Gerente de Operaciones

El equipo de Experience Senior Living está compuesto por profesionales dinámicos que se inspiran en su pasión por empoderar a las personas mientras envejecen, para que vivan la vida al máximo. Son creadores, arquitectos, enfermeros, investigadores, programadores, mercadólogos, facilitadores, desarrolladores, inversionistas y cuidadores, todos enfocados en tener un impacto positivo en la vida de los residentes, sus familias y miembros del equipo. ¡Estamos buscando un Enfermero de Bienestar para unirse a nuestro increíble equipo! Turnos: Miércoles de 6 a.m. a 6 p.m. o Miércoles de 6 p.m. a 6 a.m. Puesto con salario inicial de $36/hora Responsabilidades: El liderazgo servicial dirige todos los aspectos de la toma de decisiones Actuar como "Enfermero de Turno" en ausencia del Director Ejecutivo y del Director de Salud y Bienestar Contribuir en todos los aspectos de la gestión de medicamentos, incluyendo pero no limitado a; pedidos, administración, almacenamiento, documentación y según lo exijan las regulaciones y directrices estatales, así como las políticas y procedimientos de la empresa Asegurar que las habitaciones de los residentes y las áreas comunes siempre estén limpias y seguras Asegurarse de que todos los compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos estén familiarizados con las condiciones individuales de los residentes y estén capacitados para brindar servicios de manera efectiva, profesional y sensible Ayudar a los residentes con su automedicación o administración de medicamentos Responsable de recomendaciones y documentación diaria conforme a la licencia de enfermería limitada (si aplica) Implementar los planes de atención recomendados por el Director de Bienestar del Residente Implementar planes ante cambios en la condición Proporcionar documentación precisa y oportuna de toda la atención brindada a los residentes Completar el registro de historiales médicos de los residentes en el expediente electrónico de salud y ayudar en la realización de evaluaciones según el cronograma o cuando haya cambios en la condición Completar informes de accidentes e incidentes según sea necesario Mantener relaciones positivas con los residentes, familiares y partes responsables Estar preparado y gestionar situaciones de emergencia, incluyendo desastres, incendios y otras emergencias Asegurar que haya suficientes compañeros de cuidado y asistentes de medicamentos adecuadamente capacitados disponibles para cada turno según lo programado, dentro de las directrices de la empresa y del estado Requisitos Licencia de Enfermero Vocacional/Licenciado Enfermero Práctico o Licencia de Enfermero Registrado (LVN/LPN preferido) Dos (2) años de experiencia en entornos de vida para adultos mayores preferible Certificación básica en primeros auxilios y RCP Debe completar exitosamente todos los programas de entrenamiento especificados por la empresa Habilidades efectivas de comunicación acordes con los estándares profesionales Fuertes habilidades organizativas Capacidad para comunicarse eficazmente con miembros del equipo de bienestar, equipo de liderazgo, residentes, familiares, socios proveedores, fuentes de referencia y contactos externos Apariencia pulcra, limpia y conforme al código de vestimenta. Asegurar que los miembros del equipo del departamento cumplan con las normas de vestimenta y seguridad Capacidad para demostrar un alto nivel de prestación de servicios; hacer lo necesario para garantizar la satisfacción del cliente; manejar fallos en el servicio y priorizar las necesidades del cliente Capacidad para tomar decisiones independientes Capacidad para presentar claramente información mediante el habla; leer e interpretar información compleja; hablar con residentes, familiares y clientes; escuchar activamente Capacidad para comunicarse con otros de forma cálida y útil, al mismo tiempo que se genera credibilidad y confianza Capacidad para trabajar cooperativamente con un grupo de personas para alcanzar metas y objetivos. Capacidad para ser diplomático; mantener la confidencialidad y fomentar un entorno de trabajo ético; prevenir comportamientos inapropiados por parte de compañeros de trabajo; dar el crédito adecuado a otros, manejar todas las situaciones con honestidad Capacidad para mantener una mente abierta y cambiar opiniones basadas en nueva información; realizar múltiples tareas y cambiar rápidamente de enfoque conforme cambien las demandas; gestionar eficazmente transiciones de una tarea a otra; adaptarse a diversas necesidades de los clientes Capacidad para trabajar en horarios variables que incluyan fines de semana, noches y días festivos Beneficios Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, discapacidad a corto y largo plazo (STD/LTD), seguro de vida y seguro de vida voluntario, plan 401k con coincidencia del empleador, días festivos pagados y hasta 20 días de tiempo libre pagado (PTO) durante los primeros tres años.

Resumen del Puesto Strategic Legal Practices está buscando un Asistente Legal de tiempo completo con 3 a 5 años de experiencia en un bufete de litigios, con dominio de la terminología y procedimientos procesales, incluidos los procedimientos de presentación y presentación electrónica en tribunales estatales y federales. El Asistente Legal trabajará directamente con los abogados para preparar documentos, supervisar tareas de investigación de hechos y desarrollar y mantener expedientes de casos. El candidato ideal debe ser capaz de trabajar de forma independiente, así como en un entorno de equipo, y comenzar a apoyar a clientes y otros abogados de inmediato y de manera efectiva. La experiencia en la Ley Limón es un plus. Nuestro Compromiso Contigo Strategic Legal Practices ofrece una oportunidad para abogados interesados en litigar casos, comparecer en audiencias, realizar y defender deposiciones, teniendo además la posibilidad de llevar un caso a juicio. Las responsabilidades procesales van acompañadas de una compensación generosa, que incluye un bono estructurado por juicio. Estamos comprometidos con tu crecimiento y enfocados en hacer de este el mejor lugar para trabajar. Compensación y Beneficios $38.00 - $39.00 por hora + beneficios (seguro médico, 401k, tiempo libre pagado, etc.) Las responsabilidades incluyen, entre otras: Realizar evaluaciones iniciales del caso e investigaciones Preparar borradores legales reuniendo y organizando información para formularios y documentos legales, incluidas demandas, declaraciones, solicitudes de descubrimiento, respuestas y otras acusaciones Recopilar y analizar estatutos, decisiones, artículos legales, opiniones judiciales, documentos y otros datos Investigar hechos y buscar registros públicos y otras fuentes Reunir materiales del caso recopilando, organizando y resumiendo información, documentos, informes y pruebas Asistir en la preparación, presentación y notificación de acusaciones en tribunales estatales y federales Dar formato y finalizar documentos legales según indicaciones Crear tabla de contactos y tabla de autoridades Asistir en la preparación de deposiciones y juicios Preparar resúmenes para juicio, exhibiciones, citaciones, pruebas y mociones Brindar asistencia antes y durante un procedimiento judicial mediante la preparación del caso y el examen de los documentos legales relacionados Calendario y seguimiento de fechas límite Organizar y mantener el archivo del cliente Comunicarse eficazmente con clientes, secretarios judiciales y abogados contrarios Realizar otros proyectos legales, administrativos y especiales según se asignen Manejar información confidencial con discreción y practicar en todo momento el más alto estándar de conducta ética Requisitos: Conocimiento excelente de las reglas para formatear, presentar y notificar documentos legales en tribunales estatales y federales Amplio conocimiento de los procedimientos civiles y plazos procesales en tribunales estatales y federales Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos simultáneamente Capacidad para priorizar tareas y cumplir con los plazos del bufete, prestando mucha atención al detalle, manteniendo la precisión. Tener un alto grado de autoreponsabilidad y sentido de pertenencia respecto a las tareas e iniciativas. Capacidad para utilizar eficientemente el tiempo con mínima supervisión Capacidad para desempeñarse en un entorno rápido, exigente y en constante cambio, adaptándose exitosamente a prioridades y demandas laborales cambiantes Capacidad para interactuar y comunicarse con ejecutivos, abogados, personal y clientes Habilidades excepcionales de análisis, redacción e investigación Excelentes habilidades informáticas con dominio de Microsoft, sistemas de gestión documental y software de registro de horas Beneficios Estamos comprometidos a apoyar el bienestar y el éxito de nuestro equipo mediante un paquete de beneficios sólido y cuidadosamente diseñado, que incluye: 401(k) con coincidencia del empleador: planifique su futuro con confianza y con el apoyo de la empresa. Seguro de salud, dental y de visión: cobertura completa para mantenerlo a usted y a su familia saludables. Discapacidad a corto y largo plazo y seguro de vida: protección financiera ante eventos inesperados de la vida. Estacionamiento pagado: conveniente y cubierto, para que pueda concentrarse en su día. Tiempo libre pagado generoso: tiempo suficiente para descansar, recargar energías y atender asuntos personales. Programa de referidos de empleados: gane recompensas por presentar personas talentosas a nuestro equipo. Programa de asistencia al empleado (EAP): recursos confidenciales para apoyo personal y profesional. Programa de descuentos para empleados: acceso a ahorros exclusivos en una variedad de productos y servicios.

New Oakland Family Centers ofrece atención psiquiátrica de primer nivel, consejería terapéutica y servicios educativos a individuos y familias. Estamos comprometidos a brindar un apoyo constante y compasivo, respondiendo a las necesidades de cada persona y tratando a todos con el más alto nivel de respeto mediante la participación activa en nuestras comunidades. Detalles del Puesto Ubicación: Bloomfield Hills Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 4:30 pm o cualquier otra equivalencia de tiempo completo determinada por el Director o Supervisor. Reporta a: Director Clínico / Director Clínico Asociado Compensación: Empleado salarial. Proporcional a la experiencia. Bonos de incorporación disponibles para candidatos calificados. Resumen del Puesto El Supervisor Clínico del Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios desempeña un papel fundamental dentro del especializado Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios denominado CERV (Visión Integral de Recuperación de Trastornos Alimenticios), que abarca una amplia gama de responsabilidades clínicas. Este puesto implica ofrecer servicios terapéuticos integrales y proporcionar supervisión de actividades junto con el Director aplicable y/o Director Asociado al Programa CERV, así como a los servicios ambulatorios. Esta posición es responsable de proporcionar supervisión y dirección al personal clínico y administrativo en la ubicación asignada. El puesto requerirá trabajar como parte de un equipo multidisciplinario para brindar la más alta calidad de atención a los clientes, manteniendo altos estándares éticos y profesionales. Habilidades Deseadas Fuertes habilidades para multitarea, autómotivación y gestión del tiempo. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo multidisciplinario. Excelentes habilidades clínicas aplicables en diversos entornos. Fuertes habilidades para la resolución de conflictos con la capacidad de identificar y gestionar disputas. Demostrada capacidad para aplicar pensamiento crítico en situaciones de crisis. Capacidad para alinear tareas diarias con una comprensión amplia de los objetivos organizacionales. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para interactuar eficazmente con poblaciones diversas, incluyendo niños, adolescentes y adultos. Principales Responsabilidades Ayudar en la gestión diaria de las operaciones del PHP en colaboración con el Director del Sitio y el Director Asociado, incluyendo facilitar reuniones matutinas del equipo, asignar tareas al personal del PHP y revisar informes de censo para garantizar la eficiencia y calidad de la atención. Seguir y supervisar el modelo escalonado de apoyo para la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial para Trastornos Alimenticios según sea necesario, trabajando con clientes que tienen trastornos alimenticios, incluyendo anorexia nerviosa, bulimia nerviosa y trastorno por atracón. Colaborar en la facilitación diaria de grupos en el Programa Hospitalario Parcial PROPERL, trabajando con clientes que experimentan altos niveles de ansiedad, estrés o trauma relacionado con el trabajo, la escuela u otros desafíos profesionales. Brindar liderazgo directo, supervisión y supervisión de desempeño al personal clínico y administrativo, fomentando un entorno de equipo colaborativo y de alto rendimiento. Demostrar competencia en los servicios clínicos de New Oakland Family Centers, asegurando la implementación de las mejores prácticas y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la agencia. Mantener la misión y cultura de la agencia, manteniendo límites profesionales con el personal y los usuarios mientras fomenta un entorno de trabajo ético y solidario. Brindar atención compasiva centrada en la persona, atendiendo las necesidades de los clientes con profesionalismo, empatía y creatividad, mientras se ofrecen servicios terapéuticos de alta calidad, incluyendo evaluaciones, admisiones, terapia individual, familiar y/o grupal, de acuerdo con los estándares profesionales y las políticas y procedimientos de la agencia. Elaborar y completar planes de tratamiento y notas clínicas de casos de manera oportuna y precisa utilizando un proceso centrado en la persona. Completar la planificación de egresos y coordinar la atención según sea necesario para garantizar transiciones fluidas y continuidad de los servicios. Completar documentación precisa y presentar oportunamente todos los documentos requeridos conforme al manual de políticas y procedimientos (P&P). Demostrar y mantener en todo momento límites estables, profesionales y adecuados con los clientes. Gestionar y resolver adecuadamente situaciones de crisis, manteniendo siempre la profesionalidad y garantizando la seguridad del cliente. Actuar como mentor dedicado para el nuevo personal del PHP en las ubicaciones asignadas, brindando orientación y apoyo durante todo el proceso de incorporación para asegurar una transición suave a sus funciones. Participar como colaborador clave dentro de la clínica, ayudando en funciones como recursos humanos, facturación, aseguramiento de calidad y cumplimiento para mejorar las operaciones generales. Liderar iniciativas de desarrollo de programas, evaluar la efectividad del programa y participar en oportunidades de oratoria pública para representar a la organización y fortalecer el alcance comunitario. Asegurar el cumplimiento con los requisitos de facturación de diversas fuentes de financiamiento, incluyendo Medicare, Medicaid, seguros privados, pagadores externos y PCE, para optimizar ingresos y accesibilidad de servicios. Mostrar una actitud positiva hacia el aprendizaje y la adaptabilidad en un entorno laboral dinámico. Demostrar la capacidad de aceptar retroalimentación constructiva, implementar orientaciones y mostrar disposición para crecer y mejorar profesionalmente. Cumplir con los requisitos de elegibilidad y aprobar con éxito el examen de licencia de Michigan para obtener la licencia completa dentro del plazo requerido, si corresponde. Mantenerse actualizado con los requisitos de formación profesional. Realizar otras tareas asignadas para apoyar las operaciones de la clínica. Condiciones de Trabajo Se espera que los empleados mantengan una apariencia profesional acorde con el Manual del Empleado y estén preparados para participar activamente con los usuarios. Este puesto requiere largos períodos de permanecer en una posición estacionaria durante sesiones telefónicas y presenciales cumplidas con HIPAA y requiere la capacidad de realizar actividades físicas como doblarse y alcanzar objetos. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen estas funciones esenciales según sea necesario. El puesto implica escucha activa prolongada y comunicación verbal. Es necesario dominar el uso de computadoras, teléfonos y equipos de oficina para documentación y fines de telemedicina. Esto incluye, entre otros, Office 365 y sistemas de registros médicos electrónicos. El puesto puede requerir moverse dentro de la oficina o viajar entre ubicaciones para cumplir con las responsabilidades laborales. Se considerará una adaptación razonable basada en necesidades individuales. Debe tener la capacidad de trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana según sea necesario. Requisitos Título de maestría en trabajo social, consejería o psicología. Licencia clínica completa vigente (LMSW, LPC o LLP) en el estado de Michigan y mantenimiento continuo de standing satisfactorio ante la junta correspondiente y entidades aseguradoras. Se requieren tres años de experiencia en tratamiento de trastornos alimenticios. Se requieren 1-3 años de experiencia clínica progresivamente responsable en un entorno agudo. Es muy preferible contar con experiencia en colaborar con el personal clínico de New Oakland en capacidad de equipo. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Feriados Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo

Buscamos un Gerente de Bar experimentado para supervisar las operaciones diarias en nuestro establecimiento. Este puesto ofrece horarios flexibles con presencia en el lugar requerida todos los días, ya sea parcial o jornada completa. El candidato ideal combinará excelencia operativa con habilidades prácticas de barman y sólidas capacidades de liderazgo. Se unirá a un equipo dinámico en un entorno de ritmo acelerado donde la creatividad, la atención al detalle y la satisfacción del cliente son nuestras principales prioridades. Como Gerente de Bar, desempeñará un papel fundamental para mantener nuestra reputación por el servicio excepcional y bebidas de calidad. Tendrá la oportunidad de influir en nuestro menú de cócteles, implementar técnicas innovadoras de servicio y ayudar a crear experiencias inolvidables para nuestros huéspedes. Acerca de George's George's Bar & Spritz es un bar de terraza ubicado en el Curry Mansion Inn, inspirado en la Costa Amalfitana. Ofrece un servicio limitado de desayuno y café, así como un bar completo con una selección diaria de cócteles especiales y spritzes. Responsabilidades Supervisar todas las operaciones diarias del bar, asegurando un servicio fluido y manteniendo altos estándares Llevar a cabo programas completos de formación del personal y gestionar la programación de empleados para optimizar el servicio y controlar los costos laborales Manejar la gestión de inventario, prevenir escasez de existencias y mantener relaciones sólidas con proveedores y distribuidores Trabajar con los equipos y planificadores de eventos para ejecutar paquetes de alimentos y bebidas Generar y analizar informes detallados de ventas y costos laborales para identificar tendencias y áreas de mejora Atender como barman un mínimo de tres (3) turnos por semana y brindar apoyo adicional cuando sea necesario durante períodos de alta demanda Resolver de forma profesional las quejas elevadas de los huéspedes y apoyar al equipo durante periodos de gran afluencia para garantizar la calidad del servicio Revisar los análisis de desperdicio de alimentos en relación con la ocupación y las ventas para implementar estrategias efectivas de reducción de residuos Realizar conteos semanales de inventario y gestionar los procesos de pedido para mantener niveles óptimos de stock Desarrollar e implementar eventos promocionales para impulsar las ventas y aumentar la interacción con los clientes Garantizar el cumplimiento de todas las normativas sanitarias, de seguridad y licencias de alcohol Requisitos Licencia certificada de Gestor de Alimentos Debe completar un curso conforme con la Ley de Vendedor Responsable de Florida dentro de los 30 días posteriores a la contratación Mínimo 3 años de experiencia previa en gestión de barras en un establecimiento similar Sólidas habilidades como barman con amplio conocimiento de cócteles clásicos y contemporáneos, licores, vinos y cervezas Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación con experiencia comprobada en desarrollo de equipos Competencia en técnicas de gestión de inventario y control de costos para maximizar la rentabilidad Experiencia en formación del personal, programación y gestión del rendimiento Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para tomar decisiones rápidas en un entorno de ritmo acelerado Conocimiento de sistemas POS y software de gestión de inventario Certificaciones relevantes en seguridad alimentaria y servicio responsable de alcohol Beneficios Paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de visión y discapacidad a corto y largo plazo. Plan 401(k) con coincidencia discrecional Política de tiempo libre pagado

Energy Impact Partners (EIP) es una plataforma global de inversión que lidera la transición hacia un futuro energético sostenible. EIP reúne a empresarios audaces y a algunas de las empresas energéticas e industriales más visionarias del mundo para impulsar la innovación en energías limpias. EIP gestiona casi 5 mil millones de dólares en activos e invierte a nivel mundial en etapas de capital semilla, crecimiento y crédito, contando con un equipo de casi 100 profesionales. EIP busca un Asistente Ejecutivo experimentado que sea responsable de apoyar a dos Socios Gerentes del equipo de Crédito, al Director Principal de Servicios Públicos y a otros Principales adicionales, desempeñando una amplia gama de responsabilidades en un entorno dinámico y acelerado. Este candidato debe ser altamente organizado, capaz de gestionar múltiples prioridades simultáneas y sentirse cómodo programando reuniones y respondiendo correos electrónicos en nombre de los ejecutivos. Principales áreas de responsabilidad: Brinda apoyo ejecutivo a varios Socios y otros miembros seleccionados del equipo Gestiona calendarios profesionales de los Socios y ayuda a priorizar la programación Coordina los arreglos de viajes de negocios, incluyendo, entre otros, vuelos, automóviles, alojamientos hoteleros y reservas de cenas para viajes internacionales complejos, optimizando itinerarios para una gestión eficiente de los viajes Mantener y abastecer el área de recepción, suministros de oficina y estaciones de alimentos y bebidas; asegurarse de que el área de recepción y los espacios de oficina estén limpios y ordenados Gestionar los gastos y documentación administrativa de las partes interesadas Mantener un alto nivel de discreción y juicio Interactuar con el personal del edificio, recibir entregas y dirigir a proveedores externos según sea necesario, pedir y recibir la entrega de los almuerzos diarios Operar eficazmente en un entorno acelerado y en constante evolución Requisitos 5-10 años de experiencia profesional como asistente ejecutivo en entornos de liderazgo superior Título universitario Sólidos conocimientos en Microsoft Office Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación profesional Fuertes habilidades organizativas y atención excepcional al detalle Mentalidad orientada al cliente y capacidad para ofrecer una experiencia excelente al cliente, sintiéndose cómodo interactuando con ejecutivos de alto nivel Alto grado de energía, motivación innata y determinación Actitud de 'puedo hacerlo' y disposición para ir más allá de lo esperado

Como Gerente Senior de Proyectos, dirigirá la ejecución de proyectos EPC llave en mano con el objetivo de entregarlos a tiempo, dentro del presupuesto y sin incidentes/accidentes. Este puesto reportará al Director de Proyectos y requiere una persona con experiencia trabajando en un entorno matricial y virtual, colaborando con múltiples partes interesadas, gestionando múltiples proyectos/tareas simultáneamente y formando parte de un equipo global. Debe tener amplia experiencia en construcción (preferiblemente eléctrica o civil). Se requiere conocimiento de códigos y normas típicas para equipos eléctricos y experiencia en la construcción de proyectos de infraestructura energética llave en mano. La experiencia en mercados de almacenamiento de energía es una ventaja, aunque no obligatoria. Responsabilidades El gerente senior de proyectos tendrá responsabilidad de P&G en proyectos con valor de hasta $100M+. Responsable de garantizar que todos los proyectos se entreguen de forma segura, conforme a normas, a tiempo, dentro del presupuesto y con satisfacción del cliente. Este trabajo se realizará conforme a un programa interno de calidad certificado según ISO 9001, con énfasis en la mejora continua. Dirigir proyectos llave en mano de almacenamiento de energía con baterías EPC desde su ejecución contractual hasta la entrega exitosa a operaciones, trabajando en estrecha colaboración con grupos funcionales relevantes, incluyendo finanzas, ingeniería y compras. Liderar equipos en la revisión de diseños de ingeniería, gestión de cronogramas, presupuestos, asignación de personal y planes de seguridad/calidad en proyectos en diversas etapas de vida. Resolver rápidamente problemas técnicos para garantizar que los proyectos cumplan con los requisitos de calidad, tiempo y costo. Gestionar relaciones con EPC, entrega de equipos y otros socios durante la fase de entrega del proyecto. Supervisar contratistas y subcontratistas para asegurar el cumplimiento de calidad y cronograma, así como el seguimiento de las directrices y requisitos de seguridad en los sitios de trabajo. Trabajar proactivamente con clientes, proveedores, socios, ventas y la alta dirección cuando sea necesario para garantizar el cumplimiento de los entregables del proyecto y los requisitos contractuales. Evaluar métodos de construcción para determinar la rentabilidad de los planes y optimizar oportunidades de ingeniería de valor. Participar en proyectos de mejora empresarial, incluyendo documentar y comunicar al equipo los planes iniciales del proyecto y cualquier cambio. Apoyar negociaciones relacionadas con contratos de proyectos con posibles contratistas y proveedores. Junto con el miembro asignado del equipo de finanzas del proyecto, responsable de la revisión del presupuesto, ingresos del proyecto y pronósticos de flujo de efectivo, y cuando corresponda, proponer medidas correctivas para contener el crecimiento de costos. El candidato deberá tener excelentes habilidades de comunicación, pudiendo representar a la empresa personalmente y mediante documentos escritos ante ejecutivos de clientes clave, autoridades regulatorias y otros funcionarios, así como con el liderazgo de socios clave de la cadena de suministro o servicios. Requisitos Título universitario o equivalente en ingeniería, física u otra disciplina técnica. 7-20 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de construcción o ingeniería en el mercado de generación de energía. Experiencia entregando un proyecto a un cliente de servicios públicos es un plus. Mínimo 3 años de responsabilidad de P&G en la entrega de proyectos de suministro de equipos o proyectos llave en mano. Más de un año de experiencia gestionando contratos de subcontratistas. Haber gestionado una organización matricial de proyectos compuesta por 6+ funciones. Certificación válida de Gerente Senior de Proyectos (por ejemplo, PMI PgMP, IPMA Nivel B (Senior PM), etc.) preferida