Gerente Senior de Construcción

Sobre nosotros Estamos contratando en nombre de uno de nuestros clientes, una empresa líder en RegTech SaaS que ayuda a empresas globales en los sectores de fintech, banca y cumplimiento normativo a gestionar riesgos y requisitos regulatorios. La empresa utiliza inteligencia artificial y análisis basados en datos para potenciar sus soluciones, y ahora busca científicos de datos líderes para fortalecer sus capacidades de innovación de productos y análisis. Descripción del puesto Como científico de datos, desempeñará un papel fundamental en el diseño, desarrollo e implementación de modelos estadísticos y de aprendizaje automático para resolver desafíos empresariales y de cumplimiento complejos. Colaborará con expertos en ingeniería, producto y cumplimiento para construir soluciones escalables basadas en datos que mejoren la precisión del producto, la eficiencia y los resultados para los clientes. Principales responsabilidades Recopilar, limpiar y analizar grandes conjuntos de datos estructurados y no estructurados procedentes de múltiples fuentes. Desarrollar e implementar modelos de aprendizaje automático para la detección de fraudes, puntuación de riesgos, verificación de identidad y supervisión del cumplimiento normativo. Realizar análisis estadísticos, ingeniería de características y modelado predictivo para extraer información valiosa y mejorar el rendimiento del producto. Colaborar con los equipos de ingeniería para implementar modelos en producción a gran escala. Trabajar junto con los equipos de producto para diseñar experimentos (pruebas A/B) y evaluar la efectividad de las funciones. Investigar e implementar algoritmos avanzados en IA/ML relevantes para RegTech (por ejemplo, detección de anomalías, procesamiento de lenguaje natural, visión por computadora). Supervisar, evaluar y mejorar continuamente los modelos en cuanto a rendimiento, equidad y cumplimiento normativo. Preparar documentación clara, paneles y informes para comunicar hallazgos tanto a partes interesadas técnicas como no técnicas. Requisitos Título universitario o de maestría en Informática, Ciencia de Datos, Estadística o campo relacionado. 2–5 años de experiencia como Científico de Datos o Ingeniero de ML (preferiblemente en SaaS, fintech o RegTech). Dominio de Python, R o Scala, con sólidos conocimientos de bibliotecas como scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares. Conocimientos sólidos de estadística, probabilidad y técnicas de aprendizaje automático (clasificación, agrupamiento, NLP, detección de anomalías). Experiencia trabajando con bases de datos SQL y NoSQL. Conocimiento de herramientas de big data (Spark, Hadoop o similares) es un plus. Experiencia desplegando modelos de ML en entornos de producción (AWS, GCP o Azure). Habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación destacadas. Habilidades deseables Experiencia práctica con técnicas de visión por computadora (por ejemplo, detección de objetos, OCR, reconocimiento facial, análisis de imágenes de documentos). Conocimientos especializados en frameworks de aprendizaje profundo (TensorFlow, PyTorch, Keras) aplicados a modelos basados en imágenes. Familiaridad con técnicas de preprocesamiento de imágenes (aumento de datos, reducción de ruido, normalización de imágenes). Comprensión de la IA interpretable en visión por computadora para casos de uso orientados al cumplimiento normativo. Capacidad para traducir salidas complejas de modelos basados en imágenes en soluciones listas para el producto.

Lakeside Software es la forma en que las organizaciones con entornos informáticos grandes y complejos finalmente pueden obtener visibilidad en todos sus activos digitales y descubrir cómo hacer más con menos. Lakeside Software ayuda a las empresas a tener una mejor vista, para que puedan ver los problemas ocultos, las soluciones más inteligentes y los mayores ahorros. Recopilamos y analizamos más datos de extremo que cualquier otra empresa. Cuantos más datos tenga, mejores serán sus resultados. Es por eso que tantas de las principales empresas del mundo recurren a Lakeside para obtener visibilidad en todos sus activos digitales, lo que les permite hacer más con menos. Lakeside Software busca un VP, Personas y Cultura para unirse a nuestro equipo de Personas en América del Norte. Con sede en Míchigan o Boston y reportando al Director Financiero, colaborará con miembros globales del equipo de Personas para ofrecer un soporte de RRHH de clase mundial que coloque a los Lakesiders en el centro de todo lo que hacemos. Este puesto será estratégico y práctico: evolucionar nuestra cultura de alto rendimiento, impulsar el compromiso de los empleados y mejorar continuamente nuestros marcos de adquisición y desarrollo de talento. Responsabilidades Liderar todas las funciones de RRHH en América del Norte, incluyendo Operaciones de Personal, Adquisición de Talento, Asociación Comercial de RRHH e iniciativas estratégicas de personal. Actuar como principal asesor de RRHH para empleados y líderes, construyendo relaciones de confianza e impulsando la alineación entre la estrategia de personal y los objetivos comerciales. Ser responsable de PeopleOps en América del Norte: supervisar la incorporación, capacitación, sistemas de RRHH y aplicación de políticas para garantizar una experiencia consistente y de alta calidad para los empleados. Impulsar los esfuerzos de adquisición y desarrollo de talento, apoyando tanto a equipos presenciales como remotos en una fuerza laboral global. Capacitar y apoyar a líderes y gerentes en rendimiento, compromiso, liderazgo y eficacia del equipo. Liderar la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados y las estrategias de compensación para fomentar una cultura de alto rendimiento. Identificar riesgos relacionados con el personal y brindar orientación estratégica proactiva para mitigar problemas y apoyar la continuidad del negocio. Promover iniciativas relacionadas con la cultura, el desarrollo del liderazgo y la eficacia organizacional que eleven el compromiso y el crecimiento de los empleados. Requisitos Un mínimo de 7 años de experiencia progresiva, incluyendo roles previos de liderazgo/gestión Demostrada capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de personal alineadas con los objetivos comerciales. Sólido conocimiento empresarial y experiencia en entornos de crecimiento Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de partes interesadas Capacidad para tratar con tacto y confianza a clientes internos y externos Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales Certificación en RRHH (SPHR, PHR, SHRM) preferida Título universitario o de maestría en RRHH, Administración de Empresas o campo relacionado. Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de gastos flexibles Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida pagado por la empresa, seguro de vida voluntario y seguro de AD&D Coinversión en plan 401(k) 11 días de festivos oficiales 20 días de tiempo libre pagado (PTO) 5 días de tiempo de enfermedad pagado Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Una cultura de equipo colaborativa y de apoyo

Meadows Urquhart se enorgullece de ser un tipo diferente de firma contable. Nuestros socios fundadores tenían una visión sencilla pero profunda de una empresa conocida por su cultura laboral de apoyo. Sabíamos que al crear un entorno positivo para nuestro equipo y aportar un toque personal a las relaciones con los clientes, podríamos establecer asociaciones genuinas y duraderas con nuestros clientes. Fundada en 2004, Meadows Urquhart es una firma de CPA de rápido crecimiento con aproximadamente 45 empleados. Ofrecemos servicios de impuestos, garantía y consultoría a diversas industrias, incluyendo bienes raíces, construcción, servicios financieros, personas de alto patrimonio neto y servicios empresariales. Trabajamos con clientes que valoran las relaciones consultivas y desean alcanzar su máximo potencial. Nuestro proceso "En sus zapatos" nos permite comprender los problemas a los que se enfrentan los propietarios de empresas y los obstáculos que les impiden alcanzar sus objetivos. Nos esforzamos por inyectar entusiasmo en el mundo de la contabilidad. Nuestra profesión ha sido estigmatizada como "aburrida" o "monótona", pero ¿por qué la contabilidad no podría ser divertida? Por eso organizamos regularmente salidas sociales y juegos en la oficina para mantener alta la motivación y el ánimo. Lo más importante es que ofrecemos horarios de trabajo flexibles para que no tenga que perderse momentos importantes en su vida personal. Somos amigos y compañeros de trabajo, con el objetivo de proporcionar un entorno de apoyo y un sentido de comunidad para todo nuestro personal. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados. Proporcionamos la capacitación, herramientas y recursos necesarios en cada nivel de nuestra firma para avanzar en sus carreras. Nuestro plan integral describe las habilidades técnicas y blandas necesarias para que todo el personal asuma la responsabilidad de su progreso profesional. Consulte más información sobre cómo es trabajar con nosotros aquí. Esta posición tiene una fecha de inicio en enero de 2026 Responsabilidades: Función de personal en auditorías, revisiones y compilaciones Preparación de declaraciones de impuestos (federales, estatales, de ventas y uso, franquicia, propiedad) Preparación de estados financieros Participación en proyectos especiales según surjan Requisitos Título universitario Atención al detalle Capacidad de comunicarse eficazmente en un entorno de equipo dinámico Beneficios Somos una firma en crecimiento y buscamos internamente al elegir a nuestros futuros líderes. Estamos buscando una persona motivada, bien organizada, autosuficiente y con deseos de ofrecer un excelente servicio al cliente. Se realizarán pruebas exhaustivas y verificaciones de antecedentes a todos los candidatos seleccionados para seguimiento. La posición incluye beneficios, salario competitivo y potencial de crecimiento. No se aceptan reclutadores, por favor.

En Bath & Cabinet Experts, nuestros representantes de centro de llamadas tienen la oportunidad de dar el primer paso en su carrera de ventas, desarrollar sus habilidades en ventas y mercadeo, y unirse a un equipo líder en ventas y mercadeo. Si estás buscando unirte a una empresa de rápido crecimiento que ofrece el mejor servicio del sector y una experiencia laboral de primera clase, ¡postúlate hoy! *SE REQUIERE EXPERIENCIA PREVIA EN MEJORAS DEL HOGAR EN UN ENTORNO DE CENTRO DE LLAMADAS PARA SER CONSIDERADO* Acerca del puesto: El Representante de Centro de Llamadas es responsable de crear experiencias positivas para los clientes con el fin de impulsar las ventas y promocionar las marcas de Bath & Cabinet Experts. El candidato ideal será energético, disfrutará interactuar por teléfono, tendrá la capacidad de dirigir conversaciones y comunicarse eficazmente, además de ofrecer un servicio al cliente excepcional. Esta es una posición remota a tiempo completo que ofrece horarios flexibles, con disponibilidad los fines de semana obligatoria. *Los candidatos deben estar disponibles para trabajar en horario de la zona este (EST) y residir en los siguientes estados: IN, KY, OH.* Funciones y responsabilidades: Responsable de interactuar con clientes potenciales con el objetivo de programar citas para el equipo de ventas Ser experto en el tema y poder comunicar el valor de los productos y servicios de la empresa para ayudar a educar a los clientes potenciales Manejar un alto volumen de llamadas entrantes/salientes y cumplir con las metas de desempeño convirtiendo llamadas en citas Seguir el proceso de ventas designado para programar citas, incluyendo confirmar información completa y precisa del cliente Asegurarse de que toda actividad e información se registre correctamente en el CRM Ofrecer un alto nivel de servicio al cliente para garantizar que cada cliente potencial tenga una experiencia positiva con Bath & Cabinet Experts Habilidades y calificaciones: Experiencia previa en entornos de ventas con múltiples productos es deseable Antecedentes en ventas internas de mejoras para el hogar muy valorados Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere 1 año o más de experiencia en centros de llamadas Experiencia con Lead Perfection CRM es un plus Debe ser capaz de trabajar de forma independiente en un entorno acelerado Excelentes habilidades de comunicación y telefónicas Ser energético y tener actitud positiva Debe estar orientado a tareas y motivado para cumplir y superar metas ¿Por qué trabajar en Bath & Cabinet Experts? Bath & Cabinet Experts es una empresa de mejoras para el hogar especializada en la transformación de espacios residenciales como baños, duchas y cocinas. Fundada en 2019 en Indianápolis, Bath Experts es el distribuidor exclusivo de remodelación de baños Jacuzzi en Indiana y Ohio. Tras un rápido crecimiento, hemos expandido a otros 8 mercados adicionales: Cincinnati, Cleveland, Columbus, Dayton, Ft Wayne, Louisville, Lexington e Indiana noroeste, con planes de seguir creciendo en todo el Medio Oeste. Además de la remodelación de baños, recientemente lanzamos Cabinet Experts, una división dedicada a la renovación de gabinetes de cocina, lo que nos permite brindar la misma experiencia transformadora y de alta calidad a uno de los espacios más importantes del hogar. En Bath & Cabinet Experts, nos esforzamos por ofrecer una experiencia de clase mundial a nuestros clientes y por ser el mejor empleador en la industria de mejoras para el hogar. Hemos generado más de 1.300 reseñas de clientes, con una calificación promedio de 4.9 estrellas, y Bath Experts ha sido reconocida como "Mejor lugar para trabajar en Indiana 2024" por tercer año consecutivo (2023-2025). Con paquetes salariales líderes en la industria que incluyen altos ingresos y beneficios completos, y un compromiso de apoyar a nuestras organizaciones benéficas locales (hemos donado más de $100,000 a hospitales infantiles y organizaciones juveniles locales), estamos cumpliendo nuestra promesa de ser un empleador destacado y marcar la diferencia en nuestras comunidades.

En Farmers Insurance, estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencias dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo en Pipestone, Minnesota, donde la colaboración en la oficina es clave para la innovación. Como pilar fundamental de nuestra agencia centrada en la comunidad, desempeñará un papel crucial al capacitar a nuestro equipo de ventas e impulsar el crecimiento estratégico. Aquí, cada día trae nuevas oportunidades de progreso e impacto, ya que su experiencia contribuirá directamente al desarrollo profesional de nuestros agentes de ventas. Creemos en fomentar un ambiente positivo y acogedor donde las personas motivadas puedan prosperar. Este puesto es ideal para un líder natural apasionado por desarrollar talento y cultivar relaciones duraderas con colegas y clientes. Si está listo para aportar su entusiasmo y habilidades en ventas a una posición destacada dentro de nuestra reconocida empresa, lo animamos a postularse y formar parte de nuestro equipo comprometido. Requisitos Liderazgo de equipo: Liderar e inspirar a un equipo de agentes de ventas de seguros para alcanzar objetivos establecidos. Planificación estratégica: Desarrollar e implementar estrategias para generar nuevos negocios y expandir carteras de clientes existentes. Supervisión del rendimiento: Evaluar el desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación continua para mejorar la productividad general. Relación con clientes: Cultivar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y partes interesadas. Análisis de mercado: Analizar tendencias del mercado para identificar oportunidades de expansión comercial. Capacitación y desarrollo: Realizar sesiones regulares de entrenamiento para garantizar que el equipo esté informado sobre las últimas tendencias en ventas de seguros. Beneficios Experiencia: Al menos 3-5 años de experiencia en ventas de seguros o campo similar, con un historial comprobado de éxito. Licencia: Debe poseer o poder obtener una licencia activa de seguros de propiedad y responsabilidad civil de Minnesota. Habilidades comunicativas: Excelentes habilidades verbales y escritas necesarias para interacciones efectivas con clientes y equipo. Liderazgo: Habilidades demostradas de liderazgo con capacidad para motivar y desarrollar un equipo de ventas exitoso. Habilidades analíticas: Fuertes capacidades analíticas para tomar decisiones informadas y elaborar estrategias de ventas. Orientación al cliente: Dedicación a brindar un servicio al cliente ejemplar y comprensión de las necesidades del cliente. Habilidades organizativas: Excepcionales capacidades organizativas para gestionar múltiples prioridades de manera eficaz. Conocimiento local: Familiaridad con el mercado y la comunidad de Pipestone, Minnesota, es una ventaja.

Ingeniero de Proyectos de Construcción Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo Completo Regular Acerca de esta oportunidad Rockford está buscando un Ingeniero de Proyectos de Construcción motivado para unirse a nuestro equipo. En este rol, apoyará proyectos de construcción desde el inicio hasta la finalización, ayudando en la planificación del proyecto, seguimiento de costos, gestión documental y coordinación en campo. Bajo la orientación de un Líder de Mercado y Gerentes de Proyecto, desempeñará un papel clave para garantizar que los proyectos se ejecuten sin problemas, según el cronograma y dentro del presupuesto. Este puesto ofrece una combinación de responsabilidades: Ingeniería de Proyecto – Supervisar el progreso del proyecto, gestionar los alcances de trabajo y asegurar el control de calidad. Apoyo Administrativo – Mantener la documentación del proyecto, realizar un seguimiento de los detalles del contrato y gestionar las comunicaciones. Trabajo en Campo – Visitar sitios de trabajo para monitorear actividades de construcción y abordar desafíos, realizar inspecciones exhaustivas del trabajo construido para asegurar el cumplimiento con los documentos contractuales, incluyendo planos, especificaciones y códigos aplicables. Si posee excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos, ¡postúlese hoy y forme parte de nuestro dinámico equipo! Responsabilidades Clave Fomentar un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Monitorear los presupuestos, cronogramas del proyecto y el desempeño de subcontratistas, proporcionando actualizaciones regulares. Atender las necesidades, inquietudes y solicitudes del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto. Revisar entregables de ingeniería y recomendar acciones correctivas. Mantener sitios de licitación con planos, especificaciones y adendas. Desarrollar alcances de trabajo y compilar manuales del proyecto. Realizar un seguimiento y distribuir boletines, asegurando la precisión de precios para los Gerentes de Proyecto. Mantener y actualizar la información del proyecto en el software de gestión de proyectos (PM). Documentar reuniones OAC/CM y participar en discusiones de gestión de proyectos. Proporcionar precios unitarios actualizados al departamento de estimaciones. Realizar otras tareas asignadas. Revisar y procesar presentaciones de materiales contractuales Procesar RFI Aseguramiento de calidad en campo y conformidad Monitorear el sitio de construcción por cumplimiento o inquietudes de seguridad Requisitos Educación: Título universitario en gestión de la construcción. Experiencia: 1-3 años en construcción, o haber completado con éxito una pasantía o programa cooperativo en la industria. Habilidades técnicas: Dominio de software de construcción y Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Access). Conocimientos en software de programación son un plus. Competencias: Altas capacidades organizativas y de multitarea. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para leer e interpretar planos. Pasión por la mejora continua y la innovación. Otros requisitos: Licencia de conducir válida y transporte confiable para viajes al sitio de trabajo. Beneficios En Rockford, creemos que invertir en nuestras personas es esencial para nuestro éxito. Ofrecemos un paquete salarial competitivo junto con un plan 401(k) con coincidencia de la empresa para ayudarlo a planificar su futuro. Nuestros empleados tienen acceso a cobertura integral de salud, generoso tiempo libre remunerado y horarios flexibles que fomentan el equilibrio entre trabajo y vida personal. Fomentamos el crecimiento continuo mediante reembolso de matrícula y oportunidades de desarrollo profesional, y promovemos el bienestar a través de programas de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Rockford también proporciona tecnología líder en la industria para empoderar a nuestros equipos y ofrece formas significativas de devolver a la comunidad mediante tiempo libre para voluntariado y asociaciones con organizaciones locales. Unirse a Rockford significa más que solo un trabajo. Es una oportunidad para moldear su carrera mientras ayuda a construir comunidades más fuertes. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y administración de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, la calidad y el servicio.  Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven.  Reconocido por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrado como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestra gente, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que tocamos—impulsados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Factores Ambientales El entorno de trabajo para este puesto puede exponer al individuo a peligros comúnmente asociados con sitios de construcción. Ejemplos de peligros físicos incluyen ruido, proximidad a vehículos en movimiento, condiciones atmosféricas, espacios reducidos, superficies irregulares y superficies elevadas. La persona también puede estar expuesta a condiciones ambientales exteriores (clima) donde no haya protección disponible. Se requiere equipo de protección personal (PPE) en todo momento fuera de la oficina móvil. El entorno de trabajo para este puesto también puede incluir visitas ocasionales a la oficina corporativa y a la oficina móvil del sitio, las exigencias físicas requieren la capacidad de sentarse durante largos períodos de tiempo. Rockford es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y respalda y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideración partidista, discapacidad, información genética, ni por ningún otro motivo prohibido por leyes federales y estatales aplicables.