Pasantía de Ingeniería de Diseño de Transporte - I0016

Utilities One está buscando un Gerente de Proyectos de Ingeniería OSP para unirse a nuestra división de Ingeniería en rápido crecimiento y apoyar la entrega de proyectos de diseño de redes de fibra en múltiples mercados a nivel nacional. Este es un puesto de tiempo completo basado en oficina en nuestra oficina de Nashville, Tennessee, ideal para un profesional que se desenvuelva bien en un entorno colaborativo. Como Gerente de Proyectos de Ingeniería OSP, dirigirá la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas de diseño de fibra telecom. Su trabajo será clave para garantizar que los entregables listos para permisos se completen según lo programado, alineados con las expectativas del cliente y completamente cumplidos con los estándares internos de control de calidad (QA/QC). Responsabilidades: Gestionar la entrega integral de proyectos de ingeniería de fibra OSP (FTTH, troncal, red inteligente, etc.) desde el NTP hasta el permiso y cierre del diseño; Supervisar los cronogramas y hitos del proyecto para asegurar presentaciones oportunas, revisiones de diseño y entregables al cliente; Coordinar con equipos multifuncionales incluyendo GIS, campo, permisos y control de calidad para garantizar transferencias de diseño fluidas; Supervisar equipos de ingeniería internos y externos, asignando y monitoreando tareas de diseño para mantener los plazos de entrega; Interactuar con clientes para actualizaciones del proyecto, discusiones sobre órdenes de cambio y aclaraciones de diseño; Monitorear los requisitos y dependencias de permisos para mantener las presentaciones en curso; Revisar diseños de alto y bajo nivel para verificar la precisión del alcance y seguimiento del progreso; Apoyar los procesos internos de aseguramiento de calidad y documentación para auditorías y estándares del cliente. Requisitos 2 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ingeniería de fibra OSP; Conocimiento profundo del ciclo de vida de ingeniería desde el NTP hasta paquetes listos para permisos; Capacidad para gestionar múltiples proyectos de diseño en diversas geografías; Familiaridad con herramientas de ingeniería como Smartsheet, Google Earth, Excel y archivos KMZ; Sólidas habilidades en comunicación, organización y coordinación interdepartamental; Experiencia con flujos de trabajo de permisos y procesos de documentación QA/QC. Cualificaciones deseables: Experiencia previa en programas de banda ancha financiados por el gobierno federal (por ejemplo, BEAD, RDOF); Conocimiento de prácticas de campo, coordinación PLA/MRE y diseño de uso conjunto; Experiencia liderando equipos de ingeniería externos o subcontratados; Capacidad para interpretar planos de ingeniería e identificar discrepancias de diseño; Certificación PMP, PgMP o Agile (un plus, no requerida); Licencia activa de Ingeniero Profesional (PE) (un plus, no requerida). Beneficios Compensación competitiva con pago semanal; Puesto de tiempo completo basado en oficina con excelentes condiciones laborales; Una oficina moderna y bien equipada diseñada para fomentar la concentración, colaboración y productividad; Colegas amigables y profesionales que valoran el trabajo en equipo, el intercambio de conocimientos y el apoyo mutuo; Oportunidad de contribuir a importantes iniciativas nacionales de telecomunicaciones; Trayectorias profesionales definidas en Gestión de Proyectos/Programas, Supervisión de Ingeniería y Liderazgo Técnico.

LV Collective diseña y ofrece experiencias de vida de primera clase en todo el país. Abordamos cada proyecto con creatividad e intención, redefiniendo lo que pueden ser la vivienda estudiantil y la vida multifamiliar. El Rol El Vicepresidente de Sistemas liderará la estrategia, implementación y gestión de las plataformas que impulsan LV Collective Management. Desde la implementación y optimización de Entrata hasta la supervisión de tickets y las integraciones empresariales, este puesto garantiza que nuestra infraestructura tecnológica sea segura, eficiente y escalable. Establecerá la hoja de ruta, definirá las mejores prácticas y liderará un departamento en crecimiento. Es un rol que exige visión estratégica y ejecución operativa, planificación a gran escala junto con resolución diaria de problemas. Responsabilidades Desarrollar y asumir la responsabilidad de la estrategia a largo plazo de sistemas para LV Collective Management. Supervisar la implementación, configuración y optimización de Entrata. Liderar el proceso de gestión de tickets del sistema, haciendo seguimiento, resolviendo y analizando solicitudes de soporte para impulsar mejoras continuas. Garantizar que las integraciones entre Entrata y otras plataformas funcionen sin problemas y apoyen los objetivos comerciales. Establecer procedimientos operativos estándar claros, recursos de formación y mejores prácticas para el uso del sistema en todos los departamentos. Mantener una infraestructura segura y conforme a normativas. Colaborar con líderes de Operaciones, Alquileres, Contabilidad y Desarrollo para alinear la tecnología con los objetivos comerciales. Formar y liderar un equipo de Sistemas y TI de alto rendimiento. Requisitos Más de 10 años de experiencia progresiva en TI, Sistemas o Operaciones Tecnológicas (se valora especialmente experiencia en bienes raíces o vivienda multifamiliar). Demostrada experiencia con Entrata y sus productos. Amplio conocimiento de las estructuras de integración y soporte de sistemas empresariales. Capacidad demostrada para gestionar tanto la estrategia como la ejecución. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.

Resumen   Supervisa las funciones diarias en la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (WWTP) para garantizar el flujo continuo del producto, incluyendo la inspección del equipo y los ajustes adecuados para mantener, diagnosticar y realizar cambios químicos. Funciones y Responsabilidades Esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. Monitorea paneles de control y equipos de tratamiento de aguas residuales, realizando los ajustes necesarios en las válvulas para regular el flujo del producto. Mantiene un registro de operaciones y anota lecturas de medidores e indicadores. Usa siempre el EPP (Equipo de Protección Personal) adecuado según lo asignado en su área de trabajo. Cumple con las normativas USDA, HACCP, SSOP, SOP, GMP y SQF respecto al rendimiento y seguridad del producto. Requisitos Educación y/o Experiencia Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED); o un año de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Competencias Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, el individuo debe demostrar las siguientes competencias: Demuestra las habilidades requeridas; se adapta a nuevas tecnologías; resuelve problemas técnicos; utiliza la tecnología para aumentar la productividad; mantiene sus habilidades técnicas actualizadas.  Identifica y resuelve problemas oportunamente; reúne y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; usa el razonamiento incluso cuando trata temas emocionales.  Se adapta a cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según convenga a la situación; es capaz de manejar frecuentes cambios, retrasos o eventos inesperados. Demuestra precisión y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para asegurar la calidad. Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las pautas establecidas; reporta condiciones potencialmente inseguras; utiliza correctamente equipos y materiales. Calificaciones Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera adecuada. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Habilidades Lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Habilidad de Razonamiento Capacidad para aplicar el entendimiento común para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática.  Capacidad para tratar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. Demandas Físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente obligado a permanecer de pie.  Con frecuencia debe caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear, así como hablar y oír.  Ocasionalmente debe subir o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 100 libras y ocasionalmente hasta 25 libras.  Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Entorno de Trabajo Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado puede estar expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas y partes mecánicas en movimiento. El empleado puede estar expuesto a humos o partículas en suspensión. Ocasionalmente está expuesto a lugares altos y peligrosos y a sustancias químicas tóxicas o cáusticas. El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es alto. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad) Discapacidad a Corto Plazo

Ahora contratando: LPN o RN – Cuidado pediátrico en el hogar Ubicación: Valley Center, KS Turnos disponibles: Nocturnos entre semana Postúlese hoy y únete a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. En Phoenix Home Care & Hospice, no solo ofrecemos trabajos, estamos construyendo carreras con corazón. Ya sea que estés comenzando tu trayectoria como enfermero o seas un profesional experimentado que busca más flexibilidad, Phoenix está aquí para ayudarte a crecer, prosperar y sentirte apoyado en cada paso del camino. Por qué te encantará trabajar aquí Turnos flexibles: Tiempo completo, tiempo parcial o PRN—trabajo que se adapta a tu vida. Bono anual por permanencia para enfermeros a tiempo completo y tiempo parcial. Asistencia para matrícula para estudiantes LPN que aún están estudiando. Beneficios integrales: Salud, dental, visión, PTO y 401K. Nuevo: ¡Los miembros del equipo a tiempo parcial ahora también son elegibles para beneficios! Lo que harás Brindar atención individualizada a niños y jóvenes adultos en la comodidad de sus hogares. Ofrecer apoyo enfermero calificado y compasivo a pacientes con necesidades médicas complejas. Crear relaciones significativas y duraderas con pacientes y familias. Requisitos Licencia LPN o RN vigente. Experiencia pediátrica es un plus, pero no obligatoria. ¡Te entrenaremos! Un corazón comprometido con la atención centrada en el paciente. Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros miembros del equipo. Ofrecemos cuidado en el hogar basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito.

Ahora contratando: LPN o RN – Cuidado domiciliario pediátrico Ubicación: El Dorado, KS Turnos disponibles: Nocturnos de fin de semana Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple sus promesas. Porque aquí, nuestras promesas no solo se dicen, están firmadas. En Phoenix Home Care & Hospice, no solo ofrecemos trabajos, estamos construyendo carreras con corazón. Ya sea que apenas esté comenzando su trayectoria en enfermería o que sea un profesional experimentado que busca mayor flexibilidad, Phoenix está aquí para ayudarlo a crecer, prosperar y sentirse apoyado en cada paso del camino. Por qué le encantará trabajar aquí Turnos flexibles: Tiempo completo, tiempo parcial o PRN: trabajo que se adapta a su vida. Bono anual por permanencia para enfermeros de tiempo completo y tiempo parcial. Asistencia para matrícula para estudiantes LPN que aún están estudiando. Beneficios integrales: Salud, Dental, Visión, PTO y 401K. Nuevo: ¡Los miembros del equipo a tiempo parcial ahora también son elegibles para beneficios! Lo que hará Brindar atención individualizada a niños y jóvenes en la comodidad de sus hogares. Ofrecer apoyo de enfermería calificado y compasivo a clientes con necesidades médicas complejas. Crear relaciones significativas y duraderas con pacientes y familias. Requisitos Licencia LPN o RN vigente. Experiencia pediátrica es un plus, pero no obligatoria. ¡Nosotros lo entrenaremos! Un corazón comprometido con la atención centrada en el paciente. Una misión que importa: En Phoenix, nuestra misión es crear Nuevos Comienzos tanto para nuestros clientes como para nuestros empleados. Brindamos cuidado en el hogar basado en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese ahora y trabaje para una empresa que honra su palabra, por escrito.

En este momento contratamos enfermeras – LPN y RN ¿Busca un trabajo que realmente cumpla sus promesas? En Phoenix, respaldamos nuestras palabras por escrito, porque creemos en cuidar a las personas que cuidan a nuestros pacientes. ¿Por qué elegir Phoenix? No solo le ofrecemos un trabajo, le ofrecemos una carrera llena de significado, flexibilidad y apoyo. Ya sea que sea una enfermera experimentada o que apenas esté comenzando, la ayudaremos a crecer, prosperar y marcar una diferencia real cada día. Lo que ofrecemos: Horarios flexibles: Tiempo completo, medio tiempo o PRN Bono anual por permanencia para enfermeras de tiempo completo y medio tiempo Asistencia para matrícula para estudiantes de LPN que aún están en la escuela Beneficios para medio tiempo y tiempo completo (salud, dental, visión, PTO, 401K) Equipo de apoyo + capacitación pagada en atención pediátrica Lo que hará usted: Brindar atención individualizada a niños y adultos jóvenes en sus hogares Ofrecer apoyo enfermero calificado y compasivo para necesidades médicas complejas Crear vínculos duraderos con familias que verdaderamente lo necesitan Requisitos: Licencia vigente de LPN o RN (experiencia pediátrica es un plus, pero no obligatoria, ¡nosotros la entrenaremos!) Un corazón dedicado a la atención centrada en el paciente Nuestra misión En Phoenix, creamos nuevos comienzos tanto para nuestros pacientes como para nuestras enfermeras. Nuestra atención se basa en la innovación, la habilidad y los valores de compasión, honestidad y paciencia. Postúlese hoy y únase a una empresa que cumple con su palabra. Su carrera, su futuro, su promesa, comienza aquí. Requisitos