Gerente de Proyecto

Genius Agency AI busca un Agente de programación de citas entusiasta y motivado para trabajar de forma remota mediante Zoom. En este puesto, desempeñará un papel fundamental para ampliar nuestra base de clientes contactando a posibles clientes, presentando nuestros servicios y programando citas para nuestro equipo de ventas. Debe ser proactivo, persuasivo y dedicado a obtener resultados. Este es un puesto de tiempo completo con un salario de $13.00 por hora más comisiones. Principales responsabilidades Realizar llamadas entrantes a clientes potenciales para generar interés en nuestros servicios. Desarrollar y mantener relaciones con clientes mientras comunica eficazmente los beneficios de asociarse con Genius Agency AI. Calificar prospectos y programar citas para el equipo de ventas. Utilizar nuestro sistema CRM para hacer seguimiento y gestionar prospectos, interacciones y citas. Proporcionar retroalimentación sobre la calidad de los prospectos y sugerir mejoras en las estrategias de contacto. Cumplir o superar las metas semanales de llamadas, citas y conversiones. Participar en reuniones de equipo y sesiones de capacitación mediante Zoom para mejorar habilidades y compartir conocimientos. Requisitos Experiencia previa en programación de citas, telemarketing o ventas es deseable. Excelentes habilidades de comunicación verbal y presencia telefónica segura. Capacidad para explicar claramente y de forma atractiva las ofertas de servicios. Buenas habilidades organizativas y atención al detalle en la gestión de citas. Conocimiento de sistemas CRM y herramientas digitales de comunicación. Autonomía, autodisciplina y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo tranquilo. Debe estar disponible para videollamadas mediante Zoom durante el horario laboral. Conocimiento del marketing digital.

En Spartan Investment Group nuestra misión es mejorar vidas a través de nuestros valores. Hacemos esto encontrando inversiones con valor añadido y oportunísticas que ofrecen retornos sólidos a nuestros inversores, brindando una oportunidad de crecimiento a nuestros socios y creando riqueza duradera para todos aquellos con quienes hacemos negocios. Nos enfocamos específicamente en proyectos de almacenamiento individual (FreeUp Storage) y parques para vehículos recreativos (RV), aprovechando excelentes oportunidades en otras clases de activos. En 2021, fuimos clasificados como la quinta empresa inmobiliaria de más rápido crecimiento en EE. UU. y nos unimos a la lista de los 100 principales propietarios de almacenamiento individual. Hemos sido miembros de Inc. 500, la lista de empresas privadas de más rápido crecimiento en Estados Unidos, durante tres años consecutivos y en 2022 fuimos clasificados en el puesto número 40 en la lista de los 100 principales operadores de almacenamiento individual. Resumen del trabajo La misión del Gerente de Propiedad es impulsar el rendimiento de la propiedad mediante un servicio al cliente excepcional, excelencia operativa y mantenimiento proactivo de la propiedad. Ubicado en Aubrey, TX, este puesto apoya el crecimiento de ocupación e ingresos al ofrecer soluciones de almacenamiento personalizadas, mantener una instalación limpia, segura y visualmente atractiva, y asegurar que todas las interacciones reflejen la marca FreeUp Storage. Al equilibrar la interacción directa con clientes y el mantenimiento práctico de la propiedad, el Gerente de Propiedad desempeña un papel clave en la creación de una experiencia de primera clase para los inquilinos y la comunidad circundante. Requisitos Resultados: Éxito en la tasa de conversión: Mantener consistentemente una tasa de conversión del 75 % o más de prospectos y reservas a mudanzas mensuales mediante una interacción efectiva con clientes y seguimiento. Ocupación y crecimiento de ingresos: Lograr y mantener una ocupación del 90 % o más en la instalación e impulsar el crecimiento de ingresos mes a mes mediante la ejecución de estrategias de ventas, optimización de precios y esfuerzos proactivos de retención. Gestión de morosidad: Mantener la morosidad mensual en un 3 % o menos mediante seguimiento oportuno, comunicación clara y cumplimiento constante de las políticas de pago. Protección de la propiedad y pago automático: Mantener al menos el 80 % de los clientes inscritos en los programas de Protección de la Propiedad y Pago Automático mediante la comunicación efectiva de los beneficios de los programas. Excelencia en la experiencia del cliente: Mantener una puntuación promedio de satisfacción del cliente de 4.7/5 o superior en reseñas o encuestas internas al ofrecer una experiencia constantemente positiva centrada en el cliente. Mantenimiento de la instalación y preparación para auditorías: Completar el 100 % de las inspecciones semanales de la instalación y tareas de mantenimiento rutinarias, manteniendo la preparación para auditorías y asegurando seguridad, limpieza y funcionalidad en todo momento. Ejecución de marketing local: Realizar al menos 2 actividades de marketing comunitario o participación comunitaria por mes, incluyendo participación en eventos, asociaciones o acciones locales para promover el conocimiento de la marca y generación de prospectos. Registro preciso: Mantener una precisión del 100 % en registros digitales y documentación de inquilinos, sin problemas de cumplimiento ni auditorías, mediante actualizaciones constantes y uso sistemático. Competencias: Comunicación: Se comunica claramente con clientes y miembros del equipo, resolviendo problemas con profesionalismo y empatía. Conocimiento empresarial: Entiende las operaciones de la propiedad y se mantiene actualizado sobre regulaciones locales, incluyendo leyes estatales sobre gravámenes. Centrarse en el cliente: Ofrece un excelente servicio adaptando soluciones de almacenamiento a las necesidades del cliente y manteniendo una instalación limpia y segura. Iniciativa: Identifica y aborda proactivamente necesidades de mantenimiento, seguridad y operativas sin necesidad de indicaciones. Adaptabilidad tecnológica: Se siente cómodo usando sistemas empresariales y adoptando nuevas herramientas para mejorar la eficiencia y precisión. (Office de Microsoft y experiencia con un sistema CRM) Requisitos: Poseer licencia de conducir válida, seguro y transporte confiable. Diploma de escuela secundaria requerido. De 1 a 3 años de experiencia laboral relevante en un entorno orientado al cliente, con responsabilidades diarias de gestión. Capacidad para trabajar bien y desempeñar funciones de manera independiente y en equipo. Conocimientos funcionales de computadoras y aplicaciones como Microsoft y Outlook, etc. Beneficios Tarifa horaria competitiva a tiempo completo: $18-$20 por hora. Oportunidades de bonificación trimestral. Beneficios integrales que incluyen plan 401k con coincidencia de la empresa. Seguro médico, de visión, dental, de discapacidad a corto plazo y de vida pagado por la empresa. Tiempo libre remunerado. Subsidio para uniforme.

A través de relaciones y experiencias desarrollamos identidad, descubrimos el éxito y prosperamos. Discovery Ranch, un centro de tratamiento residencial clínicamente especializado en el sector de la salud mental, está buscando un Supervisor de Turno de Tratamiento Residencial. Como Supervisor de Turno, supervisará y apoyará las operaciones diarias de la instalación, asegurando que se cumplan todas las políticas, procedimientos y estándares. Liderará y orientará a un equipo de mentores residenciales: personal de atención directa, brindando orientación y apoyo cuando sea necesario, y supervisará el bienestar de los adolescentes de entre 13 y 18 años que residen en el centro. Desempeñará un papel fundamental para garantizar que la experiencia de los estudiantes en Discovery Ranch fomente el crecimiento, la sanación y un estilo de vida saludable mediante terapias experimentales y programas basados en responsabilidad. Ayude a jóvenes en un entorno terapéutico mientras avanzan en su proceso de sanación. Responsabilidades Dirigir y supervisar las operaciones diarias en la vivienda asignada, asegurando el cumplimiento de las regulaciones estatales y federales, políticas y procedimientos. Gestionar y liderar a un equipo de Mentores Juveniles. Mantener un entorno seguro y estructurado para que los estudiantes promuevan su crecimiento y sanación. Desarrollar e implementar procedimientos adecuados de respuesta en situaciones de crisis. Brindar asistencia y orientación al personal en la resolución de conflictos y desescalamiento de crisis. Capacitar, orientar y apoyar al personal en la implementación de diversas metodologías terapéuticas. Crear y mantener registros, informes y documentación precisa sobre el progreso de los estudiantes. Sirva a las familias. Ayude a sanar. Únase al equipo de Discovery Ranch for Boys. ______________________________________________________ Tiempo completo | $18-20/hora | Beneficios | Turno rotativo (tarde): Lunes, miércoles y viernes de 2:30 p.m. a 11:00 p.m. + 2 domingos al mes de 4:00 p.m. a 11:00 p.m. (+ Horas administrativas adicionales) Ubicado en Mapleton, Utah. ______________________________________________________ Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias. Experiencia mínima de tres meses en tratamiento residencial o campo relacionado. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión. Conocimiento de las regulaciones estatales y federales que rigen los centros de tratamiento residencial. Excelentes habilidades de comunicación, manejo de crisis y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. Preferido Experiencia en gestión en un centro de tratamiento residencial o de salud conductual. 1 año de experiencia trabajando en un centro de tratamiento residencial o de salud mental. Algunos estudios universitarios con énfasis en psicología, trabajo social, desarrollo infantil o liderazgo. Beneficios Trabajo de tiempo completo. Planes de seguro médico, dental, visual, de accidentes, enfermedades graves y otros disponibles tras el período de prueba. Aportes del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP). Programa de bonificación por recomendación de empleados. Programa de Premios Benchmark. Comidas gratuitas. Participación en actividades de alta aventura con estudiantes. Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipo para exteriores, incluida una cuenta ExpertVoice. Entorno de trabajo hermoso, dinámico y amplio: 22 acres de rancho espléndido y paisajístico con casas variadas, aulas escolares, gimnasio, caballos y terneros. A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell. A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial.

¿Quiere marcar la diferencia para los demás? Bienvenido a Serenity. ¿Quiere ser parte de algo significativo, sin necesidad de tener experiencia en atención médica? Este es su momento. En Serenity Healthcare, estamos transformando el bienestar mental con compasión, innovación y un enfoque centrado en las personas.   ¿No tiene experiencia en atención médica? Nosotros le enseñaremos. Ofrecemos capacitación completa; usted aporte 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo, actitud positiva, ética de trabajo sólida y una pasión genuina por hacer que las personas se sientan vistas, escuchadas y atendidas. Se trata simplemente de lograr resultados reales y mejores resultados para cada paciente.   Lo que hará como Entrenador de Atención al Paciente: Trabajar uno a uno con pacientes durante todo el día Utilizar nuestra avanzada máquina de EMT para brindar terapias de última generación: ¡usted será un experto certificado tras nuestra capacitación! Ayudar a los pacientes a sentirse apoyados y esperanzados durante el proceso, utilizando ejercicios como gratitud, escritura de diarios, fijación de metas, formación de hábitos y habilidades positivas para la vida Preparar objetivos diarios para ayudar a los pacientes a aprovechar al máximo cada tratamiento Seguimiento del progreso del paciente y actualización de sus registros para los médicos, manejando información sensible con profesionalismo   Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigaciones basadas en evidencia y resultados comprobados que nos respaldan, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en la atención médica. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si usted cumple con los requisitos, es bienvenido aquí. Esta posición está sujeta al éxito en una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación. De acuerdo con la Ley de Colorado sobre Igualdad Salarial por Trabajo Igual, el salario para este puesto oscila entre $25 y $26.50 por hora. Requisitos Lo que necesita: 2 o más años de experiencia laboral a tiempo completo que demuestre una ética de trabajo sólida y capacidad para conectar con otras personas Habilidades interpersonales: naturalmente positivo, paciente y orientado a las personas Capacidad para comunicarse claramente de forma verbal y escrita Capacidad para mantener una presencia tranquila y serena, incluso en entornos rápidos o ocupados Deseo de aprender y estar abierto a recibir retroalimentación, para ayudar mejor a los pacientes en sus procesos de sanación Beneficios Por qué le encantará trabajar en Serenity: Realización personal: marque una diferencia real para los demás mientras ayuda a nuestros pacientes a 'recuperar sus vidas' Gran potencial de crecimiento y promoción a medida que continuamos expandiéndonos Salario competitivo Beneficios de nivel de lujo: cubrimos el 90 % de los seguros médico, dental y de visión 10 días de tiempo libre pagado (15 días después del primer año) + 10 días festivos pagados para descansar, recargarse y renovarse Plan 401(k): porque su futuro también merece autocuidado

Sobre la empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa orientada a las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Usted crecerá personal y profesionalmente gracias a una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. También trabajará en proyectos diversos e impactantes junto con expertos profesionales multidisciplinarios apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo está construyendo comunidades, también está construyendo una carrera satisfactoria. Sobre el puesto Responsabilidades: ·        Trabajar directamente en proyectos de desarrollo de terrenos locales y nacionales. ·        Asistir al equipo de diseño estructural en el desarrollo de diseños estructurales, incluyendo sistemas y componentes para una variedad de estructuras de edificios y no edificios. ·        Colaborar y coordinar con otras disciplinas internas en los proyectos. ¡Le encantará nuestro Enfoque de Espectro Completo™! Proporciona a nuestro equipo una comprensión más profunda y aprecio por todos los aspectos del proceso de desarrollo. En todas las 11 disciplinas internas, cada equipo aporta una mentalidad multidisciplinaria a cada proyecto todos los días. Requisitos: ·        Actualmente matriculado en un programa universitario o de maestría. ·        Estudiante de Arquitectura o Diseño Ambiental. ·        Conocimientos de Revit, productos de Adobe o Google Sketchup son un plus. ·        Persona colaborativa y trabajadora en equipo con capacidad para contribuir a una cultura laboral positiva. Normalmente, la tarifa horaria estimada inicial para esta pasantía es de $23.00. ¿Por qué Galloway & Company, Inc.? La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Continuamente nos esforzamos por ofrecer un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa para Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, los cuales reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están pagados al 100 %, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, estaremos encantados de discutirlo con usted. Por favor contacte a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visas de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades Requisitos

Título del puesto: Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) Ubicación: Washington, DC Tipo de empleo: Contrato Sobre nosotros: DMV IT Service LLC es una empresa consultora de TI de confianza, fundada en 2020. Nos especializamos en optimizar infraestructuras de TI, ofrecer orientación experta y apoyar necesidades de personal con servicios de contratación de primer nivel. Nuestra experiencia abarca administración de sistemas, ciberseguridad, redes y operaciones de TI. Empoderamos a nuestros clientes para que logren sus objetivos tecnológicos con un enfoque centrado en el cliente que incluye capacitación en línea y colocación laboral, fomentando el éxito a largo plazo en TI. Propósito del puesto: El Ingeniero del Tren de Lanzamiento (RTE) actúa como facilitador principal y líder servidor de un programa Ágil a gran escala. Este rol garantiza una colaboración fluida entre múltiples equipos, gestiona el flujo de trabajo, capacita a las partes interesadas y impulsa la mejora continua para optimizar la previsibilidad, eficiencia y alineación con los objetivos estratégicos. Requisitos Principales responsabilidades: Facilitar la Planificación PI: Planificar y liderar eventos presenciales de Incremento del Programa (PI) de dos días, asegurando logística, preparación del backlog del ART y alineación de los equipos con los objetivos estratégicos. Apoyar la ejecución de PI: Seguir métricas como velocidad y tiempo de ciclo, facilitar eventos de sincronización del ART (ART Sync, Demostración del Sistema) y promover prácticas de DevOps y entrega continua. Capacitar al ART: Mentorear a Scrum Masters, Product Owners y otros miembros del equipo en prácticas Lean-Ágiles, fomentando su crecimiento mediante coaching y orientación efectiva. Optimizar el flujo: Establecer sistemas pull y medidas de flujo, realizar mapeo de cadena de valor para eliminar cuellos de botella y mejorar la entrega de valor a través del ART. Impulsar la mejora continua: Facilitar eventos de Inspeccionar y Adaptar y utilizar herramientas como evaluaciones TeamHealth de AgilityInsights para fortalecer la calidad integrada y el rendimiento general del ART. Liderazgo al servicio: Apoyar a los equipos con empatía, promover el desarrollo personal y profesional, y representar al ART en reuniones y foros públicos. Calificaciones requeridas: Certificación SAFe Release Train Engineer (RTE) 6.0 – obligatoria. Experiencia facilitando trenes de lanzamiento ágiles a gran escala (ARTs) y eventos de Planificación PI. Sólidas habilidades de coaching y mentoría para Scrum Masters, Product Owners y equipos ágiles. Capacidad demostrada para seguir y analizar métricas del ART, identificar cuellos de botella y mejorar el flujo. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y oratoria. Certificaciones y habilidades preferidas: Certificación Scaled Agile Practice Consultant (SPC) 6.0 Certificación de Facilitador AgilityInsights Conocimiento del mapeo de cadena de valor y métricas de programas ágiles