Técnico de Mantenimiento Industrial II

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Somos una firma de litigios dinámica y orientada a una misión, ubicada en Los Ángeles, California, comprometida con la defensa de los derechos de los consumidores y la búsqueda de justicia bajo la ley de California. Nuestra firma es conocida por su litigio estratégico, cultura colaborativa de equipo y compromiso con el desarrollo profesional de nuestros abogados. Actualmente estamos buscando nuevos abogados asociados o recién admitidos (0–2 años de experiencia) apasionados por el litigio y dispuestos a tener un impacto significativo desde las primeras etapas de sus carreras legales. Responsabilidades Principales Como Abogado Asociado, desempeñará un papel esencial en todas las etapas del litigio, incluyendo: Audiencias Judiciales – Prepararse y comparecer en audiencias ante tribunales estatales. Descubrimiento – Redactar y responder solicitudes de descubrimiento, y revisar las respuestas de las partes contrarias. Derecho y Motiones – Redactar, presentar y argumentar diversas mociones, incluyendo mociones para obligar, demoras y mociones para sentencia sumaria. Recibirá capacitación práctica, tutoría directa de litigantes experimentados y exposición temprana en la corte, lo que le permitirá perfeccionar sus habilidades de defensa y crecer dentro de la firma. Lo que Ofrecemos Un entorno colaborativo y orientado al crecimiento que valora la iniciativa y la diligencia. Tutoría directa y oportunidades significativas de desarrollo profesional. La oportunidad de litigar casos importantes de protección al consumidor desde el inicio de su carrera legal. Compensación y beneficios competitivos. Compensación y Beneficios $120,000 - $200,000 anuales + beneficios (seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, etc.) Requisitos Habilitado para ejercer la abogacía en California (se requiere admisión al Colegio de Abogados de CA). 0–2 años de experiencia legal, incluyendo pasantías, prácticas o clínicas escolares relevantes. Habilidades sólidas en investigación jurídica, redacción y defensa oral. Compromiso con los derechos del consumidor y el litigio civil. Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador – Planifique su futuro con confianza y apoyo de la empresa. Seguro médico, dental y de visión – Cobertura completa para mantenerlo a usted y a su familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida – Protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento Pagado – Conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su jornada. Tiempo Libre Pagado Generoso – Ample tiempo para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de Referidos de Empleados – Gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de Asistencia al Empleado (EAP) – Recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de Descuentos para Empleados – Acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

Estamos contratando a un Ingeniero de Procesos para apoyar operaciones manufactureras enfocadas en higiene y con experiencia en la fabricación de fibras cortadas. Este puesto se centrará en la optimización de procesos, la mejora continua y el soporte técnico para garantizar una producción de alta calidad de fibras para higiene en un entorno dinámico certificado bajo la norma ISO 9001:2015. Principales Responsabilidades Optimización de Procesos Desarrollar, evaluar y mejorar los procesos de fabricación para asegurar eficiencia, seguridad y calidad. Identificar e implementar mejoras en los procesos que reduzcan desperdicios, aumenten la productividad y fortalezcan las capacidades de higiene. Colaborar con los equipos de producción para resolver problemas e implementar acciones correctivas. Soporte Técnico y Documentación Mantener y actualizar documentación de procesos, procedimientos operativos estándar (SOP) e instrucciones de trabajo. Brindar experiencia técnica para apoyar el desarrollo de nuevos productos y su escalado para aplicaciones de higiene. Asegurar que los procesos cumplan con los estándares ISO 9001:2015 y los requisitos del sector de higiene. Mejora Continua y Proyectos Liderar iniciativas de fabricación esbelta y Six Sigma para impulsar la excelencia operativa. Colaborar con equipos multifuncionales (I+D, Calidad, Mantenimiento) para ejecutar proyectos de ahorro de costos y confiabilidad de procesos. Recomendar y apoyar proyectos de capital, actualizaciones de equipos e iniciativas de automatización. Calidad y Cumplimiento Monitorear parámetros del proceso para asegurar calidad consistente de la fibra y rendimiento de productos de higiene. Realizar análisis de causa raíz de desviaciones, problemas de calidad y quejas de clientes. Asegurar el cumplimiento de todas las normas de seguridad, salud y medio ambiente. Requisitos Título universitario en Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o campo relacionado. 3–5+ años de experiencia en ingeniería de procesos en manufactura; se prefiere industria de higiene, no tejidos o fibras/tejidos. Conocimientos sólidos en procesamiento de polímeros, extrusión o producción de fibras no tejidas. Experiencia con herramientas de fabricación esbelta, Six Sigma o mejora continua. Excelentes habilidades analíticas, resolución de problemas y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma práctica en un entorno de producción dinámico y emprendedor. Lo que Ofrecemos Salario competitivo e incentivos basados en el desempeño. Paquete completo de beneficios (médico, dental, visión, 401k). Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno manufacturerio innovador y en crecimiento. La posibilidad de tener un impacto directo en la calidad de los productos de higiene y la eficiencia de la producción.

Estamos contratando a un Gerente de Planta para supervisar operaciones de fabricación centradas en la higiene y con experiencia en la fabricación de fibras estables. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar la excelencia operativa, mantener estándares estrictos de calidad y liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno de producción dinámico. Responsabilidades Principales Liderazgo Operativo Gestionar las operaciones diarias de la planta con fuerte énfasis en líneas de productos de higiene. Desarrollar e implementar estrategias de producción para satisfacer la demanda del cliente, maximizar la eficiencia y minimizar el desperdicio. Asegurar que todos los procesos de fabricación cumplan con los estándares ISO 9001:2015 y los requisitos de la industria de higiene. Calidad y Cumplimiento Colaborar con Aseguramiento de Calidad para mantener estándares rigurosos de limpieza, seguridad y consistencia del producto. Supervisar métricas de rendimiento específicas de higiene, como calidad de la fibra, prevención de contaminación y tasa de defectos. Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones sanitarias, de seguridad y ambientales. Gestión de Personal Liderar, capacitar y orientar a supervisores y personal de la planta para alcanzar objetivos operativos y de seguridad. Fomentar una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua. Colaborar con Recursos Humanos en iniciativas de contratación, capacitación y retención. Mejora Continua Impulsar prácticas de fabricación esbelta y iniciativas de reducción de costos. Liderar proyectos de optimización de procesos e invertir en automatización para fortalecer las capacidades de higiene. Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el rendimiento e implementar acciones correctivas. Colaboración Trabajar estrechamente con Ventas, I+D y Cadena de Suministro para apoyar la innovación de productos y la entrega puntual. Representar a la planta durante auditorías de clientes y visitas al sitio, especialmente para proyectos relacionados con la higiene. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Gestión de Operaciones o campo relacionado (se prefiere maestría). 8+ años de experiencia progresiva en liderazgo en manufactura; se prefiere fuertemente experiencia en higiene, no tejidos o industria textil/fibras. Trayectoria comprobada en entornos de producción de alto volumen y regulados. Amplio conocimiento de fabricación esbelta, sistemas de calidad y protocolos de seguridad. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para destacar en un entorno práctico y emprendedor. Lo que Ofrecemos Salario competitivo y bonificación basada en el desempeño. Paquete integral de beneficios (médico, dental, visión, 401k). Oportunidad de impulsar el crecimiento y la innovación en la fabricación de productos de higiene. Un lugar de trabajo colaborativo donde su liderazgo tiene un impacto directo.

La función del entrenador voluntario de fútbol americano juvenil NFL Flag será enseñar las habilidades básicas para jugar al fútbol americano con banderines y motivar a los jóvenes atletas respecto al deporte en general. Las responsabilidades incluyen, aunque no se limitan a: planificar y mantener un plan de entrenamiento, asegurar la inclusión de todos los jugadores y mantener una comunicación constante con los padres de los jugadores. No se requiere experiencia previa como entrenador de fútbol americano con banderines, pero es imprescindible tener facilidad y comodidad trabajando con niños, además de aprender sobre el deporte antes del inicio de la temporada. Horario y ubicación previstos: El horario variará con un compromiso de dos horas semanales. No habrá prácticas entre semana, ya que todas las actividades se realizan los viernes, sábados o domingos según la ubicación. Haga clic abajo para ver las fechas de cada ubicación. Estadio Brentwood - Domingos Óvalo del Parque Schenley - Domingos Montour - Viernes North Allegheny - Sábados Pine Township - Sábados Monroeville - Sábados Fechas completas aquí: https://www.pghflagfootball.com/sign-up/nfl-flag-signup Requisitos Asistencia a la capacitación para entrenadores: Durante este periodo realizaremos una capacitación obligatoria para entrenadores que será en línea. Esta capacitación cubrirá varios temas críticos para garantizar que cada niño tenga una experiencia segura y divertida. Requisitos: Los solicitantes deben aprobar las autorizaciones PA Acto 33 y Acto 34. Deben completar el curso de certificación en línea de NFL Flag. Ser mayor de 18 años y contar con transporte confiable. Ser capaz de colaborar y desempeñarse constantemente como un "trabajador en equipo" junto con otros entrenadores. Demostrar la capacidad no solo de ser un entrenador, sino también un educador del deporte del fútbol americano con banderines. Estar dispuesto a comunicarse regularmente con los padres y tener pasión por trabajar con niños. Beneficios Esta es una oportunidad de voluntariado y se ofrece un descuento especial para quienes tengan un hijo participante.

Acerca de Planters Inn y Peninsula Grill Cuando se construyó Planters Inn en 1844, aseguró la mejor ubicación entre todos los hoteles de Charleston. Hoy en día, el icónico hotel preside famosamente la esquina de Market & Meeting Street, el corazón mismo del distrito histórico de Charleston, Carolina del Sur. Planters Inn es el único hotel Relais & Châteaux de Carolina del Sur. Nuestro hotel histórico en Charleston es un oasis de belleza y elegancia para huéspedes que aprecian el lujo, el espacio personal y una mayor privacidad. En Charleston, Carolina del Sur, la joya de la corona de la escena gastronómica es Peninsula Grill, el cautivador restaurante con cuatro diamantes y cuatro estrellas, oculto entre un exuberante jardín iluminado por la luna, en el corazón mismo del Distrito Histórico. Amado por locales y visitantes de todo el mundo, Peninsula Grill ofrece una experiencia gastronómica verdaderamente espléndida que lo da todo: un entorno espectacular, cocina fresca y deliciosa, servicio fantástico que anticipa sin problemas los deseos y necesidades del huésped, una lista de vinos galardonada, un postre emblemático famoso y un ingrediente más… un toque de encanto. RESUMEN DEL TRABAJO El Personal de Limpieza desempeñará un papel clave en mantener la limpieza y el buen estado de las áreas públicas, pasillos, baños y habitaciones para garantizar una experiencia excepcional al huésped. Este puesto requiere la capacidad de trabajar eficientemente, de forma proactiva y colaborativa con otros miembros del equipo en un entorno hotelero acelerado. FUNCIONES DEL TRABAJO Mantener la limpieza: Asegurar que todas las áreas públicas, incluidos pasillos, vestíbulos, baños, ascensores, escaleras y otros espacios comunes, estén limpios y bien mantenidos en todo momento. Apoyo en la preparación de habitaciones: Ayudar al personal de limpieza en la rotación de habitaciones entregando y recogiendo ropa de cama, toallas, artículos de cortesía y productos de limpieza en las habitaciones. Gestión de inventario: Ayudar a reponer y organizar carros de limpieza, suministros, ropa de cama y otros materiales de limpieza. Solicitudes de los huéspedes: Responder rápidamente y con cortesía a las solicitudes de los huéspedes de artículos adicionales como amenities, toallas, almohadas, etc. Eliminación de basura y residuos: Garantizar la eliminación adecuada de la basura de las áreas públicas y habitaciones, y mantener limpia la zona alrededor de los puntos de recolección de basura. Apoyo en mantenimiento: Informar sobre cualquier problema de mantenimiento, daño o elementos que requieran reparación al departamento correspondiente. Asistencia en lavandería: Ayudar con las tareas de lavandería según sea necesario, incluido el transporte de ropa entre las habitaciones y las instalaciones de lavandería. Cumplimiento de seguridad: Seguir todas las normas de seguridad y políticas del hotel para mantener un entorno de trabajo seguro tanto para empleados como para huéspedes. Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con otros miembros del personal de limpieza, supervisores y departamentos del hotel para garantizar operaciones fluidas y altos estándares de limpieza. RESPONSABILIDADES 1. Supervisa de cerca las operaciones diarias. 2. Asigna habitaciones para su limpieza. 3. Apoya a los diferentes puestos de limpieza según sea necesario. 4. Asegura que se cumplan y respeten todas las normas de servicio. 5. Inspecciona regularmente las áreas públicas y las habitaciones. 6. Facilita una calidad de servicio constante para superar las expectativas de los huéspedes. 7. Supervisa el rendimiento, asistencia, apariencia y conducta del personal. 8. Trabaja con Ingeniería y Recepción para maximizar la satisfacción del huésped. 9. Actualiza el estado de las habitaciones para llegadas y habitaciones ocupadas. 10. Ayuda a responder llamadas telefónicas, solicitudes de huéspedes e inquietudes generales. 11. Crea y asegura la finalización diaria de listas de verificación del personal e informes necesarios. 12. Mantiene su área de trabajo ordenada y limpia en todo momento. 13. Puede dominar el conocimiento del sistema de gestión de propiedades relacionado con el alcance del puesto. 14. Está alineado con la cultura, valores y objetivos de SpringHill Suites Jackson Hole. 15. Asiste a reuniones semanales del departamento según sea necesario. 16. Mantiene una apariencia y actitud profesional en todo momento. Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS Educación: Título de escuela secundaria o equivalente preferido. Experiencia: Experiencia previa en limpieza o entorno de hostelería preferida, pero no obligatoria. Gran atención al detalle y compromiso con la limpieza. Capacidad para trabajar bien en equipo y comunicarse eficazmente. Capacidad para realizar levantamientos pesados y tareas repetitivas. Comodidad al usar herramientas y equipos de limpieza. Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. REQUISITOS FÍSICOS Las exigencias físicas y el entorno de trabajo aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar correctamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, tocar o palpar; alcanzar con las manos y brazos; hablar o oír; y probar o oler. El empleado frecuentemente debe caminar y subir o mantener el equilibrio. El empleado ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, levantar y/o mover frecuentemente hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar