SOPORTE DE CHAT EN LÍNEA – TRABAJO REMOTO – $2,800/SEMANA – NO SE REQUIERE EXPERIENCIA

Beast Mode Truckin se complace en anunciar vacantes para conductores regionales CDL A, ¡y damos una especial bienvenida a los recién graduados CDL! Únete a nuestro dinámico equipo donde podrás desarrollar tus habilidades y construir tu carrera en un entorno de apoyo. Vive la emoción de recorrer rutas hermosas mientras transportas productos esenciales con una empresa que prioriza tu bienestar. Nuestro programa dedicado de mentoría y nuestras rutas constantes aseguran que te sientas valorado y equilibrado en el trabajo y en casa. Comienza tu viaje con nosotros. Las rutas son las 11 regionales occidentales Flete de reefers 100% sin contacto El conductor viajará 4-6 semanas con un entrenador OTR y luego trabajará por su cuenta si tiene menos de 6 meses de experiencia. Tiempo en casa cada dos semanas con al menos un descanso de 34 horas El conductor debe estar dispuesto a conducir durante el día o durante la noche. Kilómetros semanales entre 1800 y 2200. Requisitos Debe haber asistido y graduado de una escuela de conducción de camiones acreditada con al menos 120 horas. Debe tener 21 años con un CDL Clase A válido Debe tener un historial de conducción limpio sin accidentes graves, multas o suspensiones en los últimos 5 años. No puede haber sido despedido del último trabajo por ninguna razón. Sin DUI, delitos graves o delitos menores en los últimos 5 años Debe tener una sólida historia laboral de 10 años sin grandes interrupciones de empleo fuera de la escuela o capacitación. Máximo 6 meses en el último año y 1 año en los últimos 3 años. Debe poder pasar una prueba de drogas preempleo de orina Y cabello Beneficios $1200-$1500 por semana. .51 por milla Pago de entrenamiento de $650 por semana (4-6 semanas) si tiene menos de 6 meses de experiencia Pago de $15 por parada. Bono mensual Beneficios completos que comienzan después de 30 días, incluyendo médico, dental, 401K y tiempo libre pagado

¿Quiere marcar la diferencia a través de una carrera en el sector sanitario? Bienvenido a Serenity. Si alguna vez ha pensado en una carrera en el ámbito sanitario pero no sabía por dónde empezar, esto es una señal para usted. Serenity Healthcare está redefiniendo cómo se ve y siente el bienestar mental. ¿Sin experiencia en el sector sanitario? ¡No se preocupe! No buscamos currículos llenos de jerga médica; buscamos energía, motivación y personas que entiendan a los demás. Si puede mantenerse enfocado, trabajar eficientemente y conectar genuinamente con quienes atendemos, entonces es la persona adecuada para nosotros. Nosotros le enseñaremos el aspecto sanitario: solo traiga su esfuerzo, su corazón y su compromiso con un trabajo significativo. El puesto: Recepcionista de Recepción | Southlake, TX Como Recepcionista de Recepción, será la primera sonrisa que los pacientes verán al entrar. Ayudará a mantener todo funcionando sin problemas, desde registrar a las personas hasta contestar llamadas y hacer que los pacientes se sientan bienvenidos, escuchados y apoyados. Sus responsabilidades: Saludar a los pacientes (y a sus acompañantes) con calidez y profesionalismo Actualizar y verificar la información del paciente en cada visita Ayudar con formularios y responder preguntas de los pacientes Contestar llamadas telefónicas y correos electrónicos con claridad, amabilidad y eficiencia Realizar llamadas de recordatorio de citas Conocer a nuestros pacientes: sus nombres, historias y lo que les hace sentir vistos Mantener el área de recepción limpia, tranquila y acogedora Usar software de programación y tecnología de oficina médica como un profesional Colaborar donde sea necesario: somos un equipo, siempre Requisitos: · Energía tranquila, atención al detalle y espíritu de equipo · Capacidad para manejar múltiples tareas sin perder el ritmo · Dominio de herramientas digitales: correo electrónico, sistemas de programación y bases de datos · Entender la importancia de la privacidad o estar dispuesto a aprender las normas · 1 año o más ayudando a personas en puestos dinámicos centrados en el servicio · Diploma de escuela secundaria o GED Por qué le encantará: · Horario estable: 3 días por semana (turnos de 13 horas) · Sentido de realización: marcar una diferencia real ayudando a nuestros pacientes a "recuperar sus vidas" · Oportunidades de crecimiento: trayectorias profesionales reales y apoyo para desarrollar habilidades · Tiempo para vivir su vida: 10 días de tiempo libre pagado (15 después del primer año) + 10 días festivos pagados · Excelente cobertura médica, dental y de visión: cubrimos el 90% · Le ayudamos a planificar su futuro: incluye plan de jubilación 401k · Gane recompensas por recomendar personas excelentes a nuestro equipo Quiénes somos: Utilizando dispositivos médicos avanzados recién lanzados al mercado, Serenity Healthcare brinda a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que respaldan nuestro trabajo, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en el cuidado de la salud. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si usted cumple con los requisitos, es bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas tras la contratación.

Bevi tiene la misión de transformar la forma en que se entregan y consumen las bebidas. Nuestros sistemas inteligentes de hidratación eliminan la necesidad de botellas y latas de un solo uso, facilitando una hidratación sencilla, divertida y sostenible. Como líder en tecnología de bebidas habilitada para IoT, estamos construyendo un futuro en el que las máquinas Bevi estén presentes en todos los lugares donde las personas viven, trabajan y se conectan. Hemos recaudado más de 160 millones de dólares en capital de riesgo, atendemos a miles de clientes en Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e Irlanda, y hemos experimentado un crecimiento rápido año tras año. Además de impulsar un crecimiento acelerado con nuestra línea actual de productos, Bevi está invirtiendo fuertemente en el desarrollo de nuevos productos. Para apoyar nuestro rápido crecimiento y ambicioso plan de productos, estamos creando una Oficina Central de Gestión de Programas (PMO) y contratando a un Director de Gestión Central de Programas para establecerla y liderarla. Este puesto será responsable de impulsar la rigurosidad ejecucional de extremo a extremo en iniciativas críticas para el negocio y programas técnicos, asegurando que escalamos con alineación, responsabilidad y velocidad. Su día a día Diseño y liderazgo del PMO Central Definir la misión, estructura y modelo operativo de un PMO Central que apoye tanto iniciativas técnicas (NPI y mantenimiento) como empresariales de nivel corporativo desde "cuna a tumba". Crear, liderar y capacitar a un equipo de alto rendimiento de gestores de programas enfocados en la ejecución de programas complejos y multifuncionales. Promover prácticas, herramientas y metodologías de gestión de programas de primer nivel adaptadas a un negocio de hardware + software de alto crecimiento. Crear y mantener una fuente única y confiable para la gestión y reporte de programas, incluyendo paneles de control, hitos, riesgos y actualizaciones de estado para la dirección y la junta directiva. Ejecución estratégica de programas Ser responsable de la ejecución de extremo a extremo de una de las iniciativas NPI más críticas de Bevi, desde la planificación y alineación de recursos hasta la entrega, comercialización y análisis posterior. Traducir la estrategia de la empresa y sus OKR en un portafolio de programas con alcance claro, cronogramas, presupuesto del programa, planes de recursos y resultados medibles. Definir e impulsar el proceso de etapas y puertas de gestión de programas de la empresa, tanto para iniciativas empresariales como para programas NPI, asegurando visibilidad, alineación y entrega oportuna de productos de alta calidad. Colaboración multifuncional Colaborar con ejecutivos y líderes funcionales para definir prioridades, gestionar interdependencias y secuenciar el trabajo para maximizar el impacto. Impulsar la claridad en la toma de decisiones mediante la facilitación de discusiones sobre compensaciones y asegurar el alineamiento entre interesados comerciales, operativos y técnicos. Excelencia ejecucional y mejora de procesos Colaborar con el Jefe de Personal de Bevi para liderar los ciclos de planificación semestral y anual, alineando las iniciativas con las prioridades estratégicas y la capacidad de recursos. Crear marcos para que el equipo identifique y resuelva tempranamente riesgos, limitaciones y cuellos de botella del programa, asegurando que los programas permanezcan en curso y logren los resultados previstos. Establecer una mentalidad de mejora continua dentro del equipo, incluyendo revisiones posteriores a los programas y procesos de optimización en toda la empresa. Requisitos Más de 10 años de experiencia en gestión de programas o portafolios, con un mínimo de 4 años de experiencia práctica liderando programas NPI completos de hardware conectado. 5 años gestionando un equipo multifuncional Trayectoria comprobada en la entrega de iniciativas a gran escala y multifuncionales en los ámbitos de transformación empresarial y NPI (hardware/software). Experiencia alineando portafolios de programas con la estrategia de la empresa y gestionando prioridades competitivas entre equipos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, especialmente con equipos ejecutivos. Comprensión profunda de las prácticas de planificación de programas, gestión de riesgos y gestión del cambio. Se prefiere fuertemente experiencia en startups o empresas de alto crecimiento. Conocimiento de modelos de entrega ágiles y tradicionales; flexibilidad para aplicar el enfoque adecuado según el contexto. Título universitario obligatorio; un MBA o experiencia equivalente es un plus. Beneficios Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión con BlueCross BlueShield, pagados en un 95% por el empleador 401(k) con coincidencia de la empresa PTO flexible más 12 días festivos de la empresa, y días adicionales pagados por enfermedad, etc. Generoso permiso parental totalmente pagado para padres biológicos y no biológicos Seguros de discapacidad y vida totalmente pagados por el empleador Reembolsos por bienestar y condición física Subsidios mensuales para uso de teléfono celular y gastos de transporte Refrigerios en el lugar de trabajo, almuerzos semanales servidos y, por supuesto, Bevi ilimitado... además de compostaje y reciclaje Terracycle también Horas felices, eventos de formación de equipos, desayunos con bagels, premios Hero, y más. Estamos entusiasmados con apoyar el crecimiento profesional y nos encantaría ser parte de tu trayectoria profesional. Sabemos que el talento adopta muchas formas, y valoramos los logros individuales, el conocimiento especializado y la pasión genuina por encima de simplemente cumplir requisitos de una lista.Si alguna de nuestras posiciones te interesa, postúlate. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto contigo sobre los siguientes pasos si deseamos avanzar juntos.

Navarro Research and Engineering está reclutando para un puesto de Ingeniero de Confiabilidad en Oak Ridge, TN. Este puesto requiere una autorización activa de nivel DOE Q, y solo los solicitantes con autorizaciones actuales y vigentes serán elegibles para ser considerados. Navarro Research & Engineering es un contratista federal galardonado dedicado a asociarse con clientes para promover la energía limpia y ofrecer soluciones efectivas para desafíos complejos en los campos nucleares y ambientales. Unirse a Navarro significa formar parte de un equipo excepcional comprometido con la calidad y la seguridad, y que también busca estrategias innovadoras para generar valor para el éxito del cliente. Con sede en Oak Ridge, Tennessee, Navarro tiene programas activos en todo el país para el DOE/NNSA, la NASA y el Departamento de Defensa. El Ingeniero de Confiabilidad (RE) proporciona una interfaz estratégica de apoyo entre Producción, Ingeniería, Proyectos y las Organizaciones de Mantenimiento, ofreciendo recomendaciones y experiencia técnica para mejorar el diseño, la confiabilidad y la mantenibilidad de los equipos. El RE tiene un papel crítico en la optimización de los procesos de gestión de activos mediante el uso de estrategias proactivas de mantenimiento para minimizar tiempos de inactividad, tasas de falla y maximizar la confiabilidad del equipo. Las responsabilidades del RE incluyen, entre otras: • Define y brinda apoyo para la implementación de recomendaciones que aseguren la confiabilidad y mantenibilidad de equipos, procesos, servicios públicos, instalaciones, controles y sistemas de seguridad/seguridad • Proporciona soporte técnico basado en confiabilidad a Producción, Operaciones, Gestión de Infraestructura y personal de oficios • Recopila, revisa y analiza datos relacionados con especificaciones de confiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad e inspeccionabilidad (RAMI) de instalaciones o equipos • Revisa documentos técnicos que describen o definen características de confiabilidad, accesibilidad, mantenibilidad o inspeccionabilidad de sistemas, equipos e instalaciones, incluyendo documentación técnica base, manuales y hojas de datos • Desempeña un papel principal en la integración de entregables RAMI de proyectos y plantas • Desarrollo de estrategias proactivas de mantenimiento para estructuras, sistemas y componentes • Identificación de modos de falla de equipos y análisis de causas raíz de fallas • Análisis de tendencias de estructuras, sistemas y componentes • Define, desarrolla, implementa, revisa y supervisa Plan(es) de Gestión de Activos para estructuras, sistemas y componentes • Implementación eficaz de metodologías de pruebas no destructivas basadas en condiciones predictivas y otras diseñadas para identificar y aislar problemas inherentes de confiabilidad antes de la ocurrencia de fallas • Realización y presentación de análisis RAMI y de Mantenimiento Centrado en la Confiabilidad (RCM) tanto a socios internos como externos de ingeniería. Los análisis deben incluir distribución de mano de obra, identificación de repuestos críticos, planes proactivos de gestión de activos, tasas de falla MTBF, MTTR y análisis de costos del ciclo de vida. Requisitos Requisitos mínimos del trabajo • Autorización activa DOE Q • Título de licenciatura en ingeniería/ciencias físicas de un programa acreditado por ABET. • El solicitante debe cumplir con los requisitos de la DOE O 426.2, que establece que se necesita una licenciatura en ingeniería/ciencias relacionadas, 2 años de experiencia laboral relacionada y 1 año de experiencia nuclear, o una alternativa aprobada por la DOE para este puesto. Los requisitos de experiencia DOE 426.2 pueden cumplirse después del empleo. Mientras tanto, al personal recién contratado no se le asignarán funciones que puedan afectar la base de seguridad de instalaciones nucleares. (Ref. DOE O 426.2). Requisitos preferidos del trabajo: • Licenciatura en ingeniería/ciencias físicas con 5+ años de experiencia en ingeniería de confiabilidad o maestría en ingeniería/ciencias físicas con 2+ años de experiencia en ingeniería de confiabilidad • Capacidad para trabajar de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo y fomentar la colaboración • Buenas habilidades interpersonales • Interactuar con organizaciones a través del sitio • Presentar información de manera clara y efectiva mediante comunicación oral y escrita • Capacidad para resolver problemas complejos, sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de trabajo acelerado Debido a la naturaleza de los requisitos del contrato gubernamental y/o los requisitos de autorización, se requiere ciudadanía estadounidense. Navarro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, raza, religión, color, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier clasificación protegida por leyes estatales o locales aplicables. Beneficios Los beneficios incluyen seguro médico, dental y de visión; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; beneficios de pensión*; plan de ahorro para retiro 401(k) con coincidencia del empleador; seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D); pago por vacaciones/enfermedad/días festivos*. *Según reglas de elegibilidad

Gritter Francona busca un especialista creativo y talentoso en comunicaciones multimedia para unirse a nuestro dinámico equipo que apoya un contrato federal. Este puesto desempeña un papel fundamental en la creación de contenido visual y digital atractivo que respalde los mensajes estratégicos en diversas plataformas. El candidato ideal tiene un gran ojo para el diseño, la narración y el compromiso digital, y domina el desarrollo de contenido gráfico, fotográfico, audiovisual y para redes sociales. Principales responsabilidades Diseñar y producir gráficos de alta calidad, ilustraciones digitales y contenido multimedia para comunicaciones internas y externas. Capturar, editar y entregar contenido fotográfico y videográfico profesional adaptado a los objetivos del cliente. Desarrollar y gestionar contenido para plataformas de redes sociales, asegurando su alineación con las estrategias de marca y compromiso. Utilizar software como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects) y herramientas WACOM Cintiq Display para crear productos visualmente atractivos. Colaborar estrechamente con personal de comunicaciones, marketing y técnico para transformar conceptos en imágenes atractivas. Garantizar el cumplimiento de las normas de accesibilidad, las directrices de marca y los objetivos de comunicación. Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos en un entorno rápido y centrado en el cliente. Requisitos 3 años de experiencia relevante Título universitario Experiencia con Adobe Creative Suite Debe tener al menos una autorización de seguridad SECRETA; debe estar dispuesto y capacitado para actualizarla a Top Secret lo antes posible Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Estamos buscando un Supervisor de Operaciones UG altamente motivado para supervisar y apoyar a nuestros equipos internos de perforación subterránea. Este puesto desempeña un papel fundamental para garantizar la calidad, seguridad y eficiencia en todas las operaciones UG en la región. Además de inspecciones diarias en campo, el puesto implica capacitación práctica, coaching y apoyo a nuevos miembros del equipo para cumplir con nuestros estándares de rendimiento y seguridad. El puesto requiere extensos viajes—al menos el 80% del tiempo—dentro de la región donde la persona esté asignada. Se proporcionará un vehículo de la empresa y los gastos de viaje. Responsabilidades: Supervisión Diaria: Supervisar e inspeccionar operaciones de perforación subterránea para asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, estándares de calidad y especificaciones del proyecto; Capacitación e Integración: Dirigir sesiones de capacitación en sitio para equipos IH nuevos y existentes, enfocándose en las mejores prácticas, uso adecuado del equipo y procedimientos de seguridad; Cumplimiento de Seguridad: Hacer cumplir los estándares de seguridad de la empresa y realizar auditorías rutinarias en el lugar de trabajo y charlas de herramientas; Control de Calidad: Revisar registros de perforación, prácticas de restauración, potholing y la integridad de las rutas de fibra/cobre para asegurar que todo el trabajo cumpla con las expectativas del cliente y las internas; Resolución de Problemas: Actuar como primer punto de contacto para problemas o retrasos en el campo, ayudando a coordinar con los equipos de operaciones y gestión de proyectos; Documentación: Mantener registros precisos de inspecciones, rendimiento del equipo y cualquier actividad de capacitación en campo. Presentar informes a los líderes regionales y departamentales; Comunicación: Colaborar con Directores Regionales, Capataces y Gerentes de Proyecto para alinear objetivos, expectativas y rendimiento del equipo. Requisitos 5+ años de experiencia práctica en operaciones de perforación subterránea; Buen conocimiento de HDD, potholing, localización de servicios públicos y protocolos de seguridad; Experiencia previa en formación o mentoría de equipos UG es preferible; Capacidad para leer planos de construcción y planes del lugar de trabajo; Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo; Disposición para viajar regularmente entre varios estados; Certificaciones en OSHA 10/30, entrenamiento como persona competente o NCCER son un plus; Licencia de conducir válida (CDL es un plus). Beneficios Salario competitivo y beneficios completos; Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional; Una cultura empresarial de apoyo y prioridad a la seguridad; La oportunidad de tener un impacto real dentro de una organización constructora de rápido crecimiento; Rango salarial anual: $95k-$105k.