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City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. ¡Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: nos enorgullecemos de ser un socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando Contratistas Independientes de Limpieza para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Estamos buscando empresas de limpieza que presten servicios en Lake City. City Wide puede ayudar a su negocio a crecer mientras se enfoca en el trabajo, sin preocuparse por vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si usted es dueño de su propio negocio y está interesado en unirse a la red City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad general y automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único Beneficios Esta es una posición contractual y no es elegible para beneficios.

Sr. Manager, EH&S ¿Cómo puedes marcar la diferencia en tu trabajo y tener la oportunidad de crecer? ¡Únete al equipo de Spartech! Este es un puesto clave de liderazgo y un miembro importante del equipo de EHS de Spartech. Responsable de las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Planificación de los esfuerzos de mejora de EHS en colaboración y conformidad con las políticas de Spartech. El puesto es responsable de liderar los sistemas de capacitación en todas las plantas. Garantiza el cumplimiento total con todas las leyes y regulaciones municipales, estatales, federales y corporativas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Este puesto es responsable de la gestión responsable de productos: obtener declaraciones regulatorias (TSCA, RoHS, etc.) para materias primas, creación de FDS para productos, creación de hojas de información del artículo para productos. Este es un puesto remoto con requisitos de viaje a las plantas manufactureras correspondientes. Requisitos Educación requerida: Título universitario en Medio Ambiente, Salud, Seguridad, Ingeniería o campo relacionado. Cinco (5) años de experiencia en el campo de EHS. Conocimientos, habilidades y capacidades: Capacidad para comprender las regulaciones de cumplimiento relacionadas y cómo se aplican a cada instalación. Conocimiento de los requisitos de permisos atmosféricos. Conocimiento de los requisitos de gestión de permisos para aguas pluviales. Conocimiento/experiencia en PSM. Conocimiento/experiencia en gestión de residuos peligrosos. Capacidad para liderar RCCA. Capacidad para leer e interpretar documentos como normas de EHS, manuales de operación, instrucciones de mantenimiento, manuales de procedimientos y regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes operativos y de proyectos, correspondencia, políticas y procedimientos. Capacidad para colaborar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluyendo asociados internos y externos (incluyendo presentaciones de proyectos en entornos grupales). Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook). Este puesto reporta al Director de EHS. Beneficios Ofrecemos salario competitivo, incentivos y programas de beneficios. - ¡La mayoría de los beneficios comienzan desde el primer día! Los beneficios incluyen: Seguro médico, dental y de visión. Programas de seguro de vida, discapacidad a largo plazo y corto plazo pagados por la empresa. Cuentas de gastos flexibles. 401(k) con un programa de coincidencia sólido. 120 horas de tiempo libre remunerado (prorrateado según la fecha de contratación). 11 días festivos pagados. Spartech LLC con sede en Maryland Heights, Missouri es una organización manufacturera líder en los mercados de láminas personalizadas y rollos y empaques, con más de una docena de ubicaciones en todo Estados Unidos. Contamos con una amplia base de clientes y extensas ofertas de productos y tecnologías. Muchos de nuestros materiales se utilizan en productos que podrías ver todos los días, por ejemplo, si empiezas tu mañana con un yogur individual, el recipiente del que comiste podría estar hecho con uno de los productos de Spartech o el refrigerador donde se guardaba el yogur podría tener productos de Spartech en sus características interiores. Usos más únicos de nuestros productos pueden verse en aplicaciones militares o de seguridad, por ejemplo, en cúpulas de aviones de combate o ventanas resistentes a balas. Desde aplicaciones rutinarias hasta aplicaciones que salvan vidas, hacemos una diferencia. Nuestro amplio alcance de productos y servicios mantiene nuestro entorno interesante y desafiante, con una cultura enfocada en el éxito. Spartech, LLC ofrece igualdad de empleo a todos los solicitantes calificados sin importar raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética o condición de veterano, u otra clasificación protegida legalmente en el estado en el que una persona busca empleo. Spartech utilizará E-Verify para garantizar la elegibilidad laboral de nuevos empleados cuando sea requerido.

¡Contratación inmediata: Cuidador Calificado los Fines de Semana en Sylvia, KS ¡Haz una diferencia! ¡Crea conexiones! ¡Ama lo que haces! Phoenix Home Care & Hospice tiene una vacante inmediata para un cuidador compasivo y calificado que brinde apoyo a un cliente en su hogar. Debido a estas necesidades, estamos buscando especialmente un cuidador con experiencia en prevención de caídas y cuidado de catéter, que pueda proporcionar tanto atención calificada como compañía cálida. Horario: 3 fines de semana por mes: sábado y domingo, de 9 a.m. a 6 p.m. La atención los fines de semana es esencial para el bienestar de este cliente, por lo que la confiabilidad y el compromiso son especialmente importantes. Sus responsabilidades: Ayudar con el baño y el cuidado personal, incluido el soporte del sistema de catéter Brindar apoyo para la prevención de caídas y asistencia segura en la movilidad Ayudar en la preparación y limpieza de comidas Realizar tareas domésticas ligeras y lavandería Hacer recados en nombre del cliente Ofrecer compañía significativa y conversación ¿Por qué unirse a Phoenix? ¡Nuestros cuidadores son el corazón de Phoenix! Este puesto le ofrece la oportunidad de establecer conexiones individuales con los clientes y brindar una atención excepcional, al tiempo que disfruta de los beneficios de un empleador solidario. Beneficios: Depósitos directos semanales Capacitación pagada Horarios flexibles Salario competitivo y aumentos recientes Bonificaciones ilimitadas por referidos Reconocimiento a empleados Múltiples planes médicos principales y seguro para cónyuges disponibles para empleados calificados ¡Estamos haciendo el viaje junto con usted, creando un nuevo comienzo! Elija Phoenix. Postúlese hoy. Nuestra misión es ofrecer nuevos comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, al tiempo que brindamos servicios de cuidado domiciliario basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Se necesita inmediatamente un detallista automotriz en nuestro concesionario Portage Ford Horario flexible, puede requerirse trabajar algunas noches y sábados $16-$20 por hora según la experiencia ¡Postúlate EN LÍNEA hoy para el puesto de detallista automotriz y obtén una entrevista mañana! Responsabilidades del trabajo: * El detallista automotriz reacondicionará, detallará y lavará vehículos * El detallista automotriz ayudará al departamento de servicio con tareas según sea necesario * El detallista automotriz mantendrá la limpieza del departamento de servicio * El detallista automotriz trasladará autos desde y hacia otros concesionarios * El detallista automotriz recogerá y dejará clientes para citas Beneficios: * ¡Amado tu lugar de trabajo! * Seguro médico, dental y de vida * Seguro de discapacidad a corto plazo * 401K con coincidencia de la empresa * Tiempo libre pagado * Descuentos de la empresa ***ACEPTANDO SOLICITUDES hasta el 30/9/2025 L1

Representante de Ventas Minoristas – Nueva York Tipo de trabajo: Tiempo completo Descripción general ¡Únete a una de las empresas de telecomunicaciones de más rápido crecimiento en el país! Actualmente estamos contratando representantes de ventas minoristas energéticos, motivados y ansiosos por tener éxito. Ofrecemos un salario por hora competitivo ($18–$20/hora) + comisión ($15,000 - $20,000) y una clara trayectoria de crecimiento profesional mediante nuestros programas líderes en la industria de formación y desarrollo. Quiénes somos Somos un socio de marca en rápida expansión en la industria de las telecomunicaciones, operando bajo múltiples marcas en 15 estados, con una presencia que se espera alcance más de 200 ubicaciones minoristas a nivel nacional. Nuestros equipos ayudan a conectar a clientes residenciales con servicios esenciales como internet de alta velocidad, móviles, video y soluciones de voz. A quién buscamos Estamos buscando personas entusiastas con experiencia en ventas minoristas, especialmente en servicios inalámbricos, móviles o de cable, que se desempeñen bien en entornos dinámicos y disfruten interactuar con los clientes. Como representante de ventas minoristas, su objetivo principal será impulsar las ventas de productos y servicios de telecomunicaciones. Desarrollará un profundo conocimiento de nuestras ofertas, mejorará sus técnicas de venta y maximizará los resultados mediante estrategias de venta adicional y cruzada, todo mientras brinda una experiencia excepcional al cliente. Responsabilidades clave Ventas y conocimiento del producto · Interactuar proactivamente con los clientes para presentar y promocionar productos y servicios de telecomunicaciones. · Recomendar soluciones según las necesidades del cliente, destacando su valor y ventajas competitivas. · Cerrar ventas eficazmente y maximizar los ingresos mediante la venta adicional y cruzada. · Cumplir o superar consistentemente las metas individuales de ventas y comisiones. Experiencia del cliente · Brindar una experiencia excepcional al cliente con una actitud positiva y orientada a soluciones. · Fomentar relaciones sólidas para generar confianza y lealtad duradera hacia la marca. · Mantener altos estándares de satisfacción del cliente, incluyendo las metas de Puntuación de Promotores Netos (NPS). Éxito del equipo y de la organización · Colaborar con los miembros del equipo y contribuir a una cultura de apoyo y orientada al rendimiento. · Mantenerse informado sobre las ofertas de la empresa y la evolución de la tecnología en telecomunicaciones. · Demostrar confiabilidad, profesionalismo y puntualidad en todas las funciones laborales. Requisitos · Se prefiere 1 año o más de experiencia en ventas minoristas, inalámbricas, de cable o de telecomunicaciones. · Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. · Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. · Dominio de la tecnología y sistemas de punto de venta. · Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y levantar hasta 35 libras. · Disposición para apoyar ubicaciones de tiendas cercanas dentro de un radio de 35 millas de la tienda principal (se requiere transporte confiable). Ventajas y beneficios · Seguro médico, dental, de visión, 401(k) · Capacitación y incorporación remuneradas · Promociones internas y oportunidades de ascenso · Programas exclusivos para empleados de crecimiento y recompensas, incluyendo: o "Programa de hitos": Sea reconocido y recompensado en cada etapa de su trayectoria de ventas. o "Círculo de ganadores": Viaje anual con todos los gastos pagados a México para los mejores desempeños. ¡Pregunte a su entrevistador para obtener más detalles sobre estos programas únicos centrados en los empleados! Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora Horas esperadas: No más de 40 por semana Beneficios: 401(k) Seguro dental Seguro de salud Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial

¿POR QUÉ UNIRSE A OKLAHOMA CHILLER? No estamos buscando cualquier técnico HVAC. Estamos formando un equipo de profesionales altamente técnicos, motivados y con visión de futuro en la industria, y queremos que tú formes parte de él. En Oklahoma Chiller, no solo arreglamos equipos. Resolvemos problemas, desarrollamos carreras y vivimos valores que importan: confianza, lealtad, coraje, humildad y excelencia. Nuestra visión es crecer sin límites para crear oportunidades para nuestros empleados e impactar miles de vidas. Nuestra misión es transformar vidas inspirando y empoderando a los empleados para que lleguen a ser todo lo que fueron creados para ser. Si esto suena como el lugar ideal para ti, hablemos. ACERCA DE ESTE PUESTO Este puesto está diseñado para técnicos que desean dominar su oficio. No necesitas conocer aún chillers, calderas o torres de enfriamiento. Lo que sí necesitas es una base sólida en los fundamentos de HVAC y refrigeración, y el deseo constante de seguir aprendiendo. Buscamos personas que entiendan el "por qué" detrás del "qué". Técnicos que conozcan su teoría —controles eléctricos, ciclos de refrigeración, flujo de aire, transferencia de calor— y estén listos para llevar sus habilidades al siguiente nivel. Ya seas un profesional experimentado o un técnico con alto potencial dispuesto a crecer, recibirás el apoyo, las herramientas y la oportunidad de convertirte en un líder técnico en el ámbito comercial de HVAC. QUÉ HARÁS Servicio, diagnóstico y reparación de sistemas HVAC comerciales de todo tipo y tamaño Trabajar desde sistemas divididos hasta chillers avanzados, según la experiencia Aprender continuamente nuevas tecnologías y equipos Colaborar con compañeros y líderes del equipo para ofrecer un excelente servicio al cliente Aplicar una mentalidad profesional orientada a la resolución de problemas en cada trabajo Compartir tu experiencia y capacitar a técnicos juniors a medida que creces Vivir nuestros valores fundamentales en tu forma de trabajar, comunicarte y liderar   PODRÍAS SER LA PERSONA IDEAL SI… Te apasiona entender cómo funcionan las cosas Tienes confianza en tus conocimientos básicos y deseas dominar sistemas más complejos Tomas responsabilidad por tu trabajo y te enorgullece ser confiable Eres un buen comunicador y trabajas bien en equipo Estás motivado por el crecimiento continuo, tanto técnico como personal Buscas una carrera, no solo un trabajo, y un equipo que invierta en tu futuro LO QUE TE DESTACARÁ Licencia HVAC ilimitada (o estar en proceso de obtenerla) 5 o más años de experiencia en HVAC comercial (pero estamos abiertos a menos experiencia si eres un buen aprendiz) Habilidades avanzadas en diagnóstico de sistemas de refrigeración, eléctricos y mecánicos Conocimiento de equipos complejos como chillers, calderas o torres de enfriamiento es un plus, pero no obligatorio Buenas habilidades de comunicación y enfoque en el cliente Experiencia liderando proyectos de reemplazo de equipos es un beneficio adicional Beneficios Creemos en cuidar a nuestras personas —técnicamente, financieramente y personalmente: Rango Salarial: $25 a $45 por hora más horas extras (según experiencia) Seguro Médico: 100 por ciento pagado por el empleador para empleados; cobertura del 50 por ciento para dependientes Seguro Dental y de Visión: 100 por ciento pagado por el empleador para empleados Seguro de Vida y Discapacidad Bono por Participación en Ganancias: 3 por ciento anual basado en el desempeño de la empresa Aporte a 401(k): coincidencia de la empresa del 4 por ciento Tiempo Libre Pagado: 96 horas de PTO anualmente, más 8 días festivos pagados Vehículo, teléfono y computadora portátil de la empresa Asistencia para mudanza disponible Capacitación continua y desarrollo profesional Una cultura guiada por valores que realmente vive su misión