Técnico de Producción Nivel II

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Producción Nivel II RESUMEN:   Los técnicos de producción son responsables de inspeccionar, procesar, limpiar y probar piezas y conjuntos recibidos de clientes de fabricación de alta tecnología. Se requiere que los técnicos completen la capacitación, comprendan y sigan procedimientos escritos, y demuestren la capacidad de inspeccionar, desarmar, limpiar/restaurar, volver a armar, probar y empaquetar piezas y equipos del cliente en un entorno de trabajo de sala blanca críticamente controlado.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Cumplir estrictamente con todas las políticas y protocolos de seguridad del sitio, calidad y conducta de recursos humanos de la empresa.  Leer y seguir instrucciones y procedimientos de trabajo por escrito, asegurando que cada paso se complete y se anote al finalizar.  Usar todo el equipo de seguridad requerido, incluyendo protección auditiva, gafas de seguridad o protectores faciales, respiradores y EPP para procesos químicos.  Manipular materiales potencialmente peligrosos según los procedimientos adecuados de fabricación y seguridad.  Completar tareas asignadas utilizando una combinación de técnicas de limpieza, incluyendo el uso de herramientas manuales y eléctricas, limpieza mecánica y equipos de limpieza química.  Ayudar a mantener el equipo de procesamiento en buenas condiciones de funcionamiento.   Realizar y completar tareas asignadas en un entorno de trabajo de sala blanca, cumpliendo con los requisitos de vestimenta para sala blanca, EPP y protocolos de calidad.  Apoyar la gestión de inventario para garantizar niveles adecuados de existencias.  Asegurar que el área de trabajo, el equipo y las herramientas estén limpios y correctamente mantenidos.  Requisitos ​  Requisitos del puesto de técnico de operaciones   Capacidad para leer inglés y seguir procedimientos e instrucciones técnicas.  Capacidad para aprobar el examen de detección de drogas y verificación de antecedentes requeridos  Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) como mínimo  Este es un puesto sensible a la seguridad; se requiere la capacidad de mantener los estándares adecuados.  Capacidad para trabajar una semana laboral comprimida:  Turno FE - 6:00 am a 6:00 pm (dom-lun-mar y miércoles alternos) más horas extras  Turno BE - 6:00 am a 6:00 pm (miércoles alternos y jue-vie-sáb) más horas extras  COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura que las responsabilidades laborales estén cubiertas cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Confiabilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO); muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Ofrece ayuda voluntariamente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesaria.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Motivación - Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr objetivos.  Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y solicita aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; acepta responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica comentarios para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo de manera oportuna; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y protección - Observa los procedimientos de seguridad y protección; determina la acción adecuada más allá de las directrices; informa condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura de entorno de equipo de seguridad cooperativo con apoyo mutuo.  Trabajo en equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura a las opiniones ajenas; da y recibe comentarios con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; capaz de fortalecer la moral y los compromisos grupales con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza continuamente por ampliar conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de redacción según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita.  DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere estar de pie continuamente.  Se requiere sentarse frecuentemente.  Se requiere utilizar continuamente la destreza manual y de dedos.  Se requiere trabajar frecuentemente en espacios confinados.  Se requiere caminar continuamente: hasta 2 millas por día.  Se requiere hablar o escuchar continuamente.  Se requiere realizar tareas repetitivas continuamente.  Ocasionalmente se requiere trepar, balancearse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y precarios.   Trabajar continuamente cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos.  Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras.   Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  ​ Lo anterior tiene la intención de describir el contenido general y los requisitos para el desempeño de este puesto. No debe interpretarse como una declaración exhaustiva de deberes, responsabilidades o requisitos físicos. Nada en esta descripción de puesto restringe el derecho de la gerencia de asignar o reasignar deberes y responsabilidades a este puesto en cualquier momento. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. ​ Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo