Técnico de Campo para Equipos Pesados

**Sujeto a la adjudicación del contrato** First Division Consulting busca un Especialista Principal en Redes (Líder Técnico INS) para apoyar al Grupo de Operaciones Cibernéticas del Cuerpo de Marines de los Estados Unidos (MCCOG) en las áreas técnica, de ingeniería, operaciones, mantenimiento y gestión de la Red Empresarial del Cuerpo de Marines (MCEN) en Quantico, VA. La MCEN brinda soporte a más de 200.000 usuarios en más de 30 bases y despliegues globales, integrando límites de seguridad avanzados, infraestructura virtual y entornos de mensajería. Este puesto es fundamental para garantizar la agilidad, seguridad y capacidad de supervivencia de las operaciones de red globales del Cuerpo de Marines. Responsabilidades Clave: Liderar y orientar a un equipo de técnicos senior en un entorno del Departamento de Defensa (DoD), proporcionando dirección técnica y supervisión para operaciones de Nivel II y Nivel III. Supervisar la configuración, integración y gestión de firewalls, routers, switches, VPN, DNS y sistemas Linux dentro de los límites de NIPRNET y SIPRNET. Gestionar y mantener la infraestructura empresarial de servidores virtuales, redes de almacenamiento y entornos de mensajería en más de 5.000 sistemas físicos y virtuales. Asegurar que las operaciones de red cumplan con estrictas normas de seguridad y disponibilidad del DoD, apoyando tanto operaciones distribuidas como necesidades empresariales. Solucionar problemas complejos de red, incluyendo optimización WAN, enrutamiento y conmutación, y gestión de firewalls. Coordinar con el liderazgo del MCCOG para analizar requisitos, definir soluciones técnicas e implementar mejores prácticas para defensa y resiliencia de red. Realizar auditorías de seguridad, supervisar modificaciones del sistema y asegurar el cumplimiento con DoD 8570.01M y otras políticas relevantes. Desarrollar y mantener documentación técnica, diagramas de red y procedimientos operativos. Participar en respuesta a incidentes, gestión de escalaciones y revisiones posteriores a eventos para mejorar continuamente la postura de defensa de red. Brindar formación y orientación técnica a los miembros del equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo y excelencia técnica. Requisitos Mínimo cinco (5) años de experiencia liderando técnicos senior en un entorno de red DoD, específicamente apoyando DNS, Linux, firewalls, optimización WAN y enrutamiento/conmutación de Nivel II a Nivel III. Certificación IAT Nivel III (según los requisitos del DoD 8570.01M). Autorización de seguridad TS/SCI vigente. Certificación ITIL v4 Foundation. Experiencia en endurecimiento STIG, Ansible y Tenable. Demostrada experiencia en la gestión de redes a gran escala y críticas para la misión, con enfoque en seguridad, redundancia y alta disponibilidad. Sólidos conocimientos de protocolos de red DoD, normas de seguridad y requisitos operativos. Habilidades Deseadas: Experiencia con entornos empresariales de servidores virtuales y redes de almacenamiento. Conocimiento del funcionamiento de las redes del Cuerpo de Marines y procedimientos del MCCOG. Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y documentación. Capacidad para trabajar colaborativamente en entornos de alta presión y críticos para la misión. Requisitos Físicos: Se requiere regularmente estar de pie, sentado, hablar, oír, alcanzar, agacharse, arrodillarse y usar manos y dedos para operar una computadora, teléfono y teclado. Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana debido al trabajo con computadoras. Puede requerirse levantar pesos ligeros a moderados. Se requiere asistencia regular y predecible, incluyendo horas según lo determinado por trimestres según exijan las necesidades del negocio. Entorno de Trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos, impresoras y tráfico ligero). Capacidad para trabajar en un área confinada. Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Beneficios Seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, días festivos, tiempo libre pagado (PTO) y plan 401(k) con aporte de la empresa. First Division Consulting es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todas las decisiones de empleo se basan en mérito, calificaciones, habilidades y capacidades. Todos los solicitantes completamente calificados recibirán consideración igualitaria para el empleo de acuerdo con todas las leyes federales, estatales y/o locales aplicables que prohíben la discriminación por clases protegidas.

1 de junio – 3 de agosto de 2026 ¿Quieres trabajar en una empresa que es uno de los principales constructores de viviendas en Texas? ¿Adquirir nuevas habilidades y colaborar con un equipo dinámico que se enorgullece de lo que hace? ¡Esta es tu oportunidad para ser pasante en Perry Homes! Desde 1967, hemos construido hogares para más de 55.000 familias y seguimos creciendo. Bob Perry tuvo la visión de construir viviendas de calidad a un precio razonable. Durante 55 años, el continuo compromiso de Perry Homes con la calidad y el valor nos ha permitido construir una reputación excelente como uno de los constructores de viviendas más grandes y confiables de Texas. Brinda apoyo general al equipo de gestión de construcción y a la comunidad, ayudando en tareas, asignaciones y proyectos relacionados con la construcción, servicio al cliente, control de calidad y procesos de seguridad. RESPONSABILIDADES Adquirir y aplicar los conocimientos adecuados sobre los procedimientos de construcción de Perry Homes respecto al proceso desde la cinta y acabado de paneles de yeso hasta la finalización de la vivienda, bajo supervisión directiva. Crear e implementar recomendaciones sobre la mejor solución para cualquier problema que surja con inspectores de construcción, contratistas, clientes o proveedores. Debe completar proyectos ocasionalmente con poca anticipación y bajo fuertes limitaciones de tiempo. Ayudar en la planificación y coordinación del servicio de garantía según lo establecido por la política de la empresa. Adquirir los conocimientos necesarios para construir y mantener relaciones con propietarios de viviendas, oficios especializados y personal de ventas. Ayudar en la inspección de toda la garantía para asegurar que el trabajo cumpla con los estándares de la empresa. Bajo la supervisión de la gerencia, inspeccionar todos los materiales y la mano de obra durante la instalación y al finalizar, para garantizar los estándares de calidad. Ayudar a mantener las viviendas de inventario asignadas y sus tareas en un alto nivel de calidad. Adquirir los conocimientos necesarios para monitorear el cumplimiento del programa de seguridad del fraccionamiento y reportar infracciones al gerente de proyecto. Asegurarse de que los contratistas independientes mantengan los estándares de seguridad adecuados. Ayudar al equipo de gestión de construcción a mantener los registros de seguridad del fraccionamiento. COMPETENCIAS LABORALES Comunicación/Construcción de relaciones Iniciativa Enfoque en el cliente/cliente Flexibilidad Habilidades organizativas Gestión del tiempo REQUISITOS Se requiere diploma de escuela secundaria e inscripción actual en la universidad. Demostrar habilidades informáticas, incluyendo conocimientos prácticos de productos MS Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint. Licencia de conducir vigente y válida, con un historial de conducción aceptable y transporte confiable. ¿QUÉ PUEDES ESPERAR? Debes poder trabajar al menos 40 horas por semana. El horario es de lunes a viernes. Se ofrecerán oportunidades de desarrollo profesional, participación comunitaria y fortalecimiento de equipos. ¡Tendrás unas prácticas de verano divertidas! ***Nota para los solicitantes de empleo: Tu currículum será revisado y los candidatos mejor calificados serán contactados en caso de haber una posible coincidencia*** Perry Homes es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Ahora contratando: Coordinador de Transacciones A-Player ¡Únete al constructor de viviendas número 1 en Idaho y a uno de los mejores lugares para trabajar! ¿Eres la persona de confianza en quien todos dependen para hacer las cosas bien, y rápido? ¿Te desenvuelves en un entorno acelerado y divertido donde los detalles importan y el éxito se comparte? CBH Homes está buscando un Coordinador de Transacciones Estrella para unirse a nuestro galardonado equipo. Si eres una persona organizada, motivada, a quien le gustan las personas y que se enorgullece de ofrecer excelencia cada día, ¡este trabajo te está llamando! Lo que harás: Desde el contrato hasta el cierre, mantendrás nuestro proceso de compra de viviendas fluido y eficiente. Apoyarás al equipo de ventas, interactuarás con compradores y prestamistas, y te asegurarás de que cada 'i' tenga su punto y cada 't' esté cruzada. Triunfarás si tienes: Atención al detalle sobresaliente Actitud positiva y proactiva Excelentes habilidades de servicio al cliente Amor por bienes raíces o construcción nueva (puntos extra) Experiencia en bienes raíces, depósito en garantía, préstamos o viviendas nuevas (preferible) ¿Por qué CBH? No solo construimos casas, construimos sueños, comunidad y futuro. En CBH, la diversión gana, el trabajo en equipo manda y el crecimiento está garantizado. Estarás rodeado de personas motivadas y de alta energía que aman lo que hacen. Ventajas de unirte al equipo de ensueño de CBH: Votado como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Idaho Interminables oportunidades de crecimiento personal y profesional Entorno de trabajo divertido y acelerado Una misión que importa: ayudar a los habitantes de Idaho a encontrar su hogar soñado Es momento de volver a amar tu carrera. Postúlate ahora y construyamos algo increíble, juntos. Más información: cbhhomes.com Requisitos Experiencia en bienes raíces, depósito en garantía, construcción nueva y/o préstamos (preferible). Este puesto requiere tiempo completo y presencial. Beneficios Plan de salud de calidad pagado al 100 % por el empleador que incluye médico, dental y visión Salarios competitivos Programa de bonos trimestrales Planes de jubilación con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado Revisiones anuales de crecimiento

*Bono de incorporación de $2,500* ¡SEMANA LABORAL DE 4 DÍAS! Acerca de QualDerm Partners LLC: QualDerm Partners LLC ofrece una atención clínica extraordinaria y una experiencia del paciente increíble en cada punto del recorrido del paciente. El equipo de Carolina del Norte compuesto por especialistas certificados está dedicado a brindar atención clínica completa para necesidades de dermatología médica, vigilancia y tratamiento del cáncer de piel, así como servicios dermatológicos médicos. Junto con la cultura única e incomparable similar a una familia, los pacientes tendrán una experiencia increíble desde el momento en que levantan el teléfono. RESUMEN DEL PUESTO: El tecnólogo histológico de Mohs desempeñará un papel fundamental al proporcionar servicios histotécnicos de alta calidad para la cirugía micrográfica de Mohs, asegurando una atención meticulosa a los detalles y control de calidad en el procesamiento de muestras de tejido. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Preparar y cortar secciones congeladas horizontales y verticales utilizando la técnica de Mohs. Mantener y operar equipos del laboratorio de histología, incluido el criostato. Procesar, incrustar y teñir muestras de tejido con precisión siguiendo el protocolo establecido. Mapear y analizar muestras de tejido según lo indicado en las pautas CLIA aplicables. Preparar portaobjetos para revisión por parte del cirujano, asegurando la máxima calidad para el diagnóstico. Monitorear y mantener estándares de control de calidad durante todo el proceso histológico. Documentar con precisión todos los procesos y resultados en la base de datos de Mohs y otros libros de registro requeridos. Asegurar la eliminación adecuada de tejidos y cumplir con los protocolos de seguridad exigidos por OSHA y CLIA. Colaborar eficazmente con el personal quirúrgico y clínico para optimizar la atención al paciente y la eficiencia operativa. Participar en programas internos de garantía de calidad y mantener el cumplimiento con todas las normas regulatorias. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen para apoyar las operaciones del laboratorio y clínicas. Requisitos REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Título universitario o equivalente bajo las pautas CLIA para pruebas de alta complejidad. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en histotecnología de Mohs. Se prefiere certificación por la Sociedad Americana de Patología Clínica (ASCP) como Tecnólogo Histológico (HTL). Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo colaborativo. Beneficios Beneficios de unirse a Qualderm Partners: Salario competitivo: Compensación atractiva para recompensar su arduo trabajo Cobertura médica integral: Incluye planes médicos, dentales y de visión para mantenerlo cubierto Generoso plan 401(k): La empresa iguala el 100 % de los primeros 3 %, más el 50 % de los siguientes 2 %, con plena titularidad inmediata Tiempo libre pagado (PTO): Acumule PTO desde el primer día, además disfrute de 6 días festivos pagados y 2 días festivos móviles cada año Seguro de vida pagado por la empresa: Tranquilidad con cobertura básica de vida, con opción a planes adicionales Protección contra discapacidades: Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo para protegerlo en circunstancias inesperadas Planes adicionales de bienestar: Accidentes, enfermedades graves y protección contra robo de identidad para mayor seguridad Programa de asistencia al empleado (EAP): Acceda a apoyo confidencial para desafíos personales o relacionados con el trabajo Descuentos exclusivos para empleados: Ahorre en productos y servicios con descuentos especiales solo para usted Programa de bonos por referencias: Gane bonos al referir candidatos calificados para unirse al equipo QualDerm Partners se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos de forma completa. #INDCS

Internista - Queens, NY (#1596)  Hogar de Ancianos Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Certificación del consejo o elegibilidad para el consejo Impact Recruiting Solutions busca actualmente un Internista para cubrir una vacante en un Hogar de Ancianos ubicado en Queens, Nueva York. Responsabilidades del Internista: Consultar con los pacientes para comprender sus síntomas y preocupaciones de salud. Diagnosticar y tratar enfermedades agudas, como infecciones bacterianas y virales, así como enfermedades y afecciones crónicas, como hipertensión, enfermedades cardíacas o diabetes. Recetar o administrar medicamentos, terapias y otros cuidados médicos especializados para tratar o prevenir enfermedades, dolencias o lesiones. Explicar procedimientos y discutir resultados de pruebas o tratamientos recetados con los pacientes. Monitorear las condiciones y el progreso de los pacientes, y reevaluar los tratamientos según sea necesario. Brindar consejos sobre salud y bienestar a los pacientes, incluyendo dieta, actividad física, higiene y prevención de enfermedades. Inmunizar a los pacientes contra enfermedades prevenibles. Mantener notas detalladas de las citas con los pacientes, incluyendo comentarios, pruebas y/o tratamientos recetados, y resultados de pruebas. Derivar a los pacientes a otros especialistas médicos cuando sea necesario. Proporcionar apoyo y asesoramiento a los pacientes que reciben atención a largo plazo. Preparar documentos o registros oficiales de salud cuando sea necesario. Realizar investigaciones sobre pruebas y desarrollo de nuevos medicamentos, métodos de tratamiento o procedimientos para prevenir o controlar enfermedades, dolencias o lesiones. Requisitos Debe poseer una licencia estatal vigente Debe estar certificado por el consejo o ser elegible para la certificación Beneficios El salario base para este puesto es de $205,000 / año (negociable) Este es un puesto de tiempo completo o parcial Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Tiempo libre remunerado Ahorros para jubilación Programa de beneficios para transporte Oportunidades de patrocinio de visa Cobertura de seguro contra negligencias médicas Pago de préstamos Horarios flexibles Empleo estable Descuento exclusivo del 20% en matrícula con colegio local Bono de incorporación de $15,000 Bono de cumplimiento de $20,000 Aplican bonos por productividad y posibilidad de ingresos adicionales si el proveedor está de guardia.

Función del trabajo: Gerente de Programa Oracle ERP Ubicación: Híbrido – Downers Grove, IL Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros DMV IT Service LLC, fundada en 2020, es una empresa de consultoría de TI de confianza especializada en la optimización de infraestructura de TI, ciberseguridad, redes y soluciones de personal. Colaboramos con clientes para alcanzar sus objetivos tecnológicos mediante orientación experta, apoyo de fuerza laboral y soluciones innovadoras. Con un enfoque centrado en el cliente, también ofrecemos capacitación en línea y colocación laboral, asegurando el éxito a largo plazo en TI. Objetivo del puesto Buscamos un Gerente de Programa ERP con experiencia para liderar iniciativas empresariales de implementación y optimización de ERP. El enfoque de este puesto está en Oracle Fusion Cloud Financials, con responsabilidad sobre la planificación, ejecución y supervisión de la entrega del sistema ERP para agilizar procesos de gestión financiera como cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos, gastos e informes. El candidato seleccionado colaborará con ejecutivos, partes interesadas del negocio y líderes de TI para garantizar que los sistemas ERP estén configurados, integrados y adoptados de manera eficaz. Requisitos Colaborar con altos directivos, TI, finanzas y contabilidad para alinear las iniciativas de ERP con los objetivos comerciales. Planificar, ejecutar y supervisar implementaciones de sistemas ERP en Oracle o SAP, con énfasis en Oracle Fusion Cloud Financials. Gestionar presupuestos, cronogramas y riesgos asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. Liderar equipos multifuncionales y gestionar proveedores externos para lograr el éxito del proyecto. Garantizar una fuerte adopción y transferencia de conocimientos, incluyendo el establecimiento de un centro de excelencia para operaciones y actualizaciones de ERP. Impulsar iniciativas de automatización, cumplimiento e integración de ERP, aprovechando análisis y tecnologías emergentes. Cualificaciones requeridas Más de 8 años de experiencia como Gerente de Programa ERP liderando implementaciones a gran escala de Oracle ERP. Conocimiento profundo de los módulos de Oracle Fusion Cloud Financials: Libro Diario General, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Gestión de Efectivo, Activos Fijos, Informes y Análisis. Sólidos conocimientos técnicos y funcionales en configuraciones, pruebas y resolución de problemas de ERP. Demostrada capacidad de éxito en gestión de proyectos, presupuestación, planificación y mitigación de riesgos. Experiencia con Smartsheets para planificación de proyectos y Azure DevOps para documentación y pruebas del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). Presencia ejecutiva con capacidad para colaborar con líderes C-Suite y gestionar a otros gerentes de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para exigir responsabilidad a las partes interesadas y obtener resultados. Cualificaciones preferidas Certificaciones en Oracle ERP o tecnologías relacionadas. Experiencia en servicios profesionales o industria contable. Conocimiento de automatización de ERP, inteligencia artificial, cumplimiento normativo e integraciones globales.