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Asesor Escolar (Escuela Secundaria)

$70,000-75,000/año

Harlem Children's Zone

New York, NY, USA

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Descripción

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela chárter K-12 dentro del recorrido desde la cuna hasta la carrera de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando mentes jóvenes, inspirando el potencial y creando un cambio duradero. Al unirse, usted se convierte en parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para aquellos a quienes servimos. Sus responsabilidades Realizar sesiones de evaluación con los estudiantes, utilizando entrevistas, sesiones de asesoramiento, pruebas de interés y aptitud, y otros métodos para evaluar y orientar a estudiantes, tutores, padres y maestros Asesorar a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales, sociales y/o conductuales que afecten su situación educativa, física, social y/o emocional Brindar intervención en crisis a los estudiantes cuando ocurran situaciones difíciles en la escuela o en el hogar Ayudar a los estudiantes a prepararse para su transición al siguiente nivel escolar Consultar y actuar como recurso para estudiantes, tutores, padres y maestros respecto a las necesidades de desarrollo de los estudiantes, incluyendo la determinación de prioridades para los estudiantes y sus necesidades de recursos Colaborar con el personal escolar y administradores para asegurar que los estudiantes estén al nivel académico correspondiente Facilitar la integración del currículo de orientación en los planes de estudio educativos Elaborar informes escritos según sea necesario o solicitado por el director Mantener registros precisos y completos de los estudiantes según lo requieran las leyes, políticas del distrito y regulaciones administrativas Participar en la evaluación y revisión del programa escolar de orientación Asistir a reuniones, conferencias y capacitaciones internas para mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias profesionales Identificar casos de abuso doméstico u otros problemas familiares y animar a los estudiantes, tutores o padres a buscar ayuda adicional del personal de HCZ y/o profesionales externos Proporcionar servicios especiales que enseñen a los estudiantes cómo manejar conflictos en su entorno Realizar entrevistas de seguimiento con consejeros para determinar si sus necesidades han sido satisfechas Realizar otras funciones asignadas Horario Lunes a viernes, 7:40 am – 4:00 pm Contrato de 10 meses Requisitos Lo que debe aportar Certificado válido de Consejería Escolar del estado de Nueva York (NYS) Dedicación y compromiso con la misión de HCZ Promise Academy Debe tener excelentes habilidades organizativas y de comunicación, verbales y escritas Capacidad para trabajar con padres, estudiantes, facultad, personal de apoyo, representantes gubernamentales externos, así como grupos de la comunidad escolar Comprensión de los diferentes niveles de madurez de los estudiantes Capacidad para ayudar a los estudiantes a tomar conciencia de sus intereses y habilidades para ayudarles a gestionar sus comportamientos y procesos de pensamiento Conocimiento de la elaboración de pruebas y capacidad para interpretar datos educativos de pruebas Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Conocimiento de las metas de pruebas por grado Capacidad para evaluar expedientes académicos de estudiantes Capacidad para planificar, organizar e implementar reuniones que involucren diversos temas y personal Beneficios Nos apasiona contratar a docentes sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros maestros lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico, dental y visual sin costo Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonificaciones anuales y basadas en el desempeño El salario oscila entre $70,000 - $75,000. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

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Ubicación
New York, NY, USA
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Entrenador Personal Certificado
Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para proporcionar retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $2,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $60,000-$75,000 Ubicación: GOLFTEC Mission Viejo Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el ámbito del golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Responsabilidades principales: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo al aire libre, lecciones de juego corto y mucho más Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC, tanto dentro como fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los softwares educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere experiencia de 2 o más años en instrucción de golf o ajuste de clubs Se valora altamente el conocimiento previo de la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Afiliación con la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado y también reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50 % del seguro individual y familiar) Plan 401(k) disponible con aporte equivalente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100 % de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde un set parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa
Mission Viejo, CA, USA
$60,000-75,000/año
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LPN/RN (Pediátrico a Joven Adulto)
Aplica hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. Estamos contratando inmediatamente y ofreciendo más que un trabajo: estamos ofreciendo una carrera con propósito. En Phoenix, creemos en empoderar a nuestros enfermeros para que progresen tanto personal como profesionalmente. Ya sea que estés comenzando o seas un enfermero experimentado buscando oportunidades flexibles, estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino. Beneficios y Ventajas: • Turnos a tiempo completo, parcial y PRN disponibles • Tarifa de pago: $28.00 – $37.00 por hora • Bono anual de permanencia para enfermeros a tiempo completo y parcial • Asistencia para matrícula disponible para estudiantes LPN aún en la escuela • Opciones de seguro médico, dental, visual, PTO y 401K • Empleados a tiempo parcial ahora elegibles para beneficios Responsabilidades: • Brindar atención de enfermería individualizada a pacientes pediátricos y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares • Ofrecer cuidados calificados y compasivos para atender necesidades médicas complejas • Establecer relaciones duraderas con los pacientes y sus familias Una Misión que Importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Brindamos cuidado domiciliario basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Aplica ahora y trabaja para una empresa que honra su palabra, por escrito. Requisitos Licencia LPN o RN vigente y activa Experiencia pediátrica preferida, pero no requerida; se proporciona entrenamiento Pasión por la atención centrada en el paciente
Arnold, MO 63010, USA
$28-37/hora
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Analista de Control de Proyectos I (3649)
Navarro Research and Engineering está reclutando un Analista de Control de Proyectos I en West Valley, NY.. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nucleares y ambientales. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que además busca estrategias innovadoras para crear valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Analista de Control de Proyectos I es responsable de apoyar el desarrollo y la ejecución de la planificación del proyecto y funcional mediante el mantenimiento y monitoreo de las líneas base de rendimiento dentro de los procesos aprobados por la empresa para líneas base de desempeño, control de cambios, análisis de desempeño y desarrollo de estimaciones al finalizar (EAC). Principales responsabilidades/Ámbito de trabajo 1. Mantener un entorno de trabajo seguro y saludable siguiendo prácticas y procedimientos establecidos de trabajo seguro; incluyendo seguir todas las reglas de seguridad, uso adecuado del equipo de protección personal (EPP), investigar y reportar cuestiones o situaciones de seguridad identificadas. 2. Cumplir con las normas contenidas en el "Código de Conducta" de la empresa, las prácticas de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y las directrices del DOE. 3. Supervisar los presupuestos del proyecto, prever costos y rastrear gastos frente al presupuesto. 4. Identificar e investigar variaciones en el cronograma del proyecto y trabajar con los gerentes para implementar acciones correctivas. 5. Recopilar datos, actualizar y producir informes de programación. 6. Asistir en el desarrollo y mantenimiento de estructuras de desglose del trabajo (WBS). 7. Revisar y comprender la lógica del cronograma de ingeniería, adquisiciones, descontaminación/desmantelamiento, y comprender la programación mediante el Método de la Ruta Crítica (CPM). 8. Asistir en la reunión de datos para la actualización del cronograma. 9. Asistir en la medición del progreso del cronograma del proyecto. 10. Desarrollar conocimientos sobre control de alcance, gestión de cambios y metodología del valor ganado. 11. Apoyar la recopilación de datos y producir un análisis inicial para el desarrollo de la línea base del cronograma y la recopilación de datos para su mantenimiento. 12. Apoyar a gerentes y clientes para desarrollar un enunciado del trabajo (WBS, diccionario, objetivos, supuestos y entregables), estimación de recursos y un cronograma base para el proyecto, considerando modificaciones contractuales y propuestas de cambio. 13. Aplicar datos estándar de costos y programación a los programas y sistemas del departamento. 14. Asistir en la preparación de presentaciones de gestión de proyectos. 15. Asegurar que toda la capacitación y calificaciones estén actualizadas, asistir a talleres educativos y participar en sociedades profesionales. Funciones esenciales 1. Usar criterio para localizar y seleccionar las pautas, referencias y procedimientos más apropiados. 2. Seguir instrucciones detalladas escritas y verbales de la gerencia para realizar la tarea asignada según los procedimientos establecidos. 3. Ejecutar un alcance limitado de prácticas específicas de analista de proyecto que afecten la precisión, confiabilidad o aceptabilidad de procesos o servicios posteriores. 4. Interactuar con empleados del departamento, miembros del equipo del proyecto, gerentes y clientes. 5. Planificar, coordinar o asesorar sobre esfuerzos de trabajo y resolver problemas hacia metas comunes. Requisitos A. Educación/Experiencia: • Licenciatura (BA/BS) en negocios, administración de construcción, ingeniería, o una combinación equivalente de educación y experiencia directamente relacionada con la ocupación. B. Licencias/Certificaciones: • Ninguna C. Otros requisitos: • Excelentes habilidades organizativas. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Sólidas habilidades informáticas y dominio de Microsoft Office • Exposición a conceptos, principios y fundamentos básicos de programación y líneas base de costos Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorizaciones, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Empleador EEO/Veteranos/Discapacitados Compensación- $65,000-$85,000 Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Asistencia para mudanza
West Valley, NY 14171, USA
$65,000-85,000/año
Workable
Chef Ejecutivo Adjunto Marriott Hotel - Alabama
Título del puesto: Chef Ejecutivo Adjunto Ubicación: Marriott Hotel, Alabama Sobre nosotros: Únete a nosotros en el prestigioso Marriott Hotel, donde nuestro objetivo es ofrecer experiencias culinarias y de hospitalidad excepcionales. Como parte de una marca global reconocida por su excelencia, trabajarás en un entorno dinámico donde se valora altamente el trabajo en equipo y la innovación. Resumen del puesto: El Chef Ejecutivo Adjunto apoyará al Chef Ejecutivo en la gestión de las operaciones de cocina y garantizará que nuestros huéspedes disfruten de experiencias gastronómicas de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades culinarias, capacidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de alimentos y servicios excepcionales. El Chef Ejecutivo Adjunto desempeña un papel fundamental en la planificación del menú, la preparación de alimentos y la gestión del personal de cocina, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad, seguridad y presentación de los alimentos. Responsabilidades: Apoyar al Chef Ejecutivo en la supervisión de las operaciones diarias de cocina, incluyendo la producción, presentación y servicio de alimentos. Liderar al equipo de cocina con el ejemplo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Garantizar la preparación y presentación consistentes de todos los artículos del menú según los estándares del hotel. Gestionar los costos de alimentos y niveles de inventario minimizando el desperdicio. Colaborar en el desarrollo del menú, incluyendo ofertas estacionales y eventos especiales. Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina para mejorar sus habilidades y conocimientos culinarios. Supervisar las operaciones de cocina para asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Colaborar con el Chef Ejecutivo en la programación del personal, presupuesto e iniciativas culinarias. Requisitos Requisitos: Experiencia comprobada como Chef Adjunto, preferiblemente en un hotel o establecimiento de alta demanda. Título culinario o certificación profesional equivalente deseable. Conocimientos sólidos sobre técnicas de preparación de alimentos, métodos de cocción y pautas de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con capacidad para motivar a un equipo diverso. Mentalidad creativa con pasión por la innovación y excelencia culinaria. Competencia en planificación de menús, control de costos y gestión de inventario. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, realizar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Disponibilidad para trabajar horas flexibles según sea necesario. Beneficios Compensación y beneficios: Salario base de $80,000–$90,000 Posibilidad de bono anual del 10% Ayuda por reubicación de $5,000 Fuerte cultura empresarial con potencial de crecimiento Seguro médico privado Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
Honolulu, HI, USA
$80,000-90,000/año
Workable
Líder Bilingüe de Limpieza Residencial, Nueva York, NY
Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Descripción del puesto Buscamos un Líder de Limpieza Residencial bilingüe y confiable que asuma la responsabilidad completa de supervisar una cuenta de limpieza residencial. Este es un puesto de liderazgo operativo. Se espera que el Líder de Limpieza participe activamente realizando todas las tareas de limpieza, además de mantener la relación con el cliente. Responsabilidades Realizar tareas prácticas de limpieza residencial, incluyendo eliminar polvo, fregar, aspirar, limpieza profunda de baños y cocinas, y acabados detallados. Manejar los cambios en propiedades de Airbnb y alquileres a corto plazo, incluyendo preparación y limpieza rápida según estándares para huéspedes. Actuar como contacto principal con el cliente, gestionando la comunicación y atendiendo rápidamente necesidades o inquietudes relacionadas con el servicio. Asegurar que todo el trabajo cumpla o supere los estándares de calidad de la empresa. Coordinar horarios semanales de limpieza y realizar inspecciones cuando sea necesario. Capacitar, apoyar y ocasionalmente supervisar a otros limpiadores auxiliares si se asignan. Controlar suministros e informar oportunamente sobre necesidades de inventario. Enviar regularmente inspecciones de limpieza, informes de tareas y actualizaciones a la gerencia. Requisitos Bilingüe (inglés/español) – requerido para una comunicación efectiva con clientes y equipo. 2 o más años de experiencia práctica en limpieza residencial, incluyendo cambios en Airbnb o alquileres vacacionales. Debe sentirse cómodo trabajando de forma independiente y asumiendo total responsabilidad por las tareas asignadas. Gran atención al detalle y altos estándares de limpieza. Transporte confiable y licencia de conducir válida. Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo y seguir listas de verificación establecidas. Debe aprobar una verificación de antecedentes y estar legalmente autorizado para trabajar en EE. UU. Calificaciones preferidas: Experiencia previa como líder o supervisor de equipo en limpieza residencial o servicios hoteleros. Conocimiento de software de limpieza o aplicaciones móviles (un plus). Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y días de cambio. Beneficios Pago competitivo por hora (según ubicación y experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento. Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.
New York, NY, USA
Salario negociable
Workable
Líder Bilingüe de Limpieza Residencial, La Mesa, CA
Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Slate es una empresa de limpieza comercial profesional y confiable, comprometida con mantener espacios limpios, seguros y acogedores para nuestros clientes. Reconocida por su fiabilidad, atención al detalle y comunicación digital fluida, atendemos una amplia variedad de espacios comerciales con elevados estándares y flexibilidad. Descripción del puesto Estamos buscando un Líder de Limpieza Residencial bilingüe y confiable que asuma la responsabilidad completa de supervisar una cuenta de limpieza residencial. Este es un puesto de líder operativo. Se espera que el Líder de Limpieza participe activamente realizando todas las tareas de limpieza, además de mantener la relación con el cliente. Responsabilidades Realizar tareas prácticas de limpieza residencial, incluyendo eliminar polvo, fregar pisos, aspirar, limpieza profunda de baños y cocinas, y acabados detallados. Manejar los cambios en propiedades de Airbnb y alquileres a corto plazo, incluyendo preparación y limpieza rápida hasta alcanzar los estándares para huéspedes. Actuar como contacto principal del cliente, gestionando la comunicación y abordando rápidamente necesidades o inquietudes sobre el servicio. Asegurar que todo el trabajo cumpla o supere los estándares de calidad de la empresa. Coordinar horarios semanales de limpieza y realizar inspecciones según sea necesario. Capacitar, apoyar y ocasionalmente supervisar a otros limpiadores auxiliares si se asignan. Controlar los suministros e informar oportunamente sobre necesidades de inventario. Enviar regularmente inspecciones de limpieza, informes de tareas y actualizaciones a la gerencia. Requisitos Bilingüe (inglés/español) – requerido para una comunicación efectiva con clientes y equipo. 2 o más años de experiencia práctica en limpieza residencial, incluyendo cambios en Airbnb o alquileres vacacionales. Debe sentirse cómodo trabajando de forma independiente y asumiendo total responsabilidad por las tareas asignadas. Gran atención al detalle y altos estándares de limpieza. Transporte confiable y licencia de conducir válida. Capacidad para gestionar eficientemente el tiempo y seguir listas de verificación de limpieza establecidas. Debe aprobar una verificación de antecedentes y estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. Calificaciones preferidas: Experiencia previa como líder o supervisor de equipo en limpieza residencial o de servicios hoteleros. Conocimiento de software de limpieza o aplicaciones móviles (un plus). Disponibilidad flexible, incluyendo fines de semana y días de cambio. Beneficios Pago competitivo por hora (según ubicación y experiencia). Un puesto flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo secundario o ingreso adicional. Turnos cortos y enfocados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento Salario competitivo por hora (según la ubicación y la experiencia). Un rol flexible que se adapta a tu horario — perfecto como trabajo complementario o ingreso adicional. Turnos breves y concentrados — ideal para trabajar de manera eficiente sin agotamiento.
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