funciones y responsabilidades Realizar actividades de extensión dirigidas a propietarios, administradores y residentes de propiedades multifamiliares. Generar prospectos para el programa multifamiliar según las pautas del programa. Educar a las partes interesadas sobre los programas, incentivos y beneficios de eficiencia energética. Organizar y participar en reuniones, presentaciones y eventos para promover la participación en el programa. Ayudar a propietarios y administradores de propiedades a comprender la elegibilidad y los requisitos del programa. Colaborar con equipos internos para optimizar las estrategias de extensión y mejorar la eficacia del programa. Registrar las actividades de extensión, mantener registros y preparar informes sobre el compromiso con el programa. Brindar apoyo a los solicitantes durante el proceso de solicitud y aprobación de incentivos. Interpretar las directrices del programa y las vías de participación en incentivos, y brindar apoyo continuo a contratistas, incluyendo orientación sobre regulaciones locales de construcción, así como oportunidades para que el personal de mantenimiento realice capacitaciones para obtener certificaciones de operador de edificios. Otras funciones asignadas. Requisitos Experiencia mínima de 4 años en actividades de extensión, ventas y/o participación comunitaria. Se valora experiencia previa en programas/operaciones multifamiliares y en actividades de promoción de eficiencia energética. Demostrado éxito en el acercamiento a propietarios de propiedades multifamiliares, administradores de propiedades, proveedores de servicios y contratistas. Experiencia demostrada en redes profesionales, habilidades de presentación y construcción de relaciones. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos y colaborando con equipos multifuncionales bajo plazos ajustados. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas CRM. Debe ser residente de Nueva Jersey. Interés en la sostenibilidad y pasión por generar un impacto significativo en el medio ambiente. Habilidades, educación y experiencia preferidas Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título universitario preferido. Conocimientos técnicos sobre principios y tecnologías de ciencia de edificios multifamiliares. Orientado al cliente y centrado en el servicio al cliente. Capacidad para presentar información de manera efectiva ante audiencias diversas, tanto oral como escrita. Conocimientos sobre principios y programas de eficiencia energética son beneficiosos. Se prefiere experiencia en roles de extensión, ventas o servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con habilidades para realizar múltiples tareas y autogestionar el trabajo. Competencia en el uso de aplicaciones informáticas básicas y software CRM. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y enfocada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, constantemente ampliamos nuestra cartera de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados: flexibilidad de carga, electrificación y reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para generar cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar igualdad de acceso al empleo para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos legales federales, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza sus actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $59,500 - $85,700. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. El empleo en Resource Innovations está sujeto al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse una prueba de drogas previa al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

El CIR de Johns Hopkins está buscando voluntarios sanos para participar en un estudio de vacuna contra Shigella y ETEC que incluye atención ambulatoria y hospitalización. El propósito de este estudio es probar una vacuna oral experimental llamada ShigETEC para prevenir enfermedades diarreicas causadas por las bacterias Shigella y ETEC, que provocan la diarrea del viajero. Si tiene entre 18 y 50 años, podría ser elegible para participar. El estudio dura aproximadamente 1 año y requiere lo siguiente: • 2 visitas de cribado • 6 visitas ambulatorias • Estancia hospitalaria de 10 días • 4 llamadas telefónicas Las personas elegibles recibirán una compensación de hasta $5.100 por su participación. Para obtener más información, llame al 410-955-SAVE (7283) o visite nuestro sitio web en https://centerforimmunizationresearch.org/shigella-inpatient/outpatient-oral-vaccine-study-cir-365-1 Investigador principal: Kawsar Talaat, MD IRB# 00032905

Los Concesionarios Kia ofrecen a Veteranos militares calificados y con experiencia la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP) de Kia. Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las posibles oportunidades de empleo presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientes. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están postulándose para un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante, no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades de empleo listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglamentos y normativas federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia individual. KUS y ERS no otorgan ninguna garantía (expresa o implícita) ni prometen empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Veteranos Técnicos (VTAP) de Kia. Todas las decisiones de contratación son discreción exclusiva del Concesionario Kia específico al que se envíe la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial de conducción limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del programa de aprendizaje VTAP de Kia: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un programa de aprendizaje de un año basado en competencias, aprobado por el GI Bill, que conduce a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial por vivienda (MHA) del GI Bill© durante su período de aprendizaje

ICON está realizando un estudio de investigación clínica en nuestras instalaciones en Lenexa, KS. Estamos buscando: • Hombres y mujeres no fumadores con sobrepeso pero de resto saludables • De 18 a 65 años de edad • Disponibles para una estancia de 28 noches, una visita ambulatoria y una llamada de seguimiento Los participantes calificados en el estudio podrían recibir una compensación de hasta $18,500 por tiempo y viaje. Incluso si no califica, podría recibir hasta $500 por referir a un participante calificado. Tenga en cuenta: deberá viajar a Lenexa, KS, para participar en este estudio. Haga clic en "Responder" para llamarnos ahora o envíenos un correo electrónico con su número de teléfono para que podamos contactarlo.