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Acerca del puesto Somos una empresa nativa de IA que aprovecha la IA para automatizar flujos de trabajo complejos en back-office y tareas en la industria del transporte. Nuestra misión es liberar beneficios y reducir costos abordando los problemas de datos deficientes y flujos de trabajo ineficientes que afectan la cadena de suministro. Estamos ampliando nuestro equipo de IA y buscamos un ingeniero de IA talentoso para desarrollar tanto modelos como funciones de IA que impacten directamente en nuestro negocio. El puesto es amplio, ofreciendo la oportunidad de trabajar desde el entrenamiento y despliegue de modelos grandes multimodales (LLM) internos hasta escalar nuestra infraestructura de inferencia y crear flujos de trabajo con agentes de IA. En qué trabajarás Tu enfoque principal será la extracción y comprensión de documentos, utilizando LLM multimodales para extraer, normalizar y vincular datos con alto grado de precisión. También trabajarás en escalar nuestra plataforma de aprendizaje automático (ML) para manejar aumentos significativos en volumen de entrenamiento e inferencia. Los proyectos futuros incluirán expandir nuestras capacidades de IA hacia la automatización de flujos de trabajo y auditorías mediante agentes de IA. Este puesto abarca múltiples dominios: Modelado de ML: Entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos. Infraestructura de ML: Escalado de infraestructura de datos y mejora de la fiabilidad de nuestros sistemas de ML. Ingeniería de IA: Coordinar modelos API de LLM para resolver problemas empresariales. Ingeniería backend: Crear tareas atómicas y realizar trabajos generales de backend en el ámbito de automatización. Requisitos Requisitos 1-3 años de experiencia con frameworks de aprendizaje profundo (por ejemplo, PyTorch, TensorFlow). Abiertos a recién graduados con título en Ciencias de la Computación de una universidad destacada. Este es un puesto híbrido basado en nuestra oficina de San Francisco, con la expectativa de asistir a la oficina entre 3 y 5 días por semana. Beneficios Compensación y Beneficios Salario: $130k - $200k No se menciona que haya patrocinio de visa disponible. Proyectos potenciales Escalar el rendimiento de nuestro motor de inferencia mediante técnicas como el procesamiento continuo por lotes. Desarrollar métodos para ajustar modelos multimodales LLM y reducir alucinaciones. Crear agentes de IA que auditen facturas de transporte. Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibes noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a tu solicitud, por favor asume que en esta ocasión no has sido seleccionado. Agradecemos sinceramente tu interés y te deseamos lo mejor en tu búsqueda de empleo. Compromiso con Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad laboral accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con igualdad de oportunidades para todos. Si necesitas ajustes razonables durante cualquier parte del proceso de contratación o deseas ver el anuncio de empleo en un formato accesible, por favor háznoslo saber lo antes posible enviando un correo a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que proporcionas, como tus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura de acuerdo con la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Tus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puedes solicitar la eliminación de tus datos o retirar tu consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

El Gerente de QA/QC es responsable de liderar e implementar el programa de Aseguramiento de Calidad y Control de Calidad en un proyecto de construcción a gran escala de un centro de datos hiperscalable. Este puesto garantiza que todos los trabajos cumplan con los requisitos contractuales, las especificaciones del proyecto, los códigos industriales y las normas del propietario, con especial atención a los sistemas críticos para la misión (MEP, puesta en marcha y acabados). El Gerente de QA/QC establecerá y mantendrá protocolos rigurosos de inspección, coordinará pruebas de terceros y se involucrará proactivamente con los equipos del proyecto, socios comerciales y el cliente para fomentar una cultura de calidad y entrega sin defectos Requisitos Aseguramiento de la Calidad y Planificación · Desarrollar, implementar y gestionar el Plan de Gestión de Calidad específico del proyecto, alineado con las normas de la empresa y del cliente. · Revisar e interpretar planos de construcción, especificaciones y entregas para garantizar el cumplimiento con los documentos contractuales. · Realizar revisiones de constructibilidad y calidad durante las fases de preconstrucción y coordinación temprana de oficios. · Coordinar los requisitos de calidad con los equipos de diseño, consultores y representantes del cliente. Inspecciones y Ejecución en Campo · Liderar y documentar inspecciones en campo para sistemas estructurales, arquitectónicos, civiles y MEP críticos para la misión. · Garantizar la ejecución adecuada de inspecciones y pruebas, incluyendo servicios subterráneos, hormigón, acero, ensambles prefabricados y sistemas especiales o de agentes limpios. · Supervisar y gestionar agencias de pruebas e inspecciones de terceros, asegurando documentación precisa y resolución de no conformidades. · Monitorear proactivamente los métodos de instalación y la calidad del trabajo para mitigar listas de observaciones y retrabajos. Participación con Socios Comerciales y Partes Interesadas · Capacitar y orientar a subcontratistas y personal de campo sobre los requisitos, procesos y mejores prácticas de calidad. · Colaborar estrechamente con los equipos de Seguridad, Puesta en Marcha y VDC/BIM para garantizar una calidad coordinada entre disciplinas. · Facilitar reuniones enfocadas en calidad con partes interesadas, asegurando la resolución oportuna de problemas de calidad. Documentación e Informes · Mantener y gestionar todos los registros relacionados con la calidad, informes de inspección, resultados de pruebas y seguimiento de deficiencias utilizando software de gestión de proyectos (por ejemplo, Procore, BIM 360, Bluebeam). · Seguir e informar sobre KPIs relacionados con tendencias de defectos, costos de retrabajo y rendimiento de inspecciones. · Asegurar que la documentación final, manuales de operación y mantenimiento, y paquetes de entrega estén completos y sean precisos para la aceptación del cliente. Calificaciones · Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado (preferido). · Mínimo 7 años de experiencia en gestión de QA/QC en construcción a gran escala, con al menos 3 años en proyectos de centros de datos críticos para la misión o hiperscalables. · Conocimientos sólidos de códigos, normas y especificaciones de construcción (ICC, NFPA, ASHRAE, IEEE, NEC, etc.). · Conocimiento de las normas y requisitos de los propietarios para clientes hiperscalables (Meta, Google, Microsoft, Amazon, etc.). · Dominio de software de gestión de construcción (Procore, BIM 360, Bluebeam, CMiC). · Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. · Certificaciones como ASQ Certified Quality Manager, CQM-C (USACE/NAVFAC) o ICC son preferidas. Competencias Clave · Orientado al detalle con un enfoque proactivo hacia la calidad. · Fuerte liderazgo y capacidad para influir en equipos multifuncionales. · Excelentes habilidades organizativas y de documentación. · Capacidad para destacar en entornos de proyectos grandes y de ritmo acelerado. · Compromiso con la entrega de proyectos sin defectos y la mejora continua.

PASANTÍA EN LA OFICINA DE TERAPIA DEL HABLA DE LONG ISLAND - STONY BROOK 213 Hallock Road, Suite 6, Stony Brook, NY ¡Nuestra concurrida clínica de terapia del habla está buscando pasantes a tiempo parcial y remunerados para apoyar nuestra oficina de Stony Brook! Ofrecemos un entorno de trabajo solidario donde los pasantes puedan adquirir experiencia práctica en un entorno profesional, horarios flexibles y posibles oportunidades de crecimiento profesional. Responsabilidades: Apoyar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo clasificar correo, archivar formularios, escanear documentos, triturar papel, etc. Asistir al equipo de mercadeo en actividades promocionales y planificación de eventos futuros. Apoyar al departamento de facturación con publicaciones médicas y otras tareas administrativas. Ayudar con otras tareas de oficina en diversos departamentos según sea necesario. Buscamos personas entusiastas, organizadas y confiables, capaces de trabajar eficientemente y mantener un alto nivel de confidencialidad para asistir en diversas funciones de oficina. ¡Esta posición es una excelente oportunidad para quienes desean desarrollar sus habilidades profesionales mientras contribuyen a un equipo solidario! Compensación: $16.50/hora

Actualmente estamos buscando profesionales de apoyo directo creativos y compasivos para unirse a nuestros equipos de hogares grupales (CLA, por sus siglas en inglés). Tenemos puestos de medio tiempo disponibles en Allentown y Bethlehem, PA. Las vacantes actuales son: Turno 1, 2 y 3 ¡Consulte a continuación para obtener más detalles! Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que viven en nuestros hogares grupales en el Valle de Lehigh. Nuestro personal centrado en la persona trabaja con los objetivos personales de los individuos y les ayuda a mantener o aumentar su nivel de independencia y vivir su mejor vida. Este puesto es una excelente oportunidad para alguien que desea comenzar una nueva carrera en el campo de servicios humanos. ¡En Access Services, trabajará junto a personal que realmente se preocupa unos por otros y por las personas a las que sirven! Responsabilidades principales: Brindar asistencia a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo mediante apoyos creativos a través de diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Brindar servicios directos a las personas en sus hogares y en la comunidad. Brindar cuidados personales a las personas. Brindar la más alta calidad de atención para ayudar a las personas a satisfacer sus necesidades. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Título de escuela secundaria o GED. Se prefiere un año de experiencia como profesional de apoyo directo, pero no es obligatorio. Access Services proporciona capacitación remunerada. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante el horario laboral. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe figurar como conductor en una póliza de seguro de automóvil válida. Capacidad para conducir tanto su vehículo personal como un vehículo proporcionado por la empresa durante el horario laboral. Horario: Turnos actualmente disponibles: Turno 1, 2 y 3 Todos los empleados deben trabajar cuatro turnos de fin de semana por mes. ¡Hablemos de un horario que funcione para TI! Beneficios Compensación: La tarifa base para este puesto comienza en $17.50/hora, con aumentos (tarifas diferenciales) para ciertos turnos. Actualmente, las tarifas diferenciales son: -Fines de semana sábado-domingo: $1 adicional por hora para los turnos de 3 PM-11 PM y 11 PM-7 AM Las tarifas diferenciales están disponibles para turnos nocturnos según las necesidades cambiantes. La tarifa diferencial se puede discutir en la entrevista. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 20 horas o más, también obtiene los siguientes beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso por matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30+ horas por semana, también obtiene los siguientes beneficios: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia de 401k, reembolso por matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 días de tiempo libre pagado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en una programación parcial con opciones de turnos actuales en Conshohocken y áreas circundantes. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su contexto hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación remunerada, por lo que no se requiere experiencia previa. Responsabilidades principales del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Podrá ofrecer servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de atención individual utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Los Profesionales de Apoyo Directo participarán en supervisión, capacitación y desarrollo profesional. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones. Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas laborales. Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso). Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto vigente. Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora para Profesionales de Apoyo Directo comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Las posiciones de DSP están disponibles según las vacantes del programa. Los horarios se elaboran según su disponibilidad y las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por kilometraje, tiempo de viaje remunerado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, ventajas con cooperativas de crédito locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene beneficios como: Tiempo Libre Pagado, reembolso de matrícula, coincidencia en plan 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene beneficios como: Seguros de salud, visión, medicamentos y dentales Coincidencia en plan 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de fiesta pagado. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento de carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.

Access Services está buscando DSPs (Profesionales de Apoyo Directo) compasivos y pacientes para unirse a nuestro equipo de Apoyos en el Hogar en horarios a tiempo completo o parcial, con opciones de turnos actualmente en Levittown, Bristol, Holland, Fairless Hills, Yardley y Bensalem. Como Profesional de Apoyo Directo, tendrá la oportunidad de brindar apoyo a adultos con discapacidades del desarrollo/autismo que desean continuar viviendo en un entorno doméstico durante el mayor tiempo posible. Sus acciones diarias como Profesional de Apoyo Directo permitirán que cada individuo prospere en su entorno hogareño deseado, mantenga o aumente su independencia, y viva su mejor vida. Su objetivo es proporcionar la atención de mayor calidad a cada individuo. Access Services ofrece capacitación pagada, por lo que no se requiere experiencia. Responsabilidades clave del DSP: Los Profesionales de Apoyo Directo ayudarán a personas con discapacidades intelectuales del desarrollo en la región donde usted preste servicios. Brindará apoyo creativo mediante diversas tareas, actividades y/o participación comunitaria. Puede brindar servicios directos a las personas en sus propios hogares o en los hogares familiares naturales. Los Profesionales de Apoyo Directo brindarán apoyos según lo establecido en el plan de cuidado del individuo utilizando intervenciones aprobadas. Esto incluye técnicas seguras de manejo de crisis, apoyo emocional y refuerzo positivo. Los Profesionales de Apoyo Directo mantendrán notas de caso adecuadas para las personas atendidas. Requisitos Los candidatos deben cumplir con todos los criterios calificativos y continuos del trabajo, incluyendo verificaciones de antecedentes, resultados de exámenes físicos y autorizaciones.  Diploma de escuela secundaria o GED.  Licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable durante las horas de trabajo.  Licencia de conducir estadounidense por al menos dos años (sin incluir el tiempo con permiso).  Debe estar registrado como conductor en una póliza de seguro de auto vigente.  Beneficios Compensación y horario: La tarifa por hora del DSP comienza en $17/hora, con aumentos basados en educación y experiencia. Hay disponibles puestos DSP a tiempo completo y parcial, con horarios diseñados según su disponibilidad y según las necesidades del cliente. Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Reembolso por millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Bonificaciones por referidos Capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales, descuentos en matrículas universitarias Si trabaja 20 horas o más, también obtiene estos beneficios: Tiempo libre pagado, reembolso de matrícula, coincidencia de 401k. Si trabaja 30 horas o más por semana, también obtiene: Seguros de salud, visión, medicamentos y dental Coincidencia de 401k, reembolso de matrícula y descuentos en matrículas universitarias 20 días de tiempo libre pagado, además de tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de vacaciones pagadas. Licencia por enfermedad catastrófica (CSL) Seguro de vida pagado por la empresa, discapacidad a corto y largo plazo ¿Por qué trabajar para Access Services como cuidador o DSP? Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y solidario con oportunidades de desarrollo profesional, crecimiento en la carrera y un equipo que realmente se preocupa por el trabajo que realiza, las personas que apoya y sus compañeros de equipo. Access Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se está realizando. No pretenden ser interpretadas como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas, y no restringen los derechos de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento.