Técnico de Mantenimiento

Nuestro cliente es una empresa de inteligencia artificial que crea trabajadores digitales autónomos capaces de automatizar trabajos específicos desde el inicio hasta el final. En lugar de vender software, venden el resultado del trabajo en sí. Sus trabajadores digitales de IA, como "Alice", un representante de desarrollo de ventas impulsado por IA, ya han generado millones en ingresos para empresas como Brex y Otter AI. Fundada en 2023, el equipo ha crecido hasta 40 "piratas": exfundadores y empleados fundadores de startups unicornio como Brex, junto con profesionales emprendedores de empresas como Revolut y Amazon. Son un equipo de alta velocidad y alta responsabilidad respaldado por 75 millones de dólares en financiamiento. Nuestro cliente busca un Ingeniero de Software Full-Stack Senior para ayudar a moldear el futuro de la IA y los trabajadores digitales. Esta es una oportunidad para tener control total sobre productos y problemas, guiado por un valor fundamental: la velocidad. Tendrá un impacto directo en el crecimiento de la empresa, ya que planean contratar entre 5 y 30 nuevos ingenieros. Sus responsabilidades serán: Diseñar y construir nuevos flujos de trabajo dentro de los productos. Actuar como puente de comunicación entre los equipos de investigación aplicada, go-to-market, producto e ingeniería. Identificar e implementar mejoras arquitectónicas y soluciones de escalabilidad. Impulsar las decisiones técnicas y las mejores prácticas en todo el equipo de ingeniería. Requisitos Buscamos un ingeniero full-stack senior que se desempeñe bien en entornos caóticos y de alta velocidad, con mentalidad de máxima responsabilidad. Requisitos indispensables: Experiencia de 4+ años en desarrollo full-stack (frontend y backend). Trayectoria sólida como fundador técnico, ingeniero fundador o ingeniero en una startup de crecimiento acelerado. Dominio avanzado de TypeScript, con experiencia en Next.js, Node.js y React. Capacidad demostrada para trabajar con rapidez, comprimiendo ciclos de desarrollo de varias semanas en días. Disposición para trabajar presencialmente, 5 días por semana, en San Francisco. Atributos deseables: Historial laboral estable con progresión profesional sólida. Logros destacados o proyectos personales relevantes. Experiencia con Python, Twilio, Vercel o AWS. Beneficios Salario: 150.000 - 200.000 dólares al año Acciones: Paquete competitivo Patrocinio de visa: Disponible transferencia TN y H1B Debido al alto volumen de solicitudes que anticipamos, lamentamos no poder proporcionar comentarios individuales a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas posteriores a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos lo mejor en su búsqueda de empleo. Compromiso con la Igualdad y Accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, publicidad de empleo accesible y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno de trabajo diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita ajustes razonables en cualquier parte del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.

Chelsea Hospitality busca un Coordinador de Catering altamente organizado y orientado al cliente para supervisar todos los pedidos de catering en el lugar de trabajo. Este puesto gestionará las operaciones diarias de catering, coordinará con clientes y garantizará la ejecución perfecta de los eventos. En Chelsea Hospitality Group imaginamos y lanzamos conceptos de hospitalidad audaces y centrados en la comunidad que reúnen a las personas de formas poderosas y significativas. Desde restaurantes hasta centros culturales y experiencias organizacionales y comunitarias; todo lo que creamos está diseñado para fomentar conexiones, inspirar pertenencia y reimaginar lo que la hospitalidad puede hacer por las personas, lugares y comunidades. Requisitos Principales responsabilidades: Ser el punto de contacto principal para el catering en el lugar de trabajo y eventos internos del edificio. Gestionar y procesar pedidos de catering, asegurando precisión y entrega oportuna. Coordinar la logística con el personal de cocina, proveedores y equipos de entrega. Programar, organizar y supervisar el montaje y desmontaje para reuniones, almuerzos y eventos especiales en el lugar de trabajo. Mantener conocimiento actualizado sobre menús de catering, precios y paquetes de eventos. Supervisar el inventario de suministros de catering y gestionar su reposición según sea necesario. Asegurar que los eventos cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Atender consultas de clientes, proporcionar cotizaciones y elaborar propuestas cuando sea necesario. Mantener registros precisos de pedidos, facturación y comunicaciones con clientes. Brindar apoyo ocasional en el sitio durante periodos de alta demanda de eventos. Calificaciones: Experiencia previa en catering, hospitalidad o coordinación de eventos preferida. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente y resolver problemas proactivamente. Comodidad trabajando en un entorno dinámico con plazos ajustados. Horario flexible con ocasiones de mañanas tempranas, noches o fines de semana. Beneficios Lo que obtendrás de nosotros:   Seguro médico, dental, de vida y de visión integral  Plan 401(k) para ayudarte a invertir en tu futuro   Tiempo libre remunerado para apoyar tu vida fuera del trabajo  Trabajar junto a miembros de equipo colaborativos que respaldan los valores fundamentales de CHG y están dispuestos a formar parte de la operación fundacional de CHG

En Harmoniq Residential, creemos que un hogar bien mantenido es la base de una comunidad feliz. Nuestros técnicos de mantenimiento son clave para crear esa experiencia: responden rápidamente, realizan reparaciones con cuidado y mantienen nuestras comunidades funcionando sin problemas. Actualmente estamos buscando un Técnico de Mantenimiento de Edificios para unirse a nuestro equipo en una de nuestras propiedades principales del área de Milwaukee. Este puesto es ideal para alguien con experiencia sólida en mantenimiento que esté listo para dar el siguiente paso en su carrera y ampliar sus habilidades técnicas en un entorno de apoyo donde el trabajo en equipo es lo primero. Lo que harás Tus responsabilidades diarias incluirán: 🛠 General y terrenos Realizar proyectos de pintura y pequeñas reparaciones de paneles de yeso Contribuir al atractivo visual general y al mantenimiento de la propiedad 🚰 Fontanería Reemplazar inodoros, anillos de cera, accesorios y recubrimientos de ducha/cartuchos Diagnosticar y reportar problemas con calentadores de agua 💡 Eléctrico Reemplazar enchufes, interruptores, luminarias y balastos 🌡 HVAC Verificar y monitorear calderas en áreas comunes Diagnosticar problemas de hornos y unidades manejadoras de aire dentro de un alcance no licenciado 📲 Herramientas tecnológicas y colaboración con proveedores Usar plataformas digitales para gestionar órdenes de trabajo y comunicarse con proveedores Participar en turnos de guardia y ayudar en la coordinación de contratistas externos Cultura de equipo y formación 👥 Contribución a la oficina y a la empresa Asistir a reuniones generales trimestrales de toda la empresa Participar activamente en las reuniones semanales de mantenimiento 📚 Formación continua Seguir desarrollando tus habilidades de mantenimiento Gestionar órdenes de trabajo y priorizar tareas de forma independiente Requisitos ✅ 1 o más años de experiencia en mantenimiento o campo relacionado ✅ Fuertes habilidades de comunicación y resolución de problemas ✅ Capacidad para trabajar de forma independiente mientras contribuyes al éxito del equipo ✅ Mentalidad que ve los desafíos como oportunidades de mejora Beneficios En Inland Family of Companies, hemos estado construyendo comunidades fuertes y conectadas desde 1971. Como la firma inmobiliaria integral más grande de Wisconsin, nos enorgullece nuestra cultura centrada en las personas, basada en el Espíritu de Guerrero, la Empatía y Mejor Juntos. Nuestro paquete de beneficios incluye: Varias opciones de planes médicos Cobertura dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Discapacidad a corto y largo plazo Plan 401(k) desde tu primer cheque de pago Seguro de vida pagado por la empresa Ayuda educativa PTO generoso y días festivos pagados Inland Family of Companies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas e inclusivas para todos los solicitantes y miembros del equipo. ¿Listo para aportar tus habilidades y soluciones a un equipo que valora tu trabajo? Aplica hoy y ayúdanos a crear una comunidad segura, cómoda y bien mantenida, de la que nuestros residentes se sientan orgullosos de llamar hogar. ¿Preguntas? Contacta a Alyssa Ellis, Especialista en Servicios Personales, al 414‑278‑6829 o alyssa.ellis@inlandcompanies.com.

Crayon está buscando un Gerente de Éxito del Cliente dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo. La responsabilidad principal de este puesto es ayudar a los clientes a tener éxito con su programa de inteligencia competitiva y ayudarles a llevar su programa desde cero hasta uno y/o de uno a cien. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la construcción y mejora de las relaciones con los clientes, garantizando la satisfacción del cliente e impulsando la adopción y el valor general para el cliente. Requisitos Serás responsable de habilitar y gestionar cuentas de clientes. Construirás relaciones sólidas, impulsarás una profunda adopción del producto y guiarás continuamente a los clientes hacia el logro exitoso de sus objetivos. Te comunicarás proactivamente con los clientes para comprender cambios y actualizaciones en sus necesidades, objetivos y desafíos, y les ayudarás a generar impacto organizacional con su programa Compete. A través de tu trabajo, aumentarás la adopción de Crayon en diferentes equipos y departamentos dentro de una cuenta. Recopilarás comentarios y recomendaciones sobre el producto por parte de los clientes. Entiendes cómo los clientes pueden utilizar el producto y les ayudarás a incorporarlo en sus estrategias a corto y largo plazo. Tendrás la responsabilidad completa de tu cartera de clientes y se te encargará asegurar resultados que faciliten las renovaciones. Trabajarás estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades y objetivos, y articular la propuesta de valor de nuestros productos o servicios para satisfacer esos requisitos. Un poco sobre ti: Mentalidad de servicio al cliente. ¡Te encantan los clientes! Te encanta trabajar directamente con ellos. Te motiva entregar una experiencia al cliente que no puedan dejar de recomendar. Hacer las cosas. Trabajas duro y eres altamente motivado, dedicado y te apasiona entrar en los detalles. Abrazas activamente el trabajo arduo y te obsesionas con hacerlo todo (GSD) para nuestros clientes. Excelente comunicación y presencia ejecutiva. Te sientes cómodo presentando y comunicándote con ejecutivos, y puedes explicar cómo Crayon encaja en objetivos e iniciativas estratégicas con credibilidad. Alta energía. Te encantan los buenos retos, aprender nuevas habilidades, adoptar la última tecnología y estás buscando activamente crecer en tu experiencia y carrera. Trabajo en equipo. Una alta inteligencia emocional es simplemente tu forma de actuar. Te gusta trabajar en un entorno de equipo y apoyar a otros en la búsqueda de objetivos comunes. Te esfuerzas por mejorar no solo a ti mismo, sino también a quienes te rodean. Experiencia: Tienes experiencia relevante en Éxito del Cliente, Incorporación/Implementación de Clientes y/o Gestión de Cuentas. Probablemente cuentes con 3 o más años gestionando una cartera de clientes e impulsando ventas, renovaciones y adopción en una empresa B2B Saas. Beneficios Un poco sobre nosotros y nuestros beneficios: Este puesto ofrece salario base y comisiones. Los empleados de Crayon que demuestren alto rendimiento y compromiso tendrán la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y avanzar dentro del área de éxito del cliente u otros departamentos. Crayon ofrece un salario competitivo, participación accionaria, seguro médico, dental, de visión, plan 401k, generosas licencias remuneradas por maternidad/paternidad, días libres pagados según necesidad y una cultura inclusiva. Obtén más información sobre los beneficios de Crayon. Crayon se compromete a construir un lugar de trabajo que acoge y fomente perspectivas diversas, porque sabemos que los equipos más exitosos son equipos diversos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso. La plataforma de inteligencia competitiva de Crayon permite a las empresas capturar, analizar y actuar frente a todo lo que ocurre fuera de sus paredes. Reconocida como líder de la industria por Forrester y G2, el software de Crayon es confiado por cientos de empresas líderes para mantenerse al día con la información de sus competidores: mensajes y posicionamiento externos, cambios en productos y precios, planes de contratación, estrategias de lanzamiento al mercado y mucho más. La plataforma de Crayon luego ayuda a las empresas a actuar sobre esta información, aumentando las tasas de éxito en ventas, mejorando el rendimiento del marketing, informando estrategias de producto y generando ingresos.

Actualmente estamos buscando un Ejecutivo de Cuentas a tiempo completo para unirse a nuestra división de Viajes, Estilo de Vida y Consumo, trabajando con una cartera de prestigiosos clientes en los sectores de viajes de lujo, automotriz (con enfoque en estilo de vida) y consumo. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un equipo de creadores de marcas apasionados, expertos en medios y narradores culturales. Como Ejecutivo de Cuentas, será responsable de desarrollar y ejecutar programas estratégicos de comunicación que aumenten la visibilidad de la marca, construyan y mantengan relaciones con medios e influencers, y apoyen el crecimiento empresarial de clientes destacados en los sectores de viajes de lujo, hostelería, estilo de vida y consumo. El candidato ideal cuenta con 3 a 5 años de experiencia en agencias, con un sólido historial de éxito en relaciones con medios, participación con influencers y gestión de clientes. Es fundamental tener un profundo conocimiento sobre posicionamiento de lujo, una red sólida de contactos en prensa de viajes y estilo de vida, y estar al tanto de las tendencias del sector. Principales responsabilidades: Actuar como líder diario en las cuentas de clientes, gestionando comunicaciones, cronogramas, entregables e informes Crear comunicados de prensa, propuestas, documentos de mensajes y materiales informativos atractivos Proponer y asegurar colocaciones mediáticas de alto impacto en los principales medios de viajes, estilo de vida y bebidas espirituosas Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de relaciones públicas alineados con los objetivos de los clientes y prioridades estacionales Cultivar y mantener relaciones sólidas con editores, periodistas, influencers y líderes de opinión Dirigir y apoyar la planificación y ejecución de eventos para medios e influencers, incluyendo búsqueda de lugares, gestión de proveedores, selección de invitados y apoyo en el lugar Supervisar y orientar a miembros junior del equipo y pasantes, asegurando la ejecución oportuna y eficaz de los entregables Contribuir a los esfuerzos comerciales mediante investigación, redacción de propuestas y participación en presentaciones Monitorear noticias del sector, actividades de competidores y tendencias mediáticas para informar estrategias y ofrecer asesoramiento proactivo a los clientes Requisitos Título universitario en Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo o campo relacionado 3 a 5 años de experiencia en agencias de relaciones públicas, preferiblemente con clientes en viajes de lujo, hostelería o bebidas espirituosas Contactos establecidos en los sectores de viajes de lujo, estilo de vida, alimentos y bebidas, y cultura Excelentes habilidades de redacción y edición, con gran capacidad para crear propuestas personalizadas y efectivas Pensamiento estratégico con experiencia comprobada en el desarrollo y ejecución de planes integrados de relaciones públicas Habilidades pulidas en comunicación con clientes y relaciones interpersonales Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples cuentas y plazos Conocimientos prácticos de herramientas del sector como Cision, Meltwater y Launchmetrics (preferible) Dominio de Microsoft Office y herramientas de presentación (especialmente PowerPoint) Beneficios Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401k y beneficios adicionales complementarios Subsidio para trabajo desde casa Viernes de verano Política generosa de días libres pagados con dos semanas de vacaciones en diciembre El rango salarial previsto para este puesto es de $55,000.00 - $65,000.00. La remuneración real se basa en una serie de factores, entre ellos pero no limitado a conjunto de habilidades, nivel de experiencia y ubicación. Si un empleado potencial recibirá un salario dentro del rango mencionado dependerá de varios factores, entre ellos pero no limitado a la profundidad de experiencia y calificaciones del candidato; el nivel de especialización que requiere el puesto; consideraciones presupuestarias y las condiciones del mercado local donde estará ubicado el empleado. Este puesto será híbrido, con un mínimo de 3 días en la oficina. Por qué BPCM: BPCM es una agencia de relaciones públicas y comunicación dirigida por mujeres, fundamentada en la creencia de que las historias significativas y las asociaciones estratégicas impulsan la relevancia cultural y el éxito de las marcas. Con una fuerte base en los sectores de lujo, moda, belleza, viajes y bebidas espirituosas, estamos comprometidos a cultivar un entorno de trabajo inclusivo y solidario que fomente la innovación y el crecimiento profesional. Creemos que el aspecto más fuerte de nuestra agencia es nuestro equipo, y ponemos mucho cuidado en garantizar su bienestar, conexión y apoyo. Nuestro equipo pasado, presente y futuro dirá que BPCM destaca especialmente en equilibrar un entorno dinámico y de altas exigencias con una fuerte comunidad y atención individual. Nuestra agencia se compromete con la excelencia hacia nuestros clientes y entre nosotros. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios, horario de trabajo híbrido, subsidio para trabajo desde casa, jornada reducida en verano y una generosa política de días libres pagados. BPCM se compromete a fomentar y promover un entorno inclusivo que nos permita reclutar y retener personal altamente calificado con diversos orígenes y diferentes capacidades. La descripción del trabajo debe utilizarse únicamente como guía de expectativas y no como lista exhaustiva de todas las funciones y competencias. Todos los requisitos y habilidades están sujetos a cambios según evolucionen las necesidades del negocio.

Estamos buscando un Coordinador de Éxito del Anunciante para unirse a nuestro equipo de Éxito del Anunciante. Este puesto es fundamental para desarrollar y ejecutar campañas publicitarias estratégicas que se alineen con los objetivos de adquisición de nuestros clientes, maximizando al mismo tiempo los ingresos en toda nuestra red de socios. Ayudará en la gestión y optimización de campañas, análisis de datos y ejecución de proyectos. El candidato ideal tendrá una mentalidad estratégica y curiosa, una sólida eficiencia operativa y excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Sus responsabilidades: Apoyar al equipo de Éxito del Anunciante en la gestión diaria de campañas Asistir en la incorporación de anunciantes: facilitar el proceso previo al lanzamiento reuniendo información relevante de los clientes y colaborando con equipos internos para garantizar un lanzamiento exitoso y eficiente Comprender los indicadores clave de rendimiento de cada cliente: realizar un análisis diario del desempeño para hacer seguimiento y monitorear las campañas, y asegurar que se cumplan los objetivos Participar en sesiones estratégicas de campaña Identificar áreas de crecimiento dentro de las cuentas Actualizar informes compartidos con los clientes Colaborar con equipos internos para optimizar la colocación de anuncios y aumentar el compromiso Realizar ajustes basados en datos para cumplir con los objetivos del cliente Analizar datos de campaña para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora Finalizar el gasto publicitario del cliente en la plataforma interna de facturación mensualmente Requisitos 0-2 años de experiencia relevante Fuertes habilidades analíticas y pensamiento crítico Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para gestionar múltiples campañas y clientes simultáneamente Título universitario en marketing, negocios o campo relacionado Capacidad para desempeñar múltiples funciones y actitud de iniciativa Mostrar curiosidad y flexibilidad para adaptarse y ajustar estrategias en un entorno dinámico Disfrutar cultivando relaciones positivas y poseer una habilidad natural para comunicarse bien con los demás Extremadamente organizado, cumple plazos y capaz de multitarea Dominio de Excel y PowerPoint Beneficios En Fluent, nos gusta lo que hacemos, y nos gusta con quién lo hacemos. Nuestro equipo es un grupo cohesionado de personas proactivas; ¡nos encanta celebrar nuestros éxitos! Además, ofrecemos una cocina completamente surtida, almuerzos servidos y nuestro administrador de oficina mantiene el calendario lleno de eventos con actividades. Cuando no estamos comiendo, haciendo ejercicio o planificando fiestas, los miembros de Fluent participan en eventos de networking y fortalecen vínculos entre equipos durante salidas trimestrales a partidos de béisbol, cenas elegantes y diversas actividades. Y también tenemos todos los beneficios prácticos... Compensación competitiva Amplias oportunidades de crecimiento profesional y personal Sede central con diseño de planta abierta para fomentar la colaboración Seguros médicos, dentales y de visión Planes de ahorro preimpositivo y programas de transporte/estacionamiento Plan 401K con aporte competitivo del empleador Actividades de voluntariado y filantrópicas durante todo el año Eventos educativos y sociales La increíble oportunidad de trabajar en una empresa de marketing por rendimiento de alto desempeño Rango salarial: $65,000 a $70,000 + bonificación - El rango salarial base representa el extremo inferior y superior del rango salarial de Fluent para este puesto. Los salarios reales variarán según factores como ubicación, experiencia y rendimiento. Los candidatos podrían estar expuestos a ser objetivo de actores maliciosos que buscan obtener información personal. Los reclutadores de Fluent solo contactarán a través de LinkedIn o correo electrónico con dominio @fluentco.com. Cualquier contacto de Fluent por otras vías (por ejemplo, mensajes de texto, otros dominios, etc.) debe ignorarse. Fluent participa en el Programa E-Verify. Como empleador participante, Fluent, LLC proporcionará a la Administración de la Seguridad Social (SSA) y, si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), la información del Formulario I-9 de cada nuevo empleado para confirmar la autorización de trabajo. Fluent, LLC sigue todas las regulaciones federales, incluidas las establecidas por la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Laborales Desleales Relacionadas con la Inmigración (OSC). La OSC hace cumplir la disposición antidiscriminación (§ 274B) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b.