Líder de Turno

El rol del Director Ejecutivo de Ministerios Familiares (DFM) consiste en supervisar, establecer la visión y desarrollar estrategias en las áreas de Ministerios Infantiles, Juvenil, Matrimonio y Parentalidad de Community of Hope en todos los campus. El DFM ofrecerá liderazgo al personal de Ministerios Familiares en cada campus para garantizar que los sistemas, prácticas y políticas de los ministerios familiares de Community of Hope se implementen de manera efectiva. El DFM tendrá un firme conocimiento de las creencias, valores y estrategia de Community of Hope. Requisitos 1.      Seguidor devoto de Cristo: seguidor de Jesús y participación activa en una iglesia local. 2.      Liderazgo: experiencia en liderar y desarrollar personal de Ministerios Familiares, así como en formar y desarrollar equipos de voluntarios. 3.      Establecimiento de visión: capacidad de ver el panorama general y el camino futuro para los Ministerios Familiares, y ayudar a que otros se involucren. 4.      Creatividad: habilidad para pensar fuera de lo convencional y crear entornos y oportunidades innovadoras que atraigan a otros hacia Cristo. 5.      Gestión de conflictos: no tener miedo de tener “conversaciones difíciles” cuando sea necesario con miembros del personal y voluntarios, liderando siempre con amor y buscando alcanzar una resolución. 6.      Pensamiento estratégico: buscar constantemente formas de hacer más efectivo el ministerio, mejorar la ejecución de eventos y optimizar el trabajo de los equipos. 7.      Habilidades interpersonales: cálido, atractivo, amigable, capacidad de comunicarse bien en todos los niveles de forma que cree una cultura de bienvenida. Sentirse cómodo liderando públicamente.   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:   1.      Modelar prioridades bíblicas: responsable de mantener las prioridades bíblicas y los valores fundamentales de Community of Hope. Esta persona debe representar una relación personal creciente con Cristo. Debe ejemplificar una relación sólida con su cónyuge (si está casado) y con sus hijos (si aplica). Debe esforzarse por cumplir su propósito en la vida y en el ministerio, demostrando integridad en palabras, relaciones y acciones.   Estos objetivos se logran mediante: ●     Aceptar y vivir por gracia de Dios conforme a la declaración del ethos del líder ministerial disponible en https://communityofhope.church/partnership-hub ●       Comprometerse a tener un tiempo diario de quietud con Dios. ●       Participar regularmente en un grupo pequeño de Community of Hope. ●       Establecer límites adecuados para proteger el carácter y la integridad. ●       Desarrollar oportunidades de evangelismo personal dentro y fuera de la iglesia.   2.      Desarrollar y ejecutar una estrategia multi-campus para los ministerios infantil, juvenil, de adultos jóvenes, matrimonio y parentales. Considerando los aspectos no negociables de la estrategia de Community of Hope, evaluar cómo se aplican contextualmente en cada expresión y campus de Community of Hope. Crear e implementar la estrategia de ministerio de matrimonio y parentalidad. 3.      Liderar, reclutar, capacitar y desarrollar voluntarios para los Ministerios Familiares, y enseñar al personal de cada campus a hacer lo mismo. Promover una cultura de voluntariado basada en la responsabilidad, el reconocimiento, el aprendizaje y el cuidado. Dar ejemplo liderando, reclutando constantemente, valorando altamente y trabajando junto a los voluntarios. Desarrollar y llevar a cabo estrategias de reclutamiento y retención de voluntarios. Reclutar, capacitar y desplegar líderes de equipo.   4.      Supervisar al personal de Kids of Hope y Ministerio Juvenil: brindar responsabilidad al personal de Kids of Hope y Ministerio Juvenil mediante reuniones semanales de seguimiento. Apoyar y participar en la planificación estratégica de esas áreas ministeriales. Ayudar en la ejecución de la Estrategia de Hitos, incluyendo la planificación, liderazgo y enseñanza de algunas partes. 5.      Planificar y ejecutar eventos de Ministerios Familiares: trabajar con los equipos de cada campus para planificar y ejecutar eventos a gran escala durante el año, incluyendo pero no limitándose a eventos de matrimonio, parentalidad, ministerios infantiles y estudiantiles, y otros.   6.      Presupuesto: supervisar el presupuesto de Ministerios Familiares y ayudar a desarrollar las necesidades presupuestarias para los próximos años.   7. Trabajar y asistir a los servicios de fin de semana: asistir a un servicio cada fin de semana como participante. Estar presente en todos los demás servicios de fin de semana para conectarse con voluntarios y familias, y ayudar donde sea necesario. FORMACIÓN/EXPERIENCIA: Se requiere título universitario mínimo en ministerio o campo relacionado. Se prefiere educación en seminario o experiencia equivalente. Se requiere experiencia liderando en el área de Ministerios Familiares y gestión exitosa de voluntarios. Beneficios Tiempo completo, salario fijo Beneficios de salud, visión y dental Subsidio para teléfono celular Reembolso por kilometraje

🚀 Director Fundador de Ingeniería / CTO Ubicación: Austin, Área de la Bahía de San Francisco, Londres o Cardiff (híbrido/flexible) Compensación: Salario competitivo + acciones significativas Equal Teaching está reinventando cómo las escuelas contratan docentes en la era de la elección escolar. Con el auge de microescuelas, escuelas en línea y aprendizaje impulsado por IA, los modelos tradicionales de reclutamiento docente ya no funcionan. Ya estamos trabajando con proveedores de educación alternativa de rápido crecimiento, y ahora estamos construyendo la plataforma para escalar globalmente. Estamos buscando un Director Fundador de Ingeniería / CTO que se una a nuestro CEO (exdocente, orientado a producto) para construir desde cero una plataforma HRTech nativa de IA. Por qué te encantará este puesto Construir desde cero — diseñar y lanzar nuestro producto principal Abordar uno de los mayores desafíos educativos: la retención y movilidad docente Integrar IA, automatización e inteligencia de emparejamiento desde el primer día Definir nuevas formas de capturar y verificar credenciales, habilidades y experiencias Unirse a una startup con misión en la vanguardia más dinámica de la educación K12 Tus responsabilidades Ser responsable de la arquitectura del sistema y de la hoja de ruta técnica principal Liderar el desarrollo de una plataforma que escala con IA, automatización y seguridad integradas Colaborar estrechamente con el CEO para definir la visión y ejecución del producto Crear y desarrollar un equipo de ingeniería pequeño pero poderoso Requisitos Podrías encajar si... Tienes experiencia full-stack (por ejemplo, React, Python/Django, AWS o similares) Has lanzado productos escalables, idealmente con integración de IA/ML Te desenvuelves bien en entornos de startups desde cero — ágil, rápido y orientado al impacto Te importa la educación y crees que la tecnología puede ayudar a que los mejores docentes prosperen Beneficios Salario competitivo + acciones Influencia real sobre la dirección del producto y de la empresa Modalidad de trabajo flexible: híbrido/flexible en Austin, Área de la Bahía de San Francisco, Londres o Cardiff Una misión con impacto: ayudar a resolver la crisis de retención docente y dar forma al futuro de la educación Equal Teaching tiene la misión de ayudar a los docentes a encontrar escuelas donde puedan prosperar, no solo sobrevivir, y así transformar la educación para la próxima generación. 👉 ¿Te parece interesante? Hablemos.

Utilities One es una empresa que ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, operadores inalámbricos y empresas de ingeniería en el mercado estadounidense. Estamos buscando un Especialista en Gestión de Proveedores para unirse a nuestro equipo. En este puesto, usted será responsable de la selección y la incorporación de proveedores, la gestión de las relaciones actuales con proveedores y el aumento de los recursos de la empresa para cumplir con la entrega de proyectos. Será responsable de evaluar las capacidades de los proveedores, gestionar su incorporación y responder consultas y solicitudes de los mismos. El candidato ideal es una persona proactiva que desee aprender y crecer. Responsabilidades: Colaborar con líderes empresariales para comprender con anticipación los requisitos estratégicos de recursos: habilidades, tecnologías y niveles de experiencia necesarios; Seleccionar e incorporar proveedores estratégicos, garantizando el cumplimiento contractual, mantener una base de datos efectiva con toda la información relevante y proporcionar informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a U1 y a nuestros clientes (internos y externos); Garantizar la correcta gestión de la base de datos de proveedores; Mantener las tarifas por cada región/país/proveedor; Realizar continuamente investigaciones de mercado sobre precios y crear tarifas que sean viables para el negocio según la geografía/cliente/tipo de trabajo; Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido; Mínimo 5 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que esto le ofrece: Entorno Colaborativo: Desarrolle en un entorno orientado al trabajo en equipo con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura Laboral Innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje Continuo: Trabaje con nuevos conceptos, ideas y marcos teóricos mediante proyectos diversos que lo desafíen a destacar.

Estamos buscando un Especialista en Adquisiciones para unirse a nuestro equipo. En este puesto tendrá la responsabilidad de la relación contractual, y al mismo tiempo gestionará el proceso integral de abastecimiento estratégico. Será responsable de las relaciones con proveedores, evaluar y proporcionar precios para contratos de clientes y proveedores, y responder consultas y solicitudes de los proveedores. El candidato ideal es una persona proactiva que desee aprender y crecer.   Requisitos Título universitario en Administración de Empresas, campo técnico o relacionado preferido; Mínimo 2 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales y minoristas preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Capacidad para manejar datos cuantitativos y cualitativos y comunicar adecuadamente la información en todos los niveles; Atención al detalle y capacidad para seguir instrucciones; Dominio del paquete Microsoft Office Responsabilidades: Colaborar con líderes del negocio para comprender con anticipación los requisitos de recursos estratégicos: habilidades, tecnología y niveles de experiencia necesarios; Buscar y dar de alta a proveedores estratégicos, garantizando el cumplimiento contractual, una base de datos eficaz con toda la información relevante y generando informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a nuestros clientes (internos y externos); Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes; Colaborar con proveedores externos; Pedir equipos, herramientas, piezas y materiales según las necesidades del proyecto, realizar el seguimiento de los pedidos e informar al equipo sobre el estado de entrega, y supervisar y coordinar el almacenamiento de materiales; Asegurar que los pedidos y entregas se realicen a tiempo y comunicarse con los equipos del proyecto para presentar el estado del proceso de adquisición de materiales; Asegurar que la documentación de los activos de la empresa sea proporcionada, obtenida, almacenada y utilizada correctamente. Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá usted: Entorno Colaborativo: Desarrolle su potencial en un entorno orientado al trabajo en equipo, con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura Laboral Innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje Continuo: Trabaje con nuevos conceptos, ideas y marcos teóricos mediante proyectos diversos que lo desafíen a superarse.

Utilities One es una empresa que ofrece una amplia gama de soluciones de infraestructura para proveedores de telecomunicaciones, empresas eléctricas, operadores inalámbricos y compañías de ingeniería en el mercado de EE. UU. Estamos buscando un Gerente de Proveedores para unirse a nuestro equipo. En este puesto, tendrá la responsabilidad de la selección y la incorporación de proveedores, gestionar las relaciones actuales con proveedores y aumentar los recursos de la empresa para cumplir con la entrega de proyectos. Será responsable de evaluar las capacidades de los proveedores, la incorporación de proveedores y responder consultas y solicitudes de los mismos. El candidato ideal es una persona autodidacta que desee aprender y crecer. Responsabilidades: Colaborar con líderes comerciales para comprender con anticipación los requisitos estratégicos de recursos: habilidades, tecnologías y niveles de experiencia necesarios; Seleccionar e incorporar proveedores estratégicos, asegurando el cumplimiento contractual, una base de datos eficaz con toda la información relevante y proporcionando informes significativos; Crear, desarrollar y mantener relaciones continuas con múltiples proveedores estratégicos simultáneamente; Mantener informados a los proveedores sobre los avances dentro de la organización y las iniciativas en curso; Identificar problemas relacionados con el cumplimiento normativo y colaborar con el gestor de riesgos para encontrar soluciones adecuadas que beneficien a U1 y a nuestros clientes (internos y externos); Asegurar la gestión adecuada de la base de datos de proveedores; Mantener las tarifas de precios por geografía/país/proveedor; Realizar continuamente investigaciones de mercado sobre precios y crear tarifas que sean rentables según la geografía/cliente/tipo de trabajo; Colaborar con el Coordinador de Cumplimiento de Licencias en la incorporación de nuevos clientes. Requisitos Título universitario en Administración de Empresas o campo relacionado preferido; Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en operaciones comerciales preferida; Orientado a resultados, pensamiento estratégico y crítico; Beneficios Si parece una excelente oportunidad, revise a continuación lo que obtendrá: Entorno colaborativo: Desarrolle en un entorno orientado al trabajo en equipo con colegas solidarios y un ambiente positivo. Cultura laboral innovadora: Únase a un equipo que fomenta la creatividad, el pensamiento innovador y soluciones únicas. Aprendizaje continuo: Interactúe con nuevos conceptos, ideas y marcos mediante proyectos diversos que lo desafíen a destacar.

Estamos buscando un Líder de Gestión de Acceso para diseñar e implementar estrategias empresariales de gestión de identidad y acceso (IAM). El puesto se centrará en desarrollar marcos seguros de autenticación y autorización, definir y aplicar políticas de acceso, y garantizar el cumplimiento con los estándares de seguridad. Este puesto requiere sólidos conocimientos técnicos, capacidad de liderazgo y colaboración con equipos multifuncionales para mejorar las prácticas de seguridad. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en gestión de identidad y acceso, arquitectura de seguridad o funciones relacionadas de liderazgo. Conocimientos sólidos de SAML, OAuth, OIDC, PKI y estándares de autenticación/identidad. Experiencia en diseño e implementación de políticas RBAC/ABAC. Experiencia práctica con herramientas IAM (por ejemplo, Active Directory, Keycloak). Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Se requiere ciudadanía estadounidense (debe poder obtener autorización de seguridad). Deseable: Experiencia con FedRAMP, NIST 800-53, HIPAA, cumplimiento SOX. Conocimientos de AWS IAM y seguridad en la nube. Familiaridad con la arquitectura de Confianza Cero (Zero Trust). Experiencia en scripting/automatización de procesos IAM. Certificaciones como CISSP, CCSP, AWS Security Specialty, certificaciones IAM. Beneficios Desde 1993, ITP ha estado proporcionando soluciones confiables y rentables para cumplir los objetivos y metas de nuestros clientes en los mercados comerciales y públicos. Somos una empresa certificada como Pequeña Empresa Propiedad de Mujeres, con un contrato GSA IT 70 y un contrato Navy SeaPort-e. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, salud, 401K, vida, discapacidad, ayuda con préstamos estudiantiles, bonificaciones... etc. ¿Inteligente? ¿Motivado? ¿Listo para empezar? Te sentirás como en casa en ITP. Donde se fomenta la creatividad, se recompensa la iniciativa y se forjan reputaciones. Una carrera aquí se traduce en continuas oportunidades para crecer y ampliar lo que puedes hacer mientras ayudamos a nuestros clientes a convertirse en organizaciones de alto rendimiento. ¡No hay mejor lugar para desarrollar tu carrera! Si deseas formar parte de esta oportunidad dinámica, postúlate a esta oferta de empleo.