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Profesor de Ciencias de Secundaria

$71,268-145,714/año

Harlem Children's Zone

New York, NY, USA

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Descripción

¿Por qué Promise Academy? En Harlem Children’s Zone, nuestra misión es romper el ciclo de la pobreza intergeneracional y abrir nuevas posibilidades para nuestros niños, familias y comunidades. Como escuela charter de kínder a 12º grado dentro del camino integral de HCZ, Promise Academy ofrece una educación excepcional junto con apoyo integral: empoderando jóvenes mentes, inspirando su potencial y creando cambios duraderos. Al unirse, usted forma parte de un movimiento transformador dedicado a forjar futuros más brillantes y lograr resultados extraordinarios para quienes servimos. Descripción del puesto: Diseñar e implementar planes de lección dinámicos y alineados con los estándares que inspiren la curiosidad y fomenten el dominio de los contenidos por grado. Evaluar el progreso de los estudiantes utilizando diversos métodos—exámenes, proyectos y trabajos escritos—para personalizar la enseñanza y garantizar un crecimiento continuo. Establecer y mantener altos estándares académicos y conductuales, motivando a todos los estudiantes a alcanzar su mejor nivel. Utilizar diversas estrategias de enseñanza, incluyendo instrucción directa, proyectos prácticos y actividades grupales, para involucrar y desafiar a los estudiantes. Colaborar con asistentes de enseñanza y otros educadores para satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes y crear una comunidad de aprendizaje solidaria. Fomentar relaciones sólidas con estudiantes, padres y colegas para desarrollar una cultura de confianza, comunicación y éxito académico. Horario del profesor: Lunes a viernes, 7:40 a.m. – 4:00 p.m. Año escolar de 10 meses con oportunidades opcionales de verano para salario adicional Requisitos Título universitario Certificación válida de enseñanza del estado de Nueva York Mínimo de 2 años de experiencia docente en un entorno escolar urbano Beneficios Nos apasiona contratar profesores sobresalientes dedicados a ayudar a nuestros alumnos a prosperar. A cambio, ofrecemos un paquete de beneficios altamente competitivo porque creemos que nuestros profesores lo merecen. Nuestros beneficios incluyen: Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días de enfermedad y personales Seguro médico gratuito (médico, dental y visual) Bono de incorporación de $6,000 para profesores certificados Hasta $30,000 en condonación de préstamos estudiantiles Plan de jubilación 403(b) Bonos anuales y basados en el rendimiento Además, los profesores reciben una computadora portátil personal, acceso a pizarras inteligentes y tabletas, y desarrollo profesional quincenal. Nuestros educadores cuentan con el apoyo de un equipo dedicado de coaches académicos, decanos, consejeros orientadores y trabajadores sociales, todos comprometidos con su éxito y el de nuestros alumnos. El salario del Profesor Principal de Ciencias oscila entre $71,268 y $145,714. Los salarios se determinan según años de experiencia relevante, certificación y nivel educativo. Harlem Children’s Zone es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

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New York, NY, USA
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Austin, TX, USA
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Especialista de Servicios para Personas
Descripción New Flyer es el líder en autobuses pesados para transporte público en América del Norte y ofrece la línea de productos más avanzada bajo las marcas Xcelsior® y Xcelsior CHARGE®. También ofrece desarrollo de infraestructura a través de NFI Infrastructure Solutions™, un servicio dedicado a proporcionar soluciones de carga y movilidad seguras, sostenibles y confiables. Se puede obtener más información en . RESUMEN DEL PUESTO: Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, brindará apoyo en todas las áreas funcionales de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, gestión del desempeño, beneficios, sistemas de RR.HH., incorporación de empleados, capacitación y proyectos especiales. Este puesto requiere habilidades estratégicas de reclutamiento, conocimientos empresariales y creatividad. También se requieren sólidas habilidades de administración del tiempo y la capacidad de interactuar eficazmente en todos los niveles de la organización. LO QUE HARÁS: Colaborar con los líderes para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento. Las responsabilidades incluyen crear y publicar ofertas laborales, revisar currículos, programar y realizar entrevistas, verificar referencias, preparar ofertas de empleo tanto para puestos sindicalizados como no sindicalizados. Mantener y actualizar los sistemas de información de recursos humanos y beneficios con los datos de los empleados. Coordinar y participar en la administración y cumplimiento de diversos programas relacionados con Recursos Humanos y Acuerdos Colectivos de Trabajo. Participar en la preparación de quejas y en investigaciones. Brindar orientación sobre la gestión del desempeño a los líderes en áreas como relaciones laborales, disciplina progresiva y resolución de conflictos. Revisar y coordinar el proceso de jubilación. Contribuir a la mejora continua de los sistemas y prácticas de RR.HH. Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes. Requisitos LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: Certificado o diploma en Gestión de Recursos Humanos o una combinación equivalente de formación y experiencia será considerado. Tres a cinco años de experiencia en un cargo de Recursos Humanos Conocimientos avanzados en el uso de Microsoft Office Son esenciales habilidades avanzadas de resolución de problemas y análisis. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo positivas con clientes internos y externos y trabajar bien dentro de un entorno de equipo. Capacidad para comunicarse de manera profesional y colaborar con todos los niveles de la organización. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales Capacidad para trabajar con mínima supervisión y poseer iniciativa para buscar mejoras. Persona motivada y autónoma con capacidades para trabajar en un entorno dinámico orientado al trabajo en equipo Beneficios Ser parte de un equipo que lidera la electrificación del transporte masivo en el mundo Compensación competitiva: 65.000 dólares al año, junto con prestaciones completas disponibles inmediatamente. Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte coincidente de la empresa Pasión por crear Una cultura laboral inclusiva que valora y empodera a sus miembros. Capacitación en el trabajo en un entorno de aprendizaje continuo (invertimos 8,6 millones en 2022) Oportunidades de ascenso dentro de nuestras empresas afiliadas New Flyer es un empleador que cumple con EEO/AA/Femenino/Minorías/Discapacitados/Veteranos. Se ofrecen adaptaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. NFI Group es un fabricante global independiente líder de autobuses que ofrece una amplia gama de soluciones de transporte masivo. Noticias e información están disponibles en , , , , , y .
Crookston, MN 56716, USA
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Administrador de Propiedades
Taylor Management está buscando un Administrador de Propiedades hábil y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de proporcionar apoyo administrativo integral para garantizar el funcionamiento eficiente de nuestro equipo de gestión de propiedades. Este puesto desempeña un papel crucial al ayudar con las relaciones con los residentes, la coordinación de mantenimiento y la gestión de registros. El salario para este puesto es de $45,000. Principales Responsabilidades: Gestionar de manera profesional y eficiente las consultas de los residentes y las solicitudes de servicio. Mantener registros, archivos y documentación de la comunidad precisos y organizados. Coordinar mantenimientos y reparaciones con proveedores y contratistas. Ayudar al equipo de gestión de propiedades con la elaboración del presupuesto y el registro financiero. Colaborar en la organización de eventos y reuniones comunitarias. Requisitos Calificaciones: Experiencia demostrada como Administrador de Propiedades o en un puesto administrativo similar. Habilidades sólidas de organización y gran atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Dominio del paquete Microsoft Office y software de gestión de propiedades. Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo. Actitud positiva y espíritu colaborativo. Beneficios Seguro médico Plan dental Plan de visión 401k Vacaciones pagadas, días personales y enfermedad remunerados Feriados pagados Capacitación continua
Manalapan Township, NJ 07726, USA
$45,000/año
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Organizador Regional del Suroeste de Ohio
Estamos buscando un Organizador Regional del Suroeste de Ohio para fortalecer la presencia de Equality Ohio en la región. Este puesto consiste principalmente en construir conexiones profundas con la comunidad, fomentar coaliciones inclusivas y liderar campañas que promuevan la igualdad LGBTQ+. Trabajarás directamente con líderes locales, organizaciones y residentes para amplificar voces y apoyar movimientos comunitarios. Principales Responsabilidades Construir y mantener relaciones con organizaciones locales, líderes comunitarios y personas individuales. Facilitar oportunidades educativas, la formación de coaliciones y la respuesta ante crisis. Involucrar a empresas, grupos comunitarios y comunidades religiosas para que apoyen la igualdad LGBTQ+. Apoyar a líderes locales en la promoción de políticas a favor de la comunidad LGBTQ+ (por ejemplo, ordenanzas antidiscriminación). Reclutar y movilizar voluntarios; representar a Equality Ohio en eventos regionales y celebraciones del Orgullo. Proporcionar recursos estatales y mejores prácticas a socios locales. Participar en reuniones internas del equipo, capacitaciones sobre equidad y eventos organizacionales. Requisitos Compromiso inquebrantable con atender las necesidades de los habitantes de Ohio pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ Conocimiento de las prioridades temáticas, batallas políticas y experiencias de los habitantes de Ohio pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ Familiaridad con Ohio y, en particular, con la región del suroeste de Ohio Experiencia y contactos en el suroeste de Ohio 2 o más años de experiencia profesional o voluntaria en organización comunitaria, reclutamiento de voluntarios o trabajo electoral Experiencia representando organizaciones, temas o candidatos en espacios públicos Capacidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana Disponibilidad para viajar y poseer licencia de conducir válida y acceso a un vehículo confiable con seguro Experiencia construyendo relaciones con personas y organizaciones Valoramos, aunque no son requisitos obligatorios, los siguientes conocimientos y habilidades: Experiencia directa trabajando en una organización del movimiento LGBTQ+ o enfocada en personas trans Comprensión de que el proceso de cambiar mentalidades no es inmediato ni ocurre de la noche a la mañana, lo cual es un elemento fundamental de nuestra teoría del cambio Familiaridad con un sistema CRM (Gestión de Relaciones con Clientes) y experiencia específica con Every Action Hablante de español Detalles del Puesto SUPERVISOR | Director de Defensa Local SALARIO | $46,000 – $55,000 CLASIFICACIÓN | Empleado exento, tiempo completo, parte de unidad negociadora UBICACIÓN | Este es un puesto remoto, sin embargo, el empleado debe residir en el suroeste de Ohio. El puesto incluye viajes ocasionales a reuniones presenciales que respalden las iniciativas de defensa local de la organización. Unidad Negociadora Este puesto forma parte de una unidad negociadora representada por la Junta Regional Conjunta de Chicago y Medio Oeste de Workers United. Los términos y condiciones específicos del empleo están sujetos a negociaciones para un Acuerdo Colectivo de Negociación. Beneficios Amplio paquete de tiempo libre, incluidas vacaciones pagadas después de seis meses de empleo, 10 días festivos pagados, 15 días de descanso organizacional pagados, 2 semanas de licencia por enfermedad pagada al año, licencia familiar y médica pagada, y más. Seguro médico y de visión con mínima contribución del empleado ($100 por mes + $100 por mes para cobertura familiar opcional) Seguro dental pagado por el empleado Licencia Familiar Pagada y oportunidades de sabático según la antigüedad Cuenta flexible de gastos médicos (FSA) con aporte mensual del empleador de $25 Seguro de vida pagado por el empleador Acceso a coberturas de seguros opcionales pagadas por el empleado, incluida cobertura por discapacidad a largo plazo. Plan 403-B con aporte coincidente del empleador Servicios de seguridad digital. Múltiples oportunidades de subsidios, incluidos subsidios para Traiga Su Propio Dispositivo, teléfono celular, internet y desarrollo profesional. Acceso a un Fondo de Asistencia para la Autonomía Corporal
Dayton, OH, USA
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