Gerente de Planta

Solo estamos aceptando solicitudes a través de sitios web de reclutamiento verificados que publiquen nuestras ofertas de empleo (por ejemplo, LinkedIn, Workable, Indeed, etc.). Dymax solo contactará a candidatos potenciales desde direcciones de correo electrónico con dominio @dymax.com. Sobre Nosotros Dymax, parte de la familia de marcas Bachmann Chemical & Engineering, tiene su sede en Torrington, Connecticut. Dymax es reconocida mundialmente como pionera en el desarrollo de adhesivos curables por luz y equipos de curado. Hoy en día, nuestra amplia cartera de adhesivos innovadores, recubrimientos y protectores está respaldada por soluciones de dispensación y equipos avanzados de curado por luz UV y LED. A diferencia de nuestros competidores que ofrecen productos estándar, Dymax se centra en la experiencia del cliente mediante soluciones personalizadas que ayudan a reducir costos, disminuir la huella de carbono, mejorar la eficiencia e impulsar la rentabilidad. Nuestro enfoque en ser una organización cercana al cliente nos ha llevado al lugar donde estamos hoy: una fuerza en rápido crecimiento dentro de nuestra industria, una cartera de productos innovadores, empleados excepcionales y un futuro prometedor basado en ofrecer calidad con dedicación al crecimiento empresarial. Sobre Ti Estamos buscando un individuo orientado a resultados, innovador, autónomo y altamente calificado para unirse a nuestro talentoso equipo como Gerente de Planta. En este puesto, supervisarás las operaciones de fabricación del sitio de producción de adhesivos en Torrington, liderando las actividades de la planta y asegurando que la producción sea segura, eficiente y de alta calidad, cumpliendo consistentemente con los objetivos de entrega, costo y satisfacción del cliente. Asimismo, mantendrás la excelencia operativa coordinando las funciones de producción, fabricación de equipos y mantenimiento, alineadas con las estrategias de la empresa y el presupuesto aprobado. Principales Responsabilidades: Alcanzar las metas de rendimiento de producción del sitio de Torrington gestionando la fabricación de adhesivos desde las operaciones de reactor hasta la mezcla química y los procesos/llenado, alineando horarios, mano de obra, materiales y controles de proceso para garantizar que la producción cumpla con los objetivos de costo y entrega, manteniendo operaciones seguras y estables. Liderar y desarrollar equipos de alto rendimiento en todas las funciones del sitio dirigiendo a gerentes y supervisores en producción, fabricación de equipos y mantenimiento, estableciendo expectativas claras de desempeño, mentorizando para el crecimiento de habilidades y fomentando la responsabilidad, colaboración y compromiso en todos los niveles del personal. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables de seguridad, salud y medio ambiente mediante el cumplimiento de PSM, OSHA, ISO 9001 y requisitos ambientales, realizando evaluaciones periódicas de riesgos específicos del sitio e integrando prácticas de trabajo seguro en las operaciones diarias para proteger a los empleados, equipos y comunidad circundante. Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos a nivel de sitio aplicando metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma y TPM para analizar datos de producción, identificar ineficiencias, reducir desperdicios y variaciones e implementar soluciones específicas que logren mejoras medibles sostenidas en productividad y rendimiento. Gestionar los presupuestos operativos y recomendar inversiones de capital mediante el monitoreo y control de costos de mano de obra, materiales, servicios públicos y mantenimiento, identificando oportunidades de reducción de costos y preparando casos comerciales para proyectos de capital que mejoren la confiabilidad, eficiencia o capacidad dentro de los límites aprobados. Mantener la confiabilidad y disponibilidad del equipo mediante el desarrollo y supervisión de programas de mantenimiento preventivo y predictivo, programando tiempos de inactividad planificados, rastreando métricas de rendimiento de activos y asegurando la resolución oportuna de problemas de mantenimiento para evitar interrupciones en la producción. Mejorar y mantener el rendimiento de calidad del producto mediante la aplicación rigurosa de procedimientos de control de calidad, apoyando investigaciones de causa raíz para no conformidades y colaborando con el equipo de calidad del sitio para implementar acciones correctivas que reduzcan defectos, reprocesos y quejas de clientes. Promover la alineación y consistencia entre todos los departamentos del sitio de Torrington mediante la estandarización de prácticas de trabajo, KPIs y formatos de informes, facilitando un flujo efectivo de información entre departamentos y asegurando que todos los equipos trabajen hacia objetivos comunes y planes coordinados. Requisitos Debes tener: Título universitario (BS/BA) en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o campo técnico relacionado, o equivalente; título avanzado deseable Competencia en el uso de sistemas ERP – JDE-E1 es lo más recomendable – y Microsoft Office Suite Habilidades en gestión de presupuestos operativos y recomendación de proyectos de capital Más de 10 años de liderazgo progresivo en operaciones de fabricación química, incluyendo al menos 5 años gestionando equipos multifuncionales. Experiencia comprobada en procesos químicos, operaciones unitarias y sistemas de control de procesos Éxito demostrado en la aplicación de Lean Manufacturing, Six Sigma y TPM. Orientación al servicio al cliente, mentalidad de mejora, atención al detalle y actitud proactiva Salario: $132,000 - $190,000 Beneficios Dymax ofrece a sus empleados: Salarios atractivos Oportunidades de crecimiento personal Excelentes paquetes de beneficios que incluyen: Plan de atención médica (médico, dental y visual) - vigente desde la fecha de contratación Plan de jubilación (401K) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado generoso y días festivos públicos Discapacidad a corto y largo plazo Uniformes y calzado gratuitos Capacitación y desarrollo Reembolso de matrícula Recursos de bienestar Dymax toma muy en serio la compensación de sus empleados y considera varios factores al determinar el paquete total de compensación, incluyendo pero no limitado a ubicación, rango del mercado, habilidades, conocimientos, experiencia y capacidades. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Dymax para este puesto. Los salarios reales variarán y pueden estar por encima o por debajo de este rango. El rango indicado es solo un componente de los paquetes totales de compensación de Dymax para empleados. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en EE. UU. En este momento no podemos patrocinar ni hacernos cargo del patrocinio de una visa de trabajo. Dymax proporciona oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por motivos de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, estado por violencia doméstica, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.