Electricista Profesional Licenciado - Dakota del Norte

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES LABORALES ESENCIALES: Spectrum busca un Especialista Sénior de Soporte de Ingeniería calificado para unirse a nuestro equipo en la División de Apoyo Criptológico Cibernético del Centro de Gestión del Ciclo de Vida de la Fuerza Aérea en San Antonio, Texas. Este candidato deberá desarrollar y diseñar recomendaciones para partes sustitutas adecuadas, actualizaciones del sistema, proveedores alternativos y cambios de configuración en respuesta a tecnologías obsoletas, pérdida de proveedores y cambios tecnológicos que afecten la disponibilidad de artículos o servicios comerciales de reparación. Realizar actualizaciones del sistema según sea necesario y crear/actualizar dibujos técnicos. Además, este candidato proporcionará asesoramiento técnico y orientación sobre procedimientos de diagnóstico del sistema, reparación y verificación funcional a unidades del campo, personal de oficina del programa y otros técnicos. Otras tareas incluyen: Resolver problemas y reparar equipos hasta el nivel de componente Tomar decisiones de condena sobre equipos inservibles según sea necesario Realizar pruebas en banco y evaluaciones operativas de equipos antes de devolverlos al inventario servible Proporcionar aportes a los documentos de control de configuración según lo soliciten ingenieros o gerentes del programa Proponer cambios en dibujos técnicos, órdenes técnicas de nivel de campo/depósito y recomendaciones para cambios de forma, ajuste y función de componentes en sistemas Viajar a sitios (incluidos fuera del territorio nacional) para brindar asistencia o realizar reparaciones de nivel de depósito, y proporcionar asesoramiento logístico de ciclo de vida a la Oficina del Programa gubernamental Requisitos HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS/DESEADAS: SE REQUIERE TS/SCI Mínimo 8 años de experiencia Comprender las Órdenes Técnicas del DoD, Desgloses Ilustrados de Piezas y dibujos técnicos Poseer pasaporte estadounidense válido Ciudadano estadounidense Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones

CAP Elevator es una empresa independiente, propiedad de una familia, dedicada a ascensores y escaleras mecánicas que atiende Nueva Jersey y el este de Pensilvania. Nos especializamos en modernización, servicio, reparación y nueva construcción. Nuestra empresa combina experiencia técnica, rapidez de respuesta y flexibilidad propia de pequeñas empresas para ofrecer excelencia en cada proyecto. Resumen del puesto Estamos buscando un Director de Operaciones práctico que actúe como socio estratégico del propietario. Esta persona dirigirá y mejorará las operaciones diarias en funciones de campo y oficina, brindando supervisión sénior a los gerentes de proyectos mientras colabora estrechamente en licitaciones, ejecución y rentabilidad de proyectos. Este es un puesto híbrido que combina pensamiento estratégico, comprensión técnica y liderazgo en la ejecución. Para quién es este puesto Un operador experimentado que se desenvuelve bien en un negocio técnico basado en campo Alguien que quiera ayudar a un fundador a salir de lo cotidiano y escalar una gran empresa Un líder con firmeza y flexibilidad—que pueda meterse en la acción y también pensar a largo plazo Requisitos Supervisar las operaciones diarias en proyectos de modernización, construcción, servicio y reparación. Liderar y desarrollar gerentes de proyectos y personal administrativo, garantizando responsabilidad, calidad y seguridad. Colaborar con el propietario en estrategias de licitación, precios y preparación de propuestas—incluyendo modernizaciones a gran escala y proyectos liderados por contratistas generales. Actuar como punto de contacto para resolver problemas en la ejecución de proyectos; solucionar cuestiones técnicas, logísticas y de personal. Desempeñar el papel de líder operativo en reuniones con clientes y subcontratistas; representar profesionalmente a CAP Elevator en todos los compromisos. Garantizar el cumplimiento de las normas de AIA, HUD y contratación pública, incluyendo permisos y documentación técnica. Crear sistemas y procesos que apoyen el crecimiento—establecer procedimientos operativos estándar (SOP) para programación, materiales, control de calidad y finalización de proyectos. Supervisar el desempeño financiero y la rentabilidad de los trabajos junto con el propietario y el equipo contable. Apoyar la contratación, incorporación y desarrollo profesional del personal de operaciones. Contribuir a la cultura empresarial mediante el ejemplo de integridad, prontitud y resolución de problemas. Candidato ideal 10+ años en la industria de ascensores, construcción o oficios mecánicos, con 3+ años en un cargo sénior de operaciones o gerente general. Experiencia comprobada en la gestión de equipos de campo, gerentes de proyectos, subcontratistas y presupuestos. Antecedentes en modernización o construcción de ascensores (preferible); conocimientos en controles mecánicos y electrónicos son un plus. Capacidad para leer planos y esquemas de construcción y proporcionar orientación avanzada a gerentes de proyectos y técnicos. Mentalidad de pequeña empresa: cómodo realizando múltiples funciones, creando estructuras y encontrando soluciones en tiempo real. Altamente organizado con fuerte capacidad de seguimiento—capaz de priorizar, delegar y ejecutar en un entorno acelerado. Familiaridad con formularios AIA, documentación HUD, procesos de permisos y requisitos de licitaciones públicas. Excelentes habilidades comunicativas—profesional, claro y respetuoso en la oficina, en obra y con clientes. Dominio de Microsoft Office, Google Workspace, Dropbox. Beneficios Salario base competitivo (acorde con la experiencia) Bono anual basado en desempeño ligado a la rentabilidad de la empresa Posibilidad de participación en ganancias Seguro médico (modelo de reembolso de prima) Seguro dental y de visión Entorno de trabajo informal y respetuoso Oportunidad de obtener participación accionaria con el tiempo Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

CORVIDA está reinventando la forma en que las familias adineradas gestionan sus finanzas. Estamos creando una alternativa moderna a la oficina familiar, ofreciendo una gestión financiera sofisticada a familias HNW mediante una combinación de servicio personalizado y eficiencia impulsada por inteligencia artificial. Respaldados por Fieldcrest Ventures, nos preparamos para lanzarnos con 100 familias fundadoras en enero de 2026. Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo fundador que definirá no solo una empresa, sino toda una nueva categoría de servicios financieros. El puesto Como Gerente de Éxito del Cliente en CORVIDA, serás el encargado de coordinar experiencias excepcionales para familias de alto patrimonio. Este no es un rol tradicional de gestión de cuentas. Es una oportunidad para ofrecer un servicio de nivel conserje que haga que la gestión financiera compleja parezca sencilla. La oportunidad Estándar de Servicio Personalizado – Tú serás la razón por la cual las familias experimenten CORVIDA como verdaderamente excepcional, no solo eficiente. Innovación en el Servicio – Tus ideas ayudarán a definir cómo la inteligencia artificial puede mejorar, y no reemplazar, la conexión humana. Retención de Clientes – Tus relaciones harán que las familias fundadoras se conviertan en defensoras de por vida. Tus responsabilidades Colaborar con un CPA dedicado para brindar apoyo integral en servicios financieros Ser el punto de contacto principal para todas las necesidades de servicio no relacionadas con impuestos Coordinar pagos de facturas, gestión de proveedores y tareas administrativas Prever necesidades y resolver proactivamente problemas antes de que surjan Actuar como puente de comunicación entre clientes, su CPA y asesores externos Este puesto requiere tanto intuición de servicio excepcional como ejecución impecable. Requisitos Experiencia y habilidades 2-3 años o más en éxito del cliente, gestión de cuentas o entrega de servicios premium Experiencia atendiendo clientes adinerados o gestionando relaciones de alto valor Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Alta capacidad organizativa con atención meticulosa al detalle Comodidad con terminología financiera Mentalidad orientada a la excelencia en el servicio Enfoque de servicio anticipatorio – pensar tres pasos adelantado Serenidad bajo presión cuando los clientes necesiten ayuda urgente Orientación tecnológica – adoptar herramientas de IA que mejoren la prestación del servicio Inteligencia emocional para interpretar lo que hay detrás de las necesidades del cliente Quién eres tú Este puesto es ideal para un profesional del servicio que: Haya ofrecido experiencias excepcionales en hostelería de lujo, banca privada o marcas premium Se motive haciendo sencillas cosas complejas para los clientes Desea atender a familias sofisticadas sin jerarquías tradicionales Ve la tecnología como un medio para mejorar la conexión humana, no para sustituirla Valore construir algo nuevo frente a mantener el statu quo NO eres alguien que Se sienta intimidado por clientes adinerados o por la complejidad financiera Prefiera horarios rígidos de 9 a 5 frente a una flexibilidad centrada en el cliente Necesite guiones detallados en lugar de usar el juicio propio Vista el servicio como sumiso en lugar de estratégico Beneficios OTE de $120,000 (salario base + compensación por desempeño) Cobertura completa de salud, visión y odontología Oportunidades de desarrollo profesional Acceso a tecnología de vanguardia para la prestación de servicios Más información sobre CORVIDA: https://www.corvida.net/

Buscamos un Psicólogo Clínico experimentado (Ph.D.) con capacidades excepcionales de investigación y experiencia avanzada en estadística para unirse a nuestro equipo innovador. Este puesto requiere una persona que pueda combinar la práctica de la psicología clínica con metodologías rigurosas de investigación para impulsar nuestro trabajo en el desarrollo e implementación de software de diagnóstico de salud mental. Sobre nosotros Senseye es una empresa de Neurotecnología en Austin, TX, a punto de revolucionar la Salud Mental. Durante los últimos 6 años hemos invertido millones de dólares en I+D para construir nuestra plataforma que permite medir la actividad cognitiva a través del ojo mediante teléfonos móviles. Tras múltiples iteraciones y casos de uso, ahora nos enfocamos en desarrollar el primer diagnóstico objetivo de salud mental del mundo sobre nuestra tecnología principal. Nuestro primer diagnóstico es para el TEPT y ya está entrando en ensayos clínicos, seguido pronto por indicaciones adicionales para Ansiedad y Depresión. Mientras el mundo enfrenta una crisis de salud mental, no es exagerado sugerir que una plataforma de diagnóstico objetivo, que brinde a los clínicos un enfoque seguro, objetivo y preciso para identificar y monitorear enfermedades mentales, redefinirá cómo se brindan los servicios de salud mental, y permitirá el acceso al tratamiento para millones de personas afectadas. La plataforma Senseye tiene el potencial de ser la tecnología que impulse este cambio. Esta es una excelente oportunidad para moldear el futuro de la medicina digital y abordar necesidades médicas insatisfechas que afectan a miles de millones de personas en todo el mundo. Responsabilidades Diseñar y dirigir estudios de investigación en psicología clínica desde su concepción hasta su publicación Experiencia realizando evaluaciones clínicas y con TEPT, TAG, TDM y TDAH Desarrollar planes sólidos de análisis estadístico y ejecutar análisis de datos complejos Colaborar con equipos multidisciplinarios para traducir conocimientos clínicos en desarrollo de productos Redactar publicaciones científicas y presentar hallazgos en conferencias profesionales Obtener financiamiento para investigación mediante subvenciones y asociaciones industriales Brindar experiencia clínica en el desarrollo de protocolos de investigación Mentorear investigadores junior y contribuir a la base de conocimientos del departamento Requisitos PhD en Psicología Clínica Demostrada experiencia en métodos estadísticos avanzados (por ejemplo, modelado multinivel, modelado de ecuaciones estructurales, enfoques bayesianos) Dominio de Python Trayectoria comprobada de publicaciones revisadas por pares y presentaciones en conferencias Experiencia en investigación farmacéutica y/o desarrollo de dispositivos médicos Sólido conocimiento de los requisitos regulatorios para investigación clínica (normativas FDA, IRB) Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples iniciativas de investigación Cualificaciones preferidas Experiencia en diseño e implementación de ensayos clínicos Experiencia con seguimiento ocular u otras medidas psicofisiológicas Antecedentes en desarrollo y validación de evaluaciones psicométricas Conocimiento de medidas de resultados reportadas por pacientes Experticia en TEPT u otros trastornos del estado de ánimo Experiencia en recolección y análisis de evidencia del mundo real Familiaridad con tecnologías de salud digital y sus aplicaciones El salario para este puesto es de $146,000 - $202,000 Nuestro proceso de contratación Entrevista telefónica Dos entrevistas con el gerente y compañeros de Senseye Entrevista final con David Zakariaie, CEO de Senseye Oferta Cronograma previsto: Comenzar entrevistas semana del 9/8 Objetivo de hacer una oferta a finales de septiembre Beneficios La libertad y confianza para definir tu rol mientras diseñamos, creamos y lanzamos nuestros productos Salario competitivo y plan de opciones de acciones Tiempo libre pagado flexible (vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos) Horarios flexibles Plan de salud de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Póliza de seguro de vida 401k Beneficios para transporte (estacionamiento, transporte público, carsharing, etc.) Sala para madres Cocina completamente surtida Oportunidades para educación continua Senseye está comprometida en construir una comunidad de empleados diversa, apasionada y comprometida. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades independientemente de raza, color, ascendencia, religión, género, identidad de género, condición de padres o embarazo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad o condición de veterano. Cuando estamos seguros, sanos y equilibrados, podemos lograr cosas fenomenales juntos.

CORVIDA está reinventando la forma en que las familias adineradas gestionan sus finanzas. Estamos creando la alternativa moderna a una oficina familiar al ofrecer una gestión financiera sofisticada a familias de alto patrimonio mediante una combinación de servicio personalizado y eficiencia impulsada por IA. Avalados por Fieldcrest Ventures, nos preparamos para lanzarnos con 100 familias fundadoras en enero de 2026. Esta es tu oportunidad de unirte a nuestro equipo fundador y ayudar a definir una categoría completamente nueva de servicios financieros. Como CPA en CORVIDA, serás el arquitecto técnico del éxito financiero para familias de alto patrimonio neto ($10M-$50M+ cada una). Este no es un puesto tradicional de preparador de impuestos; es una oportunidad para ofrecer un servicio de calidad de oficina familiar a una velocidad y escala revolucionarias mediante la ampliación con IA. Gestionarás servicios integrales de impuestos y contabilidad, colaborarás con un gestor dedicado de éxito del cliente, prepararás y optimizarás declaraciones complejas en múltiples estados y entidades, y proporcionarás planificación fiscal en tiempo real y estrategias proactivas de optimización. También ayudarás a desarrollar nuestros sistemas contables de IA documentando tu experiencia y flujos de trabajo. Transformarás la forma en que las familias experimentan los servicios financieros, entregando en horas lo que tradicionalmente lleva semanas. Tu experiencia nos ayudará a construir sistemas de IA que permitan a los CPAs centrarse en los clientes en lugar de tareas administrativas, gestionando al mismo tiempo clientes más complejos con un mejor equilibrio entre vida laboral y personal del que permiten las firmas tradicionales. Requisitos Licencia vigente de CPA (obligatorio) 5+ años especializado en servicios tributarios para personas de alto patrimonio Experiencia en declaraciones multiestatales y estructuras de entidades complejas (LLCs, S-corps, sociedades, fideicomisos) Dominio de software profesional de impuestos Buscamos un CPA talentoso frustrado por las ineficiencias de las firmas tributarias tradicionales y que desee atender clientes sofisticados sin las políticas asociadas a ascensos a socio. Crees que la tecnología puede mejorar, no reemplazar, la experiencia humana. Valoras el impacto y la innovación por encima de las horas facturables. Te entusiasma la IA como multiplicadora de capacidades, no como amenaza. Eres una persona orientada a procesos, capaz de explicar claramente los flujos de trabajo, cómodo trabajando a ritmo acelerado de startup sin perder precisión. Este puesto no es para alguien que tema a la tecnología, necesite supervisión constante, prefiera "la forma en que siempre se han hecho las cosas" o mida el éxito por las horas trabajadas en lugar de los resultados obtenidos. Beneficios Salario anual de $150.000 (más hasta $75.000 en bonificación anual por rendimiento) Cobertura completa de salud, visión y odontología PTO flexible con mejor equilibrio entre vida laboral y personal que las firmas tradicionales Apoyo completo para licencias de CPA y educación continua Oportunidad de moldear el futuro de los servicios financieros como parte de nuestro equipo fundador CORVIDA no solo contrata empleados; estamos reuniendo constructores que poseerán y darán forma al futuro de los servicios financieros. Si estás listo para ofrecer un servicio excepcional a una escala sin precedentes y ayudar a definir una nueva categoría de gestión financiera, nos encantaría hablar contigo.

Pelican Ice está buscando un Gerente de Cuentas por Cobrar detallista y con experiencia para unirse a nuestro equipo financiero en crecimiento. En este puesto, será responsable de gestionar el proceso de cuentas por cobrar, garantizar la recaudación oportuna de pagos y mantener relaciones saludables con los clientes. ¡Si tiene una sólida formación en contabilidad y pasión por impulsar el éxito financiero, nos encantaría saber de usted! Principales responsabilidades Supervisar el proceso de cuentas por cobrar, incluyendo facturación, seguimiento de pagos y cobros. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes para facilitar el pago oportuno y resolver cualquier problema de facturación. Preparar y mantener informes y métricas precisos de cuentas por cobrar. Colaborar con el equipo de ventas para asegurar que las cuentas de los clientes estén actualizadas y sean precisas. Implementar y hacer cumplir las mejores prácticas para el control de crédito y la evaluación de riesgos. Gestionar un pequeño equipo, proporcionando capacitación y apoyo al personal según sea necesario. Trabajar estrechamente con el equipo contable para alinear informes financieros y auditorías. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en cuentas por cobrar o funciones financieras relacionadas. Sólido conocimiento de los principios y prácticas contables. Dominio de software contable; MS Excel y Quick Books son un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y miembros del equipo. Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. Se prefiere experiencia en liderazgo. Beneficios Salario competitivo Oportunidad de ascenso