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H2 Health Prime Living - ¡Atención al paciente 1:1 en comunidades para personas mayores! Tiempo parcial o PRN Si te apasiona la atención centrada en el paciente y lograr resultados de alta calidad, ¡queremos saber de ti! Este puesto evaluará y tratará principalmente una carga de trabajo geriátrica 1:1 con una combinación de disfagia, deterioro cognitivo, trastornos neurológicos y programas de resolución de problemas. El terapeuta debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, tomando decisiones adecuadas según las necesidades funcionales de cada paciente. Por qué H2 Health: Enfoque comunitario: estamos dedicados a servir a la comunidad y comprometidos a generar un impacto positivo en el entorno. Compromiso con la calidad de atención: nuestro enfoque está en brindar una atención excelente a nuestros pacientes. Si estás dedicado a ofrecer los mejores resultados posibles, aquí encontrarás un hogar satisfactorio. Oportunidades ilimitadas: fomentamos el crecimiento profesional y apoyamos tu avance de carrera dentro de nuestra empresa. Con múltiples clínicas en varios estados, incluso hay oportunidades de reubicación y viajes si lo deseas. Enfoque interdisciplinario: formarás parte de un equipo dinámico que trabaja conjuntamente para ofrecer las mejores oportunidades terapéuticas a los pacientes. Requisitos Educación: graduado de un programa acreditado de Terapia del Lenguaje. Experiencia: experiencia previa en terapia ambulatoria es un plus. Se requiere experiencia en disfagia. Calificaciones: licencia estatal CCC-SLP vigente. Beneficios Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si buscas una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, ¡postúlate hoy y únete al equipo de H2 Health! Haz clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

H2 Health Prime Living - Atención al paciente 1:1 en comunidades para personas mayores Tiempo parcial o completo - ¡Horario flexible! Progrese con H2 Health – Su carrera, a su manera. ¿Está buscando brindar atención individualizada mientras atiende a todos sus pacientes bajo un mismo techo? ¡H2 Health Prime Living tiene el placer de ofrecer atención como Terapeuta Ocupacional a residentes dentro de una comunidad de lujo para personas mayores en París! Este puesto evaluará y tratará principalmente casos geriátricos de forma individual, con una mezcla de condiciones ortopédicas generales, rehabilitación vestibular, trastornos del movimiento neurológico, actividades básicas de la vida diaria (ABVD) y deterioro cognitivo. El terapeuta debe ser capaz de trabajar de forma independiente y en equipo, tomando decisiones adecuadas según las necesidades funcionales de cada paciente. Requisitos Lo que necesita: Educación: Graduado de un programa acreditado de Terapia Ocupacional. Experiencia: Se prefiere experiencia previa, pero se aceptan graduados recientes. Calificaciones: Licencia estatal activa o elegible para ejercer. Beneficios Salario competitivo con oportunidades de inversión basadas en el rendimiento Oportunidades a nivel nacional para tutoría clínica y desarrollo de liderazgo Acceso a H2 University para educación continua interna – pagada por H2 Fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal – horario flexible, sin fines de semana ni días festivos Paquete completo de beneficios: médico, dental, visión, 401(k), tiempo libre pagado y más Acerca de H2 Health: H2 Health es una organización dirigida por clínicos comprometida con brindar una atención excepcional en entornos de rehabilitación ambulatoria. Si busca una carrera que ofrezca flexibilidad, crecimiento profesional y una cultura centrada en las personas, postúlese hoy y únase al equipo de H2 Health. Haga clic aquí para conocer más sobre H2 y nuestros valores fundamentales: H2 Health - Quiénes somos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: H2 Health se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones, mérito y necesidades empresariales. Se requieren verificaciones de antecedentes y referencias para el empleo.

Universal Energy Solutions está buscando un Representante de Retención de Clientes entusiasta y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en Dallas. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la creación y mantenimiento de relaciones a largo plazo con nuestros clientes, asegurando que reciban un servicio y soporte excepcionales para nuestras soluciones energéticas sostenibles. Su enfoque principal será interactuar con clientes existentes y nuevos de ventas B2B, atendiendo sus necesidades, resolviendo inquietudes y promoviendo el valor de nuestros servicios y ventas. Al fomentar una comunicación efectiva y comprender las experiencias del cliente, ayudará a impulsar la lealtad del cliente y minimizar las tasas de rotación. Responsabilidades Contactar proactivamente a los clientes para evaluar su satisfacción y recopilar comentarios sobre nuestros productos y servicios. Interactuar con ventas B2B con clientes actuales y nuevos. Manejar consultas y quejas de manera eficaz y profesional, asegurando una resolución rápida. Desarrollar estrategias personalizadas de retención para fomentar renovaciones y actualizaciones de clientes. Coordinar con equipos internos para transmitir los comentarios de los clientes y defender sus necesidades. Analizar datos de clientes y métricas de retención para identificar tendencias y sugerir mejoras. Participar en el desarrollo y ejecución de programas de fidelización de clientes. Mantenerse al tanto de las tendencias del sector y las mejores prácticas en retención de clientes. Requisitos Experiencia demostrada en servicio al cliente, gestión de cuentas o un rol similar centrado en la retención, preferiblemente en el sector energético Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y comentarios de clientes Actitud orientada a la resolución de problemas y compromiso con ofrecer experiencias excepcionales al cliente Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Enfoque creativo para desarrollar estrategias de retención de clientes Beneficios Oportunidades de ascenso rápido Plan de formación profesional en ventas Formación remunerada

DESCRIPCIÓN: 1. Proporcionar estimaciones de costos para solicitudes de propuesta (RFP) de la NASA para órdenes de trabajo de precio fijo según diversos métodos de implementación de contrato (MOI), incluyendo entrega indefinida, cantidad indefinida (IDIQ), contratos directos de la NASA, adquisición simplificada de requisitos básicos de ingeniería (SABER), contrato de construcción de pequeñas órdenes de trabajo (STOCC), acuerdos de compra general (BPA) y otros contratos institucionales administrados por el gobierno. 2. Preparar estimaciones de costos de acuerdo con KSC-SPEC-G-0002, Especificación para la elaboración de estimaciones de costos de construcción. 3. Proporcionar hojas informativas que inicien órdenes de cambio, documentando la descripción, motivo del cambio y el impacto en el costo y la programación del proyecto según sea necesario. Para cambios cuyo valor supere los $150 000, utilizar la plantilla de informe de evaluación técnica y las orientaciones del documento Guía de Evaluación Técnica de Propuestas de Contratistas de Fuente Única. 4. Utilizar la base de datos más reciente de R.S. Means para los ítems individuales de cada tarea de construcción al preparar estimaciones de costos. Seleccionar ítems que representen con mayor precisión y completitud el trabajo a realizar dentro del alcance de una orden de trabajo de precio fijo. Si un ítem no está incluido en R.S. Means CostWorks, se considerará un ítem sin precio (NPI). Identificar y cotizar por separado todos los NPI utilizando tasas salariales apropiadas. 5. Mantener competencia en el Libro de Precios Unitarios (UPB) más reciente de RSMeans CostWorks, incluyendo la siguiente lista de publicaciones de datos de costos: Ensamblajes y Datos de Costos, Datos de Costos de Construcción de Edificios, Datos de Costos de Concreto y Albañilería, Datos de Costos Eléctricos, Datos de Costos de Construcción Pesada, Datos de Costos Interiores, Datos de Costos Mecánicos, Datos de Costos de Fontanería, Datos de Costos de Trabajos en Sitio y Paisajismo, Costos por Pie Cuadrado, Datos de Costos de Renovación Comercial, Datos de Costos de Construcción de Instalaciones y Datos de Costos de Mantenimiento y Reparación de Instalaciones. 6. Basar las estimaciones en las cantidades de elementos de trabajo individuales; conocimiento de tareas e ítems asociados sin precio; tiempos de ejecución; y croquis y presentaciones de diseño. 7. Revisar y preparar estimaciones detalladas de costos para presupuestación y todas las fases de ejecución del proyecto (por ejemplo, pre-diseño, diseño, adquisición, construcción y finalización). 8. Asistir al gobierno en la preparación para negociaciones de cambios aprobados, modificaciones de nuevos trabajos, reclamaciones, resolución de disputas y toma final de decisiones por parte del oficial de contratación (CO). 9. Proporcionar análisis para determinar por qué las ofertas individuales de proyectos pueden haber variado del costo estimado. Las estimaciones presupuestarias deberán desarrollarse utilizando todas las normas, políticas y condiciones del sitio pertinentes. 10. Realizar tareas de recolección, procesamiento, visualización y presentación de datos para estimaciones de costos. Requisitos Título universitario y 4 años de experiencia como analista de costos o programación, de los cuales al menos 3 años apoyando actividades de construcción; O certificación vocacional/técnica o militar y 9 años de experiencia en costos y programación, de los cuales al menos 6 años apoyando actividades de construcción; O diploma de escuela secundaria y 14 años de experiencia en costos y programación, de los cuales 10 años apoyando actividades de construcción. Se prefiere experiencia con el software de programación Primavera P6 (o software equivalente).

El equipo Cadillac Fórmula 1® es lo que sucede cuando la historia, el propósito y el talento audaz se unen. Apoyado por TWG Global y GM, nuestro equipo está estratégicamente posicionado para revolucionar la Fórmula 1®, aportando una perspectiva fresca y una inquebrantable determinación hacia el éxito. Tenemos la energía de una startup, con las ideas y originalidad de una empresa que siempre quiere liderar y nunca seguir. Estamos construyendo todo desde cero, desde un automóvil de alto rendimiento hasta una cultura inclusiva basada en valores. Demostramos ambición audaz. Combinamos liderazgo en innovación con excelencia en ejecución. Somos un solo equipo. Tenemos la libertad de pensar diferente, la oportunidad de moldear procesos y prácticas, y un entorno sin ego donde las personas prosperan al ser desafiadas por quienes les rodean. Un nombre histórico detrás de nosotros. Momentos definitorios de carrera por delante. Un nuevo capítulo comienza. Alimentado por ambición audaz Juega tu papel para llevarnos a la parrilla. Fecha límite: 26 de septiembre de 2025 Como Ingeniero de Diseño de Cajas de Cambios, desempeñarás un papel fundamental en nuestro equipo de alto rendimiento. Trabajando en la vanguardia de la innovación automovilística, serás responsable del diseño y detalle de componentes de cajas de cambios y sistemas completos de transmisión, desde el concepto inicial hasta el rendimiento en pista. Esto incluye: Diseño e integración de sistemas de cajas de cambios y transmisión de precisión, incluyendo componentes metálicos y compuestos Influenciar y guiar el diseño, viabilidad, documentación de cumplimiento y montaje Colaboración estrecha con departamentos multifuncionales para optimizar la integración, garantizar fiabilidad y mantener los más altos estándares de calidad en diseño y fabricación Requisitos Impulsado por el alto rendimiento ¿Qué necesitas aportar al equipo? Es imprescindible contar con experiencia en ingeniería automotriz o deportes motorizados de alto rendimiento, preferiblemente en Fórmula 1®, WEC, Indy Car o categorías similares. También debes tener: Título universitario de Licenciatura o Maestría en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automotriz o campo relacionado, o experiencia equivalente. Más de 5 años de experiencia en el diseño integral y la integración de sistemas de cajas de cambios y transmisión de precisión en entornos de alta carga y temperatura Alto dominio de CAD (preferiblemente Siemens NX o CATIA 3DX o similar), con conocimientos profundos de GD&T y pilas complejas de tolerancias Buen entendimiento del diseño estructural, sistemas rotativos, lubricación y regulaciones técnicas de la FIA Es deseable experiencia con carcasas de caja de cambios de material compuesto de carbono y la integración de sistemas híbridos Un equipo como ningún otro. Tenga en cuenta: Este puesto está sujeto a restricciones de control de exportación de EE. UU. Los candidatos seleccionados deben ser ciudadanos estadounidenses (según la definición legal de EE. UU., ciudadano de EE. UU., residente permanente, asilado o refugiado) o no ciudadanos estadounidenses que sean elegibles para obtener cualquier autorización requerida de control de exportación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con el trato equitativo de todos los empleados actuales y futuros, y no toleramos la discriminación por edad, discapacidad, sexo, orientación sexual, embarazo o maternidad, raza o etnia, religión o creencias, identidad de género o matrimonio y uniones civiles. Aspiramos a tener un lugar de trabajo diverso e inclusivo y animamos firmemente a candidatos adecuadamente calificados de una amplia variedad de orígenes a postularse. En Cadillac Fórmula 1®, se espera que todos los miembros del equipo apoyen activamente y cumplan nuestras políticas y procedimientos, incluidos aquellos centrados en responsabilidad ambiental, iniciativas de sostenibilidad, inclusión y prácticas de salud y seguridad. Tenga en cuenta que podrían requerirse verificaciones adicionales de seguridad como parte del proceso de reclutamiento. Esto puede incluir una verificación de antecedentes que cubra un mínimo de los últimos cinco años y una comprobación de antecedentes penales.

¡Martin Automotive Group está buscando un Asesor de Servicio para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Toyota Cleveland Heights! Creemos que nuestro éxito continuo y crecimiento futuro se atribuye a nuestros empleados. Responsabilidades: Saludar a los clientes de inmediato Obtener la información del cliente y del vehículo Informar claramente todos los síntomas del vehículo tal como los describe el cliente Determinar y recomendar el mantenimiento necesario según la antigüedad, kilometraje e historial del vehículo Preparar un estimado completo y preciso del costo de mano de obra y piezas Establecer el tiempo de seguimiento Monitorear el progreso de cada vehículo durante todo el día y actualizar frecuentemente a los clientes Verificar que la factura final concuerde con el trabajo realizado en la orden de reparación Explicar todo el trabajo completado y los cargos a los clientes Requisitos 2-3 años de experiencia en un entorno de concesionario Experiencia con Dealertrack y Xtime preferida pero no obligatoria Debe tener diploma de escuela secundaria o GED Historial comprobado de lograr una satisfacción excepcional del cliente Nivel de energía por encima del promedio Deseo de una carrera a largo plazo con una organización en crecimiento Integridad personal y profesional Beneficios Pago superior para asesores experimentados Potencial de crecimiento Seguro médico, dental, de visión y de vida 401k Días festivos pagados Cheques de pago semanales Asesor de Servicio, Asesor, Escritor de Servicio, Servicio al Cliente, EEO #R5