$70,000-85,000/año
Sézane
Los Angeles, CA, USA
"Hace diez años, me atreví a imaginar la primera marca de moda francesa nacida en internet... Les Composantes, que desde entonces se convirtió en Sézane. Mis prioridades no han cambiado desde entonces: innovar y poner a las personas, la creatividad, la calidad y el servicio en el centro de todo lo que hacemos." - Morgane Sezalory, Fundadora y CEO. Para seguir co-construyendo el próximo capítulo y más allá, estamos buscando talentos creativos, organizados y ágiles, que compartan nuestra pasión por mejorar constantemente todo lo posible. Sézane es un entorno único, tu trabajo hoy no será el mismo que ayer, y probablemente nada parecido a mañana. Si esto te atrae, ¡no podemos esperar a saber de ti! Estamos buscando un Especialista en RR.HH. y Nómina (M/F) para contribuir al siguiente capítulo del viaje de Sézane. El puesto está basado en nuestra sede en EE.UU., en Los Ángeles. Como Especialista en RR.HH. y Nómina, tus funciones serán las siguientes: Administración de RR.HH. y Sistema de Información de Recursos Humanos (HRIS) Mantener y actualizar los registros de empleados, contratos y modificaciones en nuestro sistema de información de recursos humanos. Apoyar los procesos de incorporación y salida, asegurando que toda la documentación y pasos de cumplimiento estén completos. Mantener actualizados los archivos de RR.HH., listas de equipos y organigramas. Generar informes de RR.HH. (número de empleados, rotación, etc.) y garantizar la precisión de los datos en el sistema de información de recursos humanos. Apoyo en Nómina y Cumplimiento Trabajar estrechamente con el equipo de nómina para rastrear y verificar variables de nómina. Preparar datos precisos de nómina para el proveedor y apoyar los informes de cumplimiento (formularios W-2, 1095-C, ACA). Asistir en auditorías relacionadas con nóminas y garantizar el cumplimiento de las regulaciones federales, estatales y multiestatales. Coordinar registros administrativos cuando expandamos a nuevos estados. Beneficios y Plan 401(k) Gestionar inscripciones, actualizaciones y bajas de empleados en planes de salud, dental, visión y otros. Administrar contribuciones al plan 401(k) y atender consultas de empleados. Apoyar durante el período de inscripción abierta y coordinar con proveedores de beneficios para resolver problemas. Proyectos y Operaciones de RR.HH. Contribuir a proyectos transversales de RR.HH. (mejoras en el sistema de información de recursos humanos, optimización de procesos). Apoyar activamente proyectos relacionados con el sistema de información de recursos humanos (mejoras del sistema, nuevos módulos o mejoras de procesos). Asistir en comunicaciones internas de RR.HH., reuniones y eventos. Colaborar con el Gerente de RR.HH. para proporcionar informes y apoyo administrativo continuo. Requisitos Experiencia de 4+ años en administración de RR.HH., apoyo en nómina o gestión de beneficios en EE.UU. La experiencia previa en una marca con tiendas minoristas operadas directamente será un plus. Conocimiento sólido del manejo de nóminas multiestatales y cumplimiento. Interés y experiencia sólidos con sistemas de información de recursos humanos (Workday, ADP, Paychex) y manejo de datos. Habilidades organizativas fuertes, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial. Curiosidad, proactividad y actitud positiva ante los desafíos. Adaptabilidad, mentalidad abierta y agilidad. Capacidad para desenvolverse en un entorno emprendedor de ritmo acelerado. Persona cálida y amigable, buena compañera de equipo, con habilidad para colaborar entre departamentos. Dominio de MS Office (especialmente Excel). Beneficios Rango salarial: $70,000 - $85,000, dependiendo de habilidades y experiencia.