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¿Quieres marcar la diferencia a través de una carrera en el sector sanitario? Bienvenido a Serenity. Si alguna vez has pensado en una carrera en el ámbito de la salud pero no sabías por dónde empezar, esta es tu señal. Serenity Healthcare está redefiniendo cómo se ve y se siente el bienestar mental. ¿Sin experiencia en el sector sanitario? ¡No te preocupes! No estamos buscando currículos llenos de jerga médica; buscamos energía, motivación y personas que entiendan a los demás. Si puedes mantenerte enfocado, trabajar eficientemente y conectar auténticamente con las personas a las que atendemos, eres exactamente el tipo de persona que buscamos. Nosotros te enseñaremos la parte sanitaria; trae solo tu esfuerzo, tu corazón y tu compromiso con un trabajo significativo. El puesto: Recepcionista de mostrador | Como recepcionista de mostrador, serás la primera sonrisa que los pacientes verán al entrar. Ayudarás a que todo funcione sin problemas, desde registrar a las personas hasta responder llamadas y hacer que los pacientes se sientan bienvenidos, escuchados y apoyados. Tus funciones: Recibir a los pacientes (y a sus acompañantes) con calidez y profesionalismo Actualizar y verificar la información del paciente en cada visita Ayudar con formularios y responder preguntas de los pacientes Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos con claridad, amabilidad y eficiencia Realizar llamadas de recordatorio de citas Conocer a nuestros pacientes: sus nombres, historias y lo que les hace sentir vistos Mantener el área de recepción limpia, tranquila y acogedora Usar software de programación y tecnología de consultorio médico como un profesional Colaborar donde sea necesario: somos un equipo, siempre ¿Quiénes somos? Utilizando dispositivos médicos avanzados recién lanzados al mercado, Serenity Healthcare ofrece a nuestros pacientes éxito a largo plazo incluso cuando otros tratamientos han fallado. Con investigación basada en evidencia y resultados comprobados que nos respaldan, ayudamos a los pacientes a recuperar sus vidas mediante un enfoque tecnológico revolucionario en el cuidado de la salud. Serenity Healthcare es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: si estás cualificado, eres bienvenido aquí. Este puesto está sujeto a la realización satisfactoria de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas tras la contratación. Requisitos Lo que necesitas: · Energía tranquila, atención al detalle y espíritu de equipo · Capacidad para gestionar múltiples tareas sin alterarte · Dominio fluido de lo digital: desde correo electrónico hasta sistemas de programación y bases de datos · Entiendes la importancia de la privacidad o estás dispuesto a aprender las normas · 1 año o más ayudando a personas en puestos dinámicos centrados en el servicio · Título de secundaria o GED Beneficios Por qué te encantará: · Un horario fijo: 3 días por semana (turnos de 13 horas) · Sentido de cumplimiento: hacer una diferencia real para los demás mientras ayudas a nuestros pacientes a "recuperar sus vidas" · Oportunidades de crecimiento: trayectorias profesionales reales y apoyo para desarrollar habilidades · Tiempo para vivir tu vida: 10 días de tiempo libre pagado (15 después del primer año) + 10 festivos pagados · Excelente cobertura médica, dental y de la vista: cubrimos el 90 % · Te ayudamos a planificar tu futuro: incluye plan de pensiones 401k · Gana recompensas por recomendar personas excelentes a nuestro equipo

Requisitos Como revisor/médico consultor para exámenes médicos independientes (IME), utilizará su experiencia clínica para revisar apelaciones de seguros, y reclamaciones prospectivas y retrospectivas. El médico revisor proporcionará una interpretación sobre la necesidad médica de los servicios prestados por otros profesionales de la salud, cumpliendo con las políticas específicas del cliente, directrices nacionalmente reconocidas basadas en evidencia y estándares de atención. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Revisa todos los registros médicos y responde cada pregunta planteada por el cliente utilizando criterios específicos del cliente u otros criterios basados en evidencia reconocidos a nivel nacional Asegura que la justificación de la determinación sea clara, concisa y contenga documentación suficiente para respaldar la decisión Identifica, evalúa y utiliza criterios y recursos actuales, como directrices nacionales, estatales y de asociaciones profesionales, así como literatura revisada por pares, que apoyen decisiones y razonamientos objetivos y fundamentados en las revisiones; evita usar estudios de casos, cohortes y similares para tomar decisiones debido a sus tamaños de muestra limitados Proporciona copias de cualquier criterio utilizado en una revisión junto con el informe de manera oportuna Entrega los casos en o antes de la fecha y hora límite Realiza llamadas telefónicas según lo exigido por el estado y/o especificaciones del cliente Mantiene la debida acreditación, licencias estatales y cualquier certificación especial o requisito necesario para desempeñar el trabajo Asiste a toda la orientación y capacitación requerida Desempeña otras funciones asignadas, incluyendo identificar y responder a asuntos de garantía de calidad, quejas, cuestiones regulatorias, declaraciones juradas, comparecencias judiciales o auditorías Se requiere certificación oficial, se requiere práctica activa TENGA EN CUENTA: En interés de la seguridad de todas las partes, Dane Street nunca realizará entrevistas mediante mensajes de texto ni solicitará cheques de los candidatos por ningún motivo, incluyendo la compra de equipo. Beneficios Amplia oportunidad de ingresos adicionales Flexibilidad de horario y jornadas predecibles: usted elige los servicios y tipos de casos, determina el volumen y realiza exámenes y revisiones según su disponibilidad de horario No se establece relación médico/paciente ni se proporciona tratamiento alguno. Estas son opiniones exclusivamente consultivas Experticia reforzada en el sector, fortaleciendo su práctica médica con conocimientos en revisión y gestión de necesidad médica y utilización Credenciales ampliadas como experto en exámenes médicos independientes y servicios de asesoramiento médico Casos completamente preparados, flujo de trabajo optimizado, servicios de transcripción sin costo y portal de trabajo fácil de usar Dane Street brinda apoyo completo a todos los procesos de referencia, programación, preparación exhaustiva de casos, elaboración de todos los registros médicos, servicios de transcripción según corresponda, facilita todas las comunicaciones con clientes y garantiza la calidad y puntualidad de todos los informes y su entrega. Solicite este empleo

Los anfitriones de Willett Whiskey tienen la responsabilidad de crear una atmósfera divertida y acogedora, asegurando que cada huésped se sienta valorado. Los anfitriones de whisky brindan una educación entretenida y precisa sobre la producción de whisky, su historia y la prestigiosa familia de marcas Willett. La hospitalidad, el servicio a los demás y la gratitud son valores fundamentales para la familia Willett. Por consiguiente, los anfitriones de whisky encarnan la característica variedad de hospitalidad de la familia Willett. El WWH informa directamente al gerente de hospitalidad y también recibirá orientación y apoyo del director ejecutivo de hospitalidad y mercancías. Responsabilidades principales Recibir a los huéspedes con calidez y proporcionar instrucciones útiles. Desarrollar y guiar recorridos a pie por la histórica propiedad Willett y realizar degustaciones educativas de productos. Atender a los clientes, ofreciendo recomendaciones de productos pensadas según las preferencias del consumidor, facilitando transacciones de compra y reabasteciendo productos. Mantener una apariencia atractiva en la propiedad mediante limpieza, organización y reposición regular del entorno. Preparar y servir una carta limitada de bebidas de café y espresso para los clientes. Preparar y servir una carta limitada de cócteles para clientes interesados. Brindar hospitalidad y servicio de mesa a los huéspedes que utilicen el área del patio. Realizar tareas logísticas y de limpieza diarias cada mañana y antes del cierre. Buscar eficiencias, mejoras y soluciones creativas para mejorar la experiencia del huésped. Requisitos Los anfitriones de whisky actúan como enlace de la empresa con los consumidores, por lo que la importancia de este puesto para el éxito general de la familia organizacional no puede exagerarse. La capacidad de establecer relaciones y guiar una experiencia memorable e irrepetible es fundamental para este puesto. Debe demostrar una actitud positiva inquebrantable, con un fuerte compromiso con la honestidad, la ética laboral y el trabajo en equipo desinteresado. Debe ser amable y divertido en todo momento. Los candidatos ideales están interesados en la educación continua y poseen una sana curiosidad por la industria del whisky, buscando constantemente información y lecturas adicionales. Al tratarse de una pequeña empresa familiar, el comportamiento respetuoso, el trabajo en equipo y la flexibilidad son esenciales para el éxito. Todos los miembros del personal deben buscar oportunidades para ayudar a sus compañeros y animar diariamente a sus colegas. Debe tener 21 años o más para postularse. Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requieren habilidades excepcionales de comunicación verbal. Se valora el encanto y la agilidad mental. Beneficios Los paquetes de beneficios están asociados con jornadas completas. Los beneficios incluyen: seguro médico, seguro visual, seguro de vida, programas dentales, tiempo libre pagado y descuentos en mercancías.

El rol del Director Ejecutivo de Ministerios Familiares (DFM) consiste en supervisar, establecer la visión y desarrollar estrategias en las áreas de Ministerios Infantiles, Juvenil, Matrimonio y Parentalidad de Community of Hope en todos los campus. El DFM ofrecerá liderazgo al personal de Ministerios Familiares en cada campus para garantizar que los sistemas, prácticas y políticas de los ministerios familiares de Community of Hope se implementen de manera efectiva. El DFM tendrá un firme conocimiento de las creencias, valores y estrategia de Community of Hope. Requisitos 1.      Seguidor devoto de Cristo: seguidor de Jesús y participación activa en una iglesia local. 2.      Liderazgo: experiencia en liderar y desarrollar personal de Ministerios Familiares, así como en formar y desarrollar equipos de voluntarios. 3.      Establecimiento de visión: capacidad de ver el panorama general y el camino futuro para los Ministerios Familiares, y ayudar a que otros se involucren. 4.      Creatividad: habilidad para pensar fuera de lo convencional y crear entornos y oportunidades innovadoras que atraigan a otros hacia Cristo. 5.      Gestión de conflictos: no tener miedo de tener “conversaciones difíciles” cuando sea necesario con miembros del personal y voluntarios, liderando siempre con amor y buscando alcanzar una resolución. 6.      Pensamiento estratégico: buscar constantemente formas de hacer más efectivo el ministerio, mejorar la ejecución de eventos y optimizar el trabajo de los equipos. 7.      Habilidades interpersonales: cálido, atractivo, amigable, capacidad de comunicarse bien en todos los niveles de forma que cree una cultura de bienvenida. Sentirse cómodo liderando públicamente.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:   1.      Modelar prioridades bíblicas: responsable de mantener las prioridades bíblicas y los valores fundamentales de Community of Hope. Esta persona debe representar una relación personal creciente con Cristo. Debe ejemplificar una relación sólida con su cónyuge (si está casado) y con sus hijos (si aplica). Debe esforzarse por cumplir su propósito en la vida y en el ministerio, demostrando integridad en palabras, relaciones y acciones.   Estos objetivos se logran mediante: ●     Aceptar y vivir por gracia de Dios conforme a la declaración del ethos del líder ministerial disponible en https://communityofhope.church/partnership-hub ●       Comprometerse a tener un tiempo diario de quietud con Dios. ●       Participar regularmente en un grupo pequeño de Community of Hope. ●       Establecer límites adecuados para proteger el carácter y la integridad. ●       Desarrollar oportunidades de evangelismo personal dentro y fuera de la iglesia.   2.      Desarrollar y ejecutar una estrategia multi-campus para los ministerios infantil, juvenil, de adultos jóvenes, matrimonio y parentales. Considerando los aspectos no negociables de la estrategia de Community of Hope, evaluar cómo se aplican contextualmente en cada expresión y campus de Community of Hope. Crear e implementar la estrategia de ministerio de matrimonio y parentalidad. 3.      Liderar, reclutar, capacitar y desarrollar voluntarios para los Ministerios Familiares, y enseñar al personal de cada campus a hacer lo mismo. Promover una cultura de voluntariado basada en la responsabilidad, el reconocimiento, el aprendizaje y el cuidado. Dar ejemplo liderando, reclutando constantemente, valorando altamente y trabajando junto a los voluntarios. Desarrollar y llevar a cabo estrategias de reclutamiento y retención de voluntarios. Reclutar, capacitar y desplegar líderes de equipo.   4.      Supervisar al personal de Kids of Hope y Ministerio Juvenil: brindar responsabilidad al personal de Kids of Hope y Ministerio Juvenil mediante reuniones semanales de seguimiento. Apoyar y participar en la planificación estratégica de esas áreas ministeriales. Ayudar en la ejecución de la Estrategia de Hitos, incluyendo la planificación, liderazgo y enseñanza de algunas partes. 5.      Planificar y ejecutar eventos de Ministerios Familiares: trabajar con los equipos de cada campus para planificar y ejecutar eventos a gran escala durante el año, incluyendo pero no limitándose a eventos de matrimonio, parentalidad, ministerios infantiles y estudiantiles, y otros.   6.      Presupuesto: supervisar el presupuesto de Ministerios Familiares y ayudar a desarrollar las necesidades presupuestarias para los próximos años.   7. Trabajar y asistir a los servicios de fin de semana: asistir a un servicio cada fin de semana como participante. Estar presente en todos los demás servicios de fin de semana para conectarse con voluntarios y familias, y ayudar donde sea necesario. FORMACIÓN/EXPERIENCIA: Se requiere título universitario mínimo en ministerio o campo relacionado. Se prefiere educación en seminario o experiencia equivalente. Se requiere experiencia liderando en el área de Ministerios Familiares y gestión exitosa de voluntarios. Beneficios Tiempo completo, salario fijo Beneficios de salud, visión y dental Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje

🚀 Director Fundador de Ingeniería / CTO Ubicación: Austin, Área de la Bahía de San Francisco, Londres o Cardiff (híbrido/flexible) Compensación: Salario competitivo + acciones significativas Equal Teaching está reinventando cómo las escuelas contratan docentes en la era de la elección escolar. Con el auge de microescuelas, escuelas en línea y aprendizaje impulsado por IA, los modelos tradicionales de reclutamiento docente ya no funcionan. Ya estamos trabajando con proveedores de educación alternativa de rápido crecimiento, y ahora estamos construyendo la plataforma para escalar globalmente. Estamos buscando un Director Fundador de Ingeniería / CTO que se una a nuestro CEO (exdocente, orientado a producto) para construir desde cero una plataforma HRTech nativa de IA. Por qué te encantará este puesto Construir desde cero — diseñar y lanzar nuestro producto principal Abordar uno de los mayores desafíos educativos: la retención y movilidad docente Integrar IA, automatización e inteligencia de emparejamiento desde el primer día Definir nuevas formas de capturar y verificar credenciales, habilidades y experiencias Unirse a una startup con misión en la vanguardia más dinámica de la educación K12 Tus responsabilidades Ser responsable de la arquitectura del sistema y de la hoja de ruta técnica principal Liderar el desarrollo de una plataforma que escala con IA, automatización y seguridad integradas Colaborar estrechamente con el CEO para definir la visión y ejecución del producto Crear y desarrollar un equipo de ingeniería pequeño pero poderoso Requisitos Podrías encajar si... Tienes experiencia full-stack (por ejemplo, React, Python/Django, AWS o similares) Has lanzado productos escalables, idealmente con integración de IA/ML Te desenvuelves bien en entornos de startups desde cero — ágil, rápido y orientado al impacto Te importa la educación y crees que la tecnología puede ayudar a que los mejores docentes prosperen Beneficios Salario competitivo + acciones Influencia real sobre la dirección del producto y de la empresa Modalidad de trabajo flexible: híbrido/flexible en Austin, Área de la Bahía de San Francisco, Londres o Cardiff Una misión con impacto: ayudar a resolver la crisis de retención docente y dar forma al futuro de la educación Equal Teaching tiene la misión de ayudar a los docentes a encontrar escuelas donde puedan prosperar, no solo sobrevivir, y así transformar la educación para la próxima generación. 👉 ¿Te parece interesante? Hablemos.

Utilities One es una empresa que ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, operadores inalámbricos y empresas de ingeniería en el mercado estadounidense. Estamos buscando un Especialista en Gestión de Proveedores para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted será responsable de la selección y la incorporación de proveedores, la gestión de las relaciones actuales con proveedores y el aumento de los recursos de la empresa para cumplir con la entrega de proyectos. Será responsable de evaluar las capacidades de los proveedores, gestionar su incorporación y responder consultas y solicitudes de los mismos. El candidato ideal es una persona proactiva que desee aprender y crecer. Responsabilidades: Colaborar con líderes empresariales para comprender con anticipación los requisitos estratégicos de recursos: habilidades, tecnologías y niveles de experiencia necesarios; Seleccionar e incorporar proveedores estratégicos, garantizando el cumplimiento contractual, mantener una base de datos efectiva con toda la información relevante y proporcionar informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a U1 y a nuestros clientes (internos y externos); Garantizar la correcta gestión de la base de datos de proveedores; Mantener las tarifas por cada región/país/proveedor; Realizar continuamente investigaciones de mercado sobre precios y crear tarifas que sean viables para el negocio según la geografía/cliente/tipo de trabajo; Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido; Mínimo 5 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que esto le ofrece: Entorno Colaborativo: Desarrolle en un entorno orientado al trabajo en equipo con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura Laboral Innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje Continuo: Trabaje con nuevos conceptos, ideas y marcos teóricos mediante proyectos diversos que lo desafíen a destacar.