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El Ingeniero de Calidad de Proveedores (SQE) garantiza la fiabilidad, el cumplimiento y el rendimiento superior de los componentes y conjuntos suministrados, haciendo hincapié especialmente en electromecánica y moldes por inyección. El SQE trabaja estrechamente con Compras, Aseguramiento de Calidad, Ingeniería y proveedores externos para mejorar la calidad, optimizar procesos y cumplir con rigurosos estándares industriales. Funciones y responsabilidades principales Dirigir la evaluación, calificación y selección de proveedores nuevos y existentes mediante auditorías, evaluaciones y análisis basado en riesgos. Revisar y aprobar los procesos de fabricación de los proveedores, centrándose en parámetros de ensamblaje electromecánico y moldeo. Planificar, programar y realizar auditorías a proveedores para evaluar el cumplimiento con los sistemas de gestión de calidad, normas regulatorias y requisitos contractuales. Colaborar con el equipo de Calidad en la inspección y pruebas de materiales, componentes y productos recibidos, asegurando su conformidad con las especificaciones y requisitos regulatorios, y garantizando la resolución oportuna de cualquier discrepancia o no conformidad con los proveedores. Liderar investigaciones sobre problemas de calidad relacionados con proveedores, utilizando herramientas de análisis de causa raíz para impulsar acciones correctivas (CAR) y preventivas (PAR) efectivas. Supervisar y reportar el estado de las acciones relacionadas con materiales o procesos no conformes (NCP) para asegurar su cierre oportuno. Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) para la calidad, entrega y respuesta de proveedores. Generar informes de desempeño de proveedores y liderar revisiones periódicas del desempeño, impulsando iniciativas de mejora según sea necesario. Mantener documentación de las actividades de calidad de proveedores y apoyar el cumplimiento con normas relevantes y auditorías. Asegurar que los proveedores cumplan con normas regulatorias y de calidad, incluyendo FDA 21 CFR Parte 820, ISO 13485, QMS y requisitos GMP. Colaborar con Compras, Aseguramiento de Calidad, I+D e Ingeniería para garantizar que los requisitos de calidad de proveedores se integren durante todo el ciclo de vida del producto. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, de Fabricación, Ciencia de Materiales o campo relacionado. Experiencia de 3-5 años en ingeniería de calidad de proveedores, preferiblemente en industrias de electromecánica o moldes por inyección. Experiencia en entornos de desarrollo y fabricación de dispositivos médicos, deseable. Beneficios Trabajo significativo en una empresa de rápido crecimiento con oportunidades de ascenso Influencia directa en la calidad de los productos y hacer una diferencia para pacientes en todo el mundo Oportunidades de crecimiento profesional y personal Salario base: $80,000 - $100,000 más bonificación Sentec ofrece beneficios competitivos como Médico, Dental, Visión, HSA, FSA y coincidencia de 401K, así como licencia parental pagada, un estipendio para bienestar y reembolso de matrícula. Sentec enfatiza la voz de los empleados y reconoce el trabajo arduo, lo que la convierte en un entorno prometedor para el crecimiento profesional. Sentec se enfoca en ofrecer productos sanitarios impactantes y mejorar la atención al paciente. Al elegir una carrera en Sentec, no solo eliges un trabajo, sino que abrazas la oportunidad de tener un impacto real, contribuyendo al desarrollo de soluciones médicas innovadoras que apoyan el bienestar de personas en todo el mundo. Sentec es una empresa suizo-estadounidense especializada en dispositivos médicos para el cuidado respiratorio. Desde su fundación en 1999, Sentec utiliza un enfoque de alta tecnología basado en ciencia avanzada y tecnologías vanguardistas para pacientes respiratorios en diversas áreas de atención. Sentec proporciona a profesionales de la salud en todo el mundo soluciones eficaces de monitoreo no invasivo y continuo, así como terapias efectivas.

Infleqtion es un líder mundial en tecnología cuántica de átomos neutros. Diseñamos y construimos computadoras cuánticas, sensores de precisión y software cuántico para gobiernos, empresas e instituciones de investigación. Nuestro portafolio comercial incluye computadoras cuánticas, así como sistemas cuánticos de RF, relojes cuánticos y soluciones de navegación inercial. Infleqtion es el socio preferido de gobiernos y clientes comerciales que buscan capacidades cuánticas de vanguardia. Descripción del Puesto Infleqtion se encuentra en un momento de crecimiento significativo mientras nos preparamos para nuestra transición a una empresa cotizada en bolsa. Buscamos un Contador Senior dedicado y detallista para unirse a nuestro equipo contable. Esta persona desempeñará un papel clave para garantizar un reporte financiero preciso y oportuno, además de apoyar nuestra transformación en una empresa pública de clase mundial. Reportando al Director de Reportes Financieros, el Contador Senior será responsable de preparar asientos contables, realizar conciliaciones mensuales de cuentas y apoyar el proceso de cierre mensual. Esta es una excelente oportunidad para un profesional motivado contribuir a los procesos contables fundamentales de una empresa de rápido crecimiento e influir directamente en nuestro camino hacia la condición de empresa pública. Principales Responsabilidades Preparar y registrar asientos contables de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en EE.UU. (U.S. GAAP), asegurando precisión y documentación adecuada. Realizar conciliaciones mensuales detalladas de cuentas e investigar y resolver todos los elementos pendientes de manera oportuna. Apoyar los procesos de cierre mensual, trimestral y anual para garantizar que se cumplan todos los plazos y que los datos financieros sean completos y precisos. Realizar análisis de estados financieros para identificar tendencias y variaciones, proporcionando información al equipo directivo de contabilidad y finanzas. Colaborar con el Gerente de Contabilidad Técnica y el Director de Reportes Financieros para implementar nuevas políticas y tratamientos contables. Actuar como punto clave de contacto con otros departamentos, brindando asistencia ante consultas operativas y orientación contable sobre transacciones comerciales. Apoyar la preparación de los informes de auditoría y actuar como punto de contacto principal para las solicitudes del auditor externo durante la auditoría anual. Apoyar la documentación y mejora de controles internos y procesos para cumplir con los estándares de conformidad de la Ley Sarbanes-Oxley (SOX). Proporcionar análisis ad hoc y apoyo al equipo ampliado de contabilidad y finanzas según sea necesario. Requisitos Calificaciones Se requiere título universitario en Contabilidad o Finanzas; se valora altamente ser CPA o candidato a CPA. 3-5 años de experiencia progresiva en contabilidad, preferiblemente con una combinación de experiencia en contabilidad pública y en el sector empresarial. Experiencia previa en entorno de empresa pública o en preparación para OPI es muy deseable. Amplio conocimiento de los principios U.S. GAAP y de la contabilidad del libro mayor. Experiencia demostrada en procesos de cierre mensual, conciliaciones de cuentas y preparación de asientos contables. Actitud proactiva y autodirigida, con capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad comprobada para trabajar en equipo. Experiencia con sistemas ERP; se valora altamente experiencia con NetSuite. Nota Importante sobre los Controles de Exportación de EE.UU. Este puesto puede requerir acceso a información protegida bajo las leyes y regulaciones de control de exportación de EE.UU., incluyendo las Regulaciones de Administración de Exportaciones (EAR) y las Regulaciones Internacionales de Tráfico de Armas (ITAR). Este puesto requiere que no necesite patrocinio ni transferencia de visa de trabajo. Tenga en cuenta que cualquier oferta de empleo podría estar condicionada a la autorización para recibir software o tecnología controlada bajo estas leyes y regulaciones de control de exportación de EE.UU. sin necesidad de patrocinio para una licencia de exportación. Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $90,000 - $130,000 dependiendo de la experiencia, más elegibilidad para participar en nuestro plan anual de incentivos. Además de su compensación base, ofrecemos un generoso programa de Compensación Total que incluye: Cobertura 100% pagada por la empresa para seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad a corto y largo plazo. Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) financiada por el empleador. Tiempo libre remunerado ilimitado. Contribución safe harbor al plan 401(k). Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa. Cuenta flexible de ahorros. Licencia familiar médica remunerada (FMLA). Licencia remunerada por maternidad/paternidad. Programa de Asistencia al Empleado. Repago de préstamos estudiantiles. Oportunidad de participación accionaria

Asistente del Médico en Alergia, ORL/Otorrinolaringología - Bronx, NY (#1477) Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Asistente del Médico para cubrir una vacante en una clínica multispecialty ubicada en el Bronx, Nueva York. Responsabilidades del Asistente del Médico / ORL/Otorrinolaringología/Alergia: Evaluar la salud del paciente y sus necesidades, y procurar satisfacerlas lo mejor posible Emitir recetas adecuadas y administrar medicamentos Informar a los médicos sobre cualquier problema o discrepancia que pudiera surgir Obtener y revisar historiales clínicos de pacientes identificando condiciones anormales Monitorear el progreso del paciente y mantener registros de tratamientos, cirugías u otros eventos médicos Atender emergencias Brindar ayuda durante cirugías Preparar a los pacientes para exámenes y realizar procedimientos rutinarios (medir presión arterial y temperatura, administrar inyecciones, etc.) Proporcionar tratamientos terapéuticos (desinfectar heridas, suturar, etc.) Fomentar un ambiente de confianza y compasión hacia los pacientes Cumplir estrictamente con las regulaciones de atención médica y normas de seguridad Colaborar eficazmente con miembros del equipo de diversas especialidades Requisitos Debe poseer licencia activa del Estado de Nueva York Debe estar certificado por la junta Abierto a recién graduados (los solicitantes a tiempo parcial deben tener experiencia en la especialidad) Beneficios El salario para este puesto es de $115 000 - $130 000 / año Este es un puesto de tiempo completo, tiempo parcial o por día (mínimo 2 días por semana) Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre pagado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencia profesional Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20 % en matrícula reducida con colegio local

Título del puesto: Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Medicina Familiar Ubicación principal: Consultorio de Medicina Familiar en Florence – Florence, Arizona Ubicación satelital: Consultorio de Coolidge (1 día por semana) Horario: Cuatro turnos de 10 horas semanales Horas: 8:00 AM – 7:00 PM Tipo de práctica: Medicina familiar ambulatoria – Todas las edades Requisito de viaje: Un día por semana a Coolidge Acerca del puesto Una organización respetada de atención primaria orientada por una misión busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Medicina Familiar para unirse a su equipo ambulatorio en Florence, AZ. Este puesto a tiempo completo ofrece una semana laboral estructurada de cuatro días e incluye una rotación semanal de un día en una clínica cercana en Coolidge. Este es un puesto ideal para un profesional que valora la continuidad de la atención, disfruta de un horario predecible y está motivado para atender pacientes en comunidades rurales y en crecimiento. Tendrá la oportunidad de cuidar pacientes de todas las edades mientras contribuye a iniciativas significativas de salud comunitaria. Qué hace único este puesto Horario consistente de cuatro días (lunes, martes y jueves en Florence; viernes en Coolidge) Sin requisitos de trabajo los fines de semana, por la noche ni guardias Atención integral para pacientes de todas las edades Entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo con personal de apoyo sólido Oportunidad de abordar necesidades de salud en poblaciones rurales y desatendidas Acceso continuo a recursos de desarrollo profesional y capacitación clínica Remuneración y beneficios Salario base: $110,000 – $130,000 anuales (proporcional a la experiencia) Incentivos: Bonificaciones por desempeño basadas en productividad El paquete completo de beneficios incluye: Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con aporte equivalente del empleador Tiempo libre remunerado generoso (PTO) Asignación para educación médica continua (CME) y reembolso de licencias Seguro de mala praxis completamente cubierto Equilibrio predecible entre trabajo y vida personal con horario fijo de cuatro días Responsabilidades principales Brindar atención primaria a pacientes pediátricos, adultos y geriátricos Realizar exámenes físicos, seguimiento de enfermedades crónicas y visitas preventivas de bienestar Diagnosticar y tratar condiciones médicas agudas y crónicas Solicitar, interpretar y hacer seguimiento de pruebas diagnósticas, incluyendo análisis de laboratorio, imágenes y ECGs Ofrecer asesoramiento preventivo en salud, educación al paciente y manejo de medicamentos Realizar procedimientos menores (por ejemplo, inmunizaciones, curaciones de heridas, suturas) Mantener documentación precisa en el registro electrónico de salud (EHR) Coordinar derivaciones y transiciones de atención con especialistas Participar en reuniones del equipo, revisiones de casos y programas de mejora de calidad Requisitos obligatorios Licencia activa y sin restricciones como Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Arizona Título de maestría de un programa acreditado de Enfermero Practicante o Asistente del Médico Para enfermeros practicantes: Licencia vigente de enfermero registrado (RN) en Arizona y certificación nacional Experiencia mínima de dos años en medicina familiar ambulatoria o atención primaria Conocimientos en sistemas EHR preferidos Perfil del candidato ideal Usted es un clínico centrado en el paciente con una sólida formación en medicina familiar, capaz de brindar atención a personas de todas las edades. Se desempeña bien en un entorno de atención colaborativa, incorpora conciencia cultural en su práctica y está comprometido con mejorar el acceso a la atención en comunidades rurales y desatendidas. Proceso de solicitud Si usted es un Enfermero Practicante o Asistente del Médico que busca un puesto gratificante con un horario fijo y un enfoque orientado por una misión, le invitamos a postularse. Por favor envíe su CV o currículum actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son opcionales en la etapa inicial de la solicitud. Forme parte de un equipo de atención comprometido que sirve a las comunidades de Florence, Coolidge y alrededores de Arizona, haciendo una diferencia medible en la vida de sus pacientes. Requisitos Licencia válida de Enfermero Practicante o Asistente del Médico en Arizona (o en trámite) Programa de Enfermero Practicante/Asistente del Médico completado en EE. UU. (no Puerto Rico)

Título del puesto: Tecnólogo en Radiología – Cardiovascular Ubicación: Este de Mesa, AZ (Power y Main) Horas y horario: Tiempo completo, cuatro turnos de 10 horas por semana Entorno de trabajo: Centro de Cirugía Ambulatoria, entorno dinámico de equipo rápido Viajes requeridos: Viajes locales a otras ubicaciones durante la jornada laboral Salario / Tarifa por hora: $45.00 – $65.00 por hora Bonificación ofrecida: Pueden estar disponibles incentivos de bonificación trimestral Beneficios ofrecidos: Seguros de salud, dental y visión (efectivos el primer día del mes posterior a la contratación), 401(k), tiempo libre pagado, licencia por enfermedad pagada, 7 días festivos pagados, seguro de vida 100% pagado por la empresa, seguros suplementarios, programa de asistencia al empleado, pago inmediato por días festivos, premios por años de servicio, programa de reconocimiento y recompensas, noche anual de cine familiar Bono de incorporación / reubicación ofrecido: No especificado Disponibilidad para guardias: No Por qué trabajar con nosotros: Durante más de 45 años, nuestra organización ha servido con orgullo al Este del Valle con un fuerte compromiso con la atención al paciente y la satisfacción del empleado. Reconocidos constantemente como un Mejor Lugar para Trabajar, creamos un entorno donde los empleados prosperan, los pacientes reciben una atención excepcional y los médicos son apoyados en su práctica. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Buscamos un profesional dedicado que valore la calidad de la atención, el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo. Alguien confiable, compasivo y dispuesto a contribuir a un equipo clínico de alto rendimiento y apoyo mutuo. Resumen del puesto: El Tecnólogo en Radiología – Cardiovascular operará equipos de imagen y realizará procedimientos radiográficos especializados según lo indique el médico. Este puesto requiere atención al detalle, conciencia de seguridad y compromiso con brindar una excelente atención en un entorno de centro de cirugía ambulatoria. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar procedimientos radiográficos diagnósticos e intervencionistas según indicaciones médicas Asistir en la configuración de productos durante los procedimientos según las necesidades del médico Preparar y mantener el equipo radiográfico para exámenes Mantener un entorno seguro minimizando la exposición a la radiación para pacientes y personal Gestionar y contribuir al control de inventario Proporcionar información clara a pacientes y familiares sobre los procedimientos Demostrar conducta profesional y fomentar un entorno colaborativo de equipo Garantizar la confidencialidad y cumplir con responsabilidades éticas y legales Resolver problemas técnicos del equipo y escalarlos cuando sea necesario Participar en iniciativas de mejora de calidad para la atención y seguridad del paciente Brindar apoyo clínico en un entorno de quirófano Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Graduado de una escuela aprobada por la AMA en Tecnología Radiológica Certificación nacional ARRT requerida Dos años de experiencia en Sala de Cateterismo Certificaciones actuales en ACLS y BLS Calificaciones preferidas: Experiencia en cardiología preferida Experiencia en quirófano preferida Experiencia como instrumentista quirúrgico altamente preferida Si cumple con las calificaciones anteriores y está listo para unirse a un equipo que valora tanto la excelencia profesional como el bienestar del empleado, postúlese con su currículum actualizado. La carta de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Requerido: Licencia RT (Arizona) Preferido: Experiencia en campo estéril / como instrumentista quirúrgico 1+ año de experiencia en cardiología intervencionista / Sala de Cateterismo

Título del puesto: Director de Recursos Humanos Ubicación: Scottsdale, Arizona (con viajes a múltiples ubicaciones en todo Arizona) Horas y horario: Tiempo completo Entorno de trabajo: Oficinas corporativas y de apoyo clínico para un grupo de atención primaria en crecimiento Viajes requeridos: Sí – viajar a múltiples ubicaciones clínicas y administrativas en Arizona según sea necesario Salario/tarifa por hora: $90,000 - $140,000 (según experiencia) Bonificación ofrecida: Bonificación basada en rendimiento y estructura de participación accionaria Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, PTO/tiempo libre por enfermedad, bonificación y estructura de participación accionaria basada en rendimiento Por qué trabajar con nosotros: Somos una organización de atención primaria centrada en la misión y en el paciente, que está creciendo en todo Arizona. Nuestro enfoque es brindar atención médica de alta calidad mientras fomentamos una cultura en la que nuestros empleados se sientan respaldados, comprometidos y empoderados para tener éxito. Estamos orgullosos de ofrecer un entorno colaborativo que valora la innovación, el respeto y la integridad en todo lo que hacemos. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Usted aporta una combinación única de energía joven y sabiduría sólida, mezclando positividad, profesionalismo y una ética de trabajo de "mangas arriba". Usted es: Tenaz: alguien que constantemente impulsa las iniciativas hacia adelante y no deja que las cosas pasen por alto Altamente organizado, articulado y orientado al detalle, manteniendo al mismo tiempo una presencia divertida y optimista Seguro en la estrategia de alto nivel y en la delegación, pero igualmente cómodo trabajando directamente cuando sea necesario Naturalmente proactivo al identificar necesidades de RR.HH. e impulsar mejoras Con experiencia o comodidad en el ámbito de la atención médica, con un fuerte aprecio por el cumplimiento normativo y la cultura de atención Además, tiene un dominio completo de las siguientes áreas de RR.HH.: Reclutamiento y adquisición de talento Integración de empleados, capacitación y evaluaciones de desempeño Protocolos de cumplimiento, incluyendo documentación, resolución de incidentes y cumplimiento de leyes laborales Gestión de archivos personales, procesos de incorporación y salida de empleados Resumen del puesto: El Director de Recursos Humanos es responsable de liderar todos los aspectos de RR.HH. en una organización de atención médica multisitio. Esto incluye la adquisición de talento, relaciones con empleados, gestión del desempeño, compensación y beneficios, capacitación, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional. El puesto tendrá como objetivo alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales, manteniendo el enfoque en la cultura empresarial y el compromiso de los empleados. Funciones y responsabilidades del puesto: Desarrollar y ejecutar estrategias de RR.HH. alineadas con los objetivos organizacionales y los valores de la empresa Liderar todo el ciclo de vida de la adquisición de talento: búsqueda, entrevistas, incorporación y retención Supervisar los sistemas de gestión del desempeño para fomentar el compromiso, la responsabilidad y el crecimiento Gestionar las relaciones con empleados, resolución de conflictos e investigaciones internas con profesionalismo y equidad Diseñar y administrar programas competitivos de compensación, bonificaciones y participación accionaria Asegurar que las prácticas de RR.HH. cumplan con todas las leyes aplicables y mantener registros precisos de empleados Colaborar con la dirección para implementar iniciativas de capacitación y desarrollo que apoyen el progreso profesional Analizar métricas de RR.HH. para evaluar tendencias, identificar oportunidades e impulsar la mejora continua Actuar como asesor de confianza para líderes y empleados de diversos departamentos Apoyar la integración de funciones de RR.HH. conforme la organización crezca o agregue nuevas ubicaciones Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado, obligatorio Experiencia en entornos de atención médica o en organizaciones multisitio Dominio completo de Reclutamiento/Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Incorporación de Empleados y Evaluaciones de Desempeño Capacidad para delegar, pero también para intervenir directamente cuando sea necesario Alta organización y atención meticulosa al detalle Usted se describiría a sí mismo como: Tenaz, Altamente Experimentado y Motivado Capacidad para viajar por todo Arizona según sea necesario Actualmente residente en Arizona (o ya en proceso de reubicación) Si cumple con todos nuestros criterios y desea ser considerado, postúlese con su currículum actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerlo! Requisitos Título universitario en RR.HH. o campo relacionado RR.HH. en entornos de atención médica Conocimientos de RR.HH.: Adquisición de Talento, Cumplimiento Normativo, Desempeño, Incorporación Residencia en Arizona o en proceso de reubicación Disponibilidad para viajar según sea necesario Postúlese únicamente si tiene experiencia en un entorno de atención médica trabajando con personal clínico y empleados (hospital, clínica, centro, etc. – NO dispositivos médicos, aseguradoras, biotecnología, etc.)