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Gestor de Casos

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Boca Recovery Center

Bloomington, IN, USA

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Resumen del Puesto El Gestor de Casos desempeña un papel fundamental al apoyar a los clientes durante todo su proceso de tratamiento, proporcionando servicios integrales de gestión de casos. Esto incluye ayudar con la planificación del alta, el enlace con recursos, documentación y defensa. El candidato ideal será organizado, empático y contará con los conocimientos necesarios para apoyar a los clientes con diversas necesidades sociales, financieras y conductuales. Requisitos Principales Responsabilidades Gestión de Casos y Apoyo al Cliente Realizar evaluaciones iniciales y continuas de gestión de casos. Evaluar las fortalezas y necesidades del cliente en áreas médicas, psicológicas, sociales, financieras y laborales. Ayudar a programar citas médicas, dentales y otros servicios auxiliares. Proporcionar apoyo a los clientes que soliciten ayuda alimentaria o gestionen trámites de FMLA/desempleo. Ayudar a los clientes a desarrollar habilidades para la vida diaria, incluyendo presupuestación, comunicación, pensamiento crítico y cuidado personal. Asistir con búsquedas de empleo, redacción de currículos y preparación para entrevistas. Ayudar a los clientes a administrar sus finanzas y pagos de facturas durante el tratamiento. Supervisar llamadas telefónicas cuando sea necesario y ayudar con necesidades relacionadas con el empleo. Planificación del Alta y Atención Posterior Coordinar la planificación del alta, incluyendo reservas de viaje y programación de servicios ambulatorios o de consejería. Organizar el alojamiento en casas de transición o centros de atención posterior según sea necesario. Garantizar la continuidad de la atención mediante el enlace adecuado con servicios continuos. Coordinación de Recursos Comunitarios Comunicarse con empleadores, propietarios, oficiales de libertad condicional, representantes legales y miembros de la familia. Mantenerse informado y conectar a los clientes con recursos comunitarios relevantes, como transporte, cuidado infantil y servicios de empleo. Documentación y Defensa Mantener una documentación precisa y oportuna sobre el progreso del cliente, los servicios prestados y la planificación del alta. Cumplir todas las políticas sobre confidencialidad del cliente y estándares de documentación. Defender las necesidades del cliente de manera respetuosa y sin juicios. Responsabilidades Generales Mantener una asistencia puntual y regular. Trabajar de forma colaborativa con miembros del equipo interdisciplinario. Apoyar y cumplir todas las prácticas, políticas y directrices éticas de la organización. Desempeñar otras funciones asignadas por el Director de Operaciones. Calificaciones / Experiencia Requerida Se requiere licencia de conducir estatal válida. Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario en Servicios Humanos o campo relacionado. Se requiere certificación en RCP (o debe obtenerse dentro de los 30 días posteriores a la contratación). Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia en tratamiento de abuso de sustancias o campo relacionado. Conocimiento del comportamiento adictivo, servicios de apoyo para la recuperación y técnicas de modificación de conducta. Habilidades y Cualidades Esenciales Excelentes habilidades de comunicación con clientes, miembros del equipo y supervisores. Capacidad para mantener la profesionalidad y límites adecuados. Altamente organizado y orientado al detalle. Dominio básico de computadoras y capacidad para completar documentación precisa. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multidisciplinario. Actitud positiva y alta inteligencia emocional. Familiaridad con los estándares de Joint Commission es un plus. Beneficios Boca Recovery Center ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Seguro médico Planes de jubilación Cobertura de discapacidad Tiempo libre remunerado Oportunidades de educación continua y desarrollo profesional Únete a Boca Recovery Center y genera un impacto significativo mediante una atención experta y compasiva en un entorno orientado a la misión, centrado en la recuperación y el bienestar.

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Bloomington, IN, USA
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Director Senior, Ingeniería de Baterías
En Oura, nuestra misión es empoderar a cada persona para que aproveche su potencial interno. Con nuestro premiado anillo Oura y su aplicación, ayudamos a más de 2,5 millones de personas a transformar información sobre el sueño, la actividad y la preparación en vidas más saludables y equilibradas. Creemos que todo comienza desde dentro: creando una cultura en la que nuestro equipo se sienta respaldado, incluido e inspirado para hacer su mejor trabajo. Los Valores de Oura guían la forma en que nos relacionamos entre nosotros y con nuestra comunidad cada día. Estamos buscando un Director Senior de Ingeniería de Baterías para liderar y desarrollar la estrategia tecnológica de baterías de Oura. Este puesto supervisará un equipo multidisciplinario de ingenieros y socios externos, asegurando que nuestros dispositivos portátiles estén alimentados por sistemas de baterías seguros, confiables y de alto rendimiento. Usted definirá la hoja de ruta tecnológica a largo plazo, gestionará relaciones con proveedores globales y construirá una función de ingeniería de clase mundial que apoye los productos de próxima generación de Oura. Este es un puesto híbrido en nuestra oficina de San Francisco. Lo que harás Equipo y Liderazgo Construir, liderar y orientar a un equipo de ingenieros de alto rendimiento, fomentando la excelencia técnica y la innovación. Definir las prioridades, procesos y mejores prácticas de la organización para el desarrollo y validación de baterías. Desarrollar talento y cultivar una cultura de ingeniería inclusiva y colaborativa. Estrategia Tecnológica y Hoja de Ruta Ser responsable de la hoja de ruta tecnológica de baterías de Oura, alineándola con las estrategias de producto, diseño y negocio. Evaluar e impulsar la adopción de nuevas químicas, métodos de encapsulado e innovaciones en carga. Guiar decisiones arquitectónicas a largo plazo anticipando necesidades futuras del producto y limitaciones tecnológicas. Colaboración Transversal y Ejecutiva Colaborar estrechamente con ejecutivos, gestión de producto, diseño y liderazgo de hardware para garantizar que las soluciones de batería cumplan con los objetivos de experiencia de usuario y requisitos comerciales. Asegurar el apoyo transversal de los equipos mecánicos, electrónicos y de firmware/algoritmos, reconociendo que el rendimiento de la batería es resultado de decisiones de diseño a nivel de sistema. Influir en los compromisos del producto proporcionando perspectivas técnicas, de seguridad y fabricabilidad a nivel directivo. Comunicar avances, riesgos y oportunidades a la alta dirección y partes interesadas transversales. Relaciones con Proveedores y Cadena de Suministro Establecer relaciones estratégicas con proveedores globales de baterías, enfocándose en calidad, confiabilidad, costo y escalabilidad. Supervisar los procesos de cualificación y garantizar la resiliencia de la cadena de suministro para producción de alto volumen. Representar a Oura en negociaciones y asociaciones técnicas con los principales proveedores de baterías e instituciones de investigación. Supervisión Técnica Proporcionar orientación técnica sobre seguridad de baterías, estándares de prueba y enfoques de integración. Asegurar que Oura establezca referentes industriales en confiabilidad de baterías, rendimiento durante toda su vida útil y seguridad del usuario. Impulsar la resolución de problemas técnicos complejos, guiando a los equipos en análisis de causas raíz y acciones correctivas a largo plazo. Requisitos Título universitario (licenciatura o maestría) en Ingeniería Eléctrica, Ciencia de Materiales, Ingeniería Química o campo relacionado. 12 o más años de experiencia en ingeniería de baterías para electrónica de consumo o dispositivos de alto volumen, con al menos 5 años en puestos de liderazgo. Experiencia demostrada en formar y escalar equipos de baterías, con experiencia comprobada en gestión de personal. Conocimientos profundos sobre químicas Li-ion y emergentes, diseño de celdas e innovaciones en encapsulado. Amplia experiencia en seguridad de baterías, certificaciones de transporte y medioambientales, y en cumplir requisitos técnicos para diversas arquitecturas de producto. Sólida experiencia en relación con proveedores y ecosistemas de proveedores basados en Asia. Trayectoria comprobada en definir y ejecutar hojas de ruta tecnológicas para baterías. Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para influir en la toma de decisiones ejecutivas y generar confianza entre equipos globales. Pensamiento estratégico con mentalidad práctica cuando sea necesario. Beneficios En Oura, nos preocupamos por ti y tu bienestar. Todos en Oura tienen su propio anillo y continuamente buscamos mejorar la salud de nuestros empleados. Lo que ofrecemos: Paquetes salariales y de acciones competitivos Seguro médico, dental, de visión y recursos para la salud mental Un anillo Oura propio, además de descuentos para amigos y familiares 20 días de vacaciones pagadas, más 13 días festivos pagados, más 8 días adicionales de tiempo flexible para bienestar Licencia remunerada por enfermedad y por maternidad/paternidad Oura adopta un enfoque basado en el mercado para la remuneración, que puede variar según tu ubicación. Las ubicaciones en EE. UU. se clasifican en niveles según un índice de costos laborales para cada área geográfica. Aunque la mayoría de las ofertas estarán cerca del rango inicial, la remuneración final del candidato exitoso se determinará según competencias, experiencia, calificaciones, lugar de trabajo, equidad interna entre colegas y condiciones del mercado. Estos rangos podrían modificarse en el futuro. San Francisco/Área de la Bahía: $232.000 - $290.000 Oura se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Las personas que buscan empleo en Oura son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencias de cuidado familiar o médica, raza, religión (incluyendo creencias y prácticas o su ausencia), orientación sexual, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. No toleraremos la discriminación ni el acoso basado en cualquiera de estas características. Trabajaremos para garantizar que las personas con discapacidades reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Aviso: ¡Cuidado con ofertas falsas de empleo! Hemos recibido alertas sobre estafadores que se hacen pasar por reclutadores de ŌURA, especialmente para puestos remotos. Tenga en cuenta: Nuestras ofertas de empleo aparecen únicamente en la página de Carreras de ŌURA y en bolsas de trabajo confiables Jamás solicitaremos información personal como documentos de identidad o pagos por equipos de forma anticipada Las ofertas oficiales se envían mediante Docusign tras una oferta verbal, nunca por mensaje de texto o correo electrónico Manténgase alerta y proteja sus datos personales Para todas las agencias de reclutamiento: Oura no acepta currículos de agencias. Por favor, no envíe currículos a nuestra dirección de correo de empleo, a empleados de Oura ni a ninguna otra ubicación de la organización. Oura no será responsable de ningún pago relacionado con currículos no solicitados.
San Francisco, CA, USA
$232,000-290,000/año
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Ingeniero Senior de Centro de Datos
¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes dentro del Departamento de Defensa y el Gobierno de EE.UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos del gobierno de EE.UU. que exigen la ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Ingeniero Senior de Centro de Datos que se una a nuestro equipo en Boulder, CO. Los candidatos exitosos deberán tener amplia experiencia en diseño, configuración y mantenimiento de centros de datos, familiaridad con la adquisición de hardware, disposición para trabajar directamente con teclado para resolver problemas complejos de centros de datos, espíritu colaborativo sólido, experiencia comprobada en la mentoría de miembros junior del equipo, habilidades sobresalientes para resolver problemas, pasión por la seguridad y protección de datos, y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente.   Responsabilidades Recomendar y seguir estándares técnicos para la configuración del centro de datos. Documentar configuraciones técnicas tanto para centros de datos como para arquitectura en la nube. Instalar y configurar servidores y aplicaciones necesarias para respaldar la estrategia de centro de datos e infraestructura. Configurar, monitorear y probar periódicamente copias de seguridad/recuperación de sistemas. Monitorear proactivamente el estado/salud del centro de datos y abordar problemas según corresponda. Realizar actualizaciones y parches del sistema según sea necesario, incluyendo firmware, sistema operativo y aplicaciones. Trabajar con proveedores para renovaciones de licencias, hardware/software y contratos de soporte. Apoyar al personal administrador de sistemas según sea necesario para resolver problemas de usuarios finales y sistemas. Asegurar que los estándares y prácticas de seguridad se implementen y mantengan dentro del entorno de infraestructura. Configurar y dar soporte a redes internas y/o externas. Desarrollar y mantener todas las configuraciones de red y seguridad. Solucionar todos los problemas de rendimiento de centros de datos y redes. Mantener y ejercitar anualmente un plan de recuperación ante desastres. Esta persona será responsable de diseñar y administrar los siguientes entornos: Entornos de servidores Linux y Windows Soluciones de almacenamiento Dell SAN y NAS escalonado Entorno VMware / vSphere Redes de datos (enrutamiento y conmutación, incluyendo Cisco Serie 9000) Soluciones de Infraestructura de Escritorio Virtual (VDI) Configuración y pruebas de copias de seguridad y replicación Entornos Palo Alto SDWAN y NGFW Otras funciones asignadas Requisitos 8+ años de experiencia profesional realizando funciones de ingeniero de centro de datos Certificación CompTIA Security + (Plus) Conocimientos de entornos de servidores Microsoft Windows, incluyendo experiencia en la gestión de Active Directory Conocimientos y experiencia práctica profundos con VMware / vCenter / vSphere Conocimientos generales prácticos y experiencia previa dando soporte a servicios de Clúster de Conmutación por Error de Windows Server (WSFC) Comprensión experta de los principios y protocolos LAN/WAN, incluyendo enrutamiento BGP Experiencia profunda en el diseño, despliegue y gestión de firewalls Título universitario en ciencias de la computación, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad del DoD Atención demostrada al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita   Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Autorización de seguridad activa del DoD TS/SCI Se dará alta preferencia a candidatos con experiencia en OCP Red Hat Experiencia gestionando firewalls Palo Alto y Panorama Experiencia directa configurando y dando soporte a Dell Powerscale, Powerstore y/o Unity Conocimientos y experiencia profundos con soluciones de copia de seguridad Cohesity o Veeam Experiencia con configuraciones de cómputo, almacenamiento y red de VMWare Experiencia con entornos locales, híbridos y en la nube que soporten entornos kubernetes *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado 80% por la empresa Seguro de visión pagado 100% por la empresa Seguro de vida pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan Anual de Participación en Ganancias Bonificación discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $146,000 - $175,000 por año. SciTec considera varios factores al realizar una oferta de empleo, entre otros el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador de Igualdad de Oportunidades. VETERANO/DISCAPACITADO. #ND123
Aurora, CO, USA
$146,000/año
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Ingeniero de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento
Título del puesto: Ingeniero de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento Ubicación: Denver, Colorado/Híbrido ¿Te apasiona la tecnología y ayudar a las organizaciones a utilizar esa tecnología para lograr más de lo que creían posible? ¿Estás interesado en servir a tu comunidad y hacer tu parte para mantener segura a tu comunidad, nación y planeta? En Kaseware, tendrás la oportunidad de hacer todo eso y mucho más como nuestro Ingeniero de Cumplimiento GRC. Kaseware es una empresa que está transformando para siempre el mundo de la aplicación de la ley y la seguridad corporativa, y si estás listo para un desafío, nos gustaría que consideraras ayudarnos a hacer del mundo un lugar más seguro. Estamos buscando un nuevo Ingeniero de Cumplimiento GRC para unirse a nuestro equipo de Seguridad y Cumplimiento. Nuestros clientes utilizan nuestro software para trabajos críticos en seguridad pública y seguridad corporativa, y es nuestra misión garantizar que nuestros sistemas y operaciones cumplan con los más altos estándares de cumplimiento. Ahí es donde entras tú. Tipo de empleo: Tiempo completo exento  Responsabilidades y deberes: Apoyar iniciativas de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC) en múltiples marcos, incluyendo NIST 800-53/800-171, ISO 27001/27701, PCI DSS y FedRAMP. Asistir en el desarrollo y mantenimiento de documentación de cumplimiento, políticas, procedimientos y mapeo de controles entre marcos. Habilitar herramientas GRC centralizadas para optimizar la recolección de evidencia, gestión de artefactos e informes automatizados. Colaborar con los equipos de ingeniería, seguridad y operaciones para garantizar que las configuraciones del sistema y los procesos cumplan con los requisitos de cumplimiento. Monitorear actualizaciones regulatorias y revisiones de marcos para mantener el cumplimiento continuo. Apoyar auditorías internas y externas coordinando la recolección de evidencia, preparando documentación y asegurando la preparación para auditorías. Realizar evaluaciones de controles y revisiones de riesgos para identificar brechas y proponer planes de corrección. Contribuir a la mejora de los flujos de trabajo de cumplimiento mediante la automatización y mejores prácticas. Formación requerida: Título universitario en Seguridad de la Información, Ciencias de la Computación, Gestión de Riesgos o campo relacionado (obligatorio). La experiencia relacionada puede sustituir la formación académica. Cualquier capacitación o curso en GRC puede proporcionar experiencia relevante en los procesos de cumplimiento. Habilidades y experiencia requeridas: 3 o más años de experiencia en seguridad de la información, GRC o ingeniería de cumplimiento. Conocimiento de marcos y estándares: NIST, ISO 27001/27701, PCI DSS, FedRAMP. Experiencia práctica con plataformas GRC centralizadas o herramientas de automatización de cumplimiento (por ejemplo, Hyperproof, Drata, OneTrust, Archer). Sólida comprensión de la recolección de artefactos y gestión de evidencia en programas de cumplimiento. Conocimiento de procesos de seguridad y cumplimiento como evaluaciones de riesgo, pruebas de controles y apoyo en auditorías. Excelentes habilidades de comunicación y documentación. Capacidad para trabajar transversalmente y traducir requisitos de cumplimiento en tareas técnicas y operativas concretas. Otros requisitos: Idioma: Inglés Beneficios: Rango salarial: $120,000 - $150,000 Excelente seguro médico, dental y de visión con generosa contribución de la empresa Cuentas de gastos flexibles Vacaciones pagadas ilimitadas 12 días festivos pagados por la empresa Tiempo de enfermedad pagado Licencia parental pagada 401k con coincidencia de la empresa EcoPass proporcionado para empleados basados en Colorado Acerca de Kaseware: Kaseware es una empresa emergente dinámica ubicada en el área metropolitana de Denver. Desarrollamos software de última generación para clientes de aplicación de la ley y seguridad corporativa. Servimos a quienes sirven a nuestras comunidades y hacen que nuestro mundo sea más seguro. Debido a la naturaleza de nuestro negocio, debes poder aprobar una verificación completa de antecedentes basada en huellas dactilares conforme a CJIS, que es obligatoria para personas que necesitan acceso a información de justicia penal (CJI). Se anima a ciudadanos estadounidenses y personas autorizadas para trabajar en EE. UU. a postularse. Actualmente no podemos patrocinar. Esperamos que esta posición permanezca abierta hasta el 15 de octubre o hasta que se cubra.
Denver, CO, USA
$120,000-150,000/año
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Farmacéutico Hospitalario de Internación
TÍTULO: Farmacéutico Hospitalario de Internación UBICACIÓN: Centerburg, Ohio   Ahora es su oportunidad de unirse a un hospital destacado donde le esperan crecimiento profesional y oportunidades. Están comprometidos a formar equipos de atención médica cuya calidad supere las expectativas de sus pacientes y comunidad, y buscan personas que compartan los mismos valores. ¿Podría vivir o trabajar en una ciudad pequeña cerca de Columbus, Ohio, para disfrutar al mismo tiempo de todas las comodidades de un pueblo pequeño y una gran ciudad? Si eso suena como el cambio que está buscando, siga leyendo.. Lo que hará usted: Buscamos un Farmacéutico interesado en trabajar como parte de un equipo clínico en un entorno hospitalario de internación. Proporciona atención farmacéutica de calidad conforme a las leyes estatales y federales aplicables.   Ofrece servicios de soporte clínico y distribución para brindar una terapia farmacológica de calidad y costo efectivo, coordinada con médicos, personal de enfermería y otros miembros del equipo de atención médica.   Comprende las necesidades de atención farmacéutica de una población de pacientes que incluye: neonatos, lactantes, pediatría, adolescentes, adultos y geriatría.   Cumple con las políticas y procedimientos organizacionales; requisitos de organismos reguladores/acreditadores; y normas profesionales de práctica.  Información adicional: •La posición está ubicada al noreste de Columbus. •El equipo de farmacia es un excelente grupo y el Director goza de gran respeto dentro de la organización. Requisitos Lo que están buscando: •La persona debe ser graduada de una facultad/universidad acreditada de farmacia con doctorado en farmacia (Pharm D). •La persona debe tener licencia vigente en el estado de Ohio como Farmacéutico, preferiblemente con experiencia previa en hospital. Beneficios Horarios y potencial de compensación: •La posición es de tiempo completo durante días y tardes. 4 días por semana (normalmente 10 horas, salvo fines de semana, en cuyo caso serían 12 horas el sábado y domingo; luego el horario sería de 8 horas durante algunos turnos y 10 horas para completar 40 horas semanales). 1 fin de semana al mes. •El rango está entre $48/hora (recién graduado) y $70/hora (30 años de experiencia), dependiendo de la experiencia, además de un paquete completo de beneficios. 
Centerburg, OH 43011, USA
$48-70/hora
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Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente - ID de trabajo: 1735
Aquí en Ascendis nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas hábiles y apasionados. Somos una empresa biofarmacéutica dinámica y de rápido crecimiento con oficinas en Dinamarca, Alemania y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Guiados por nuestros valores fundamentales de pacientes, ciencia y pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales capacitados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno laboral dinámico donde los empleados puedan crecer y desarrollar sus habilidades. Resumen del puesto El Gerente Senior, Omnicanal y Compromiso del Cliente apoya la ejecución y optimización de estrategias omnicanal alineadas con los objetivos del equipo de marketing de EE.UU. Trabajando con equipos de marca y con socios internos y externos (Operaciones Comerciales, TI, agencias, proveedores de medios), este puesto contribuye a la planificación e implementación de campañas multicanal dirigidas que impulsen el compromiso de los profesionales sanitarios (HCP) y pacientes para la cartera de Endocrinología de Ascendis en EE.UU. El candidato ideal es un ejecutor estratégico con sólidos conocimientos en marketing digital y pasión por ofrecer experiencias significativas al cliente mediante campañas innovadoras basadas en datos. Requisitos Principales responsabilidades Colaborar con los líderes de marca para implementar campañas multicanal que respalden los objetivos comerciales y la estrategia de marca. Gestionar la ejecución diaria de iniciativas omnicanal, incluyendo tácticas digitales, sociales y de promoción no personal. Supervisar y optimizar el compromiso del cliente en todos los puntos de contacto con profesionales sanitarios y pacientes/cuidadores. Apoyar el desarrollo y uso de indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el desempeño e identificar áreas de mejora. Colaborar con agencias y proveedores de medios para entregar campañas de alta calidad a tiempo y dentro del presupuesto. Generar informes e insights periódicos para orientar decisiones de marketing y mejorar el retorno de la inversión. Asegurar que todas las tácticas cumplan con los estándares regulatorios y de cumplimiento. Contribuir a la exploración e implementación de nuevas tecnologías o plataformas que mejoren la efectividad del compromiso. Calificaciones Título universitario requerido; se prefiere MBA o título avanzado relacionado. 7+ años de experiencia en marketing o roles de compromiso digital, preferiblemente en entornos farmacéuticos o biotecnológicos. Este es un puesto híbrido con 3 días presenciales en Princeton, Nueva Jersey. Experiencia demostrada en marketing digital, promoción no personal y ejecución en redes sociales. Sólido conocimiento de los principios de marketing omnicanal en la industria farmacéutica y optimización del rendimiento. Conocimiento de las normas regulatorias y de cumplimiento dentro de la industria farmacéutica. Capacidad para gestionar proyectos transversales y colaborar con múltiples partes interesadas. Experiencia trabajando con socios de agencias y proveedores de medios. El rango salarial estimado para este puesto es de $155,000 - $170,000. La determinación salarial real depende de varios factores, entre ellos: experiencia, calificaciones y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para un bono anual discrecional o un plan de compensación por incentivos (la elegibilidad varía según el rol y nivel del puesto), incentivos a largo plazo basados en acciones, tiempo libre remunerado y un paquete integral de beneficios. Beneficios Plan 401(k) con aporte coincidente de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de accidentes y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguro para mascotas y seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro contra accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de permiso remunerado para nuevos padres Ascendis Pharma se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Nota para reclutadores: No permitimos la solicitación de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos.
Princeton, NJ, USA
$155,000/año
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Enfermero Practicante / Asistente del Médico (Manejo del Dolor) - Gilbert, AZ
Nueva Oportunidad: Enfermero Practicante (NP) / Asistente del Médico (PA) – Manejo del Dolor Ubicación: Gilbert, Arizona Horario: Tiempo Completo Entorno de Práctica: Clínica Ambulatoria Acerca del Puesto Una clínica ambulatoria bien establecida en Gilbert, AZ busca un Enfermero Practicante o Asistente del Médico a tiempo completo para unirse a su equipo de manejo del dolor. Este puesto ofrece un horario predecible entre semana sin turnos nocturnos ni fines de semana, ideal para profesionales que buscan equilibrio profesional e interacciones significativas con pacientes. La clínica se dedica a fomentar relaciones duraderas con los pacientes y emplear estrategias basadas en evidencia para proporcionar alivio efectivo del dolor. Compensación y Beneficios Salario Base: $120,000 – $160,000 anuales Estructura de Bonificación: Plan de incentivos basado en el rendimiento Paquete Integral de Beneficios Incluye: Seguro médico, dental y de la vista 401(k) con aporte coincidente del empleador Tiempo pagado libre (PTO) y licencia por enfermedad separada Reembolso por educación médica continua (CME) Cobertura de seguro contra negligencias médicas Nota: Esta posición no incluye ayuda por firma de contrato ni por mudanza. Por Qué Te Encantará Esta Oportunidad Horario de tiempo completo solo entre semana sin responsabilidades de guardia Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo Enfoque centrado en el paciente para el manejo del dolor crónico y agudo Oportunidad de contribuir a iniciativas de coordinación de atención y mejora de calidad Responsabilidades Clave Evaluar y tratar pacientes con condiciones de dolor crónico y agudo Realizar exámenes físicos completos y solicitar, interpretar y actuar sobre pruebas diagnósticas Desarrollar planes de tratamiento individualizados y ajustarlos según sea necesario Educar a los pacientes sobre opciones de tratamiento, medicamentos y estrategias de estilo de vida Colaborar con médicos supervisores y personal clínico de apoyo Mantener documentación precisa y oportuna en el registro electrónico médico (EMR) Participar en reuniones del equipo y en proyectos continuos de mejora clínica Requisitos Licencia activa o elegible en Arizona como Enfermero Practicante o Asistente del Médico Graduado de un programa acreditado de NP o PA en EE. UU. (no son elegibles programas de Puerto Rico) Licencia DEA (o elegibilidad para obtenerla) Certificación BLS Requerido: 2+ años de experiencia en manejo del dolor, medicina interna o campo relacionado Postúlate Hoy Si eres un profesional comprometido buscando una oportunidad a tiempo completo flexible e impactante, te animamos a postularte. Por favor envía tu currículum más reciente para consideración confidencial. Las cartas de presentación y referencias son bienvenidas pero no obligatorias. Da el siguiente paso en tu carrera y únete a un equipo que prioriza la atención al paciente, la excelencia clínica y el equilibrio entre trabajo y vida en Gilbert, Arizona. Requisitos Licencia activa o elegible en Arizona como Enfermero Practicante o Asistente del Médico (o en proceso) Graduado de un programa acreditado de NP o PA en EE. UU. (no son elegibles programas de Puerto Rico) Licencia DEA (o elegibilidad para obtenerla) Certificación BLS 2+ años de experiencia en manejo del dolor, medicina interna o campo relacionado
Gilbert, AZ, USA
$120,000-160,000/año
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