Junior Account Manager - Filadelfia, PA

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Responsabilidades asignadas: Este puesto es de nivel gerencial, responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Desarrollar planes y dirigir todas las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la elaboración de presupuestos, planificación de producción y contratación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y dotar de personal los puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión sobre Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en las asignaciones de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y los Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo continuo de proyectos para licitar. Desarrollar estrategias para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos realizados a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Responsable de revisar las propuestas JOC en cuanto a calidad y rentabilidad. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a EEO/Acción afirmativa. Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen. *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción. Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimientos de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales: Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas: Debe poder demostrar una capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Elaboración de presupuestos, planificación de producción y contratación de personal. Estimación y propuestas JOC. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—ya que nos movemos entre plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto Este puesto es de nivel gerencial y responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos. Responsabilidades asignadas*: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Responsable de la gestión de proyectos de construcción. Punto de contacto para el personal directivo, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y otros. Capacidad para participar en el ciclo de vida del proyecto, incluyendo, entre otros, estimaciones, ingeniería de valor y programación. Responsabilidad de supervisión de los equipos del proyecto en el(los) contrato(s) asignado(s). Colaborar con otros Gerente(s) de Proyecto para encontrar soluciones alternativas. Colaborar con Superintendente(s). Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en obra con el Superintendente. Colaboración en el plan de seguridad del proyecto con el Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Gerente de Marketing Digital Ubicación: Sur de la Florida Departamento: Marketing Reporta a: Director de Marketing Acerca del puesto Buscamos un Gerente de Marketing Digital creativo, analítico y con visión de futuro para unirse a nuestro equipo. Este puesto es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital que impulsen el reconocimiento de la marca, generen leads calificados y mejoren la interacción con los clientes en todas las plataformas digitales. El candidato ideal será altamente estratégico pero también práctico, con la capacidad de traducir objetivos comerciales en iniciativas medibles. Principales responsabilidades Desarrollar, implementar y optimizar estrategias integrales de marketing digital para apoyar los objetivos de la empresa y sus campañas. Dirigir iniciativas multicanal incluyendo medios pagados (búsqueda, display, redes sociales), SEO/SEM, marketing por correo electrónico y marketing de contenidos. Supervisar la estrategia de redes sociales de la empresa para garantizar una presencia coherente, atractiva y alineada con la marca en todas las plataformas. Colaborar con creadores de contenido, diseñadores y videógrafos para desarrollar activos digitales impactantes adaptados a sitios web, correos electrónicos y canales sociales. Analizar el rendimiento de las campañas digitales, proporcionar información y recomendar optimizaciones basadas en datos para maximizar el retorno de la inversión. Colaborar con equipos internos (creativos, de contenido y de ventas) para asegurar un mensaje unificado y una sólida alineación con la marca. ·       Actuar como socio estratégico para agentes mediante el desarrollo de estrategias de marketing digital personalizadas y brindando apoyo práctico en la ejecución de campañas. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, tecnologías emergentes y actualizaciones de plataformas para mantener las estrategias innovadoras y competitivas. Supervisar la automatización del marketing, la integración con CRM y el mapeo del recorrido del cliente para impulsar una interacción personalizada. Gestionar los presupuestos publicitarios digitales y asegurar que las campañas se ejecuten dentro de los parámetros de costo y rendimiento. Presentar recomendaciones estratégicas, informes de desempeño e información a la dirección y partes interesadas. Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado. 5+ años de experiencia en estrategia de marketing digital, preferiblemente en entornos dinámicos o agencias. Experiencia comprobada en gestión de redes sociales, Google Ads, Meta Business Suite, herramientas de SEO y plataformas de automatización de marketing. ·       Sólido conocimiento de los principios y mejores prácticas de UX/UI ·       Habilidades analíticas con dominio de Google Analytics y herramientas de visualización de datos Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir en las partes interesadas a todos los niveles. Altamente organizado, con sólidas habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. Pensador creativo con la capacidad de equilibrar estrategia integral y ejecución diaria. Beneficios Tipo de empleo: ·         Tiempo completo; el puesto se desempeñará en un entorno de oficina.   Salario competitivo e incentivos basados en el rendimiento Beneficios médicos, dentales y de visión Oportunidades de desarrollo profesional Entorno de equipo colaborativo, innovador y solidario Oportunidad de tener un impacto directo en el crecimiento de la marca y su presencia en el mercado MDLV, LLC dba ONE Sotheby's International Realty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; participa en E-Verify y realiza verificaciones de antecedentes.

Sobre Nosotros: Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de redes confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global excepcional y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida fluido y sin esfuerzo. Descripción General: Buscamos un Director Creativo visionario y estratégico para liderar la dirección creativa de nuestras líneas de productos para consumidores, estableciendo una visión y dándole vida a través de la ejecución. En este puesto, trabajará en colaboración con los equipos de Marketing, Ventas y Producto para dar forma a la identidad de marca y la narración de historias de nuestras soluciones innovadoras de hardware y software. Liderará a talentosos equipos de diseñadores para producir contenido de alta calidad, impactante y atractivo que mantenga la coherencia con la identidad de marca y conecte con audiencias diversas. Si usted es un líder creativo apasionado por combinar tecnología y diseño para transmitir historias convincentes, queremos saber de usted. Principales Responsabilidades: · Realizar estudios de marca para identificar las percepciones del consumidor sobre los puntos fuertes clave de las marcas y áreas de énfasis · Desarrollar una estrategia para aprovechar la IA en la generación y mejora de la calidad y consistencia de los activos de diseño · Supervisar la creación de contenido digital, activos visuales y directrices de diseño. · Mantenerse informado sobre tendencias del sector, estrategias de la competencia y tecnologías emergentes para mantener las estrategias creativas relevantes e impactantes. · Presentar conceptos creativos y estrategias de diseño a la alta dirección y partes interesadas. Requisitos Calificaciones: · Título universitario en Marketing, Diseño, Comunicaciones o campo relacionado. · Más de 10 años de experiencia en funciones creativas, con al menos 5 años en un puesto de liderazgo. · Trayectoria comprobada en el desarrollo de estrategias creativas y directrices de marca para mercados de consumo. · Experiencia realizando estudios de marca, interpretando datos, haciendo recomendaciones e implementando cambios. · Experiencia demostrada en la selección de herramientas de diseño con IA, la implementación de soluciones y su uso para aumentar la eficiencia y efectividad en una organización de diseño. · Portafolio sólido que demuestre trabajo con productos de hardware y software. · Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos. Calificaciones Deseadas: · Maestría en Diseño o Marketing. · Comprensión sólida de los principios de diseño centrado en el usuario y técnicas de narración de historias. · Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite y plataformas de gestión de proyectos. · Bilingüe en mandarín Beneficios Rango Salarial: $215,000 - $250,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Contribuciones a fondos de 401k 15 días de vacaciones acumuladas 11 días festivos pagados Aumentos salariales semestrales Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos Almuerzo gratuito los viernes En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a fomentar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, estatus de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si comparte nuestra pasión y conexión con esta misión, le invitamos a postularse y unirse a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias externas, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.  

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que hemos edificado. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Proporcionamos MÁS ingenio, creando soluciones para superar sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir plazos y presupuestos; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Director de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá el equipo del proyecto en el mercado de tratamiento de aguas y aguas residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como diversos métodos de ejecución, tales como precio fijo, negociación directa y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Responsable de la gestión de los contratos de construcción y/u órdenes de trabajo. Responsabilidad directiva sobre el equipo del proyecto asignado a los contratos y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Directores de Proyecto en la oficina, según sea necesario. Colaborar y supervisar el desempeño de los capataces en los contratos y/u órdenes de trabajo. Crear y colaborar en propuestas de trabajo. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los propietarios. Punto de contacto administrativo para el propietario. Comprender los detalles del alcance del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar junto con el capataz el plan de garantía y control de calidad en obra. Colaborar con el/los capataces en el plan de seguridad del proyecto. Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/Acción afirmativa. Debe presentarse en diversas ubicaciones de trabajo según se asigne. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y/o 10 años de experiencia en construcción. Mínimo de 6 años gestionando proyectos de construcción. Se valora experiencia en la gestión de proyectos bajo contrato por orden de trabajo (Job Order Contract). Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Dominio de software de gestión de proyectos y programación. Excelentes habilidades de comunicación y organización. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Cobertura de 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Estamos contratando a un Supervisor de Proyectos de Capital para gestionar proyectos de capital en la fabricación agrícola hasta por $10M en Owensboro, KY. Este puesto supervisa la planificación del proyecto, diseño, gestión de la construcción y puesta en marcha, asegurando que los proyectos se entreguen de forma segura, a tiempo y dentro del presupuesto. Las responsabilidades incluyen gestionar contratistas, coordinar interesados, preparar informes de estado y garantizar el cumplimiento de las normas ambientales, de salud y de seguridad. Requisitos Título universitario en Ingeniería o campo relacionado 5+ años de experiencia gestionando proyectos de capital Amplios conocimientos sobre seguridad en la construcción, gestión de proyectos y supervisión presupuestaria Experiencia en la industria de semillas oleaginosas o biodiésel preferida ¡Priorizamos candidatos que respondan todas las preguntas de preselección!