Limpieza / Conserje / Custodio

Harlem Children’s Zone (HCZ) — una organización mundialmente reconocida dedicada a la educación y la lucha contra la pobreza con sede en Nueva York — busca un entusiasta, dedicado y alineado con su misión Director de Donaciones Importantes para unirse al departamento de Desarrollo. El Director de Donaciones Importantes deberá mostrar pasión por la misión de Harlem Children’s Zone: romper el ciclo de la pobreza intergeneracional mediante programas integrales y prácticos que amplíen las oportunidades para que niños y familias progresen en la escuela, el trabajo y la vida. Dependiendo del Director Gerente de Desarrollo y trabajando junto al Oficial Principal de Desarrollo y al liderazgo ejecutivo, el Director de Donaciones Importantes supervisará todas las iniciativas de donaciones importantes, incluyendo el cultivo y acompañamiento de donantes actuales y potenciales, así como la supervisión del equipo de Filantropía Individual, actualmente compuesto por un Oficial de Donaciones Importantes y un Asociado de Desarrollo. Este puesto será un representante visible de la organización interna y externamente, y colaborará eficazmente con todos los departamentos, incluyendo Programas, Finanzas e Investigación y Evaluación. El Director colaborará con el Director de Donaciones Institucionales y Donaciones Planificadas para identificar prospectos de donaciones planificadas dentro del área de Filantropía Individual. El Director forma parte del grupo directivo de la organización, que trabaja de forma colaborativa y estratégica entre departamentos para alcanzar los objetivos estratégicos institucionales. Dentro del departamento de Desarrollo, el Director logrará un crecimiento estratégico de ingresos liderando un esfuerzo impulsado por equipos, coordinando con sus subordinados directos y los equipos de Operaciones de Desarrollo y Donaciones Institucionales. El candidato debe tener pasión por contribuir a la misión de una organización líder contra la pobreza, que es referente en la Ciudad de Nueva York y a nivel nacional en soluciones basadas en lugares para promover la movilidad económica y social. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Harlem Children’s Zone? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Requisitos Título universitario y 7+ años de experiencia en recaudación de fondos Trayectoria comprobada en gestión de prospectos y obtención de donaciones importantes (preferiblemente a niveles de $100,000 o superiores) 2+ años gestionando y mentorizando exitosamente un equipo de primera línea Quién eres tú Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Outlook Experiencia utilizando Raiser’s Edge o plataformas CRM similares Habilidades de gestión de tiempo y proyectos, y capacidad para trabajar bien bajo plazos Excelentes habilidades comunicativas orales, escritas e interpersonales Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos con gran atención al detalle Conocimiento práctico de los principales filántropos de Nueva York y nacionales, con mentalidad de aprendizaje para establecer conexiones y mapas de relaciones Lo que harás Gestión de cartera En colaboración con el Director Gerente y el CDO, identificar proactivamente prospectos de donaciones principales y estrategias para involucrarlos y aumentar los ingresos. Gestionar y expandir una cartera enfocada de donantes actuales y potenciales de donaciones importantes mediante prácticas óptimas de cultivo y acompañamiento para lograr un crecimiento estratégico de ingresos. Establecer y alcanzar con éxito metas anuales de ingresos tanto para sí mismo como para el Oficial de Donaciones Importantes. Asistir al CDO en todos los aspectos de la solicitud dirigida por la junta directiva para la gala anual del Premio Amigo de los Niños, que recauda más de $10 millones, y otros eventos de cultivo, asegurando seguimientos oportunos, acompañamiento y participación estratégica para ampliar la cartera de donantes de Donaciones Importantes. Crear e implementar estrategias de embudo para Donaciones Importantes utilizando investigación y comunicaciones dirigidas a donantes. Gestión del equipo de Filantropía Individual Supervisar al equipo de Filantropía Individual compuesto por un Oficial de Donaciones Importantes y un Asociado de Filantropía Individual. Liderar al equipo de Filantropía Individual en la mejora y expansión de la base de donantes individuales. Desarrollar e implementar una estrategia para aumentar los ingresos en niveles inferiores a $50,000 con el objetivo de recaudar más de $1.5 millones anuales. En colaboración con un consultor del Fondo Anual y el Director de Operaciones, gestionar el proceso de campaña anual, incluyendo solicitudes por correo y digitales. Supervisar la creación y difusión de correspondencia específica, incluyendo informes anuales, solicitudes, propuestas, campañas y materiales de acompañamiento, para involucrar a donantes y prospectos. Colaboración estratégica y gestión integrada de sistemas Trabajar con el CDO y el Director Gerente de Desarrollo, el liderazgo organizacional y el personal líder de programas para desarrollar e implementar estrategias de recaudación de fondos en torno a nuevos proyectos y prioridades organizacionales. Colaborar con el Director Gerente para implementar sistemas, aprovechando las capacidades del Gerente de Investigación, el Asociado de Filantropía Individual y el Asociado de Operaciones de Desarrollo para crear eficiencias en Operaciones de Desarrollo. Colaborar con el Director de Donaciones Institucionales y Donaciones Planificadas para identificar prospectos de donaciones planificadas en toda la vertical de Filantropía Individual, dentro de todas las carteras asignadas. Asegurar que el equipo de Filantropía Individual priorice y evalúe proactivamente las oportunidades de Donaciones Planificadas dentro de sus carteras. Colaborar con la Directora Adjunta de Eventos y Proyectos Especiales para diseñar tácticas y estrategias de compromiso a largo plazo para eventos, incluyendo el beneficio anual, con el fin de profundizar el compromiso de los donantes, aumentar las donaciones, ampliar la base de donantes y gestionar el acompañamiento de la filantropía de HCZ. Desempeñar un papel clave en la recaudación de fondos — colaborando con líderes de proyectos en prospección, solicitudes y seguimiento posterior a eventos — para los eventos de HCZ, incluida la celebración anual del Premio Amigo de los Niños y eventos de cultivo. Horario Híbrido (3 días en oficina, 2 días remoto) Beneficios Como miembro del equipo de Harlem Children's Zone, se unirá a una comunidad solidaria e inclusiva dedicada a ayudar a niños, familias — y a nuestro personal — a prosperar. Ofrecemos salarios altamente competitivos, un completo paquete de beneficios y oportunidades de crecimiento. Nuestros excepcionales beneficios a tiempo completo incluyen: Salarios base altamente competitivos Tiempo libre pagado Elegible para bono por desempeño Bono por referencia de empleados Avance profesional Seguro médico sin costo Seguro de vida Discapacidad a corto y largo plazo Beneficios voluntarios adicionales Descuentos para bienestar Beneficios para transporte Ventajas financieras para bienestar Beneficios adicionales (descuentos en vuelos, hoteles, parques temáticos, entradas para conciertos y mucho más.) El rango salarial para este puesto es de $140,000 - $150,000 por año. Este puesto será elegible para un bono anual por desempeño y participación en el Fondo de Crecimiento para Altos Mandos, un programa de bonificación diferida para personal directivo. Para ser considerado, los candidatos interesados deben postularse directamente a través de la oferta. Por favor, no llamar ni contactar reclutadores. Solo se enviarán respuestas a candidatos calificados. Harlem Children's Zone y las Escuelas Chárter Promise Academy no proporcionan visas laborales para candidatos que requieran patrocinio empresarial para garantizar autorización de trabajo en Estados Unidos. Harlem Children's Zone es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Utilities One busca mecánicos automotrices experimentados para inspeccionar, dar servicio y reparar equipos pesados, incluyendo máquinas perforadoras, camiones con cesta elevadora y otras maquinarias grandes, en los mercados de Oregón y Washington. Responsabilidades: Realizar reparaciones, mantenimiento e inspecciones de vehículos in situ para garantizar la eficiencia operativa de equipos pesados de perforación y servicios públicos; Diagnosticar y solucionar problemas mecánicos en diversos vehículos de nuestra flota; Realizar servicios rutinarios, incluyendo cambios de aceite, ajustes de frenos, rotación de neumáticos y verificación de niveles de fluidos; Inspeccionar y reparar sistemas del motor, transmisiones, escapes y otros componentes esenciales del vehículo; Utilizar herramientas y software de diagnóstico para evaluar y resolver con precisión problemas mecánicos; Mantener registros detallados de reparaciones, actividades de mantenimiento y piezas utilizadas para cada vehículo; Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y las políticas de la empresa durante todas las tareas de reparación y mantenimiento; Colaborar con otros miembros del equipo para priorizar y completar las reparaciones a tiempo. Requisitos 2-3 años de experiencia práctica en mecánica de maquinaria grande o vehículos comerciales; Licencia de conducir válida; Disposición y capacidad para viajar ampliamente por toda la región; Capacidad para trabajar al aire libre en diversas condiciones; Conocimientos básicos de sistemas eléctricos, hidráulicos y diésel. Beneficios Se proporcionan todas las herramientas y equipos; Empleo a largo plazo; Oportunidades de ascenso; Pago competitivo; Pago semanal: $1200-$1500.

Quiénes somos... AvantStay ofrece estancias excepcionales y únicas para viajeros en grupo. La empresa ha creado una marca tecnológica orientada a la hospitalidad para millennials que se convertirá en el nuevo estándar de experiencias grupales. Contamos con financiación de capital riesgo y estamos creciendo rápidamente en la explosiva industria de alojamientos a corto plazo (STR), valorada en más de 100 mil millones de dólares. Lo que buscamos… Un empleado de limpieza organizado y detallista para gestionar y realizar los procesos y procedimientos de limpieza de nuestro hotel. Esta persona será responsable de limpiar y atender nuestros hoteles de manera oportuna según las directrices y estándares de AvantStay, la secuencia de servicio y las listas de verificación de inspección, superando así las expectativas de los huéspedes. El candidato ideal siente pasión por ofrecer experiencias incomparables y un servicio al cliente de clase mundial a los huéspedes. Lo que harás… Mantener la limpieza general en nuestras propiedades, incluyendo aspirar, fregar y barrer según los estándares y directrices de AvantStay. Retirar la basura, el reciclaje y el compost de los contenedores en toda la vivienda; limpiar, desinfectar y reemplazar las bolsas en los botes de basura y reciclaje. Lavar y desinfectar toda la ropa blanca encontrada en la vivienda, como ropa de cama, sábanas y toallas. Informar de cualquier problema en nuestras propiedades, incluyendo daños en la casa y/o cualquier problema de seguridad. Cumplir con las normativas de salud y seguridad y actuar conforme a las políticas de la empresa y las leyes de licenciamiento. Atender solicitudes razonables de los huéspedes, quejas y preguntas según sea necesario e informar a otros empleados de AvantStay cuando sea requerido. Verificar y reportar los niveles de existencias de todos los artículos de consumo y suministros de limpieza. Crear y completar listas diarias de trabajo y completar todos los formularios/documentos de inspección. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Lo que aportarás… Experiencia previa en limpieza es deseable Excelentes habilidades organizativas; capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo Disponibilidad para trabajar horarios flexibles según sea necesario Capacidad de moverse a buen ritmo hasta por 8 horas, incluyendo estar de pie, caminar, agacharse y arrodillarse Atención al detalle y capacidad para completar limpiezas de forma oportuna Pasión por el servicio al cliente y por brindar experiencias excepcionales a los huéspedes Ser bilingüe en inglés y español es un plus Beneficios Cuando te unas a AvantStay… Realizarás un trabajo importante junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las colosales industrias de viajes y bienes raíces te brindará numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofrecemos salario y beneficios, pero ofrecemos algo más. AvantStay es un lugar donde puedes forjar tu propio camino hacia la grandeza. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Ventajas y beneficios... $18-20/hora Beneficios y tiempo libre pagado Seguro patrocinado por la empresa (médico, dental, visual, de vida, etc.) Actividades de integración y eventos fuera de la oficina Estancias gratuitas y con descuento en propiedades de AvantStay Licencia parental Reembolso por gimnasio Reembolso por kilometraje Cuando te unas a AvantStay Realizarás un trabajo importante junto a un equipo experimentado y dinámico, transformando la forma en que las personas viajan y disfrutan sus vacaciones. Tu lugar dentro de las colosales industrias de viajes y bienes raíces te brindará numerosas oportunidades para sentirte desafiado a innovar y recompensado por tus esfuerzos. Por supuesto, te ofrecemos salario y beneficios, pero ofrecemos algo más. AvantStay es un lugar donde puedes forjar tu propio camino hacia la grandeza. Ya pienses en código, palabras, imágenes o números, encuentra tu futuro en AvantStay. Igualdad de oportunidades de empleo Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y de celebrar las diferencias de nuestros empleados, incluyendo raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad y condición de veterano. La diversidad nos hace mejores. No se aceptan solicitudes de agencias de empleo. ¡Gracias!

Quiénes Somos Nuestro propósito y nuestro único enfoque es hacer que las escuelas, instituciones y reuniones públicas sean seguras para las personas que asisten a ellas. Brindamos servicios de seguridad, seguridad médica y apoyo para permitir que las escuelas, lugares de eventos y organizadores y organizaciones prevengan y gestionen con confianza las emergencias y protejan vidas. A quién estamos buscando Joffe Emergency Services está buscando contratar Oficiales de Seguridad en el Campus en el área de Nueva York (Harlem, El Bronx, Manhattan). Nuestro candidato ideal será responsable de mantener y mejorar la postura de la empresa con los representantes de los clientes, asegurando la más alta calidad en el servicio al cliente en todos los sistemas de entrega dentro de la División de Seguridad de Joffe Emergency Services. Responsabilidades Esenciales: Actuar como primer respondiente ante todas las emergencias en el campus, médicas y criminales, que puedan ser potencialmente peligrosas y/o amenazar la vida. Hacer cumplir las políticas y procedimientos del campus relacionadas con la seguridad. Realizar inspecciones regulares para garantizar la seguridad de las instalaciones y terrenos del campus. Vigilar intrusos, grafitis y vandalismo, incendios, fugas de agua u otras circunstancias que puedan provocar pérdida o daño a la propiedad y equipos. Abrir y cerrar edificios según lo programado para eventos, así como asegurar el campus siguiendo protocolos y/o listas de verificación. Observar y reportar condiciones peligrosas a la gerencia. Asegurarse de que las luces interiores y exteriores se enciendan/apaguen según sea necesario e informar al supervisor cuando algún sistema eléctrico o mecánico presente fallas. Asegurarse de que solo las personas autorizadas ingresen al campus durante su turno. Orientar a los visitantes y ayudar según sea necesario. Monitorear estacionamientos y dirigir el tráfico y estacionamiento según sea necesario. Esto incluye hacer cumplir las regulaciones de tráfico en el campus, incluyendo estacionamiento y exceso de velocidad. Hacer cumplir las políticas del campus, incluyendo fumar, consumo de alcohol y uso de drogas. Observar las condiciones climáticas en el campus y reportar a la gerencia cualquier actividad meteorológica peligrosa o inusual. Ayudar en investigaciones de violaciones en el campus escolar revisando y analizando grabaciones de cámaras, hablando con testigos y redactando informes de incidentes. Actuar como enlace entre el campus escolar y las fuerzas locales de aplicación de la ley. Brindar educación/información preventiva de forma informal a estudiantes y empleados. Otras funciones asignadas. Requisitos Calificaciones mínimas Conocimiento y dominio en redacción de informes y comunicación Experiencia trabajando en un entorno escolar o educativo es un plus Diploma de escuela secundaria Dominio en lectura y escritura en inglés Certificación en RCP/DEA/Primeros Auxilios (se ofrece capacitación si no está certificado) Debe tener una mentalidad orientada al servicio al cliente Beneficios ¿Por qué trabajar con nosotros? Joffe Emergency Services es un proveedor líder en seguridad escolar y de eventos, con una División de Seguridad en el Campus en rápido crecimiento. Actualmente estamos en proceso de expansión, por lo que este es un excelente momento para unirse a nuestro equipo. Conocemos a fondo el trabajo en el campo y estamos comprometidos a hacer todo lo necesario para garantizar que nuestros Oficiales de Seguridad en el Campus tengan el apoyo que necesitan y se sientan valorados como parte del equipo. Uniformes proporcionados Capacitación proporcionada Beneficios médicos, dentales y de visión ofrecidos a empleados de tiempo completo Pago justo por su capacitación, experiencia y arduo trabajo Tarifa de pago: $20/por hora

Los Concesionarios Kia ofrecen a los Veteranos militares calificados y experimentados la oportunidad de comenzar una carrera inspiradora como Técnico de Servicio Certificado por Kia. Para apoyar esta iniciativa de los Concesionarios Kia, Kia America, Inc. ha establecido el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Descripción del trabajo Diagnosticar, mantener y reparar vehículos Kia, incluyendo motor, transmisión, dirección, suspensión, frenos, sistema HVAC y componentes eléctricos Completar órdenes de reparación y solicitudes de garantía de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por Kia y el Concesionario Probar vehículos en carretera, y analizar, diagnosticar y reparar componentes y sistemas utilizando estrategias de diagnóstico Kia, equipos especiales y herramientas Realizar servicios, diagnósticos y reparaciones de manera oportuna, comunicándose con el supervisor del taller y el asesor de servicio para promover una experiencia óptima para el cliente Todas las oportunidades laborales potenciales presentadas y anunciadas en este sitio pertenecen a Concesionarios Kia independientemente propiedad y operados. Los solicitantes que buscan empleo a través de este sitio están aplicando para un empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante y no con KUS ni ERS. Todas las oportunidades laborales listadas en este sitio están sujetas a las leyes, reglas y regulaciones federales y estatales aplicables que rigen el empleo, las cuales se aplican a la ubicación específica de cada Concesionario Kia. KUS y ERS no hacen ninguna garantía (expresa o implícita) ni promesa de empleo a ninguna persona que desee participar en el Programa de Aprendizaje para Técnicos Veteranos de Kia (VTAP). Todas las decisiones de contratación son discreción del Concesionario Kia específico al que se presente la solicitud de empleo, condicionadas al cumplimiento de los requisitos de elegibilidad, habilidades y experiencia necesarios para participar en VTAP. Requisitos Calificaciones Baja honorable Licencia de conducir válida de cualquier estado con un historial limpio Se requiere experiencia en un campo técnico/mecánico Debe estar dispuesto a completar y aprobar exámenes toxicológicos y verificaciones de antecedentes Beneficios Aspectos destacados del Aprendizaje Kia VTAP: Empleo a tiempo completo con un Concesionario Kia participante Un programa diseñado específicamente para Veteranos y facilitado por Veteranos Participación en un aprendizaje basado en competencias aprobado por GI Bill de un año, que lleva a la certificación como Técnico de Servicio Kia Acceso a todas las herramientas, equipos, vehículos y capacitación necesarios para completar el proceso de aprendizaje y certificación Los Veteranos elegibles pueden solicitar y recibir una asignación mensual sustancial de vivienda (MHA) bajo el GI Bill© durante su período de aprendizaje

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