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Operador de Montacargas

$15-18/hora

Conner Industries Inc.

Chester, VA, USA

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Descripción

¡VACANTES INMEDIATAS – ¡CONTRATANDO AHORA! Varias Posiciones Disponibles Postúlese en línea o en persona: 12110 Old Stage Road, Chester, VA 23831 Salario: $15.00 - $18.00/hora (según experiencia) Horario: Lunes a Viernes (Tiempo Completo) Disponible: Seguro Médico, Dental, Visual, Discapacidad, Vida, Plan 401(k), Asistencia para Reembolso de Matrícula. 8 días festivos pagados y PTO acumulado disponible a los 30 días ¡Postúlese hoy y comience su carrera con nosotros! EMPRESA Conner Industries, Inc. es un fabricante y distribuidor en rápido crecimiento en los mercados de madera industrial, empaques de madera personalizados y empaques integrados. Con una reputación sobresaliente y más de 40 años como líder en la industria, operamos 14 instalaciones manufactureras y actualmente ocupamos el puesto número 2 en participación de mercado en EE. UU. Lo mejor es que seguimos creciendo. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Operar un montacargas, realizar labores de envío y recepción, apilar madera y ayudar en otras operaciones de almacén. FUNCIONES Y REQUISITOS Apoyar la cadena de suministro recolectando, cargando, enviando y recibiendo productos del almacén de manera eficiente. Operar equipos técnicos para optimizar la carga y descarga en logística sin interrupciones. Ayudar en diversas funciones del almacén para mantener operaciones comerciales fluidas. Leer e interpretar órdenes de trabajo con precisión para garantizar un procesamiento correcto. Mantenerse auto-motivado y cumplir consistentemente con las expectativas diarias de desempeño establecidas por el supervisor. Ejercer buen criterio en la toma de decisiones y resolución de problemas. Aprender a identificar especies de madera y grados de material. Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y productivo para usted y su equipo. Cumplir con las expectativas de asistencia y mantener un horario de trabajo confiable. Trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo. Realizar tareas adicionales según se asignen para apoyar las operaciones del almacén. Requisitos CALIFICACIONES, EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Se requiere experiencia en montacargas. Experiencia en manufactura deseable. Capacidad para leer e interpretar órdenes de trabajo. Capacidad para escuchar y comunicarse efectivamente con compañeros de trabajo, clientes y gerencia, y responder a consultas o quejas comunes. Capacidad para aplicar conceptos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación y división en tareas como verificación de órdenes de trabajo. Capacidad para usar y leer una cinta métrica estándar o métrica. Capacidad para aplicar entendimiento común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas. Debe ser autónomo y capaz de tomar decisiones limitadas e independientes basadas en alternativas dadas. Capacidad para definir problemas, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una variedad de tareas o instrucciones. DEMANDAS FÍSICAS Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado debe permanecer de pie el 100% del tiempo. El empleado debe usar manos y dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles en un entorno de ritmo acelerado. El empleado debe alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse y hablar o escuchar. El empleado debe realizar movimientos repetitivos. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 40 libras, frecuentemente levantar y/o mover hasta 50 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión periférica y capacidad para enfocar. ENTORNO DE TRABAJO Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado trabajará en un entorno de fabricación interior y parcialmente al aire libre. El nivel de ruido generalmente es moderado a alto y requiere el uso de protección auditiva. El empleado debe usar EPP. El empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas vigentes en ese momento. El entorno de trabajo es estructurado y los almuerzos y descansos están regulados. Debe notificar al supervisor o líder del grupo cuando abandone el área de trabajo. OTRAS FUNCIONES Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Conner Industries no descalifica a solicitantes que den positivo para THC en la prueba de drogas previa a la contratación. Según permitido por la ley estatal, los solicitantes considerados para puestos con las siguientes responsabilidades: Conductores de CDL, Operadores de Montacargas, Ventas, Mantenimiento, Gerencia y todos los puestos corporativos, deben aprobar una prueba de drogas y alcohol realizada por un proveedor externo, Quest Diagnostics, antes de comenzar a trabajar en dicho puesto. La negativa a someterse a la prueba resultará en la descalificación para el puesto deseado. Conner Industries proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Conner Industries cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación y transferencia, licencias, compensación y capacitación. Benefits Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida PTO Acumulado Inmediatamente, Disponible después de 30 Días 8 Días Festivos Pagados por la Empresa Discapacidad a Corto y Largo Plazo Reembolso de Matrícula Disponible – Incluyendo Muchas Escuelas Técnicas

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Ubicación
Chester, VA, USA
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Jefe de Limpieza - Centro de Austin
UBICACIÓN: Centro de Austin - Distrito Mercado/Distrito Seaholm HORARIO: Lunes a viernes: 8:00 am - 5:00 pm | Debe estar disponible para trabajar fines de semana SALARIO: $21 - $23 por hora ACERCA DE NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder en la industria con reconocimientos, y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener el mejor talento en la industria de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa proviene de esa filosofía. ACERCA DEL PUESTO Este puesto es responsable de proyectos de limpieza que pueden ser interiores para mantener el interior de nuestro edificio/comunidad, o exteriores para mantener el exterior de nuestro edificio, o una combinación de ambos. Este puesto requiere capacitación avanzada y habilidades demostradas. Realiza una variedad de tareas de limpieza y mantenimiento de forma regular o según se asignen. LO QUE HARÁS Supervisar y capacitar al personal de limpieza para garantizar que todas las tareas se completen con los más altos estándares. Responsable de mantener las áreas comunes de nuestro edificio/comunidad en óptimas condiciones realizando tareas como: trapear y barrer, disposición de basura, quitar polvo, pulir, reemplazar bombillas y limpiar vidrios/espejos/ventanas. Responsable de barrer, trapear, quitar polvo y aspirar todos los pisos de áreas comunes, pisos residenciales, baños y áreas de descanso. Mantener el área de entrada, escaleras y aceras libres de basura/desechos, y en condiciones seguras y excelentes. Responsable de ayudar en limpiezas de emergencia cuando lo requiera el supervisor. Responsable de mantener todas las soluciones de limpieza conforme a las normas de OSHA para productos químicos peligrosos. Responsable de verificar regularmente nuestros baños y otras áreas comunes, mantenerlos limpios y ordenados, y completamente abastecidos de suministros. Responsable de mantener el nivel correcto de saneamiento y usar los suministros de limpieza recomendados para cada tarea asignada. Vaciar todos los contenedores de basura de los baños en nuestras áreas comunes y transportar la basura al área designada de eliminación. Inspeccionar regularmente las salas de basura en los pisos residenciales para asegurarse de que estén limpias y retirar cualquier basura que no quepa por el conducto de basura o que no sea adecuada para este – vidrio, etc. Responsable de usar siempre los productos químicos y suministros de limpieza especificados para garantizar que nuestro edificio obtenga y mantenga su estatus de Edificio Verde. Informar al supervisor sobre los suministros necesarios para poder mantener el stock establecido. Completar correctamente las órdenes de trabajo diarias de manera oportuna. Capaz de trabajar en un entorno acelerado, con capacidad para priorizar y re-priorizar órdenes de trabajo con la ayuda del supervisor. Realizar otras tareas cuando el supervisor lo solicite. Mantener una actitud profesional y amable con los residentes y otros miembros del equipo. Reportar todos los problemas o discrepancias de limpieza y mantenimiento al supervisor. Asegurar que todos los procedimientos de seguridad se cumplan en todo momento. Mantener todas las áreas de almacenamiento/armarios organizados y limpios, y con los niveles correctos de suministros y equipos. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Al menos 5 años de experiencia como personal de limpieza. Experiencia en un rol de supervisión o liderazgo. Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 50 y 100 lb, siguiendo los procedimientos de seguridad adecuados. Asegura que todas las precauciones de seguridad se sigan durante el trabajo. Mantiene siempre un entorno de trabajo seguro. Debe tener excelentes habilidades de manejo del tiempo y una fuerte ética laboral, que garanticen completar todas sus responsabilidades a tiempo según lo dictado por su horario. Capacidad para manipular, agarrar y levantar objetos y paquetes. Alcanzar con manos y brazos. Capacidad para repetir varios movimientos con muñecas, manos y dedos para completar tareas. Capacidad para permanecer de pie o sentado en posición erguida durante largos períodos. Capacidad para caminar y, cuando sea necesario, subir escaleras. Capacidad para trabajar en diferentes condiciones ambientales: calor, frío, viento, lluvia. Capacidad para navegar rápidamente por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. 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O2B Kids comenzó en Gainesville, Florida en 1998 y ha crecido ampliamente por todo Florida, Georgia, Minnesota, Missouri y Alabama con MUCHAS ubicaciones próximas, ¡incluyendo varias nuevas ubicaciones en Minnesota! Dado que tenemos numerosas ubicaciones en esta región, estamos entusiasmados por conversar contigo sobre el puesto y el centro que sería más adecuado para ti según tu ubicación, puesto deseado, horario y preferencias de edad. Este puesto específico es para maestro líder de bebés o maestro líder de niños pequeños, pero no estás limitado únicamente a este puesto específico si tienes otros intereses. Si te postulas, trabajaremos para programar una entrevista para determinar la mejor opción para ti. Otros Puestos Posibles Maestro de bebés Maestro de niños pequeños Maestro líder de preescolar Maestro líder de PreK Consejero de niños mayores Recepcionista Especialista en cafetería/nutrición Ubicaciones Posibles Asegúrate de visitar nuestro sitio web, www.childrenoftomorrow.com (pronto será www.o2bkids.com), para obtener direcciones específicas. 4745 Dahlgren Road, Carver MN 55315 1490 Lake Drive West, Chanhassen MN 55317 410 10th Street East, Waconia MN 55387 316 West Highway 312, Norwood Young America MN 55315 Responsabilidades y Deberes Trabajar a tiempo completo de lunes a viernes (también hay puestos a tiempo parcial disponibles) Ejecutar planes de lección y currículo Cumplir con los requisitos de licencia Completar evaluaciones y observaciones requeridas Proporcionar rutinas básicas de cuidado Hablar con los padres y ayudar a satisfacer sus necesidades Mantener limpio el aula ¡Divertirse! ***Estas son responsabilidades para nuestros puestos más comunes, pero estaremos encantados de discutir las responsabilidades para puestos menos comunes. Requisitos CDA o Título de Asociado (preferido) RCP/Primeros Auxilios (preferido) Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años (preferido) Dispuesto a capacitarse! Beneficios ·         50 % de descuento en matrícula de preescolar o después de clases para empleados a tiempo completo ·         Las primeras ocho semanas de matrícula para dos niños gratis al momento de contratación ·         Bonificaciones mensuales por incentivos para empleados a tiempo completo (hasta $200 al mes, basado en inscripción) ·         Días festivos pagados para empleados a tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados a tiempo completo ·         Seguro médico para empleados a tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados a tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para colegiatura 529 ·         Depósito directo y cheques de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para credenciales en educación infantil temprana ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en experiencia, credenciales y puesto específico, entre $16/hora - $25/hora ¿Quieres saber más sobre O2B Kids? Visítanos en www.o2bkids.com O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
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Bully Pulpit International es una agencia de resultados compuesta por estrategas, científicos de datos y artistas. Provenimos de la política, marcas y gobierno, comunicamos sin barreras y medimos lo que importa. Contamos con más de 250 miembros del equipo en seis países y diez oficinas: Berlín, Bruselas, Chicago, D.C., Düsseldorf, Londres, Los Ángeles, Nueva York, Oslo, San Francisco y Zúrich. Aplicamos nuestra experiencia única en comunicaciones estratégicas, asuntos públicos, investigación y marketing digital para crear estrategias sofisticadas y personalizadas que hagan posible el cambio tanto para clientes estadounidenses como europeos. El impacto que realizarás El Asociado Senior de BPI asume la responsabilidad de entregables y flujos de trabajo y dirige la gestión de proyectos. Tienes un profundo conocimiento en tu campo, eres capaz de atender proactivamente a nuestros clientes y crear entregables de forma más independiente. Supervisas eficazmente el producto de trabajo y puedes comenzar a supervisar a otros miembros del equipo del cliente. Este puesto generalmente reporta a un Director o Director Senior. Ubicación: Se espera trabajar desde una de nuestras oficinas al menos 3 días por semana Salario: $77,000 - $85,000 Requisitos Cómo se ve el día a día Identificar oportunidades significativas para los clientes y ayudar a liderar el desarrollo de una estrategia de campaña y coordinar su implementación. Redactar briefs creativos de campaña y liderar el desarrollo de conceptos creativos con el equipo interno de creativos, el cliente y el equipo de marketing multifuncional. Realizar la primera revisión del contenido del equipo creativo interno de BPI y coordinar comentarios de partes interesadas internas y externas. En algunos casos, redactar primero los mensajes y textos publicitarios. Producir y supervisar trabajos de alta calidad para clientes. Gestionar campañas y proyectos con atención al detalle, sin perder de vista los objetivos estratégicos generales. Interpretar hallazgos de investigaciones cualitativas y cuantitativas y asegurar que se incorporen al trabajo creativo. Monitorear los mensajes del cliente para campañas en el mercado y en desarrollo, identificando oportunidades creativas proactivas para el cliente. Gestionar la producción creativa de respuesta rápida, desde la producción individual de videos hasta producciones multicanal a gran escala y redimensionamiento. Redactar y gestionar calendarios de contenido y otros entregables como análisis del entorno orgánico y pagado en redes sociales. Liderar y gestionar diversas tareas diarias, llamadas y necesidades del cliente según sea necesario junto con los miembros del equipo del cliente. Lo que estamos buscando Analizar el rendimiento de campañas de marketing y derivar conclusiones; revisar y sugerir optimizaciones en coordinación con los equipos de medios y compra; asegurar una gestión adecuada del presupuesto sin excederlo Profundo conocimiento y punto de vista sobre canales propios y pagados y el panorama general 5 o más años de experiencia trabajando en una agencia de publicidad, agencia de comunicaciones, organización sin fines de lucro o comunicaciones corporativas Conocimiento de marketing en redes sociales en plataformas como Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram Experiencia gestionando y proporcionando comentarios claros a miembros del equipo Habilidades de redacción extremadamente sólidas con experiencia en el desarrollo de estrategias de contenido y gestión de campañas en redes sociales Fuertes habilidades analíticas y capacidad para comunicar resultados a audiencias de alto nivel, incluida experiencia produciendo documentos e informes de forma independiente que sean utilizados por audiencias de alto nivel. Beneficios BPI ofrece una amplia gama de beneficios a empleados con sede en EE.UU., incluyendo seguro médico, dental y de visión pagado al 100% por la empresa, un programa 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4%, tiempo libre generoso para vacaciones, reembolso mensual de $50 por teléfono, tiempo de enfermedad ilimitado y 16 semanas de licencia remunerada para nuevos padres. Los beneficios de BPI priorizan el bienestar del empleado y un apoyo progresista a nuestra fuerza laboral diversa. Estamos buscando todo tipo de personas. BPI Group es una agencia integrada de asuntos públicos que entrega resultados para las principales organizaciones y líderes del mundo. Con experiencia en comunicaciones estratégicas, marketing digital, creatividad, investigación y medición, ofrecemos un enfoque cohesivo en estrategia corporativa, política y asuntos públicos en el mundo interconectado actual. Al combinar estrategias perspicaces y una profunda experiencia táctica, hacemos posible el cambio. Nuestra presencia transatlántica incluye oficinas en once mercados en Estados Unidos y Europa. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo basadas en el compromiso individual con la excelencia. Queremos tener a las personas mejor calificadas en cada puesto. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, religión o credo religioso, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, condición de veterano protegido, discapacidad física o mental, condición médica, información o características genéticas (o de un miembro familiar) o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales aplicables. También consideramos solicitantes calificados independientemente de antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. BPI está dedicada a construir un lugar de trabajo inclusivo, diverso, equitativo y accesible que fomente un sentido de pertenencia; por lo tanto, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia previa no coincide perfectamente con todas las calificaciones descritas, te animamos a que aún así consideres presentar tu solicitud. Evaluamos las solicitudes de manera integral y podrías ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otra de nuestras vacantes. Mantengámonos en contacto. Síguenos en LinkedIn y Twitter en bpigroup.com
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Sobre nosotros ¡Únete a nuestro equipo de profesionales y postúlate para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire y forma parte de algo grandioso! Pago inicial de $30.00/hora. Empresa propiedad de mujeres, conocida por su profesionalismo y enfoque progresivo, especializada en activación al consumidor y marketing de bebidas en todo Estados Unidos. Nuestro compromiso con la redefinición de los estándares del sector, junto con una búsqueda incansable de innovación y siempre estar preparados para ofrecer una experiencia incomparable que supere las expectativas, nos diferencia de otras empresas de marketing experiencial. Seguimos desafiando los estereotipos del sector y estableciendo nuevos estándares de excelencia. Únete a nosotros para transformar percepciones y demostrar que la grandeza no tiene límites. Juntos, mostremos el verdadero potencial de nuestra industria y emerjamos como líderes en innovación y calidad. Únete a nuestro equipo en crecimiento como Embajador de Marca ¿Eres un apasionado defensor del bourbon, cerveza, vino u otras bebidas alcohólicas, y tienes habilidades en promociones, marketing o ventas? Estamos buscando personas dinámicas para puestos en promociones de bebidas. Nuestros miembros representan nuestras marcas como Embajadores de Marca en el lugar y Profesionales de Ventas fuera del lugar. Los puestos ofrecen salarios competitivos y un horario flexible que se adapta a tu disponibilidad, Responsabilidades Si eres contratado para el puesto de embajador de marca de élite en New Hampshire, realizarás degustaciones atractivas para consumidores en diversas ubicaciones, incluyendo tiendas de licores o paquetes, supermercados, bares, restaurantes, festivales, eventos deportivos, tiendas de conveniencia, gasolineras y ferias comerciales. Presentarás presentaciones atractivas del producto, mostrando los atributos de la marca y las características del producto a clientes potenciales. Distribuirás muestras atractivas del producto y materiales promocionales para aumentar el reconocimiento de la marca y fomentar la lealtad del cliente. Interactuarás con los consumidores, brindando orientación experta, respondiendo preguntas y enriqueciendo su experiencia de degustación. Demostrarás nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente al representar nuestras marcas con entusiasmo y profesionalismo. Requisitos Candidatos ideales El candidato ideal para nuestro puesto de embajador de marca en New Hampshire tendrá: Demostrará una pasión genuina por las bebidas que representamos. Traerá experiencia previa en ventas o promociones al puesto. Poseerá excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Tendrá un horario flexible para poder trabajar por las noches y/o fines de semana. Contará con transporte confiable y será puntual y confiable. Detalles adicionales Los eventos de degustación suelen durar entre 2 y 3 horas, a menudo con múltiples eventos por día/noche. Debes tener al menos 21 años de edad. ¿Listo para aprovechar esta emocionante oportunidad y ayudar a elevar nuestras marcas? ¡Postúlate ahora! Te esperan compensaciones competitivas y oportunidades de crecimiento. Beneficios Capacitación completa proporcionada para candidatos sin experiencia previa. Horario flexible Salarios competitivos
Wolfeboro, NH, USA
$30/hora
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Bartlett, NH, USA
$30/hora
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