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Jefe del Equipo de Limpieza (Se requiere experiencia en servicios de limpieza)

$21/hora

The Arc of Ocean County

Lakewood, NJ, USA

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Descripción

$$$ FORMACIÓN PAGADA EN EL TRABAJO $$$ The Arc of Ocean County está buscando actualmente un Jefe de Equipo a tiempo parcial para brindar formación, supervisión y apoyo a personas con discapacidades que están empleadas en un equipo de limpieza. Este puesto requiere viajar por todo el condado de Ocean para satisfacer las necesidades de diversos contratos. Horario: El candidato debe tener un horario flexible para poder cumplir con las necesidades de limpieza de los diversos contratos. Se requiere al menos un turno durante el fin de semana por semana. Pago: $21.15 por hora, pago quincenal, horarios flexibles por las tardes y los fines de semana Descripción El jefe del equipo llevará a un grupo de personas a varios lugares en la comunidad para realizar servicios de limpieza contratados externamente y supervisará a un grupo de personas con discapacidades empleadas a través del servicio de limpieza para realizar tareas relacionadas con el trabajo. El puesto también exigirá que el candidato seleccionado realice tareas de limpieza junto con el equipo para asegurar que el trabajo se complete según los estándares del cliente. Se prefiere experiencia previa trabajando con personas con discapacidades, pero no es obligatoria. Requisitos Debe tener 18 años o más Debe tener una licencia de conducir válida de Nueva Jersey con no más de cinco puntos y capacidad para conducir y operar una furgoneta de diez a doce pasajeros Dos años de experiencia en servicios de limpieza y experiencia previa en desengrase y encerado de grandes áreas de piso Debe tener la capacidad de aprobar una exhaustiva verificación de antecedentes estatal y federal Educación: Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios 401k con coincidencia de la agencia Reembolso de matrícula, oportunidades de avance profesional, programa de bonificación por referidos Tiempo libre pagado, pago por días festivos, formación pagada en el trabajo Varios otros beneficios complementarios ¡Pregunte hoy sobre nuestro programa de reembolso de matrícula!

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Ubicación
Lakewood, NJ, USA
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(Trabajo TE-1185) Gerente de Educación en Enfermería
Ash & Harris Executive Search está buscando un Gerente de Educación en Enfermería Descripción general: Un líder en enfermería estratégico y experimentado para supervisar el desarrollo, implementación y evaluación de todos los programas educativos para nuestro personal de enfermería. Este puesto es fundamental para garantizar una atención de alta calidad al paciente, la competencia del personal y el cumplimiento de todos los estándares de atención médica mediante iniciativas efectivas de formación y desarrollo profesional. Principales responsabilidades: Diseñar, coordinar y ofrecer planes de estudio integrales, incluyendo inducción, educación continua y capacitación especializada. Facilitar la formación mediante talleres, simulaciones, sesiones internas y módulos de aprendizaje electrónico. Evaluar las competencias del personal de enfermería mediante evaluaciones de habilidades y revisiones de desempeño para identificar y abordar brechas de capacitación. Asegurar que todos los programas educativos cumplan con los estándares estatales, federales y de organismos acreditadores (por ejemplo, Joint Commission, ANCC). Colaborar con los líderes clínicos, recursos humanos y educadores externos para alinear la formación con los objetivos organizacionales. Mentorear a educadores y preceptores de enfermería para apoyar a nuevos empleados y estudiantes. Monitorear la eficacia del programa utilizando datos de resultados y comentarios para mejorar continuamente la calidad. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de educación. Desarrollar y actualizar políticas relacionadas con la educación del personal y el desarrollo profesional. Utilizar un Sistema de Gestión del Aprendizaje (LMS) para realizar el seguimiento y ofrecer la formación. Requisitos: Educación: Título universitario en Enfermería (BSN) es obligatorio. Título de maestría en Educación en Enfermería, Administración de Servicios de Salud o campo relacionado es preferible. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia clínica en enfermería. Al menos 2-3 años de experiencia en educación en enfermería, liderazgo o puesto relacionado. Otros: Licencia vigente como Enfermero Registrado (RN) en el estado donde se ejerce. Certificaciones preferidas: Educador de Enfermería Certificado (CNE), Instructor de RCP Básico (BLS) o Instructor de Soporte Vital Cardiovascular Avanzado (ACLS). Habilidades sólidas de liderazgo, relaciones interpersonales y comunicación. Conocimientos expertos en desarrollo curricular y principios de aprendizaje para adultos. Dominio de la tecnología educativa y sistemas de gestión del aprendizaje (LMS). Excelentes capacidades organizativas y analíticas. Conocimiento profundo de las regulaciones de atención médica y estándares de acreditación. Compensación y beneficios: Salario: $130,000 - $145,000 por año Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, planes de jubilación y apoyo para desarrollo profesional. Horario: Tiempo completo Modalidad de trabajo: Presencial
Fremont, CA, USA
$130,000-145,000/año
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Ingeniero de Garantía de Calidad
Nuestra misión en Oura es permitir que cada persona tome el control de su potencial interno. Nuestros productos galardonados ayudan a nuestra comunidad global a obtener un conocimiento más profundo sobre su estado de preparación, actividad y calidad del sueño mediante el uso del anillo Oura y su aplicación conectada. Al ofrecer información diaria y pasos prácticos para fomentar estilos de vida saludables, hemos ayudado a cientos de miles de personas a comprender y mejorar su salud. Para nosotros, empoderar al mundo comienza viviendo nuestros valores y empoderando a nuestro equipo. Como una empresa de rápido crecimiento enfocada en ayudar a las personas a llevar vidas más sanas y felices, trabajamos para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal y asegurarnos de que nuestros miembros del equipo tengan lo necesario para realizar su mejor trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Estamos buscando un Ingeniero de Garantía de Calidad para Dispositivos Médicos que se una al equipo de Dispositivos Médicos en Oura para ayudarnos a garantizar el cumplimiento con los estándares y reglamentos aplicables que rigen el desarrollo de software para dispositivos médicos. Internamente, llamamos a este puesto Campeón de Garantía de Calidad. Este puesto exigirá una estrecha colaboración con un equipo de desarrollo multifuncional compuesto por gestión de productos, científicos, investigadores clínicos, diseñadores, desarrolladores y probadores de software para asegurar que el software se desarrolle, pruebe y documente conforme a los requisitos definidos. Buscamos un candidato con un fuerte impulso personal hacia la excelencia en calidad y motivado por el deseo de ofrecer soluciones médicas importantes que puedan mejorar la vida de millones de personas en todo el mundo. 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Apoyar la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad identificando áreas de mejora y participando en acciones correctivas. Colaborar con los equipos de desarrollo de funciones SaMD de Oura proporcionando apoyo técnico y de calidad durante el desarrollo, pruebas e implementación del software. Apoyar auditorías internas y externas e inspecciones como experto en el tema. Realizar una amplia variedad de tareas en apoyo del rol y responsabilidades. Ubicación: En este puesto puede trabajar de forma remota o desde varias oficinas ubicadas en EE. UU. Parte del puesto requiere comunicación con nuestros miembros del equipo en Finlandia, por lo tanto, se requiere un horario de trabajo flexible. Requisitos Nos encantaría contar con usted en nuestro equipo si cumple con los siguientes criterios: Título universitario en: Ingeniería Biomédica/Mecánica o disciplina técnica o científica relacionada. 3 o más años de experiencia trabajando en un entorno regulado bajo un Sistema de Gestión de Calidad para dispositivos médicos (21 CFR 820 o ISO 13485:2016). Conocimientos y aplicación práctica de reglamentos para dispositivos (21 CFR 820 y Reglamento UE 2017/745 sobre dispositivos médicos). Experiencia en normas de desarrollo de software y gestión de riesgos (IEC 62304, ISO 14971). Experiencia en la aplicación de factores humanos e ingeniería de usabilidad a dispositivos médicos según ISO 62366-1. Experiencia con herramientas de análisis de riesgos (como AMEF o Análisis de Árbol de Fallas). Demostrar capacidad para evaluar y ofrecer orientación técnica sobre software como dispositivo médico (SaMD). Debe ser meticuloso, con sólidas habilidades de liderazgo y excelentes habilidades interpersonales, de colaboración y comunicación. Puede percibir y explicar por qué ciertos problemas requieren mayor diligencia para garantizar el cumplimiento con los reglamentos o estándares aplicables. Juntos continuaremos definiendo Oura como una empresa donde usted puede: Formar parte de un equipo de ingeniería de clase mundial que sigue y ayuda a definir las mejores prácticas. Contribuir a un producto que mejora la vida de millones de personas en todo el mundo. Ser feliz y tener un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal: trabajamos de manera eficiente, eliminamos lo innecesario y las reuniones sin sentido, para que el trabajo siga inspirándolo y motivándolo. Crecer en la trayectoria profesional que elija, ya sea técnica, de gestión de personas, directiva o de liderazgo, o cualquier combinación de estas. Beneficios En Oura, nos preocupamos por usted y su bienestar. Todos aquí tienen un anillo Oura propio y están constantemente buscando mejorar su salud y añadir valor a nuestros beneficios! Lo que ofrecemos: Salario competitivo Beneficio para el bienestar Horarios de trabajo flexibles Un anillo Oura propio Programa personal de aprendizaje y desarrollo Tiempo libre para el bienestar (Wellness Time Off) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, situación socioeconómica, estado protegido de licencia por cuidado familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según su ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costo de mano de obra para esa área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, el salario de los candidatos exitosos se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, ubicación del trabajo, equidad interna entre compañeros y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. Región 1 $142,000 - $178,000 Región 2 $130,000 - $163,000 Región 3 $120,000 - $150,000 Un reclutador puede determinar sus zonas/niveles según su ubicación en EE. UU. No estamos considerando candidatos residentes en los siguientes estados: Alaska (AK), Delaware (DE), Iowa (IA), Misisipi (MS), Misuri (MO), Nebraska (NE), Dakota del Sur (SD), Vermont (VT), Virginia Occidental (WV) y Wisconsin (WI) Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estado protegido de licencia por cuidado familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Atención a las ofertas de empleo falsas! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras vacantes solo se publican en la página de Carreras de ŌURA y en portales de empleo confiables. Nunca solicitaremos información personal como documentos de identidad ni pagos por equipos por adelantado. Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico. Manténgase alerta y proteja sus datos personales. A todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.
New York, NY, USA
$120,000-178,000/año
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Asistente Ejecutivo del CEO
Asistente Ejecutivo del CEO Ubicación: Nashville, TN (a partir de octubre durante 6–12 meses), luego Austin, TX Tiempo completo | $75,000 – $90,000 según experiencia Acerca de Inn Cahoots Inn Cahoots no es un hotel boutique típico; es un concepto dinámico de hostelería nacido en Austin y que se expande hacia Nashville. Somos un crisol de música, vida nocturna, experiencias grupales inmersivas y energía emprendedora audaz. Nuestro equipo avanza rápido, sueña grande y crea momentos inolvidables en cada paso. El puesto Buscamos un Asistente Ejecutivo experimentado y altamente funcional para ser la mano derecha de nuestro CEO visionario (y de ritmo acelerado). Este no es un puesto del tipo “calendario y café”. Es para alguien que se desenvuelve bien en ambientes de mangas arremangadas, que encuentra claridad en el movimiento y que puede pasar de organizar llamadas con inversionistas a gestionar necesidades de eventos in situ de último minuto. Este puesto estará basado en Nashville durante 6 a 12 meses a partir de octubre, apoyando al CEO durante una fase importante de lanzamiento. Posteriormente, se trasladará permanentemente a Austin, TX, con una asignación para cubrir los costos de reubicación pagada por la empresa. Sus funciones Gestionar proactivamente el calendario, bandeja de entrada, viajes y reuniones del CEO Ir en el coche, en la reunión o en la llamada — siempre un paso adelantado Actuar como guardián estratégico y puente entre el CEO y el equipo Equilibrar tareas de apoyo personal y profesional (aproximadamente 80/20) Ayudar en gestión específica de proyectos, investigación de proveedores y seguimientos Apoyar eventos, logística de viajes y solicitudes urgentes con destreza Asistir a reuniones estratégicas y hacer seguimiento de las acciones, manteniendo a todos alineados Requisitos Quién usted es 3–5+ años apoyando a un ejecutivo emprendedor o fundador (preferible experiencia en hostelería o startups) Se desenvuelve bien en entornos acelerados y cambiantes constantemente Inteligencia emocional, agilidad y orientación a soluciones No le teme a decir “yo me encargo” a las 10 p.m. cuando la vida nocturna del lugar está activa Capaz de manejar información sensible con la máxima discreción Deseable: haber trabajado en hostelería, vida nocturna, entretenimiento o entorno emprendedor de startup Por qué le encantará Trabajar junto a un CEO motivado con gran visión y gran corazón Viajes, energía creativa y exposición a proyectos emocionantes Días híbridos, autonomía y flexibilidad donde más importa Ser parte de construir algo disruptivo y definidor de cultura desde cero Costos de reubicación a Austin cubiertos por la empresa tras la fase inicial de lanzamiento en Nashville Cómo postularse Envíe lo siguiente: Su currículum Una carta de presentación que describa su idoneidad y entusiasmo Beneficios Beneficios PTO: 10 días Licencia por enfermedad: 6 días Bono de rendimiento e incentivos
Austin, TX, USA
$75,000-90,000/año
Workable
Gerente de Proyectos de Éxito del Cliente - Temporal (LA1) (1770)
Acerca de Coresite En CoreSite, impulsamos un futuro más conectado mediante centros de datos de alto rendimiento y soluciones de interconexión. Reconocidos como un socio de confianza en la transformación digital, nuestras instalaciones estratégicamente ubicadas y nuestros servicios innovadores permiten a las empresas conectarse, colaborar y crecer en un panorama tecnológico en constante evolución. Nuestra cultura se define por la excelencia operativa y un impulso incansable hacia la innovación. Fomentamos un entorno colaborativo en el que cada miembro del equipo es valorado, los logros se celebran en conjunto y la responsabilidad forma parte de nuestro ADN. En CoreSite, no solo estamos construyendo infraestructura de vanguardia, sino que también creamos una comunidad de pensadores proactivos comprometidos a resolver desafíos complejos y ofrecer experiencias excepcionales al cliente. En CoreSite no solo estamos Comprometidos con la Excelencia, sino que también Creamos Conexiones, Asumimos Responsabilidad, Hacemos lo Correcto, Disfrutamos y Ganamos como Equipo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la infraestructura digital mientras fomenta tu crecimiento y éxito profesional. Gerente de Proyectos - Servicios al Cliente- El Gerente de Proyectos es responsable de la puntualidad, precisión y satisfacción del cliente relacionadas con las implementaciones y expansiones de clientes dentro de mercados geográficos específicos. El Gerente de Proyectos generalmente se centrará en apoyar a clientes en mercados geográficos identificados, pero puede ser necesario gestionar implementaciones multi-mercado que ocurran simultáneamente. El Gerente de Proyectos liderará y coordinará actividades entre departamentos para garantizar implementaciones precisas y oportunas. Coordinará los requisitos comerciales del cliente con Ingeniería de Ventas y Operaciones del Centro de Datos, e interactuará regularmente con Ventas y Marketing. El Gerente de Proyectos apoyará a Ventas en demostraciones previas a la venta y será responsable de garantizar una experiencia fluida y exitosa para el cliente.   Actualmente estamos contratando para un contrato de 6 meses que podría tener posibilidad de extensión Requisitos Funciones:  Responsable de la planificación general, implementación/gestión y finalización de proyectos de mudanza, expansión y migración de clientes.    Coordinar con otros Gerentes de Proyectos para completar implementaciones de clientes en múltiples mercados; puede ser responsable de toda la implementación multi-mercado  Trabajar con clientes, Ingeniería de Ventas, Operaciones del Centro de Datos y Ventas para desarrollar documentos de alcance del proyecto, definir entregables y planes del proyecto, y garantizar una entrega de calidad y la satisfacción del cliente  Actuar como gerente de proyectos para la interacción con el cliente en el mercado, incluida la planificación general, gestión, gestión de proveedores y finalización de implementaciones y proyectos del cliente de manera oportuna según métricas específicas de preparación del proyecto  Verificar la exactitud de las implementaciones del cliente respecto al Acuerdo Maestro de Servicio/Formularios de Pedido y otras solicitudes aprobadas del cliente, incluido el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio contractuales  Procesamiento preciso y oportuno de todos los pedidos del cliente (energía, conexiones cruzadas, construcción de jaulas/gabinetes y entregas de paquetes); gestionar recursos de soporte para garantizar órdenes de trabajo precisas  Garantizar un excelente servicio al cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto anticipando las necesidades del cliente y mediante una comunicación proactiva con clientes y otros departamentos internos  Colaborar con unidades comerciales internas para evaluar, identificar y resolver riesgos en los proyectos  Identificar proactivamente áreas de mejora de procesos internos en todas las áreas de la organización para garantizar la excelencia del proyecto; colaborar con las unidades comerciales para implementar dichas mejoras  Primera línea de contacto para la implementación previa y posterior a la venta en el mercado geográfico  Participar en llamadas semanales del mercado  Promover y demostrar comportamientos coherentes con la cultura de CoreSite y sus 8 Principios Orientadores  Identificar proactivamente oportunidades de mejora del proyecto  Responder consultas por correo electrónico y teléfono  Otros proyectos y funciones según se asignen  Habilidades y capacidades:  Es obligatoria una atención extrema al detalle  Impulso apasionado por ofrecer un servicio al cliente de clase mundial  Se requieren sólidas habilidades interpersonales  Excelentes habilidades de gestión de proyectos  Innovador e influyente, con capacidad para impulsar a las partes interesadas a cumplir plazos y entregables definidos  Sólido conocimiento de sistemas eléctricos y mecánicos utilizados en entornos de centros de datos  Conocimientos relevantes sobre infraestructura informática de centros de datos  Enfoque de trabajo positivo y enérgico, flexible para apoyar un entorno de trabajo de alto crecimiento y altamente dinámico.  Experiencia en telecomunicaciones, construcción, edificación de instalaciones críticas y/o despliegue de hardware es un plus  Uso constante de juicio independiente y discreción en asuntos de importancia  Asistencia regular, consistente y puntual. Debe poder trabajar por las noches y fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario  Sólido conocimiento del análisis de procesos empresariales, con experiencia en identificar oportunidades de mejora y recomendar soluciones  Destaca en un entorno de trabajo orientado al equipo  Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir plazos  Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación  Demuestra una fuerte ética de trabajo y responsabilidad ante los plazos  Habilidades avanzadas en informática (principalmente Excel y Microsoft Project)  Flexibilidad y creatividad para satisfacer las necesidades del cliente  Excelentes habilidades organizativas  Capacidad para trabajar de forma independiente mientras comprende la necesidad de comunicar y coordinar esfuerzos de trabajo con otros empleados y organizaciones  Viajes y disposiciones laborales:  Este es un puesto crítico que requiere trabajo 100% presencial. (es decir, el candidato seleccionado deberá presentarse en el campus del centro de datos de CoreSite para trabajar presencialmente, reuniones con clientes y colaboración en equipo 5 días por semana).  Se espera viajar al menos un 15 % del tiempo y estará determinado por las necesidades del cliente  Indicadores clave de rendimiento/Métricas:  Entrega a tiempo  Satisfacción del cliente  Precisión de la orden de trabajo  Educación/Experiencia:  Título universitario preferido o experiencia equivalente en años  Mínimo de 5 años de experiencia en servicio al cliente  Experiencia en centro de datos de co-localización o telecomunicaciones preferida  Se requiere certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP)  Experiencia con Salesforce es un plus  Compensación: La compensación para este puesto incluye un salario base entre $85,000 - $100,000. Cronograma de publicación: Se espera que este puesto esté publicado hasta el 10 de octubre de 2025. Beneficios Este es un puesto temporal. Los beneficios y nómina son proporcionados por un tercero. Declaraciones generales - Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. El empleador no patrocinará solicitantes para visas de trabajo. Tenga en cuenta que todas las ofertas de empleo están sujetas al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes y, cuando la ley lo permita, a una prueba de drogas de 5 paneles realizada después de firmar la carta de oferta, que detectará THC, opiáceos, PCP, cocaína y anfetaminas. Gracias por su comprensión y cooperación. Aviso de privacidad para solicitantes: CoreSite se compromete a proteger la privacidad y seguridad de la información personal enviada por los solicitantes. La Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA) nos exige proporcionarle información sobre nuestras prácticas de manejo de información personal. Como resultado, le proporcionamos este Aviso de Privacidad que describe cómo recopilamos, usamos, compartimos y actualizamos la información personal de personas que desean ser consideradas para empleo en CoreSite. Para leer el Aviso de Privacidad para Solicitantes, visite https://www.coresite.com/applicant-privacy-notice. Queda prohibida la reproducción o distribución no autorizada de esta publicación de empleo en sitios externos sin el consentimiento previo por escrito de CoreSite. No somos responsables de ninguna publicación u oferta que no provenga de nuestros canales oficiales o socios autorizados.
Los Angeles, CA, USA
$85,000-100,000/año
Workable
Contador Senior - Hasta 110K - Temple, TX - Trabajo 3624
Requisitos Contador Senior – Hasta $110K – Temple, TX – Trabajo # 3624 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Schaumburg, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Contador Senior ubicado en la zona de Temple, TX. El puesto es responsable de comprender y aplicar principios contables, preparar y analizar informes financieros y estados; diseñar y ejecutar controles internos adecuados; desarrollar/mantener procedimientos operativos. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $110K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del Contador Senior incluyen: Preparar informes FLASH y supervisar el cierre mensual Preparar informes trimestrales Call Report Preparar documentos de trabajo consolidados y combinados Preparar asientos contables (fin de mes/trimestre y asignaciones), análisis de datos/estadísticas, preparación de informes mensuales y participación en presupuestos Revisar y aprobar asientos contables y conciliaciones realizadas por Contadores Staff Configurar, modificar, probar e implementar flujos de trabajo y procedimientos de software actuales y nuevos para garantizar el cumplimiento con los estándares contables actualizados y los requisitos operativos Hacer cumplir las políticas y procedimientos de la empresa y del departamento Procesar y/o revisar asientos relacionados con FCIS, FNR y FNR II Preparar reenvíos para asientos intercompañías y ayudar en su publicación cuando sea necesario Análisis e investigación de cuentas individuales e ítems pendientes a todos los niveles de la empresa Asistir en auditorías externas anuales y auditorías regulatorias (por ejemplo: OCC, Reserva Federal y FDIC) Supervisar procesos del departamento e identificar oportunidades para automatizar y simplificar flujos de trabajo para aumentar la eficiencia y precisión. Preparar informes financieros mensuales y trimestrales Preparar informes gerenciales según sea necesario Supervisar presentaciones de propiedad e impuestos sobre propiedad para más de 300 sucursales Capacitación cruzada y ayuda a contadores staff en su trabajo diario Participar en seminarios web relacionados con Banca, Contabilidad y reportes regulatorios generales Asistencia regular y predecible, así como puntualidad Viajar según sea necesario para satisfacer las necesidades del negocio Otras funciones asignadas ¿Quién eres tú? Tú eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Tener al menos 18 años de edad Se requiere CPA Título universitario o maestría en contabilidad o finanzas 3-8 años de experiencia en contabilidad Conocimiento de principios, prácticas y procedimientos contables en sistemas manuales y automatizados Entender los conceptos de redacción de informes en aplicaciones contables y/o financieras Dominio en redacción de informes y reportes ad hoc Debe ser detallista, analítico y organizado Conocimientos prácticos de Microsoft Office Debe aprobar exitosamente una investigación de antecedentes según la política de la empresa Debe ser capaz de llevarse bien con sus compañeros de trabajo y trabajar eficazmente en un entorno de equipo El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
Temple, TX, USA
$110,000/año
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Ingeniero de Protección y Control
Actualmente estamos contratando un Ingeniero de Protección y Control en la División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella en la oficina de nuestro cliente en Rochester, NY. La División de Servicios de Gestión de Programas de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para proyectos complejos y programas de capital a largo plazo. Se establecen equipos de proyecto para proporcionar una combinación personalizada de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y seguimiento, servicios administrativos y apoyo técnico. El Ingeniero Propietario de Protección, Control y Medición actuará como defensor independiente del cliente en todos los aspectos del desarrollo, ejecución y finalización del proyecto. El Ingeniero de Protección y Control brindará apoyo a nuestros clientes en aspectos de protección y control de diversos paquetes de diseño de ingeniería. Como Ingeniero de Protección y Control desempeñándose en el rol de Ingeniero del Propietario, tendrá un papel fundamental en supervisar y garantizar la integridad, confiabilidad y eficiencia de los sistemas eléctricos de protección y control dentro de un proyecto. Su responsabilidad principal consistirá en revisar y evaluar la documentación de ingeniería proporcionada por empresas de ingeniería detallada para asegurar la conformidad con las especificaciones, normas y requisitos reglamentarios del proyecto. Revisión de Documentación de Ingeniería Revisar y analizar minuciosamente documentos de diseño de sistemas de protección y control, incluyendo diagramas unifilares, esquemas de protección por relés, esquemáticos de control, diagramas de cableado y documentación asociada preparada por firmas de ingeniería detallada. Rango Salarial: $75,000 - $120,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo pero no limitado a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Responsabilidades Asegurar que los sistemas de protección y control sean diseñados e instalados de acuerdo con: las especificaciones del cliente y del proyecto, códigos aplicables, requisitos del acuerdo de interconexión a la red y mejores prácticas de ingeniería. Coordinación y liderazgo técnico relacionado con la disciplina de protección y control, desde el proceso de licitación hasta la ejecución del proyecto y el cierre del contrato. Brindar asesoramiento de ingeniería consistente, de alta calidad y rentable a las partes interesadas clave y a los proyectos asignados. Gestionar aspectos de los proyectos asignados para asegurar que el equipo sea suministrado e instalado conforme a los estándares de calidad e ingeniería requeridos. Gestionar la interfaz entre las partes interesadas del programa y las disciplinas de ingeniería del cliente en lo que respecta a protección y control, SCADA y comunicaciones. Representar al equipo del proyecto en reuniones técnicas y reuniones del proyecto. Supervisar propuestas de modificaciones en el diseño de protección y control, y preparar informes evaluando su idoneidad para el proyecto. Revisar las no conformidades y evaluar las acciones correctivas propuestas. Inspeccionar la puesta en marcha de los aspectos mecánicos y eléctricos de todos los sistemas y equipos de protección y control. Revisar y aprobar diversos análisis de causas raíz de fallos y las acciones correctivas asociadas. Responder a todas las consultas (internas/externas) relacionadas con protección y control. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica. Se dará preferencia a candidatos con licencia PE de Maine o capacidad de obtenerla dentro de un año. 5 años de experiencia en protección y controles en la industria eléctrica. Experiencia en el diseño, gestión y puesta en marcha de sistemas de protección y control para proyectos de distribución y automatización de distribución. Experiencia en procesos y regulaciones de gestión de Recursos Energéticos Distribuidos. Experiencia con normas de Sistemas de Gestión de Calidad (por ejemplo, ISO-9001, TS-16949, etc). Dominio de Microsoft Project, Excel, PowerPoint y Word. Experiencia en SAP Customer Service y Work Management es un plus. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo indispensable (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pago incentivado al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario
Rochester, NY, USA
$75,000-120,000/año
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