Gerente de Contratos Tiempo Parcial

Amplíe su práctica con clientes precalificados y soporte completo 📍 IMPORTANTE: Los candidatos deben poseer licencias activas en los estados de solicitud ¿Es usted un abogado experimentado en planificación patrimonial que busca crecer en su práctica sin los gastos generales tradicionales? Únase a nuestra red de abogados y reciba un flujo constante de clientes precalificados, manteniendo su independencia y enfoque profesional. La ventaja Transforme su práctica eliminando barreras comunes al crecimiento: Clientes precalificados – Conéctese con personas que buscan activamente servicios de planificación patrimonial Soporte administrativo completo – Desde la preparación de documentos hasta la recuperación de escrituras Flexibilidad en la práctica – Integre sin problemas con sus operaciones existentes Crecimiento sin costos – Amplíe su base de clientes sin gastos adicionales Sistemas de eficiencia – Acceda a nuestra infraestructura probada y herramientas de servicio al cliente Su función Como abogado de la red, usted: Brindará servicios legales expertos en planificación patrimonial, formación de empresas y protección de activos Ofrecerá orientación personalizada que proteja los activos de los clientes y asegure su legado Trabajará en colaboración con nuestro equipo de apoyo para experiencias de cliente optimizadas Requisitos Título de JD de una facultad de derecho acreditada Admisión activa y en buen standing en el Colegio de Abogados del estado 3 o más años de experiencia en planificación patrimonial, formación de empresas o protección de activos Experiencia en planificación para necesidades especiales y Medicaid (muy preferible) Práctica privada establecida o capacidad para incorporar este rol Reciprocidad en múltiples estados (ventajoso) Disposición para atender clientes calificados en persona y de forma remota Beneficios Adquisición de clientes optimizada – Derivaciones de alta calidad sin inversión en marketing Soporte integral – Desde la consulta inicial hasta la finalización de documentos Comunidad profesional – Únase a una red de especialistas en planificación patrimonial Práctica optimizada – Enfóquese en interacciones valiosas con clientes, no en tareas administrativas ¿Listo para mejorar su práctica mientras marca una diferencia significativa en la vida de sus clientes? Postúlese hoy para unirse a nuestra creciente red de profesionales de la planificación patrimonial. 📍 RECORDATORIO: Se requiere licencia activa en los estados de solicitud

Profesional de Alquiler Ubicación de la oficina: 601 First Street NW, Grand Rapids, MI 49504 Clasificación del puesto: Tiempo completo regular Acerca de esta oportunidad Rockford tiene una vacante para un Profesional de Alquiler en el equipo de Gestión de Propiedades. El equipo de Gestión de Propiedades de Rockford opera varias propiedades en todo el oeste de Michigan en ubicaciones excelentes/prósperas. Como Profesional de Alquiler, usted será el enlace principal para los residentes potenciales en varias de nuestras propiedades. Estamos buscando una persona amigable y extrovertida que tenga experiencia previa en alquiler/ventas y pueda ofrecer un excelente servicio al cliente. Las funciones esenciales de este puesto serán presentar las propiedades y comodidades ofrecidas de manera positiva a los residentes potenciales. Este puesto reporta directamente al Gerente Senior de Propiedades. Principales responsabilidades Trabaja estrechamente con el Gerente Adjunto de Propiedades para completar listas de verificación diarias y semanales. Proporciona información sobre alquileres a posibles inquilinos y les realiza visitas guiadas por el edificio y los apartamentos. Realiza seguimiento de leads de alquiler e ingresa tráfico en el CRM. Envía y realiza seguimiento de órdenes de trabajo con nuestro equipo de instalaciones. Adquiere conocimientos amplios sobre las propiedades del portafolio en general, ayuda a responder llamadas telefónicas y realiza visitas guiadas en múltiples propiedades. Crea contratos de arrendamiento y prepara mudanzas; envía y realiza seguimiento de órdenes de trabajo. Fomenta relaciones con los residentes y ayuda con diversas necesidades de los mismos. Otras funciones según se asignen. Requisitos Requisito de educación: Título de asociado en Hospitalidad, Administración de Empresas, Comunicaciones o campo similar. Requisitos de competencia: Un mínimo de dos años de experiencia trabajando en un rol de apoyo administrativo o similar (se prefiere experiencia en la industria). Alto grado de confidencialidad y extrema atención al detalle. Debe poseer excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal. Debe tener la capacidad de organizar, priorizar y gestionar múltiples tareas. Experiencia con Yardi y Gestión de Relaciones con Clientes (CRM) es un plus. Debe tener conocimientos prácticos de MS Office, incluyendo sólidas habilidades en Excel, Word y Outlook. Beneficios Rockford ofrece compensación competitiva, plan 401(k) con coincidencia de la empresa, planes integrales de salud, generoso tiempo libre remunerado, oportunidades continuas de aprendizaje y capacitación, actividades de salud y bienestar en el lugar de trabajo, reembolso de matrícula, horarios laborales flexibles y acceso a tecnología líder en la industria. A los miembros del equipo también se les brindan oportunidades para ayudar a moldear su comunidad para las futuras generaciones mediante tiempo libre para voluntariado y oportunidades de participación con organizaciones locales. Quiénes somos Durante casi 40 años, Rockford ha sido un socio de confianza para miles de clientes en todo Estados Unidos. Con servicios de gestión de construcción, desarrollo inmobiliario y gestión de propiedades bajo un mismo techo, vemos el espacio desde todos los ángulos. Pensamos como propietarios, construimos con precisión y operamos para lograr valor a largo plazo—siempre comprometidos con la artesanía, calidad y servicio. Nuestro talentoso equipo aporta experiencia e innovación a los mercados comerciales, educativos, industriales, de salud y bienestar, hostelería, multifamiliares y minoristas. Desde construcciones complejas a gran escala hasta renovaciones más pequeñas, adaptamos nuestros servicios y enfoque para satisfacer las necesidades únicas de nuestros clientes y las comunidades a las que sirven. Reconocidos por Engineering News-Record como uno de los 200 principales contratistas del país y constantemente honrados como una de las 101 mejores y más brillantes empresas para trabajar, Rockford entrega más que edificios. Entregamos resultados duraderos. Estamos profundamente comprometidos con nuestro personal, nuestras comunidades y el éxito continuo de cada proyecto que emprendemos—guiados por un propósito claro: Construir un Mundo Mejor. Tipo de entorno El entorno de trabajo para este puesto es un entorno de oficina típico en el cual las exigencias físicas requieren la capacidad de permanecer sentado durante largos períodos de tiempo. Será necesario moverse intermitentemente para cumplir con los requisitos del puesto, como acceder a equipos de oficina ubicados centralmente, y puede estar sujeto a levantar hasta 35 libras, agacharse, doblarse, arrodillarse y trepar. Rockford es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y respalda y suscribe una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Rockford no discriminará por religión, raza, color, origen nacional, edad, sexo (incluyendo embarazo y condiciones relacionadas, identidad de género y orientación sexual), altura, peso, estado civil, servicio militar, consideraciones partidistas, discapacidad, información genética, o cualquier otro motivo prohibido por las leyes federales y estatales aplicables.

Brindar apoyo a proyectos de TI a nivel empresarial para nuevas construcciones, renovaciones y proyectos de TI empresarial. El programa proporciona orientación estratégica, planificación de proyectos, supervisión y gestión para la implementación de tecnologías empresariales en nuevas construcciones, renovaciones y proyectos de TI dentro de la agencia. A través de la coordinación y colaboración con partes interesadas clave y grupos de usuarios finales, el programa garantiza que todas las iniciativas sean planificadas, diseñadas, construidas, integradas y entregadas utilizando una metodología híbrida de ciclo de vida de desarrollo de sistemas e ingeniería de sistemas (SDLC y SELC). Este enfoque garantiza la implementación de la tecnología empresarial más reciente y avanzada, impulsando la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad. Requisitos ·       Proporcionar conocimientos técnicos y análisis de aplicaciones altamente especializadas y entornos operativos, análisis funcional de alto nivel de sistemas, diseño, integración, documentación y asesoramiento sobre implementación en problemas excepcionalmente complejos que requieren un conocimiento extenso del tema para una implementación efectiva. ·       Participar según sea necesario en todas las fases del desarrollo, con énfasis en las fases de planificación, análisis, pruebas, integración, documentación y presentación. Especialista en tecnología inalámbrica. Mantenerse actualizado sobre los avances y aplicaciones tecnológicas. ·       Asesor experto en materia (SME) con experiencia en enclaves inalámbricos. ·       Asesorar en el diseño y validación de sistemas inalámbricos, incluyendo celulares, 5G, Wi-Fi, UHF, HF, VHF, Bluetooth, sistemas de antenas distribuidas (DAS), sistemas de detección de intrusiones inalámbricas (WIDS), sistemas de prevención de intrusiones inalámbricas (WIPS) y comunicaciones por satélite. ·       Ayudar en la realización y finalización de estudios inalámbricos/generación de mapas térmicos (por ejemplo, iBwave); asesor SME en decisiones de diseño inalámbrico, ajuste de modelos y ampliación de diseños, resolución de interferencias de espectro (por ejemplo, Ekahau), estudios de sitios inalámbricos, planificación de RF, políticas inalámbricas y diseño de arquitectura. ·       Trabajar en un entorno de colaboración entre equipos y proporcionar comunicación con partes interesadas como SME. ·       Habilidades requeridas ·       Habilitación activa TS o SCI y elegible para Poly ·       13+ años de experiencia previa en enclaves inalámbricos del gobierno federal. ·       Experiencia en diseño y validación de sistemas inalámbricos, incluyendo celulares, 5G, Wi-Fi, UHF, HF, VHF, Bluetooth, sistemas de antenas distribuidas (DAS), sistemas de detección de intrusiones inalámbricas (WIDS), sistemas de prevención de intrusiones inalámbricas (WIPS) y comunicaciones por satélite. ·       Experiencia realizando y completando estudios inalámbricos/generación de mapas térmicos (por ejemplo, iBwave), diseño inalámbrico, ajuste de modelos y toma de decisiones sobre aumento de diseño. ·       Experiencia en resolución de interferencias de espectro (por ejemplo, Ekahau), estudios de sitios inalámbricos, planificación de RF, políticas inalámbricas, diseño de arquitectura y colaboración entre equipos y comunicación con partes interesadas. ·       Habilidades organizativas: Capacidad para planificar y priorizar el trabajo. Llevar las tareas hasta su conclusión lógica y asegurarse de que todo se haya hecho al estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en equipo: Capacidad para entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. ·       Comunicaciones: Capacidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas dependiendo de la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión cuantitativa: Capacidad para determinar medidas de procesos y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Resolución de problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientación a resultados: Capacidad para impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea. Beneficios SES ofrece un salario competitivo y los siguientes beneficios: Médico Dental Visual AD&D STD LTD Seguro de vida pagado por la empresa 401k con contribución del empleador Tiempo libre remunerado Seguro para mascotas

Apoya proyectos de TI a nivel empresarial para nuevas construcciones, renovaciones y proyectos de TI empresarial. El programa proporciona orientación estratégica, planificación de proyectos, supervisión y gestión para la implementación de tecnologías empresariales en nuevas construcciones, renovaciones y proyectos de TI dentro de la agencia. A través de la coordinación y colaboración con partes interesadas clave y grupos de usuarios finales, el programa garantiza que todas las iniciativas sean planificadas, diseñadas, construidas, integradas y entregadas utilizando una metodología híbrida de ciclo de vida de desarrollo de sistemas e ingeniería de sistemas (SDLC y SELC). Este enfoque garantiza la implementación de la tecnología empresarial más reciente y avanzada, impulsando la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad. Requisitos ·       Recopila los requisitos de red de los usuarios interesados utilizando múltiples metodologías para proporcionar documentación técnica necesaria, documentos de requisitos del sistema, documentos de requisitos de seguridad del sistema, alcance del trabajo y plan de pruebas del sistema. ·       Diseña, instala, mantiene y evalúa sistemas de red y sistemas de comunicaciones. ·       Soluciona y resuelve problemas de red que involucran varios protocolos, topologías, hardware de red, etc. Brinda apoyo en el diseño de arquitectura de red, estudios de viabilidad y costos. ·       Utiliza conocimientos sobre interconexión de redes, sistemas informáticos, enrutadores, switches, firewalls y periféricos para mejorar la comprensión de diseños de red actuales y colaborar con otros miembros del equipo para desarrollar nuevos diseños de red. ·       Aplica experiencia técnica y comercial, así como comprensión, para mejorar procesos y procedimientos para implementar y mantener infraestructura de red. ·       Trabaja de forma independiente y colectiva para ayudar a mejorar soluciones de red y contribuir a mejoras en los servicios de red. ·       Apoya operaciones de Continuidad de Operaciones (COOP) según sea necesario. ·       Responsable del diseño, despliegue, pruebas, certificación, parcheo y resolución de problemas de interoperabilidad para todas las funciones, componentes y dependencias de aplicaciones. Incluye switches, firewalls, balanceadores de carga, redes definidas por software, requisitos de nube privada, etc. ·       Asesor experto en la materia (SME) para verificar la documentación de construcción, diseño de red y tecnología de información en edificios. ·       Se requiere leer, entender y aplicar estándares industriales existentes a documentos complejos de TI que afectan proyectos de infraestructura de red. Ejemplos de documentos incluyen diagramas detallados de red, conexión de bloques, cableado y elevación, diagramas de gestión de configuración, planos, narrativas de construcción, Programa de Requisitos de Edificio (PORs), acuerdos, contratos, cartas de trabajo, estatutos del proyecto, encuestas, dibujos, propuestas y otros documentos similares. ·       Se espera trabajar en colaboración entre equipos, comunicación con partes interesadas y realizar demostraciones/presentaciones ejecutivas. ·       Infraestructura básica de infraestructura de red Cisco y Juniper que incluya redes definidas por software. ·         ·         Habilidades requeridas ·       Habilitación activa de TS o SCI y elegible para Poly ·       13 años de experiencia en TI y redes. ·      Experiencia previa en redes gubernamentales, experiencia creando, editando y verificando documentación de diseño y construcción de redes e infraestructura de TI en edificios, experiencia leyendo, entendiendo y aplicando estándares industriales existentes a documentos complejos de TI que afectan proyectos de infraestructura de red. Ejemplos de esto incluirían: diagramas detallados de red, conexión de bloques, cableado y elevación, diagramas de gestión de configuración, planos, narrativas de construcción, Programa de Requisitos de Edificio (PORs), acuerdos, contratos, cartas de trabajo, estatutos del proyecto, encuestas, dibujos, propuestas y otros documentos similares. ·      Experiencia con infraestructura de red Cisco y Juniper, incluyendo redes definidas por software. ·      Experiencia en recopilación de requisitos, colaboración entre equipos, comunicación con partes interesadas y demostraciones/presentaciones ejecutivas.   ·       Habilidades organizativas: Puede planificar y priorizar el trabajo. Lleva las tareas hasta su conclusión lógica y se asegura de que todo se haya hecho al estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en equipo: Capaz de entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Dispuesto a cuestionar ideas dentro de un grupo de manera constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad empresarial y comprensión de los temas y desafíos organizativos. Capaz de trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. ·       Comunicaciones: Capacidad de comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capaz de presentar ideas de diversas formas según la audiencia y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión cuantitativa: Capacidad de determinar medidas de proceso y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Resolución de problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar la causa raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientado a resultados: Capaz de impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea. Beneficios SES ofrece un salario competitivo y los siguientes beneficios: Médico Dental Visual AD&D STD LTD Seguro de vida pagado por la empresa 401k con contribución del empleador Tiempo libre remunerado Seguro para mascotas

Brindar apoyo a proyectos de TI a nivel empresarial para nuevas construcciones, renovaciones y proyectos de TI empresarial. El programa ofrece orientación estratégica, planificación de proyectos, supervisión y gestión para la implementación de tecnologías empresariales en nuevas construcciones, renovaciones y proyectos de TI dentro de la agencia. A través de la coordinación y colaboración con partes interesadas clave y grupos de usuarios finales, el programa garantiza que todas las iniciativas sean planificadas, diseñadas, construidas, integradas y entregadas utilizando una metodología híbrida de ciclo de vida de desarrollo de sistemas e ingeniería de sistemas (SDLC y SELC). Este enfoque asegura la implementación de la tecnología empresarial más reciente y avanzada, impulsando la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad. Requisitos ·       Diseña y desarrolla soluciones para conjuntos de datos complejos. ·       Lidera el desarrollo de arquitecturas de datos empresariales, estrategias y recomendaciones de soluciones en apoyo a las estrategias comerciales. ·       Lidera el diseño de modelos conceptuales y lógicos de alto nivel que facilitan una visión transversal de sistemas y funciones sobre los requisitos de datos. ·       Establece procesos para regir la identificación, recolección y uso de metadatos corporativos y toma medidas para asegurar la precisión, validez y calidad de los metadatos. ·       Brinda liderazgo a grupos de trabajo locales y de sistemas. ·       Diseña y construye bases de datos relacionales y no relacionales. ·       Traduce necesidades comerciales en soluciones arquitectónicas a largo plazo. ·       Revisa modelos de objetos y datos y el repositorio de metadatos para estructurar los datos para una mejor gestión y acceso más rápido. ·       Trabajará en plataformas del gobierno federal como Government Community Cloud (GCC high) o plataformas autorizadas por FedRAMP. ·       Desarrollará con la suite de herramientas Power Platform, Azure, Java, JavaScript, C, Cplusplus, Python, CMake, AutoCAD, AutoLISP, Microsoft Power BI y R Studio, y depurará aplicaciones. Trabajará con y desarrollará en AI Builder, Inkscape, XRM Toolbox, PowerQuery, SharePoint, listas de SharePoint y desarrollo en SharePoint. ·       Se espera que trabaje en colaboración entre equipos, comunicación con partes interesadas y demostraciones/presentaciones ejecutivas. ·         ·         Habilidades requeridas ·       Habilitación activa TS o SCI y elegible para Poly ·       Más de 13 años de experiencia trabajando en el gobierno federal en plataformas Government Community Cloud (GCC high) o autorizadas por FedRAMP. ·       Experiencia desarrollando con la suite de herramientas Power Platform, depuración, Azure, Java, JavaScript, C, C++, Python, CMake, AutoCAD, AutoLISP, Microsoft Power BI y R Studio, AI Builder, Inkscape, XRM Toolbox, Power Query, etc. ·       Experiencia con SharePoint, listas de SharePoint y desarrollo en SharePoint. ·       Experiencia en la recolección de requisitos, colaboración entre equipos, comunicación con partes interesadas y demostraciones/presentaciones ejecutivas. ·       Habilidades organizativas: Capacidad para planificar y priorizar tareas. Seguir las tareas hasta su conclusión lógica y asegurarse de que todo se haya hecho según el estándar adecuado. Buena atención al detalle. ·       Trabajo en equipo: Capacidad para entusiasmar y mantener el interés en el proyecto. Cómodo trabajando tanto individualmente como en equipo. Disposición para cuestionar ideas dentro de un grupo de forma constructiva. ·       Liderazgo: Aguda capacidad comercial y comprensión de los problemas y desafíos organizacionales. Capacidad para trabajar eficazmente a todos los niveles de una organización. ·       Comunicaciones: Habilidad para comunicarse clara y eficientemente con miembros del equipo y clientes, verbalmente y por escrito. Capacidad para presentar ideas de diversas formas dependiendo del público y el contexto. Excelentes habilidades de escucha activa. ·       Gestión cuantitativa: Capacidad para determinar indicadores de proceso y realizar un seguimiento para evaluar la efectividad y eficiencia del proceso. ·       Resolución de problemas: Inclinación natural hacia la planificación de estrategias y tácticas. Capacidad para analizar problemas y determinar causas raíz, generar alternativas, evaluar y seleccionar alternativas e implementar soluciones. ·       Orientación a resultados: Capacidad para impulsar las cosas hacia adelante independientemente del interés personal en la tarea. Beneficios SES ofrece un salario competitivo y los siguientes beneficios: Médico Dental Visual AD&D STD LTD Seguro de vida pagado por la empresa 401k con contribución del empleador Tiempo libre remunerado Seguro para mascotas

Acerca del puesto Somos un equipo de ingenieros con sede en San Francisco con la misión de construir el futuro de las experiencias financieras para consumidores. Creemos que la personalización, la abstracción y la inteligencia son el camino a seguir, y estamos desarrollando soluciones impulsadas por modelos de lenguaje (LLM) para guiar a los usuarios en sus finanzas. Como Ingeniero Fundador, formará parte esencial de nuestro pequeño equipo, construyendo los sistemas que darán vida a nuestra aplicación de consumo impulsada por aprendizaje automático, desde los prototipos iniciales hasta sistemas de producción escalables. Sus responsabilidades Diseñar, construir y optimizar sistemas backend que soporten nuestra aplicación para consumidores. Diseñar e implementar APIs escalables, tuberías de datos e infraestructura para servir modelos. Entrenar, evaluar y ajustar modelos de aprendizaje automático utilizando conjuntos de datos financieros y conductuales. Colaborar transversalmente con los equipos de producto y diseño para desarrollar rápidamente nuevos prototipos de funcionalidades. Contribuir a definir la cultura técnica, la arquitectura y las prácticas de ingeniería de la empresa. Requisitos Qué buscamos Buscamos ingenieros capaces de crear soluciones elegantes, que puedan lanzar funcionalidades diariamente y evolucionar hacia escalabilidad. Experiencia de 2-5 años o más en ingeniería de software, con sólida experiencia en backend (preferiblemente Python o Rust). Conocimiento profundo de flujos de trabajo modernos de machine learning. Interés por desarrollar flujos de trabajo con LLM a escala de consumidor e implementarlos en producción. Experiencia en la creación de tuberías de datos complejas; experiencia con datos financieros es un plus. Mentalidad emprendedora, recursos prácticos y comodidad trabajando en entornos ambiguos. Beneficios Salario: 170 000 USD Participación accionaria: 0,5 %+ No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. Debido al elevado volumen de solicitudes previsto, lamentamos no poder proporcionar retroalimentación individual a todos los candidatos. Si no recibe noticias nuestras dentro de las 4 semanas siguientes a su solicitud, considere que en esta ocasión no ha sido seleccionado. Agradecemos sinceramente su interés y le deseamos mucha suerte en su búsqueda de empleo. Compromiso con la igualdad y accesibilidad: En MLabs, estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Garantizamos ausencia de discriminación, anuncios de empleo accesibles y provisión de información en formatos accesibles. Nuestro objetivo es fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo con iguales oportunidades para todos. Si necesita adaptaciones razonables en cualquier fase del proceso de contratación o desea ver el anuncio de empleo en un formato accesible, háganoslo saber lo antes posible enviando un correo electrónico a human-resources@mlabs.city. MLabs Ltd recopila y procesa la información personal que usted proporciona, como sus datos de contacto, historial laboral, currículum y otros datos relevantes, únicamente con fines de reclutamiento. Esta información se gestiona de forma segura conforme a la Política de Privacidad y la Política de Seguridad de la Información de MLabs Ltd, y en cumplimiento con las leyes aplicables de protección de datos. Sus datos podrán compartirse únicamente con clientes y socios de confianza cuando sea necesario para fines de reclutamiento. Puede solicitar la eliminación de sus datos o retirar su consentimiento en cualquier momento contactando a legal@mlabs.city.