Ingeniero Senior de Datos

TÍTULO DEL PUESTO: Técnico de Instalación de Equipos Semiconductores de Nivel Inicial      RESUMEN: Los técnicos de instalación de nivel inicial reciben capacitación para poder armar una herramienta de fabricación de semiconductores. Se requieren sólidas habilidades mecánicas para tener éxito en este puesto. ¡Esta es una oportunidad para comenzar en la industria de semiconductores en constante crecimiento!    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  MSR-FSR es un socio global de los fabricantes de equipos y fabricantes de dispositivos en la industria de semiconductores. Nuestros puestos incluyen beneficios como seguro médico, dental, de visión, 401(k), tiempo libre pagado (PTO) y días festivos pagados. Únete a nuestro excelente equipo en una industria emocionante, dinámica y en constante crecimiento.    Descripción del puesto:  Realiza desinstalaciones in situ de equipos de procesamiento semiconductor; se proporcionará capacitación mediante cursos en línea y capacitación práctica en el trabajo.  Utilizará herramientas manuales e instrucciones paso a paso para completar las instalaciones.  Apoya y realiza actividades de instalación con otros oficios y OEM.  Mantiene registros e informes según sea necesario.  Coordina actividades con otros oficios, compañeros, supervisores y clientes finales para garantizar instalaciones fluidas de múltiples conjuntos de herramientas durante cada jornada.  Debe ser capaz de gestionar múltiples instalaciones, múltiples oficios y múltiples usuarios finales.  Se requieren buenas habilidades organizativas.  Se requiere autogestión, iniciativa personal y capacidad de trabajo en equipo para estos puestos.  Los empleados también deben mantener estándares de conducta aceptables tanto para MSR-FSR como para los clientes, a fin de conservar sus credenciales para acceder a las instalaciones del cliente.  Requisitos REQUISITOS DEL PUESTO  AS o 2 años de escuela técnica  Se requieren excelentes habilidades de interacción con clientes  Se requiere aptitud mecánica, así como la capacidad de usar herramientas adecuadas  Conocimientos básicos sobre mantenimiento, reparación y/o ensamblaje de sistemas mecánicos o eléctricos.  Capacidad para aprobar los exámenes obligatorios de detección de drogas y verificación de antecedentes  Se requiere competencia en el uso de Microsoft Excel y Microsoft Office.     Beneficios MSR-FSR es un empleador que cumple con la EEO/Acción Afirmativa y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otra condición protegida por ley.      COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; puede manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Asistencia/Puntualidad - Está constantemente presente y a tiempo en el trabajo; asegura cobertura de sus responsabilidades cuando está ausente; llega a tiempo a reuniones y citas.  Conocimiento Empresarial - Entiende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea su trabajo con los objetivos estratégicos.  Conciencia del Costo - Trabaja dentro del presupuesto aprobado; desarrolla e implementa medidas de ahorro de costos; contribuye a las ganancias e ingresos; conserva los recursos organizacionales.  Dependibilidad - Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gestión; asume responsabilidad por sus acciones; cumple compromisos; se compromete a trabajar largas horas cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad hacia las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa.  Ética - Trata a las personas con respeto; cumple compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales.  Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de auto-desarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario.  Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que llame la atención de los demás.  Habilidades Interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.  Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros para que rindan bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de los demás; reconoce adecuadamente a los demás.  Motivación - Establece y alcanza metas desafiantes; demuestra persistencia y supera obstáculos; se mide contra un estándar de excelencia; toma riesgos calculados para lograr metas.  Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones.  Apoyo Organizacional - Sigue políticas y procedimientos; completa tareas administrativas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos y valores de la organización; beneficia a la organización mediante actividades externas; apoya la acción afirmativa y respeta la diversidad.  Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas.  Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de forma oportuna; reúne y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus propias acciones; cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja rápidamente.  Seguridad y Protección - Observa los procedimientos de seguridad; determina acciones apropiadas más allá de las directrices; reporta condiciones potencialmente inseguras; usa equipos y materiales adecuadamente. Promueve una cultura cooperativa del equipo de seguridad con apoyo mutuo.  Trabajo en Equipo - Equilibra responsabilidades individuales y del equipo; muestra objetividad y apertura ante las opiniones de los demás; da y recibe retroalimentación con agrado; contribuye a crear un espíritu positivo de equipo; coloca el éxito del equipo por encima de sus intereses personales; puede fortalecer la moral y el compromiso grupal con metas y objetivos; apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.  Habilidades Técnicas - Evalúa sus fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por aumentar continuamente sus conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con otros.  Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información precisa; edita su trabajo corrigiendo ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente se requiere probar o oler.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco, guantes, zapatos de punta de acero y protección auditiva.  Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones.

Mandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, licenciado en el estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Bloomfield Hills. Como Abogado Gerente, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta el juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener los expedientes de casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con los demandados y sus abogados durante las audiencias, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos impugnados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Principales responsabilidades:  •             Mociones y respuestas en litigios – Podría requerirse que redacte, revise y presente cualquier motions necesarias durante el curso del litigio. •             Juicios y arbitrajes – Podría requerirse que se prepare para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con abogados, empleadores y consumidores – El abogado debe comunicarse con los consumidores, los empleadores de los consumidores y los abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias en corte – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y manejar adecuadamente las comparecencias en corte en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es su responsabilidad asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en la corte designada. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunas ubicaciones. •             Gestión de cobertura judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las convocatorias judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para los resultados de cobertura solicitados. •             Revisión de demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo en corte y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Se requiere obligatoriamente la capacidad de realizar múltiples tareas y excelentes habilidades verbales y escritas debido a la alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados  Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no necesariamente constituye una enumeración exhaustiva de responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación ni descripción de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".

Mandarich Law Group es una de las principales firmas de derecho de acreedores del país, con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, que busca un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, licenciado en el estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Ann Arbor. Como Abogado Gerente, estará inmerso de inmediato en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de la demanda hasta el juicio. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener los expedientes de casos actualmente en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal de la oficina. Además, será responsable de negociar con los demandados y sus abogados durante las audiencias, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos impugnados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable. Responsabilidades Principales:  •             Mociones y Respuestas en Litigios – Podría requerirse que redacte, revise y presente cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. •             Juicios y Arbitrajes – Podría requerirse que se prepare para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con Abogados, Empleadores y Consumidores – El abogado debe comunicarse con los consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias ante Tribunales – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y gestionar adecuadamente las comparecencias judiciales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por desplazamiento cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de que pueda comparecer puntual y confiablemente en el tribunal correspondiente. Puede ser necesario viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. •             Gestión de Cobertura Judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjuntación de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para obtener los resultados de cobertura solicitados. •             Revisión de Demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas presentaciones legales y documentos para garantizar su exactitud antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el Estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo ante tribunales y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la firma reembolsa conforme a las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la firma serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Es obligatorio poseer habilidades de multitarea y sólidas competencias de comunicación verbal y escrita para manejar una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con coincidencia de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados    Cuotas del Colegio de Abogados: La firma pagará sus diversas cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan ser requeridos por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no es necesariamente exhaustiva respecto a las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de revisar las funciones y deberes del trabajo o de exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o avances tecnológicos). "Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de trabajo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".

Mandarich Law Group es uno de los principales bufetes de derecho de acreedores del país con oficinas en CA, NY, IL, MI, OH, NC, GA, WA, NV y FL, y está buscando un Abogado Gerente con 3-5 años de experiencia, que esté autorizado para ejercer en el Estado de Michigan y que resida en el área metropolitana de Lansing. Como Abogado Gerente, estará inmediatamente inmerso en nuestro proceso de litigio desde la iniciación de demandas hasta la realización de juicios. Será responsable de su propia carga de trabajo y de mantener actualizados los expedientes de casos en curso. Esta persona administrará al personal administrativo legal en la oficina. Además, será responsable de negociar con demandados y abogados durante las comparecencias judiciales, por teléfono, correo electrónico y correo postal regular para resolver casos disputados. También redactará y presentará mociones, así como respuestas a mociones de los demandados, y participará en el proceso de descubrimiento cuando sea aplicable.  Responsabilidades Principales:  •             Mociones y Respuestas en Litigios – Podría ser necesario redactar, revisar y presentar cualquier motions necesarias durante el transcurso del litigio. •             Juicios y Arbitrajes – Podría ser necesario prepararse para juicios/arbitrajes según sea necesario para la firma. •             Comunicaciones con Abogados, Empleadores y Consumidores – El abogado debe comunicarse con consumidores, empleadores de los consumidores y abogados de los consumidores según sea necesario para resolver cuentas/demandas. •             Comparecencias Judiciales – El asociado debe prepararse, comparecer puntualmente y gestionar adecuadamente las comparecencias en tribunales en su condado y en cualquier otro condado razonablemente accesible por viaje cuando sea aplicable. Es responsabilidad suya asegurarse de poder comparecer puntual y confiablemente en el tribunal indicado. Podría necesitar viajar durante la noche a ciertos lugares; se requiere conducir un automóvil para algunos destinos. •             Gestión de Cobertura Judicial – Debe revisar y solicitar adecuadamente cobertura cuando sea necesario para todas las citaciones judiciales en las que un asociado no comparezca, incluyendo la adjunción de todos los documentos necesarios para la comparecencia del abogado, así como cualquier orden necesaria para los resultados de cobertura solicitados. •             Revisión de Demandas – Debe revisar todas las nuevas y continuas escrituras judiciales y documentos para garantizar su precisión antes de presentarlos ante los tribunales correspondientes. Requisitos Licenciado en el Estado de Michigan para ejercer la abogacía. Se valora positivamente contar con licencias adicionales en otros estados (NY, MO, IA, NE, ID, CA, WA, OR, AK, HI, NV). Debe sentirse cómodo compareciendo ante tribunales y tener la capacidad de hacerlo puntualmente utilizando su propio medio de transporte. Puede ser necesario viajar; la empresa reembolsa de acuerdo con las tasas publicadas por el IRS por millaje, y otros gastos de viaje aprobados por la empresa serán reembolsados en el siguiente período de pago tras la solicitud de reembolso. Se requiere manejo multitarea y excelentes habilidades verbales y escritas para una alta carga de casos. Microsoft Office Beneficios Salario base competitivo Cobertura médica, dental y de visión; plan 401K con aporte coincidente de la empresa Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa PTO Licencia parental remunerada Pago de cuotas del colegio de abogados    Cuotas del Colegio de Abogados: La empresa pagará sus diversas cuotas anuales del colegio de abogados y reembolsará todos los costos razonables asociados con cursos de educación jurídica continua que puedan requerirse por la jurisdicción en la que esté autorizado para ejercer.   Esta lista no necesariamente es exhaustiva respecto a las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas con el puesto. Aunque esta lista pretende reflejar con precisión el trabajo actual, la empresa se reserva el derecho de modificar las funciones y responsabilidades del puesto o exigir que se realicen tareas adicionales o diferentes cuando cambien las circunstancias (por ejemplo, emergencias, cambios de personal, carga de trabajo, trabajos urgentes o desarrollos tecnológicos). "Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Nada en esta publicación o descripción de empleo debe interpretarse como una oferta o garantía de empleo".

Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es el líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales Docentes de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para elaborar un plan personalizado de mejora del juego adaptado a sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocida como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores galardonados por la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el desempeño. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el rendimiento individual y del equipo. Rango estimado de compensación total: $55,000-$65,000 Ubicación: GOLFTEC Las Colinas Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, se unirá a una comunidad de profesionales de la industria del golf que son reconocidos a nivel nacional y que llevan a cabo la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de formación GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera en el golf. GTU combina capacitación práctica en el Centro GOLFTEC y formación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de formación integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizados para estudiantes de distintos niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de juego al aire libre, lecciones de juego corto y ¡mucho más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC dentro y fuera de los espacios de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluidos los programas educativos Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en instrucción de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible tener conocimientos previos sobre mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos períodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo personal remunerado (Personal Time Off) y también reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa paga el 50% para individuales y familias) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios dentales y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubs de golf anualmente, desde conjunto parcial hasta bolsa completa Asignación anual de ropa

El objetivo del Recaudador Médico Profesional es ayudar al Supervisor de Reembolsos con el proceso de facturación y cobro para todas las sucursales de MIDC. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la oficina ubicada en Burr Ridge, IL. Horario: Lunes a Viernes (presencial) Funciones específicas: 1)       Ayudar al Supervisor de Reembolsos a recopilar información inicial y verificar beneficios de seguro 2)       Proporcionar explicación de cargos según sea necesario a aseguradoras y pacientes 3)       Trabajar reclamaciones denegadas mediante portales de seguros, UHC, Availity, Medicare para múltiples estados 4)       Seguimiento con compañías de seguros y pacientes sobre saldos pendientes 5)       Establecer cronogramas de pago mutuamente acordados con pacientes 6)       Proporcionar documentación adecuada con todas las reclamaciones impresas, EOP primario, registros médicos 7)       Revisar Clearing House para rechazos/errores de reclamaciones, Waystar/Zirmed 8)       Realizar reevaluaciones y apelaciones según sea necesario mediante portales de seguros 9)       Otras funciones y tareas asignadas Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido Experiencia en prácticas de cobro médico requerida Experiencia en Microsoft Suite y Outlook preferida Experiencia con Allscripts PM es un plus Experiencia usando portales de compañías de seguros (Medicare, Availity, etc.) preferida Prueba de vacunaciones actuales, incluyendo refuerzos recomendados, comúnmente requeridos para quienes trabajan con pacientes inmunocomprometidos, incluyendo sarampión, paperas, rubéola, varicela, hepatitis A y B, influenza y COVID-19. Las solicitudes de adaptaciones/excepciones serán consideradas caso por caso, conforme a las leyes aplicables. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida 401(k) Tiempo libre pagado $70,000-75,000/año