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Ahora contratando: Enfermero Practicante (NP) o Asistente del Médico (PA) – Neurología Adultos Ubicación: Ahwatukee, Arizona (Campus Principal) Horario: Lunes a viernes | 8:00 AM – 5:00 PM Ámbito: Clínica de Neurología Ambulatoria – Población Adulta Viajes: Ninguno (solo presencial) Compensación: $120,000 – $170,000 anuales (según experiencia) Acerca de la oportunidad Un centro líder en neurología adulta y salud cerebral en Ahwatukee, AZ, busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo ambulatorio colaborativo. Este puesto ofrece un horario establecido de días laborables sin noches, fines de semana ni guardias, ideal para profesionales que desean desarrollar relaciones duraderas con pacientes mientras adquieren o amplían conocimientos especializados en neurología. Nuestra práctica cuenta con un modelo integral de atención interna, que incluye servicios de infusión, imágenes diagnósticas y psiquiatría integrada. Fomentamos un entorno orientado al trabajo en equipo que enfatiza la mentoría, el aprendizaje continuo y una atención centrada en la calidad. Se anima a los recién graduados a postularse; se proporciona capacitación y apoyo exhaustivos. Por qué le encantará este puesto Horario de lunes a viernes sin noches, fines de semana ni guardias Mentoría estructurada y capacitación especializada en neurología Manejo de baja carga diaria de pacientes (~12/día) para una atención enfocada en la calidad Consultas nuevas: 60 minutos | Seguimientos: 30 minutos Acceso a procedimientos y tratamientos avanzados en neurología Entorno colaborativo y multidisciplinario Rol 100 % presencial sin necesidad de viajar Excelente oportunidad para APPs nuevos o en transición Compensación y beneficios Salario base: $120,000 – $170,000 anuales (según experiencia) Paquete completo de beneficios incluye: Plan de jubilación 401(k) Seguro médico y dental 7 días festivos pagados Acumulación de tiempo libre remunerado (PTO) Cobertura de negligencia profesional pagada por el empleador Asignación anual para CME Responsabilidades clínicas Atención independiente de pacientes de neurología adulta bajo supervisión médica Realización de evaluaciones neurológicas completas y desarrollo de planes de atención individualizados Educación a pacientes y familias sobre diagnósticos, opciones de tratamiento y cuidados preventivos Prescripción de medicamentos y seguimiento del progreso del tratamiento Realización y asistencia en procedimientos de neurología en consultorio, incluyendo: Inyecciones de Botox (migraña, espasticidad, distonía) Bloqueos del nervio occipital e inyecciones de puntos gatillo Inyecciones para síndrome del túnel carpiano Exposición a programación de estimulación cerebral profunda (DBS) para trastornos del movimiento Colaboración con neurólogos y colegas APP en casos complejos Documentación precisa de todas las consultas en el registro electrónico médico (EMR) Participación en actividades de educación médica continua (CME) y desarrollo clínico continuo Requisitos Obligatorios: Licencia vigente en Arizona como Enfermero Practicante (FNP, AGNP o ACNP) o Asistente del Médico Registro actualizado en la DEA Disponibilidad para un horario a tiempo completo y presencial en Ahwatukee Deseables: Experiencia previa en neurología (no obligatoria) Antecedentes en especialidades enfocadas en adultos, como atención primaria o cardiología Habilidades sólidas de comunicación y capacidad para trabajar en equipo Interés en trabajo procedimental y relaciones de largo plazo con pacientes Cómo postularse Si usted es un profesional compasivo y motivado interesado en desarrollar sus habilidades en neurología adulta, lo invitamos a postularse. Envíe su currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas aunque no obligatorias. Únase a un equipo de neurología innovador dedicado a mejorar los resultados de los pacientes mediante experiencia, innovación y atención personalizada, aquí mismo en Ahwatukee, Arizona. Requisitos Programa de NP o PA completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Actualmente ubicado en Arizona

TÍTULO DEL PUESTO:       Asociado de Servicios y Seguridad para Huéspedes RESPONSABLE ANTE:            Director de Atención Recuperativa/Gerente de Operaciones UBICACIÓN:              Los Ángeles, California CLASIFICACIÓN:      No exento, Tiempo completo TARIFA POR HORA: $   Tarifa por hora INFORMACIÓN PERTINENTE: Turno de trabajo: Buffer: 9:00 p.m.-5:00 a.m. Este puesto debe cubrirse lo antes posible Asociado de Servicios para Huéspedes El Asociado de Servicios y Seguridad para Huéspedes (GSSA) desempeña un papel dual fundamental para mejorar la experiencia general del huésped, al tiempo que garantiza un entorno seguro para todos los residentes, huéspedes y personal. Este puesto refleja las responsabilidades del Líder GSA, con un enfoque adicional en funciones de seguridad, protección y respuesta a emergencias. El GSSA actuará como líder de primera línea para el equipo de Asociados de Servicios para Huéspedes y servirá como enlace clave entre departamentos para apoyar operaciones diarias fluidas. Responsabilidades e Iniciativas Experiencia del Huésped y Liderazgo del Equipo Colaborar con el Gerente de Operaciones para programar a los Asociados de Servicios para Huéspedes y garantizar una cobertura adecuada por turno. Fomentar una cultura de hospitalidad asegurando una interacción proactiva con los huéspedes y brindándoles apoyo. Liderar la implementación y supervisión de actividades para huéspedes; asegurar que los miembros del equipo participen activamente en mejorar la experiencia del huésped. Delegar tareas a los miembros del equipo GSA según los objetivos del departamento y las necesidades del turno; completar hojas de asignación de turno en colaboración con el Gerente de Operaciones. Realizar o apoyar reuniones de turno para comunicar los objetivos diarios, necesidades del personal e información crítica sobre los huéspedes. Brindar orientación, retroalimentación y apoyo al equipo GSA; participar en la incorporación y capacitación de nuevo personal. Asegurar que los registros diarios, notas de turno e informes de incidentes se completen con precisión y oportunidad. Seguridad y Protección Actuar como primer punto de respuesta ante posibles incidentes de seguridad o situaciones peligrosas dentro de las instalaciones. Realizar inspecciones y rondas rutinarias de las instalaciones para identificar y abordar riesgos de seguridad o actividades sospechosas, reportando hallazgos al Gerente de Operaciones y al Director. Tomar el liderazgo durante evacuaciones de emergencia y simulacros, incluyendo incendios, condiciones climáticas severas y procedimientos de confinamiento. Supervisar el acceso de huéspedes y personal a áreas restringidas y hacer cumplir los protocolos de visitantes. Apoyar el cumplimiento de políticas sobre manejo de conducta y desescalamiento de conflictos utilizando enfoques conscientes del trauma y de seguridad. Colaborar con equipos internos (Servicios Sociales, Enfermería, etc.) para mantener un entorno seguro que satisfaga las diversas necesidades de los huéspedes. Mantener conocimientos actualizados sobre los Planes de Acción de Emergencia (EAP) y contribuir a la documentación, capacitación y esfuerzos de cumplimiento. Reportar y documentar todos los incidentes relacionados con la seguridad según la política establecida y enviarlos al Gerente de Operaciones para revisión. Apoyo Administrativo y Operativo Ayudar en la implementación de sistemas, procedimientos y directrices para mejorar los servicios para huéspedes y la eficiencia operativa. Asistir a reuniones programadas regularmente, capacitaciones y completar toda la documentación de entrega entre turnos. Realizar responsabilidades generales del GSA según sea necesario para apoyar al equipo y mantener las operaciones diarias. Demostrar flexibilidad en la programación, incluida la capacidad de trabajar turnos adicionales para satisfacer las necesidades de la instalación. Requisitos Calificaciones Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; estudios universitarios o formación vocacional en hostelería, servicios sociales o seguridad pública son preferidos. Mínimo 3 años de experiencia en servicios para huéspedes, seguridad o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. Capacidad para mantener la calma bajo presión y manejar eficazmente situaciones de emergencia. Experiencia en resolución de conflictos y atención informada sobre el trauma es un plus. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa entre departamentos. Dominio del paquete Microsoft Office y comodidad con sistemas electrónicos de documentación. Debe aprobar una verificación de antecedentes y cualquier capacitación requerida en seguridad/protección.  Requisitos Físicos Las funciones descritas requerirán frecuentemente estar de pie y caminar. El empleado deberá doblarse/inclinarse, agacharse, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. El empleado deberá levantar/jalar/empujar/mover frecuentemente hasta 50 libras. Debe utilizar un habla conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención al cliente. Beneficios PROGRAMAS National Health Foundation está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles, y Educación, con un enfoque en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres para que terminen sus estudios. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Energy Impact Partners (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a emprendedores y a algunas de las empresas de energía, bienes raíces e industria más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. Con más de 4 mil millones de dólares en activos bajo gestión, EIP invierte globalmente en etapas de capital semilla, crecimiento y crédito. Estamos buscando un Asociado para que se una a nuestro grupo de Investigación e Innovación: el equipo en EIP responsable de la plataforma estratégica que conecta a los equipos de inversión de EIP, sus socios limitados (LPs) y sus empresas de cartera. Este puesto multidisciplinario centrado en IA apoyará nuestros sectores de operaciones de red eléctrica, entorno construido, recursos energéticos distribuidos y sector industrial. Dentro de estos ámbitos, este puesto desarrollará conocimientos profundos del mercado y los aplicará para: A) apoyar nuestro flujo de operaciones de inversión en empresas específicas de IA; B) ayudar a nuestros socios limitados estratégicos a comprender y aplicar tecnologías de IA; y C) acelerar la comercialización de nuestras empresas de cartera enfocadas en IA. Esta es una oportunidad para trabajar en un área de creciente importancia dentro de una firma consolidada que impulsa la innovación y resiliencia en todo el ecosistema energético. EIP está comprometida con el crecimiento profesional de sus miembros mediante el aprendizaje continuo y la mentoría, asegurando que las responsabilidades y desafíos aumenten a medida que adquieres experiencia. Buscamos a un investigador de mercado insaciablemente curioso y con mentalidad analítica, capaz de gestionar múltiples flujos de trabajo y extraer conclusiones en un ecosistema que abarca desde ingenieros de startups hasta finanzas corporativas. Mientras muchas firmas persiguen oportunidades genéricas de IA, pocas se centran en operaciones industriales y resiliencia energética. Nuestro equipo de Investigación e Innovación es la razón por la cual somos la fuente preferida de capital tanto para startups como para empresas consolidadas en el ecosistema energético. Este puesto estará basado en Atlanta, aunque se considerarán candidatos de la ciudad de Nueva York.   Principales áreas de responsabilidad: Trabajarás estrechamente con miembros experimentados del equipo y líderes senior, recibiendo orientación y apoyo mientras asumes gradualmente mayores responsabilidades. Las responsabilidades clave incluyen: Generación de investigación y conocimiento sectorial Apoyar el análisis de mercado sobre una amplia variedad de temas: sintetizar investigaciones y datos de diversas fuentes para generar conocimientos que simplemente no están disponibles en ningún otro lugar Ayudar a desarrollar panoramas del mercado para empresas objetivo inversionables en aplicaciones de IA en el sector energético. Identificar el impacto transformador que la tecnología emergente de IA podría tener en los negocios de nuestros socios estratégicos. Durante este proceso, tendrás oportunidades para ampliar tus conocimientos y habilidades en análisis de mercado de IA. Interactuar con nuestros socios estratégicos Apoyar grupos de trabajo compuestos por expertos temáticos y líderes operativos de nuestro consorcio de socios estratégicos, incluyendo líderes senior que gestionan iniciativas complejas de IA. Ayudar a miembros senior del equipo a construir casos de negocio y vías de implementación para tecnologías transformadoras de IA. A medida que adquieras experiencia, asumirás progresivamente proyectos más complejos y liderarás iniciativas. Establecer liderazgo de pensamiento Ayudar a compartir nuestros conocimientos, tanto internamente como externamente, para promover las opiniones de EIP dentro y fuera de nuestro ecosistema inmediato Desarrollar credibilidad como asesor interno de confianza sobre tendencias y mercados clave. Crear valor para la estrategia de inversión y cartera de EIP Colaborar con nuestros equipos de inversión para identificar oportunidades de operaciones y fortalecer la convicción en decisiones de inversión Compartir conocimientos accionables con nuestra cartera sobre dinámicas y oportunidades del mercado Apoyar a las empresas de cartera asesorándolas sobre hojas de ruta de desarrollo de productos y estrategias de entrada al mercado Requisitos ·       2-3 años de experiencia en análisis de mercado; consultoría de gestión; estrategia corporativa; u otros campos relacionados Título universitario en campo relevante (IA/ML, ciencia de datos, ingeniería informática/eléctrica, estudios energéticos, administración de empresas o similares) Experiencia previa o interés demostrado en los sectores de tecnología de IA/ML o energía Conocimiento de marcos de gobernanza de IA (por ejemplo, NIST AI RMF, DOE AI Playbook) es un plus Conocimiento de entornos de datos del sector energético (por ejemplo, datos de servicios públicos, SCADA, telemetría de DER) es un plus Excelentes habilidades analíticas y capacidad para evaluar casos comerciales complejos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Demostrada capacidad para manejar múltiples prioridades concurrentes en entornos rápidos con supervisión limitada Mentalidad independiente y curiosidad intelectual Trayectoria comprobada de trabajar eficazmente en equipo y ser un buen compañero de equipo Conocimiento de herramientas populares de IA y plataformas de productividad Dominio avanzado de Microsoft Word, Excel y PowerPoint

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Superintendente es directamente responsable de planificar, programar, coordinar y dirigir las actividades en el campo de los proyectos. El Superintendente debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como con otros miembros del equipo del proyecto y subcontratistas. Este es un puesto de gestión que reporta al Gerente de Proyecto. También trabajará con el Gerente Senior de Proyecto y el Gerente Asistente de Proyecto. Responsabilidades asignadas: Directamente responsable de la supervisión diaria del sitio del proyecto Ayuda a establecer el plan de seguridad y es directamente responsable de la seguridad del proyecto. Realiza reuniones en el sitio con subcontratistas, propietarios y trabajadores calificados. Directamente responsable de mantener la disciplina en el lugar de trabajo. (Tiene autoridad para despedir personal de campo de FHP y/o personal por horas (como Mano de Obra Temporal o Servicios de Limpieza) que no cumpla con los procedimientos establecidos.) Coordina las entregas de materiales Ayuda a establecer y hacer cumplir el plan de control de calidad (planos, especificaciones y códigos locales de construcción) Asegura la secuencia adecuada de trabajos. Enlace con el ocupante propietario Mantiene la documentación del proyecto, incluidos informes diarios y fotos del sitio. Supervisa el progreso de los subcontratistas Colabora en la preparación de cronogramas CPM. Prepara cronogramas de seguimiento de 3 semanas. Implementa el cronograma para cumplir con las fechas de finalización del proyecto. Produce / presenta solicitudes de información. Resuelve conflictos en el campo. Supervisa la mano de obra de campo de la empresa y empleados por hora contratados de terceros. Supervisa las actividades de los subcontratistas. Mantiene los planos "como construido". Identifica documentos para posibles órdenes de cambio y cargos adicionales. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos Se requieren de 5 a 10 años de experiencia en construcción general. Conocimientos prácticos de las regulaciones de seguridad OSHA preferidos Excelentes habilidades de comunicación, organización y supervisión esenciales F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma tercera y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Arquitecto Snowflake   Ubicación: Arlington, VA y Boston, MA   Descripción del trabajo: El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia con un sólido conocimiento en arquitectura Snowflake, optimización de SQL, almacenamiento de datos, plataformas de datos en la nube y estrategia de datos empresariales. Además, debe poseer experiencia en liderazgo y la capacidad de proporcionar orientación técnica y supervisión arquitectónica. Principales responsabilidades: Diseñar y arquitectar soluciones de almacén de datos Snowflake a escala empresarial, incluyendo esquemas de bases de datos, modelos de datos y almacenes multi-clúster Es muy deseable experiencia en la implementación de Data Vault en Snowflake Desarrollar mejores prácticas para Snowflake en optimización de rendimiento, gestión de costos y asignación de recursos Implementar funciones avanzadas de Snowflake como Time Travel, clonación sin copia (Zero Copy Cloning), intercambio de datos y intercambios seguros de datos Diseñar y optimizar consultas SQL complejas, procedimientos almacenados y funciones específicamente para la arquitectura única de Snowflake Arquitectar estrategias de integración de datos utilizando conectores nativos de Snowflake, Snowpipe y etapas externas Realizar análisis de causa raíz (RCA) para problemas de rendimiento en Snowflake e implementar estrategias de optimización Liderar y capacitar a equipos de ingeniería de datos en el desarrollo con Snowflake, proporcionando orientación arquitectónica y mejores prácticas Diseñar e implementar canalizaciones ELT/ETL escalables aprovechando las capacidades nativas en la nube de Snowflake Establecer marcos de gobernanza de datos, incluyendo control de acceso basado en roles (RBAC), clasificación de datos y monitoreo de cumplimiento Colaborar con interesados para traducir requisitos comerciales en soluciones de arquitectura de datos escalables en Snowflake Implementar mejores prácticas de seguridad en Snowflake, incluyendo políticas de red, cifrado y enmascaramiento de datos Habilidades técnicas requeridas: Conocimiento experto de Snowflake, incluyendo SnowSQL, Snowsight y APIs de Snowflake Sólida comprensión de la arquitectura única de Snowflake (almacenes virtuales, capas de almacenamiento, servicios en la nube) Experiencia con técnicas de carga de datos en Snowflake (Snowpipe, carga masiva, ingesta continua de datos) Dominio de SQL avanzado y procedimientos almacenados optimizados para Snowflake Conocimiento del ecosistema de Snowflake, incluyendo herramientas asociadas e integraciones de terceros Calificaciones preferidas: Certificaciones de Snowflake (SnowPro Core, Advanced Architect o Data Engineer) Experiencia con dbt (herramienta de construcción de datos) para flujos de trabajo de transformación en Snowflake Conocimientos de Python, JavaScript o Java para UDFs y procedimientos almacenados en Snowflake Experiencia con herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Looker conectadas a Snowflake Comprensión de las prácticas DataOps y CI/CD para el desarrollo en Snowflake Conocimiento del mercado de datos de Snowflake y la integración de datos externos

Biocytogen es una empresa de biotecnología de rápido crecimiento con amplias tecnologías de vanguardia. Tendrá la mejor oportunidad de aprender y aplicar la ciencia y los negocios en los campos de la inmuno-oncología, la ingeniería genética de modelos animales, la farmacología preclínica, etc. La mayor ventaja de trabajar en Biocytogen es que su carrera tendrá la mejor combinación entre ciencia y aplicaciones farmacéuticas biológicas, y podrá crecer con Biocytogen con confianza y solidez. Responsabilidades del puesto Dominar las habilidades científicas y comerciales en los campos mencionados anteriormente. Contactar activamente a clientes potenciales, explorar oportunidades comerciales, gestionar negociaciones y asegurar contratos. Asistir a ferias comerciales/conferencias relevantes. Apoyar al equipo de marketing en la creación de marca y el fortalecimiento del reconocimiento en el mercado. Requisitos Doctorado en el campo de las ciencias biológicas Gran interés por aprender avances en ciencia y negocios farmacéuticos biológicos Disfrutar interactuar con científicos destacados de empresas de biotecnología y biofarmacéuticas Experiencia comprobada en generación de ingresos es un plus Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral Disposición para viajar (por ejemplo, reuniones con clientes, conferencias o ferias de proveedores) Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Cuentas de reembolso de salud Seguro de vida y de desgravamen Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Plan 401K con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado Días de enfermedad pagados y días festivos BIOCYTOGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las oportunidades laborales en BIOCYTOGEN BOSTON CORP se basan en las calificaciones y capacidades de cada persona para desempeñar las funciones esenciales de un puesto determinado. Todas las oportunidades laborales se ofrecen sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, edad, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano, situación militar, discapacidad, enfermedad mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por ley. Esta política de igualdad de oportunidades en el empleo rige todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros, reclutamiento, contratación, selección, asignación de trabajo, promociones, traslados, compensación, disciplina, terminación, suspensiones, acceso a beneficios y capacitación, y todas las demás condiciones y privilegios del empleo.