Trabajador de Mantenimiento

Acerca de Sunnyside Nursing Post-Acute Care Ubicado centralmente en Torrance, California, Sunnyside Nursing and Post-Acute Care ofrece atención de enfermería subaguda, servicios de rehabilitación, enfermería especializada y cuidado a largo plazo. Nuestro personal compasivo ofrece planes de atención individualizados para cada residente con el fin de garantizar una atención personalizada a todos nuestros pacientes, con el objetivo de que regresen a casa. Nuestro equipo de profesionales calificados brinda atención compasiva mediante: Mantener una alta integridad médica Fomentar un espíritu de equipo entre el personal Crear entornos amigables y hermosos para nuestros residentes y sus visitantes Entendemos la importancia de crear un ambiente cómodo y acogedor, ya sea que los residentes permanezcan para tratamiento a corto plazo o cuidado a largo plazo. Estamos buscando un Director de Enfermería de Unidad / Gerente de Unidad (RN o LVN) para liderar una unidad de enfermería calificada de 60 camas. Requerimos una persona compasiva y responsable, capaz de proporcionar una atención de calidad excepcional y un servicio al cliente sobresaliente, con una sólida capacidad para gestionar al personal, residentes y familias en la unidad. Descripción del trabajo Revisar el informe de 24 horas. Revisar el personal. Coordinar con el supervisor de enfermería registrada. Revisión diaria de cambios en condiciones, nuevos reingresos o reingresos, rondas diarias y discutir durante las rondas clínicas. Supervisar el programa de gestión de riesgos de la unidad y asegurar que todos los incidentes se reporten oportunamente, que las revisiones de investigación se completen diariamente. Mantener un registro de informes de incidentes (cuarto de medicamentos). Liderar la revisión de incidentes por parte del equipo interdisciplinario (IDT). Revisar al residente en el programa Falling Star. Coordinar mensualmente con el SNE para los informes QAPI. Asistir a reuniones mensuales/trimestrales de QAPI según corresponda. Revisar el plan de atención inicial para verificar su exactitud y completitud para todas las nuevas admisiones (dentro de las 48 horas) y coordinar la atención con otros miembros del IDT para completar secciones y firmas. Supervisar a los residentes con heridas. Coordinar con las enfermeras de tratamiento sobre intervenciones, medidas preventivas y otros dispositivos para su correcta aplicación. Supervisar las asignaciones/horarios del personal y coordinar con el enlace de relaciones laborales. Supervisar ausencias/sustituciones. Coordinar con SNE y/o CCO para determinar y autorizar horas extras. Coordinar solicitudes de tiempo libre con el enlace de relaciones laborales. Asistir a reuniones diarias, semanales y mensuales según lo programado: reuniones del IDT según indicado. Rondas clínicas diarias, reuniones diarias de liderazgo de jefes de departamento, reuniones de comportamiento, reuniones sobre heridas y pesos, reuniones RNA, reuniones de seguridad, reuniones QAPI, reuniones de gestión de riesgos, reuniones del equipo clínico/administrativo. Gestionar inquietudes de familiares y residentes. Escalar quejas formales o significativas a la dirección del centro. Proporcionar reeducación/intervenciones por deficiencias en auditorías de historias clínicas u otras preocupaciones relacionadas con el desempeño. Coordinar con el SNE/CCO según indicado. Auditar carros de medicamentos de la unidad PRN para verificación de administración completa y conciliación de medicamentos controlados/narcóticos, monitoreo de calidad de glucosa en sangre. Recibir y saludar a nuevos ingresos para garantizar la satisfacción del cliente. Atender cualquier inquietud de manera inmediata. Asistir a rondas médicas de Kaiser y Optum junto con el SNE. Abordar inquietudes/problemas oportunamente. Revisar auditorías de enfermeros licenciados para seguimiento y coordinar con el auxiliar de unidad y el director de registros médicos. Proporcionar educación o asesoramiento si es necesario. Revisar todos los registros médicos de egresos para completar documentación y otros formularios. Disponible para responder llamadas fuera del horario laboral. Otras funciones asignadas por SNE y/o CCO. Asistir al ejecutivo principal de enfermería y al director clínico principal según sea necesario. Requisitos Debe tener licencia vigente y activa de LVN o RN en California Un mínimo de dos años de experiencia en supervisión de enfermería en una instalación de enfermería especializada/cuidado a largo plazo Amplio conocimiento funcional de PCC Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Turno: Lunes a viernes (8:00-17:00) Algunos fines de semana como MOD Beneficios Por qué trabajar en Sunnyside Nursing & Post-Acute Care Salarios líderes en el mercado para enfermeros registrados: ($114,400 - $124,800 anuales) Capacitación e inducción remuneradas Oportunidades de crecimiento Licencia por enfermedad pagada/días festivos pagados Seguro médico, dental, visual y suplementario Plan 401K Entorno laboral amoroso y solidario Sentimos gran orgullo en cumplir o superar los estándares del CDC y CMS. Expertos en el lugar brindan enseñanza, coaching y apoyo en prácticas de prevención de infecciones. Además, mantenemos un suministro abundante de EPP, incluyendo mascarillas N95/KN95, para todos los que brindan atención y servicios a nuestros pacientes y residentes. Nuestras múltiples capacidades de pruebas, incluyendo pruebas Point-of-Care (POC), están disponibles en cada ubicación y cumplen con las directrices del CMS y locales. Si es contratado, requerimos que todos los empleados estén vacunados, a menos que necesiten una acomodación médica o religiosa. EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos enorgullece crear un entorno inclusivo para todos los empleados y residentes.

Sobre Nosotros: Movemos personas. Las ayudamos a llegar al trabajo, a la escuela o a divertirse. De A a B, y todo lo que hay en medio. Por medio de shuttles, autobuses, servicios charter o valet, encontramos formas creativas de hacer avanzar a las personas, los negocios y las comunidades. Somos TransWest. Colaboramos con algunas de las empresas líderes mundiales para crear sistemas de transporte personalizados y experiencias de hospitalidad. Vamos más allá para eliminar el estrés en todas las interacciones y facilitar las cosas para todos los que servimos. ¡Actualmente estamos ofreciendo un bono de incorporación de $500! Como Embajador de Marca para TransWest, se espera que brinde el más alto nivel de servicio al cliente y que conecte auténticamente con nuestros clientes para presentarles y ayudarles a navegar nuestra red de transporte. Los Embajadores de Marca crean un entorno acogedor y seguro saludando a los clientes, comunicando información relevante sobre el transporte, respondiendo consultas de los clientes e interactuando con nuestros conductores para garantizar el más alto nivel de atención mientras utilizan nuestros servicios. Puede esperar ser la cara de TransWest en campo, ya sea en el campus de un cliente ayudando a cargar vehículos o lanzando una nueva ruta de transporte desde un estacionamiento fuera del sitio. Los Embajadores de Marca hacen que la experiencia sea fluida. ¡Contamos con usted para desempeñar un papel fundamental en asegurar que la experiencia de nuestros clientes sea excepcional y que sigan regresando! FUNCIONES ESENCIALES: Usted posee una actitud y comportamiento extrovertido y positivo; disfruta genuinamente y se enorgullece de brindar un excelente servicio al cliente cada día. Trabaja de forma transversal con otros miembros del equipo de TransWest para identificar posibles problemas en campo y proponer soluciones significativas. Puede demostrar y proporcionar instrucciones a los clientes sobre aplicaciones de viaje y otras ofertas tecnológicas. Representa a TransWest de manera positiva teniendo una apariencia profesional, siendo accesible y mostrando pasión por brindar un servicio al cliente de clase mundial cuando los clientes llegan/parten de sus lugares de trabajo. Interactúa con los clientes de manera positiva. Puede registrar datos relevantes sobre el uso del transporte por parte de los clientes y datos sobre la llegada y salida de vehículos. Está bien informado sobre nuestra marca de transporte y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Puede operar la tecnología de TransWest para proporcionar información de horarios a nuestros clientes. Proporciona retroalimentación relevante de los clientes a la dirección de TransWest y abraza una cultura de mejora de procesos. Es un jugador de equipo que posee la capacidad de trabajar eficazmente con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. Asegura que los pasajeros del shuttle puedan ingresar y salir de los vehículos de forma segura en las zonas de carga. Monitorea y controla el tráfico en estacionamientos y zonas de carga. COMPETENCIAS CLAVE DEL PUESTO: Alta energía y personalidad extrovertida. Conocimientos sólidos en redes sociales y tecnología para promover la información de la red de transporte y la marca TransWest. Altamente organizado y posee habilidades analíticas. Apasionado por conocer e interactuar con los clientes en el lugar o en campo. Comparte proactivamente información sobre transporte con los clientes. Anticipa posibles problemas en la red de transporte y proporciona retroalimentación en tiempo real a los clientes. Colabora con otros miembros del equipo de TransWest para resolver problemas y abrazar nuestra cultura de mejora de procesos. Requisitos Debe poder caminar y estar de pie durante todo el turno. Debe tener al menos 18 años de edad. Debe tener transporte confiable para ir al trabajo. Debe poder comunicarse claramente. Debe poder aprobar una prueba de drogas previa a la contratación y una verificación de antecedentes penales. Beneficios Compensación: $20.76 - $20.26 por hora. Aumentos salariales anuales Pago por días festivos Seguro médico, dental, de visión, de vida y plan 401k con aporte coincidente disponible para miembros del equipo que trabajen 20 horas a la semana o más. Acumulación de PTO desde el primer día con niveles crecientes según años de servicio. Sobre Nuestra Cultura: Disfrutamos tener barbacoas de verano, fiestas navideñas, juegos, concursos y mucho más. Trabajamos juntos para asegurarnos de que todos puedan ¡Disfrutar del Viaje! Nuestro Compromiso con la Diversidad, la Equidad, la Inclusión y la Pertinencia: En TransWest, nos enorgullecemos de construir una fuerza laboral diversa y espacios colaborativos donde personas con diferentes experiencias de vida, orígenes, capacidades e identidades puedan prosperar. Todos en el equipo de TransWest enfatizamos y practicamos nuestros valores fundamentales todos los días, basados en el crecimiento continuo, la confiabilidad, la seguridad y el cuidado de nuestro trabajo, clientes y unos con otros. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión es un área en evolución en la que continuaremos escuchando y aprendiendo de nuestros miembros del equipo, socios comerciales, socios comunitarios y líderes de pensamiento para optimizar nuestro impacto.

Título del puesto: Enfermero Practicante de Familia (FNP) Ubicación: Glendale, AZ (Híbrido, principalmente un puesto remoto) Horas y horario: Tiempo completo (lunes a viernes, horario normal de clínica) Entorno de trabajo: Remoto, con viajes mínimos a clínicas según sea necesario Viajes requeridos: Viajes mínimos a clínicas según sea necesario; principalmente un puesto remoto Salario/Tarifa por hora: $100,000 – $140,000/año Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad separada, 401(k) con coincidencia, asistencia para matrícula, reembolso de gimnasio/yoga, HSA, seguro de vida opcional, educación continua, desarrollo profesional Turnos nocturnos o de guardia requeridos: Guardia mínima Por qué trabajar con nosotros: Somos una clínica de salud mental orientada a una misión específica y consciente del trauma, con enfoque en adolescentes y adultos jóvenes. Nuestro modelo de atención combina la flexibilidad de la telemedicina con interacciones significativas presenciales. Valoramos la autonomía clínica, enfatizamos la atención basada en evidencia y fomentamos un entorno colaborativo dirigido por clínicos donde tu voz y experiencia son respetadas. Cómo es nuestro miembro ideal del equipo: Nuestro miembro ideal del equipo es un Enfermero Practicante de Familia motivado, con experiencia o recién graduado, que tenga pasión e interés en ayudar a adolescentes y adultos jóvenes. Aportas sólidas habilidades clínicas, comunicación clara y una mentalidad colaborativa para apoyar una atención integral centrada en resultados, en un entorno de equipo de apoyo. Resumen del puesto: El Enfermero Practicante de Familia (FNP) brinda atención médica familiar e integrada enfocada en adolescentes, con énfasis en la gestión de medicamentos, documentación precisa, comunicación colaborativa con las familias y coordinación interdisciplinaria. Este puesto combina servicios de telemedicina remota con visitas ocasionales presenciales según las necesidades del paciente, y apoya tratamientos basados en evidencia y orientados a resultados. La carga de trabajo típica incluye 3 a 4 evaluaciones iniciales por semana más la gestión continua de casos. Funciones y responsabilidades del puesto: Realizar evaluaciones médicas completas y proporcionar gestión continua de medicamentos para pacientes adolescentes utilizando prácticas basadas en evidencia y adecuadas para la edad. Solicitar e interpretar análisis de laboratorio y pruebas (por ejemplo, UDS, pruebas de embarazo, pruebas CLIA exentas); garantizar el seguimiento y la integración clínica. Realizar reconciliaciones de medicamentos al ingreso, durante transiciones y al alta. Proporcionar educación clara sobre medicamentos, obtener consentimiento informado y apoyar la toma conjunta de decisiones con pacientes y familias. Incorporar pruebas farmacogenéticas u otras pruebas clínicas cuando sea apropiado en la planificación del tratamiento. Documentar todos los encuentros con pacientes de manera precisa y oportuna en el EMR, cerrando todas las notas, órdenes y evaluaciones dentro de los plazos establecidos por la política. Responder rápidamente a solicitudes de revisión de utilización y facturación para apoyar el procesamiento oportuno de reclamaciones. Mantener registros precisos de medicamentos y cerrar todas las órdenes/tareas rápidamente para garantizar el cumplimiento. Actuar como contacto constante para padres/tutores respecto a diagnósticos y medicamentos; abordar inquietudes rápidamente y con compasión. Asistir a reuniones del equipo de tratamiento, colaborar con terapeutas, gestores de casos y proveedores de neuropsicología para coordinar y ajustar los planes de atención. Mantener la licencia, certificación y práctica dentro de los límites legales y éticos según las regulaciones de Arizona y federales. Apoyar la planificación de crisis, desescalamiento y protocolos de seguridad según sea necesario. Mantener puntualidad en todas las citas y reuniones, y comunicar cambios de horario de acuerdo con las expectativas de la clínica. La carga de trabajo típica incluye 3 a 4 evaluaciones iniciales por semana y gestión general de casos para pacientes continuos. Este es principalmente un puesto remoto, pero puede requerirse algún viaje a clínicas presenciales según las necesidades del paciente o del programa. Requisitos previos / Licencias y certificaciones requeridas: Licencia vigente y sin restricciones de Enfermero Practicante en Arizona El programa de NP debe haberse completado en Estados Unidos (no Puerto Rico) Certificación actual en RCP/BLS Tarjeta vigente de autorización por huellas dactilares nivel uno Licencia de conducir válida y capacidad para pasar verificaciones de antecedentes Experiencia en salud conductual o psiquiátrica adolescente (preferida pero no obligatoria) Enfoque colaborativo hacia la atención interdisciplinaria e integrada con neuropsicología Si cumples con todos nuestros criterios y deseas ser considerado, postúlate con tu currículum/vitae más actualizado. Se prefieren carta de presentación y referencias, aunque son opcionales. ¡Esperamos conocerte! Requisitos Programa de NP completado en EE. UU. (no Puerto Rico) Licencia estatal de Arizona (Enfermero Practicante) Beneficios Salario/Tarifa por hora: $100,000 – $140,000/año Beneficios ofrecidos: Médico, dental, visión, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad separada, 401(k) con coincidencia, asistencia para matrícula, reembolso de gimnasio/yoga, HSA, seguro de vida opcional, educación continua, desarrollo profesional

Sobre nosotros LifeMD es una empresa líder en atención médica digital comprometida con ampliar el acceso a la atención virtual, servicios farmacéuticos y diagnósticos, haciendo que sean más asequibles y convenientes para todos. Enfocados tanto en el tratamiento como en la prevención, nuestro modelo de atención único está diseñado para optimizar la experiencia del paciente y mejorar los resultados en más de 200 problemas de salud. Para apoyar nuestra base de pacientes en expansión, LifeMD utiliza una plataforma digital de atención propietaria e integrada verticalmente, un grupo médico afiliado presente en 50 estados, una farmacia afiliada de 22.500 pies cuadrados y un centro de atención al paciente con sede en EE. UU. Nuestra empresa, con oficinas en la ciudad de Nueva York; Greenville, Carolina del Sur; y Huntington Beach, California, cuenta con un equipo dinámico de profesionales apasionados. Desde clínicos y tecnólogos hasta creativos y analistas, estamos unidos por una misión común: revolucionar la atención médica. Los empleados disfrutan de un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo, una cultura de trabajo híbrido y numerosas oportunidades de crecimiento. ¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto? Únete a nosotros para construir un futuro de atención accesible, innovadora y compasiva. Acerca del puesto Estamos buscando un Ingeniero de IA para desarrollar e implementar servicios de IA que ayuden a conectar a los pacientes con una atención más rápida y eficiente, potenciando a nuestro equipo de atención y simplificando la experiencia del paciente. Tendrás la responsabilidad completa del ciclo de vida del desarrollo, desde la creación de prototipos de nuevas funcionalidades de IA hasta su despliegue en producción. Trabajarás estrechamente con nuestro equipo de operaciones en la nube para la gestión continua de la infraestructura. Este puesto combina el desarrollo práctico de servicios con la profundidad técnica necesaria para lanzar servicios robustos y escalables en GCP. Responsabilidades Desarrollar nuevos servicios de IA y fortalecer capacidades existentes, desde el concepto hasta el despliegue en producción Crear y mejorar servicios existentes, incluyendo el enrutamiento inteligente de mensajes y asistentes de voz con IA Diseñar APIs y arquitecturas de servicios que se integren con nuestra plataforma actual de atención médica Crear modelos de evaluación de IA y marcos de pruebas para garantizar la calidad y seguridad del servicio Trabajar con el equipo de operaciones en la nube para implementar y mantener servicios Colaborar estrechamente con el equipo de análisis para crear conjuntos de datos que potencien a los agentes de IA y enriquezcan el contexto de decisiones Requisitos Cualificaciones básicas: 3 o más años de experiencia con Python y infraestructura en la nube, preferiblemente Google Cloud Platform Experiencia trabajando con APIs como OpenAI, Pinecone y Anthropic Dominio de herramientas de codificación asistida por IA como Cursor, Claude Code o herramientas similares Conocimientos sólidos en conceptos de ingeniería de datos, incluyendo SQL, BigQuery, tuberías de datos y gestión de esquemas Capacidad para crear marcos de pruebas robustos para sistemas complejos de múltiples componentes, con manejo adecuado de errores y monitoreo Cualificaciones preferidas: Interés en adoptar un enfoque estructurado y sistemático en el desarrollo: tu código está bien documentado, tus pruebas son exhaustivas y piensas en los modos de fallo y en la experiencia del usuario final Beneficios Rango salarial: $150,000-$160,000 Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Política de días libres ilimitados (PTO) Días festivos pagados Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Supervisor de Imágenes / Técnico Principal de Mamografía Turlock, California Resumen del trabajo Estamos buscando un Supervisor Técnico de Mamografía para supervisar las operaciones diarias del departamento de Servicios de Imagen. Reportando al Gerente de Operaciones, este puesto será responsable de supervisar al personal de apoyo de radiología, mantener la eficiencia del flujo de trabajo y garantizar altos estándares de atención al paciente. El candidato ideal será un Tecnólogo Radiológico Certificado y Registrado (CRT, ARRT) con pasión por liderar equipos y desarrollar talento. Principales responsabilidades Supervisar operaciones diarias: Gestionar las actividades diarias del personal de oficina, asistentes técnicos y diversas modalidades de imágenes. Liderazgo y desarrollo del equipo: Actuar como modelo a seguir, delegar responsabilidades, capacitar a nuevos empleados y realizar evaluaciones de desempeño exhaustivas. Personal y flujo de trabajo: Mantener niveles óptimos de personal y optimizar el flujo de trabajo para mejorar el rendimiento y cumplir con los objetivos del departamento. Cumplimiento y normas: Asegurar que todos los servicios de imágenes cumplan con las normas profesionales y los requisitos regulatorios establecidos por The Joint Commission, CMS y el Departamento de Salud Pública de California. Funciones administrativas: Participar en entrevistas, acciones disciplinarias y tomar decisiones clave en ausencia del Gerente de Servicios de Imagen. Relaciones con pacientes y personal: Fomentar un entorno profesional y de apoyo para médicos, personal y pacientes, cumpliendo con la misión y filosofía del hospital. Requisitos Calificaciones Educación: Se requiere una Titulación de Asociado en Tecnología Radiológica; se prefiere una Licenciatura. Experiencia: De 2 a 5 años de experiencia en el campo. No se requiere experiencia en gestión. Certificaciones y licencias: Licencia vigente de Tecnólogo Radiológico del Estado de California (CRT). Certificación del Registro Americano de Tecnólogos Radiológicos (ARRT, RT y M). Beneficios Tiempo completo, jornada diurna $120,000 - $160,000 anuales + BONO DE FIRMA + Ayuda para reubicación pagada Beneficios Paquete completo de beneficios para tiempo completo. Está disponible ayuda para reubicación. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. 401(k) Coinversión en 401(k) Seguro dental Descuento para empleados Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Programa de referidos Reembolso de matrícula Seguro visual

Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que durante décadas ha construido infraestructuras críticas para comunidades en todo California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, entregamos proyectos en sectores clave, incluyendo educación K-12, educación superior, obras cívicas y comercio privado. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde cada voz es valorada. Si usted es un profesional al que le gustan los retos y está listo para contribuir a un equipo avanzado y líder en la industria, ¡le invitamos a postularse! Sobre el puesto: Estamos buscando un Superintendente de Construcción III con experiencia y orientado a soluciones para hacerse cargo de una amplia variedad de proyectos complejos y a gran escala. Este puesto de liderazgo senior requiere un profesional experimentado capaz de liderar con confianza, gestionar múltiples trabajos y equipos cuando sea necesario, y actuar como verdadero embajador de Edwards Construction Group. El candidato ideal será un líder estratégico con amplios conocimientos del sector, una actitud positiva y profesional, y una capacidad demostrada para unificar equipos y entregar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Funciones del trabajo: Dirigirá y gestionará proyectos de obras públicas grandes y complejos, supervisando múltiples proyectos según sea necesario. Asumirá la responsabilidad del impulso del proyecto mediante el seguimiento de cronogramas, mitigación de retrasos y aseguramiento de la colaboración oportuna con propietarios, arquitectos y equipos internos. Preparará, mantendrá y actualizará cronogramas de previsión de tres semanas y cronogramas de proyectos en diagrama de Gantt, exigiendo a todas las partes responsabilidad en su desempeño. Actuará como experto en Procore: utilizará diariamente la plataforma en todos sus módulos (RFI, presentaciones, cronograma, registros diarios, eventos de cambio, compromisos, listas de pendientes) y proporcionará formación y mejoras de procesos al equipo. Utilizará modelos BIM y Trimble Connect para mejorar la coordinación del proyecto y capacitará a otros en su uso. Mentorará y desarrollará equipos de proyecto, incluyendo superintendentes, ingenieros de proyecto y ayudantes de gerentes de proyecto, asegurando alineación y eficiencia operativa. Gestionará PCO y CCO desde la cotización hasta el compromiso final y negociará elementos relacionados con costos para proteger los intereses de la empresa. Mantendrá registros diarios precisos y detallados, incluyendo mano de obra, equipos, entregas, retrasos y observaciones clave. Promoverá la seguridad y cumplimiento en el sitio, fomentando una cultura proactiva de seguridad y colaboración entre todos los oficios. Colaborará en la planificación previa a la construcción, ingeniería de valor y proporcionará soluciones a posibles problemas antes de que afecten al cronograma o presupuesto. Desarrollará y mantendrá relaciones sólidas con subcontratistas, inspectores y partes interesadas, manteniendo la confidencialidad sobre asuntos financieros y estratégicos. Requisitos Habilidades profesionales: Más de 10 años de experiencia gestionando proyectos de construcción grandes y complejos (se prefiere DSA/obras públicas), con facturación anual total de más de $15 millones. Sólidos conocimientos técnicos en gestión de construcción, gestión de proyectos, estimaciones y supervisión en sitio; capacidad para gestionar independientemente un proyecto desde la excavación hasta la puesta en marcha y lista de pendientes. Dominio de Procore (usuario avanzado y capacitador), software BIM, Trimble Connect y otras herramientas de gestión de proyectos. Habilidad para crear y actualizar cronogramas en diagrama de Gantt, seguimiento de presentaciones y gestión de órdenes de cambio (PCO/CCO). Conocimiento de actividades de planificación previa a la construcción e ingeniería de valor. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con atención al detalle y precisión. Fortalezas personales: Capacidad demostrada para liderar, mentorear y desarrollar equipos, incluyendo superintendentes, ingenieros de proyecto y ayudantes de gerentes de proyecto. Comunicador seguro y profesional, capaz de dirigirse eficazmente a audiencias diversas. Pensador estratégico con sólidas habilidades de toma de decisiones y juicio. Tranquilo, orientado a soluciones y proactivo bajo presión. Alto enfoque en el cliente, fuertes habilidades para construir relaciones y un fuerte sentido de propiedad y responsabilidad. Requisitos físicos: El desempeño de las funciones requeridas puede necesitar lo siguiente: Capacidad física para subir escaleras permanentes y temporales, uso como pasajero de montacargas para personal de construcción, capacidad para subir escaleras y moverse por áreas en construcción. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. El desempeño de este trabajo requiere el uso de manos para tocar, manejar o sentir objetos, herramientas o controles, sentarse, hablar, oír, estar de pie, trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado trabaja regularmente en el sitio de construcción, donde está expuesto a partes mecánicas móviles; lugares elevados peligrosos; humos o partículas en suspensión; condiciones climáticas exteriores y riesgo de descarga eléctrica. Esta es una declaración general de las principales funciones y responsabilidades requeridas que se realizan de forma regular y continua. No excluye otras funciones asignadas. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Salario competitivo según experiencia Vehículo de la empresa y tarjeta de gasolina Seguro médico, dental y de visión Plan 401(K) con coincidencia Vacaciones pagadas Un rango típico de contratación para este puesto es de $140,000 - $160,000 USD por año, siendo la oferta final basada en sus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG también incluye beneficios integrales, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las contrataciones se deciden basándose en calificaciones, mérito y necesidades empresariales.