Líder de hostelería - Gerente general - Holiday Inn Express, Middletown, RI

Esta es una posición dentro de Keller Executive Search y no con uno de sus clientes. Como Gerente de Servicio al Cliente en Fresno, CA, este puesto senior es responsable de moldear la estrategia de servicio al cliente y entregar resultados medibles en todo el negocio. El cargo colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala procesos para apoyar el crecimiento. Principales responsabilidades: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas responsables. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto rendimiento. Elevar el CSAT/NPS mediante diseño de servicios, control de calidad y gestión del conocimiento. Crear ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidos con las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personal para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar la función ante la alta dirección; preparar actualizaciones claras y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-fresno/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente superiores dentro de la disciplina relevante; experiencia liderando gerentes. Demostrada capacidad para construir procesos escalables y cumplir objetivos OKR. Sólidos conocimientos analíticos y financieros; dominio de herramientas de datos y casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimientos prácticos de leyes, normas y mejores prácticas del sector aplicables. Título universitario requerido; título avanzado o certificaciones son ventajosos. Beneficios Compensación competitiva: 125.000–152.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura empresarial: Estructura de gestión plana con acceso directo a tomadores de decisiones; ambiente de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los candidatos y empleados calificados. Las decisiones de empleo se basan en mérito, cualificaciones y necesidades empresariales, sin discriminación por características protegidas según la legislación aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el RGPD cuando sea pertinente). La información puede conservarse por motivos de cumplimiento e intereses legítimos, sujeta a minimización de datos y controles de seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas de compensación se revisan para apoyar la equidad salarial en trabajos sustancialmente similares, considerando factores legítimos como experiencia, educación y desempeño. Salud y Seguridad: Se cumplen las obligaciones de salud y seguridad en el trabajo conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados sigan todas las políticas de seguridad y reporten inmediatamente cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se realizan cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción de empleo. Nota: Esta oferta de empleo puede ser para un puesto con Keller Executive Search o con uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.

Estamos buscando un Ejecutivo Multifuncional con una trayectoria comprobada en RegTech e IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, trabajará entre departamentos, apoyando iniciativas estratégicas, operaciones y ejecución de proyectos. Principales responsabilidades: Brindar apoyo operativo y administrativo a múltiples equipos. Ayudar en la ejecución de proyectos interdepartamentales. Garantizar la alineación y la comunicación entre funciones. Seguir las entregas de los proyectos e informar sobre el progreso a la dirección. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones, coordinación de proyectos o apoyo empresarial. Gran capacidad de adaptación y habilidad para trabajar entre funciones. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Interés por entornos SaaS/FinTech/RegTech.

Estamos buscando un Asociado de Operaciones de Ventas con una trayectoria comprobada en RegTech y IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará los procesos de operaciones de ventas, asegurando eficiencia y precisión en la gestión del CRM, informes y soporte a ventas. Principales Responsabilidades: Mantener la precisión y limpieza de los datos del CRM. Apoyar el seguimiento, informes y pronósticos del embudo de ventas. Asistir en mejoras del proceso de ventas y automatización. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas. Requisitos 2–4 años de experiencia en operaciones de ventas o en el uso de CRM. Conocimiento de Salesforce o sistemas similares. Habilidades analíticas y organizativas sólidas. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Brindar soporte operativo al equipo de Ventas.

Estamos buscando un Coordinador de Legal y Cumplimiento con experiencia demostrada en RegTech e IDV para unirse a nuestro creciente equipo en Programmers Force. En este puesto, apoyará a los equipos de cumplimiento y legales en la gestión de documentación, contratos y requisitos regulatorios. Principales responsabilidades: Asistir en la gestión de contratos y documentación legal. Apoyar auditorías de cumplimiento e informes. Seguir actualizaciones regulatorias y garantizar la precisión de la documentación. Coordinar con equipos internos sobre requisitos legales y de cumplimiento. Requisitos 2–4 años de experiencia en roles legales, de cumplimiento o administrativos. Conocimientos de regulaciones AML/KYC/IDV son un plus. Habilidades sólidas de organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Estamos buscando ejecutivos junior de marketing con pasión por RegTech e IDV para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Programmers Force. En este puesto, apoyarás iniciativas de marketing regionales y globales, obteniendo experiencia práctica en la ejecución de campañas y la creación de contenidos. Principales responsabilidades: Ayudar en la planificación y ejecución de campañas. Apoyar la coordinación de eventos, seminarios web y la distribución de contenidos. Gestionar redes sociales y canales digitales. Realizar investigaciones de mercado básicas y análisis de la competencia. Requisitos 0–2 años de experiencia en marketing (se aceptan pasantes/graduados recientes). Excelentes habilidades de comunicación y organización. Interés en las industrias SaaS/FinTech/RegTech. Disposición para aprender y adaptarse rápidamente en un entorno dinámico.

Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación | Ambulatorio | Tiempo completo | 649 Meyers Baker Rd # 102, London, KY 40741 ¿Está planeando postularse a una escuela de terapia física o asistente de terapia física y busca obtener experiencia práctica en un entorno ambulatorio dinámico? H2 Health está buscando un Técnico de Rehabilitación / Ayudante de Rehabilitación de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en London, KY. Esto es más que solo un puesto de apoyo; es una plataforma de lanzamiento para su futuro en terapia física. Trabajará codo a codo con clínicos experimentados, obtendrá exposición práctica al cuidado de pacientes y se convertirá en parte fundamental de un equipo compasivo centrado en el paciente. Su Rol:  Asistir a los terapeutas durante las sesiones de tratamiento para garantizar la seguridad del paciente y brindar apoyo  Preparar las áreas de terapia y desinfectar el equipo para mantener un ambiente limpio y acogedor  Animar a los pacientes durante ejercicios y tareas de terapia  Realizar tareas administrativas, incluyendo programación, registros y documentación  Supervisar los suministros de terapia y ayudar con las operaciones de la clínica  Esta es una excelente oportunidad para obtener experiencia clínica práctica, trabajar codo a codo con terapeutas licenciados y comenzar su carrera en el sector de la salud. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente  Experiencia en atención médica o servicio al cliente preferida (administrativa o clínica)  Buenas habilidades de comunicación e interpersonales  Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado  Habilidad para mover pacientes y equipos según sea necesario; certificación en RCP es un plus  Capacidad para ayudar a pacientes y mover equipos según sea necesario. Estar actualmente inscrito o planear inscribirse en un programa de PT, PTA o ATC es un plus. Beneficios ¿Por qué H2 Health?   Somos más que un lugar de trabajo, somos una comunidad.   Pago por hora competitivo  Beneficios completos: médico, dental, visión y 401(k) con coincidencia  Tiempo libre pagado, días festivos pagados y seguro de vida pagado por la empresa  Oportunidades de crecimiento en administración y operaciones de atención médica  Equilibrio entre trabajo y vida personal con opciones de horarios flexibles  Cultura de equipo solidario liderado por clínicos  Ventajas adicionales: licencia por maternidad/paternidad, recompensas para empleados, descuentos y programas de reconocimiento  ¿Listo para marcar la diferencia desde ambos lados del mostrador? Postúlese hoy y conviértase en parte clave de un equipo que valora su versatilidad.  H2 Health se enorgullece de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Celebramos la diversidad y la inclusión en todos los aspectos del empleo.