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Energy Impact Partners LP (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a empresarios audaces y a algunas de las empresas energéticas e industriales más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. EIP gestiona aproximadamente 4.500 millones de dólares en activos y realiza inversiones a nivel mundial en capital riesgo, crecimiento y crédito. Estamos buscando un Analista para que se una a nuestro equipo legal interno, dirigido por el Consejero General de la empresa. Nuestro equipo legal interno trabaja estrechamente con departamentos internos, proveedores externos, inversores y empresas de la cartera para apoyar las funciones comerciales de la empresa tanto en Estados Unidos como en el extranjero. Este puesto brindará apoyo a la oficina del Consejero General en diversas iniciativas legales internas y externas, ofreciendo una experiencia práctica y conocimientos valiosos sobre cómo opera el equipo legal interno de una firma de capital privado. Este puesto está basado en Nueva York, NY. Responsabilidades: Apoyar la redacción y negociación de contratos legales (por ejemplo, acuerdos de confidencialidad, contratos con proveedores). Revisar documentos legales y acuerdos comerciales firmados para garantizar el cumplimiento continuo. Gestionar la recepción en el sistema de tickets legales de la empresa para asegurar que las solicitudes legales se atiendan de manera eficiente. Actuar como enlace entre proveedores, asesores legales, empresas de la cartera y partes interesadas, tanto internas como externas. Apoyar al equipo legal en una variedad de asuntos rutinarios y complejos, incluidas iniciativas estratégicas de la empresa. Brindar apoyo adicional en temas de cumplimiento según sea necesario. Requisitos 0-2 años de experiencia relevante e interés sólido en desarrollar una carrera legal. Título universitario con historial demostrado de éxito académico. Excelentes habilidades escritas, orales y de comunicación interpersonal. Fuerte pensamiento crítico, capacidad analítica y habilidades para resolver problemas. Atención excepcional al detalle, autómotivación, proactividad, habilidades organizativas y disposición para aprender. Curiosidad intelectual y humildad. Capacidad para mantener un alto nivel de discreción y confidencialidad. Flexibilidad mental y capacidad para responder rápida y positivamente a demandas y oportunidades cambiantes. Beneficios La compensación base para este puesto es de 80.000 dólares, y este puesto es elegible para bonificación. La compensación salarial final se determinará en el momento de la oferta y se basará en una combinación de años de experiencia, habilidades, educación y licencias/certificaciones aplicables. Los empleados también son elegibles para un bono anual basado en el desempeño, así como beneficios no monetarios de la empresa, incluyendo seguro médico, días de PTO, beneficios por licencia parental y enfermedad, beneficios de jubilación 401k y más.

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes y Eventos desempeña un papel fundamental en la creación y fortalecimiento de relaciones con donantes y la comunidad mediante un compromiso significativo, una comunicación reflexiva y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al mismo tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Gestión Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Ayudar a desarrollar comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten nuevas contribuciones. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los eventos principales de recaudación de fondos y campañas desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo en organizaciones sin fines de lucro. Excelentes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con ingreso de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia con CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, la filantropía y el trabajo orientado a una misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se considerará combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entornos sin fines de lucro o con orientación de misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Flexión ocasional, estirarse por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro médico, dental y de visión HRA con reembolso generoso de la empresa 12 días pagados de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y 10 días festivos pagados 401(k) con coincidencia de la empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador elegible para perdón público de préstamos Pago el mismo día mediante servicios Tap Check 8 horas pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para postularse. Se requiere una solicitud de SLR. No se aceptarán currículums en lugar de una solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes 30 de septiembre de 2025 a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto de empleo, sus programas ni servicios por edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estado de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad salarial o información genética. Las personas que requieran acomodación en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a trabajos, queremos ayudarle. Por favor, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de acomodación.

Título del puesto: Ingeniero de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento Ubicación: Denver, Colorado/Híbrido ¿Te apasiona la tecnología y ayudar a las organizaciones a utilizar esa tecnología para lograr más de lo que creían posible? ¿Estás interesado en servir a tu comunidad y hacer tu parte para mantener segura a tu comunidad, nación y planeta? En Kaseware, tendrás la oportunidad de hacer todo eso y mucho más como nuestro Ingeniero de Cumplimiento GRC. Kaseware es una empresa que está transformando para siempre el mundo de la aplicación de la ley y la seguridad corporativa, y si estás listo para un desafío, nos gustaría que consideraras ayudarnos a hacer del mundo un lugar más seguro. Estamos buscando un nuevo Ingeniero de Cumplimiento GRC para unirse a nuestro equipo de Seguridad y Cumplimiento. Nuestros clientes utilizan nuestro software para trabajos críticos en seguridad pública y seguridad corporativa, y es nuestra misión garantizar que nuestros sistemas y operaciones cumplan con los más altos estándares de cumplimiento. Ahí es donde entras tú. Tipo de empleo: Tiempo completo exento  Responsabilidades y deberes: Apoyar iniciativas de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC) en múltiples marcos, incluyendo NIST 800-53/800-171, ISO 27001/27701, PCI DSS y FedRAMP. Asistir en el desarrollo y mantenimiento de documentación de cumplimiento, políticas, procedimientos y mapeo de controles entre marcos. Habilitar herramientas GRC centralizadas para optimizar la recolección de evidencia, gestión de artefactos e informes automatizados. Colaborar con los equipos de ingeniería, seguridad y operaciones para garantizar que las configuraciones del sistema y los procesos cumplan con los requisitos de cumplimiento. Monitorear actualizaciones regulatorias y revisiones de marcos para mantener el cumplimiento continuo. Apoyar auditorías internas y externas coordinando la recolección de evidencia, preparando documentación y asegurando la preparación para auditorías. Realizar evaluaciones de controles y revisiones de riesgos para identificar brechas y proponer planes de corrección. Contribuir a la mejora de los flujos de trabajo de cumplimiento mediante la automatización y mejores prácticas. Formación requerida: Título universitario en Seguridad de la Información, Ciencias de la Computación, Gestión de Riesgos o campo relacionado (obligatorio). La experiencia relacionada puede sustituir la formación académica. Cualquier capacitación o curso en GRC puede proporcionar experiencia relevante en los procesos de cumplimiento. Habilidades y experiencia requeridas: 3 o más años de experiencia en seguridad de la información, GRC o ingeniería de cumplimiento. Conocimiento de marcos y estándares: NIST, ISO 27001/27701, PCI DSS, FedRAMP. Experiencia práctica con plataformas GRC centralizadas o herramientas de automatización de cumplimiento (por ejemplo, Hyperproof, Drata, OneTrust, Archer). Sólida comprensión de la recolección de artefactos y gestión de evidencia en programas de cumplimiento. Conocimiento de procesos de seguridad y cumplimiento como evaluaciones de riesgo, pruebas de controles y apoyo en auditorías. Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Capacidad para trabajar transversalmente y traducir requisitos de cumplimiento en tareas técnicas y operativas concretas. Otros requisitos: Idioma: Inglés Beneficios: Rango salarial: $120,000 - $150,000 Excelente seguro médico, dental y de visión con generosa contribución de la empresa Cuentas de gastos flexibles Vacaciones pagadas ilimitadas 12 días festivos pagados por la empresa Tiempo de enfermedad pagado Licencia parental pagada 401k con coincidencia de la empresa EcoPass proporcionado para empleados basados en Colorado Acerca de Kaseware: Kaseware es una empresa emergente dinámica ubicada en el área metropolitana de Denver. Desarrollamos software de última generación para clientes de aplicación de la ley y seguridad corporativa. Servimos a quienes sirven a nuestras comunidades y hacen que nuestro mundo sea más seguro. Debido a la naturaleza de nuestro negocio, debes poder aprobar una verificación completa de antecedentes basada en huellas dactilares conforme a CJIS, que es obligatoria para personas que necesitan acceso a información de justicia penal (CJI). Se anima a ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas para trabajar en EE. UU. a postularse. Actualmente no podemos patrocinar. Esperamos que esta posición permanezca abierta hasta el 15 de octubre o hasta que se cubra.

Ahora Contratando: Terapeuta Físico – Gerente de Clínica | Liderazgo en Terapia Ambulatoria Ubicación: Prescott Valley, Arizona Horario: Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Horas Diurnas Entorno: Presencial | Clínica de Terapia Ambulatoria de una sola ubicación Descripción del Puesto Una clínica de terapia ambulatoria establecida en Prescott Valley, AZ busca un Terapeuta Físico – Gerente de Clínica de tiempo completo para liderar a su equipo clínico. Este puesto de liderazgo híbrido combina atención directa al paciente con supervisión operativa diaria, ideal para un terapeuta físico que desea avanzar o continuar en una posición de alto impacto. Ya sea que sea un profesional experimentado listo para pasar a la gestión, o un líder actual de clínica que busque un entorno más colaborativo y centrado en la comunidad, este puesto ofrece autonomía, apoyo y una base sólida para el crecimiento profesional continuo. Compensación y Beneficios Salario Base: $120,000 – $140,000 anuales (según experiencia) Incentivos por Desempeño: Estructura de bonificación vinculada a resultados clínicos y objetivos del departamento Bono de Incorporación / Relocalización: $50,000 para candidatos calificados Paquete Completo de Beneficios Incluye: Seguro médico, dental y de visión 401(k) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado y licencia por enfermedad separada Reembolso por educación continua y renovación de licencias Responsabilidades Clave Gestionar las operaciones clínicas diarias y optimizar la programación y el flujo de trabajo Brindar atención directa al paciente utilizando técnicas de terapia física basadas en evidencia Capacitar, apoyar y evaluar a terapeutas físicos, asistentes de terapeutas físicos y personal de apoyo de la clínica Liderar actividades presupuestarias, de contratación, cumplimiento normativo e informes de la clínica Asegurar documentación precisa y oportuna en el registro electrónico de salud (EMR) y cumplimiento clínico Realizar evaluaciones del desempeño del personal y liderar esfuerzos de desarrollo profesional Monitorear indicadores clave de desempeño para impulsar mejoras continuas Fomentar una cultura de equipo basada en la colaboración y la excelencia clínica Representar a la clínica en coordinación con líderes médicos y socios comunitarios Perfil del Candidato Usted es un Terapeuta Físico con licencia y un historial probado en atención ambulatoria, conocimientos operativos y deseo de liderar. Se desenvuelve bien en un entorno estructurado y basado en equipos donde puede equilibrar los resultados del paciente con el desarrollo del equipo y la optimización de procesos. Requisitos Graduado de un programa de Terapia Física acreditado por CAPTE (título de Maestría o DPT requerido) Licencia de Terapeuta Físico en Arizona (o elegible antes del inicio) Mínimo de 2 años de experiencia clínica ambulatoria Preferiblemente al menos 2 años de experiencia en supervisión o liderazgo Certificación vigente en RCP Dominio de sistemas EMR, cumplimiento clínico y gestión de calidad Habilidades sólidas en comunicación, liderazgo y resolución de problemas Aplique Hoy Si está listo para liderar un equipo clínico dedicado y generar un impacto significativo en un entorno de rehabilitación ambulatoria, le invitamos a postularse. Envíe su currículum vitae más reciente para ser considerado. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Lidera con propósito. Empodera a tu equipo. Construye tu futuro en Prescott Valley. Requisitos Doctorado o Maestría en Terapia Física Licencia de PT en AZ y certificación CPR 2+ años de experiencia como PT ambulatorio

Neurólogo Ambulatorio – Sin guardias hospitalarias | Horarios Flexibles Ubicaciones: Mesa, Scottsdale, Midtown Phoenix y Ahwatukee, Arizona Horario: Tiempo completo preferido | Opciones de tiempo parcial disponibles Entorno de práctica: 100% Neurología ambulatoria | Sin atención ni rondas en pacientes hospitalizados Desplazamientos: Ninguno Descripción del puesto Un prestigioso grupo de neurología dirigido por médicos en el área metropolitana de Phoenix busca neurólogos certificados o elegibles para la certificación para ampliar su exitoso equipo ambulatorio. Con varias clínicas modernas y un flujo constante de derivaciones, este puesto ofrece: Horarios flexibles adaptados a tu estilo de vida Libertad para desarrollar intereses en subespecialidades Exención total de guardias hospitalarias o tareas en pacientes hospitalizados El grupo da la bienvenida tanto a recién graduados como a neurólogos con experiencia, ofreciendo tutoría sólida, apoyo de proveedores avanzados de práctica (APP) y oportunidades individuales de desarrollo profesional. Modelos de compensación Modelo empleado W-2 Salario base: $280,000 – $450,000 (según experiencia y subespecialidad) Incentivos: Bonificaciones adicionales basadas en desempeño Modelo de contratista independiente 1099 Potencial de ingresos: Más de $500,000 anuales, dependiendo del volumen de pacientes Incentivos adicionales (todos los modelos) Bono de incorporación y ayuda para mudanza Guardia compartida únicamente por teléfono (sin responsabilidades hospitalarias) Apoyo de APP para reducir la carga administrativa Oportunidades para personalizar tu enfoque clínico Beneficios (modelo W-2) Cobertura completa de medicina, odontología y visión Plan 401(k) con contribución del empleador Vacaciones pagadas y permiso por enfermedad Asignación anual para educación médica continua (CME) Cobertura completa de seguros de mala praxis, incluida extensión retroactiva (tail) Reembolso por licencias Cuenta de ahorro médico opcional (HSA) ¿Por qué unirse a esta práctica? Solo ambulatorio: Sin rondas hospitalarias ni atención a pacientes hospitalizados Horarios flexibles: Elige tus días de clínica y volumen de pacientes preferidos Propiedad médica: Autonomía clínica respaldada por la dirección Alta demanda de pacientes: Red establecida de derivaciones en múltiples ubicaciones Modelo de atención integrada: Colaboración con especialistas en salud conductual y rehabilitación Cultura de apoyo: Abierto tanto a graduados recientes de residencia como a médicos experimentados Responsabilidades clínicas Realizar evaluaciones neurológicas ambulatorias completas Diagnosticar y tratar un amplio espectro de condiciones neurológicas Interpretar EEG, EMG, resonancia magnética, tomografía computarizada y otros estudios diagnósticos Desarrollar planes de tratamiento individualizados Educar a pacientes y familias sobre el manejo de enfermedades Colaborar con médicos remitentes y equipos multidisciplinarios de atención Opción de participar en programas de mentoría e iniciativas de calidad Áreas de interés en subespecialidades El grupo busca tanto neurólogos generales como subespecialistas en: Trastornos neuromusculares (se prefiere altamente dominio de EMG) Neuropatía periférica Neuroinmunología (EM y condiciones autoinmunes) Medicina de cefalea y migraña Neurología cognitiva (atención a Alzheimer y demencias) Trastornos vestibulares y del equilibrio Nota: Actualmente el grupo no está reclutando para subespecialidades en accidente cerebrovascular, epilepsia ni trastornos del movimiento. Requisitos Título de MD o DO tras completar residencia en Neurología acreditada por ACGME Certificado o elegible para certificación en Neurología Licencia médica de Arizona (activa o elegible antes del inicio) Cómo aplicar Si eres un neurólogo que busca un puesto exclusivamente ambulatorio con flexibilidad, autonomía y potencial de crecimiento, te invitamos a enviar tu CV para revisión confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero opcionales. Requisitos Certificado en Neurología o capacidad de obtenerlo Licencia de MD/DO de Arizona o capacidad de obtenerla Residencia o beca completada en EE. UU. (no en Puerto Rico)

Cirujano Ortopédico de Columna – Solo Procedimientos Electivos | Consultorio Privado Ubicación: Mesa, Arizona Tipo de puesto: Tiempo completo Modelo de práctica: 100% Cirugía Electiva de Columna | Sin Trauma | Sin Cobertura de Sala de Emergencias Viajes: Ninguno Resumen del Puesto Un grupo ortopédico propiedad de médicos en Mesa, Arizona, busca un Cirujano Ortopédico de Columna con formación de fellow para unirse a su equipo quirúrgico de alto rendimiento. Este puesto de tiempo completo se centra exclusivamente en cirugía electiva de columna, ofreciendo autonomía clínica total sin responsabilidades de trauma o sala de emergencias. La práctica opera bajo un modelo integrado con servicios de imagenología, terapia física y apoyo de APP disponibles en el lugar, lo que permite una coordinación perfecta de la atención y un flujo de trabajo eficiente. Con redes de derivación establecidas y un equipo dedicado, este puesto es ideal para cirujanos de columna que buscan un volumen predecible de casos, crecimiento a largo plazo y control sobre su práctica quirúrgica. Estructura Clínica Días de consulta: 2 por semana Días de cirugía: 2–3 por semana con bloque de quirófano garantizado Guardia: 1:3, limitada únicamente a sus propios pacientes y con apoyo de APPs Entorno: Grupo ortopédico privado con diagnóstico, rehabilitación y soporte administrativo internos Compensación y Beneficios Salario base: $400,000 – $650,000 (según experiencia) Incentivos: Sistema de bonificación basado en RVU Bono de incorporación / reubicación: Disponible y adaptado a las necesidades del candidato El paquete integral de beneficios incluye: Cobertura médica, dental y de visión PTO generoso y días festivos pagados 401(k) con coincidencia del empleador Asignación para CME más reembolso por licencias, cuotas y certificación del consejo Seguro completo contra negligencias médicas Aportes a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Posibilidad de asociación Por qué esta oportunidad destaca Enfoque electivo: Sin duties en sala de emergencias ni trauma Autonomía quirúrgica: Control total sobre la planificación y ejecución quirúrgica Modelo de práctica integrada: Imagenología, rehabilitación y colaboración con APPs en el lugar Volumen establecido: Red sólida de derivaciones y flujo constante de casos Estabilidad en consultorio privado: Grupo liderado por cirujanos con baja rotación y alineación a largo plazo Responsabilidades clave Diagnosticar y tratar patologías de la columna, incluyendo condiciones degenerativas, deformidades y alteraciones estructurales Realizar procedimientos electivos de columna como fusiones, discectomías, descompresiones y técnicas mínimamente invasivas Liderar la planificación preoperatoria y posoperatoria con los pacientes y el equipo de atención Colaborar con los equipos internos de terapia y rehabilitación para apoyar la recuperación del paciente Documentar interacciones con pacientes y resultados quirúrgicos en el EMR Contribuir al crecimiento continuo y excelencia del programa quirúrgico Calificaciones del candidato Título de MD o DO de una escuela de medicina estadounidense acreditada Finalización de una residencia en cirugía ortopédica acreditada por ACGME Formación de fellow en Cirugía de Columna (obligatorio) Certificado o elegible para certificación por el consejo en Cirugía Ortopédica Elegible para obtener licencia médica en Arizona Habilidoso en procedimientos electivos de columna y técnicas mínimamente invasivas Buenas habilidades interpersonales y colaborativas Construya su práctica de columna bajo sus propios términos Esta es una oportunidad única para un cirujano de columna enfocarse exclusivamente en procedimientos electivos dentro de un entorno privado y de alto apoyo. Los cirujanos disfrutarán horarios predecibles, independencia clínica y una vía clara hacia la asociación. Cómo aplicar Envíe su CV actual para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias profesionales son opcionales pero bienvenidas. Únase a una práctica donde su experiencia quirúrgica es valorada y sus metas profesionales son respetadas. Requisitos Certificación por el consejo en Cirugía Ortopédica Formación o fellowship en Cirugía de Columna Licencia de MD/DO en Arizona o elegible